Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 690 постов 16 951 подписчик

Популярные теги в сообществе:

685

Зато ген.директор

Работала я в одном маленьком агентстве, был у нас ген. директор (человек обаятельный, но редкостный самодур). Поехали мы как-то на корпоратив, на базу, шашлыки пожарить.

Все бы неплохо было, но товарищ ген.дир. организовал нам отдельную шоу программу.

Изрядно подпив, он отобрал чей-то телефон. Включил на нем музыку, бегал по базе с "козой" и криками "Рок-н-ролл!" (К слову, товарищ весьма солидной комплекции), периодически подбегал к столу, накатывал водки и продолжал свои пляски.
Часа через 2 спрятали весь алкоголь и нервно переглядывались. Директор лазил под столами и искал выпить. Потом сбегал в ларек и купил себе чакушку.

Как стемнело, товарища потянуло на соседнюю базу, где гуляла какая-то особо буйная компания (за вечер у них было три драки). Пытались его удержать, но с такой тушей было не справиться. До соседней базы он не дошел, заблудился. После чего его затащили в домик и уложили спать (закрыли дверь на ключ).

Сидим на веранде, молча пьем чай. Тут открывается окно, выходящее прям на наш столик. Из него вылазит наш ген.директор (окно очень маленькое, ген.дир. - шкафище), нас в упор не замечает.
Далее комическая сцена: спрыгивает на пол, лицом к окну, к нам спиной, выпрямляется, отряхивается, разворачивается на 180 градусов, и.... Видит десяток морд молча за ним наблюдающих...
В общем, развлечений было море до самого утра.

Так мы узнали, что директору пить нельзя.
Корпоративов больше не устраивали.

Показать полностью
36

Собеседование в стиле КГБ

Сегодня в одной комнате со мной собеседования проводят на позицию сварщика. Больше похоже на "проверку" вернувшегося из-за линии фронта:


"Чертежи читаете?"

"Какие диаметры варили?"

"Какую арматуру использовали?"

"Какой фирмы арматура, помните?"


- Не знаю, это дело начальства, моё дело варить.

- Каждый маляр знает, какой фирмы штукатурка.

- так я и знаю какой фирмы электроды, вот моё дело

- Какой фирмы электроды использовали?...


"Какого цвета упаковка?" "За какой время сварите 10 швов?" "За два прохода... какой расход электродов?"... "


Жёсткий допрос, когда меня нанимают - такого не бывает, редко кто разбирается в геодезии из начальства ;-)

Показать полностью
292

Собеседование

На волне постов про собеседования, навеяло.
Дело было в 2008 г. Занимался я тогда оказанием правовых услуг населению, была своя фирма, в которой работал один человек, т.е. я сам)
Дело началось хорошо, клиенты шли, но один я "не вывозил".
Т.е. я на процессе, а в офис мог кто-нибудь прийти, встретить некому.
Задумался я тогда о расширении. Думаю, нужен ещё помощник юриста. Чтоб хоть что-то знал, мог сходить на какое-нибудь простенькое дело, так сказать "на вырост".
Подал объявление и народ пошел.
Почитал в интернете, как их проводят. В основном тогда были в моде непонятные мне до сих пор тесты и анкетирование.
Меня этот подход не устроил, т.к. всегда предпочитал теорию практике.
Поэтому собеседование проводил следующим образом, садил кандидата за компьютер, открывал Консультант плюс, и просил найти мне какой-нибудь НПА, по ситуации. Заодно проверяя таким образом навыки владения компьютером.
После чего просил написать сочинение на страницу на заданную тему. За полчаса.
Так проверял грамотность и умение выражать свои мысли на бумаге.

Приходили только девушки, с красным дипломом и студентки. В ВУЗЕ не учат ничему полезному. Могли иметь диплом, но не уметь работать на компьютере. Писать не умел практически никто.

Тема была - Правовой нигилизм в современной России.

Слово "нигилизм" знал каждый пятый только)

Вообщем эту пятую, студентку- заочницу я и взял на работу.

Вот такой пост, спасибо, если дочитали.

Показать полностью
322

Самые запоминающиеся собеседования

В связи с этим постом: http://pikabu.ru/story/yazyik_hr_4994930 окунулась в воспоминания о всей той дичи, что встречала в поисках работы за последние годы. Избранное:


Собеседование 1.

Крупное охранное агентство (начало карьеры). Присылают стандартный отклик, созваниваемся, уговариваемся о встрече. Прихожу за полчаса на указанный адрес. Круглые глаза девушки о__0 «А отдел кадров у нас находится по другому адресу!». Тут уже пора было насторожиться, но я была студенткой, которой очень нужна любая работа :) Прибегаю на второй адрес, задаю резонный вопрос кадровичке – «Какого хуя?». Та делает ехидные глаза: «Поздравляю, с первым тестовым заданием вы справились!». Мои глаза еще более круглые, чем у секретаря о___0, ну ок, делаю тестовое задание по Эксельке, изучаю местность. Офис тесный, захламленный. Кадровичка, лицо компании – дико неопрятная, в нестиранной одежде, с облезлой оправой очков, неухоженными, желтыми зубами, всё это время хамит окружающим и отпускает нелепые комментарии. Я, пожалуй, пошла.


Собеседование 2.

Прихожу заранее, в офисе – никого. Жду полчаса, звоню, не отвечают. Жду 40 минут. Ухожу. На следующий день звонок «Ой извините… А может, приедете еще раз?». До свидания.


Собеседование 3.

«А как вы относитесь к тому, что на вас орут?». Тут бы мне и свалить, но работа пиздец как нужна, опыта мало, прикидываюсь, что обожаю, когда на меня орут. Лучше бы я этого не делала… Проработала 3 месяца, и да, каждый день директор орал)) На кого-то матом, на меня нет, но морального давления мне хватило.


Позже устроилась в хорошую компанию, но, проработал энное количество времени, захотелось перемен. И вступила в новый круг ада.


Собеседование 4.

С эйчаром пообщалась, вроде всё ок. Собеседуюсь с начальством. «Вы не умеете того-то и того-то, какого йуха вы тут делаете?» Эммм, что? Вы сами меня пригласили! Я честно указала все свои навыки!


Собеседование 5.

«Женщины должны выглядеть подобающе, вы понимаете? Ну ладно, по пятницам можно надевать джинсы». Рили? Мы живем в той части страны, где минусовая температура по полгода стоит! Я свою жопу в юбке морозить не собираюсь, как и менять весь гардероб. И почему-то мужики у вас спокойно в джинсах ходят, сама лично видела.


Собеседование 6.

Кадровое агентство. «В компании, которую я представляю, охуительнейшие условия, но названия компании я вам не скажу!». До свидания.


Собеседование 7.

Испытательный срок без оформления, если не отгулять отпуск, в конце года он сгорает (ничего, что это против ТК?), в конце года брать отпуск нельзя, среди года только по 1 неделе за раз, зарплата 3 копейки, серая, но мы-же-крутой-работодатель, мы-же-в-вас-вкладываемся (ничего, что я и так умею всё, что указано в вакансии?). Работа нужна пиздец как, но беру 1 день подумать, позже, взвесив всё, присылаю отказ. Перезванивают. «Мы сказали, что оформление сразу в штат! Мы же сказали, что 3 копейки – это только на испытательный месяц! Мы всегда идем навстречу работникам!»


Собеседование 8.

Вы крутая, мы крутые, мы отлично поладим. Прекрасно, выходите на работу через неделю. Вечером шестого дня приходит письмо «Ой извините, мы не успеваем подготовить рабочее место, выходите через две недели». Твою ж мать! Я отклонила из-за вас 3 хороших предложения! Ну ок, что поделать, жду 2 недели, выхожу на работу. Выясняется – про оформление наврали, про профессионалов лучше вообще умолчать – никто толком ничего не знает, знать не хочет, делать тоже ничего не хочет, все сваливают друг на друга. Руководству на всё плевать, либо орут, что стены трясутся, либо делают какие-то идиотские рейтинги работников, где совершенно непонятно, из чего этот рейтинг складывается, а сам руководитель неизменно находится на первом месте, умничка. Ушла через 3 недели.


Собеседование 9.

Мне кажется, я уже научилась отличать поддельные отзывы на спец.сайтах от отзывов обычных недовольных работников, на которые я ориентируюсь. Пришла на собес в организацию с неоднозначными отзывами. Первый вопрос: «Как вы относитесь к отзывам в интернете?». Я, осторожно: «Критично, но если отрицательных откликов много, это заставляет задуматься». Руководитель: «Так вот, это всё антипиар! В интернете ничего правдивого не пишут! Я сам знаю, сам работал с этим!» о___0 До свидания.


Это только малая доля того маразма, с которым я сталкивалась. Причем грешат всем этим в том числе крупные компании, находящиеся высоко в рейтингах работодателей и в Рунете. И абсолютно все хорошие места работы находились без вот этой петрушки. Тут у каждого второго пикабушника одна история охуительней другой :) Верьте в себя и своим ощущениям.


Я кончила и закурила.

Показать полностью
10

Минутка из офисной жизни ...

Поделюсь так сказать о наболевшем я. И таких ситуаций чую полно!

проходим мимо, кому не интересен плач в рубашку! =)

В нашем офисе царствует не до анархия и в то же время не до демократия какая-то! Говорю со своей IT-шной колокольни так что, моё видение может быть отличным от вашего и вам претить, но всё-таки!

Есть менеджеры по продажам, есть менеджеры по обслуживанию! Ну, есть и мы, отдел IT, который огребает за всё и вся!

По определению, продажники должны продавать, обслуживание - обслуживать! Продаем программное обеспечение. Ни те ни другие не шарят, как прааавильно ставить ПО, точнее не хотят шарить!!!

И проблема то в том, что учиться то не хотят! Ну что, чего напрягаться, отдел IT, решит вопрос, там, если что! Хоть самый тупой вопрос, но решит! В плоть до того, чтобы просто расшарить папку в сеть и то не могут! При всём при том, что по должности, они всё это должны и обязаны уметь делать!

Но Менеджеры же у нас "святые", их трогать нельзя! Попробуй им откажи в самом тупом вопросе. И если у клиента не работает ПО, значит ты виноват, не менеджер, который за это отвечает, а именно ты! Не проконтролировал типа!

Ладно бы, если ты только этим, в офисе занимался, дак ты же ещё должен менять картриджи, контролировать работоспособность всех компов в офисе(которых около 100 машин, не считая серверов), и конечно же решать наитупейшие вопросы пользователей в офисе. У которых такое ощущение, что 3 класса образование, хотя в резюме все пишут что опытные пользователи ПК, не умеет диск подключить, ни папку элементарно создать на рабочем столе! И самое Главное, через одного пишут в резюме знание MS Excel на 5-ку по пяти-бальной системе! Я то, на 5-ку не знаю, там же скрипты, VisualBasic, формулы, отчеты... и какой только херомантии в этом Excel не наворочено! А они то куда!? И если, какие-то не понятки в компе.. они не знают как это решить, и конечно же айтишник тупой, что то сломал... опять ни черта не работает!)

И ведь начальство отчасти тоже понимает эту проблему, но основная отговорка: "Если мы введем такие драконовские правила, все разбегутся от нас, а нам нужно делать продажи!" Блеск, все в шоколаде, админы, как обычно бегаю пятая точка в пене, выгребают всё гав*о офисное! Неспоаэээдливо как то!)

Минутка из офисной жизни ...

У кого какие ситуэйшен были в данном контексте, может кому-то это тоже знакомо?

Показать полностью 1
1584

Нужная тетя (будущие кадры)

По мотивам поста о будущих кадрах.

Был аналогичный случайв 2014 г. Работал на предприятии ВПК программистом. В майский день числа 28 приходит тётка - начальник другого подразделения (Допустим Юлия Аркадьевна) и говорит моему начальнику, что надо помочь её родственнице (допустим Настеньке) написать какую-то работу. Начальник был в курсе, что я халтурю написанием курсовых, дипломов и т.п., соответственно порекомендовал меня. Юлия Аркадьевна позвонила Настеньке и дала трубку мне и тут выяснилось, что оказывается надо написать дипломную работу по заданной теме с нуля. Но вся соль в том, что срок сдачи дипломной работы на проверку истекает через 3 дня. Выражение моего лица было приблизительно такое 0_о


Но у меня были шаблоны похожих дипломов. Так что с задачей написания программы и пояснительной записки я справился за эти 3 дня. Конечно не без косяков, за такой срок, но работа тянула на 3-4.


В назначенный день я встретился с Настенькой, чтобы объяснить логику работы программы. Настенька не особо понимала, что я ей объяснял и заявила что в программировании "вообще не сечет". Рассказала как она 2 года назад закончила технарь, поступила в университет, где она так же, как и ее группа страдали разной фигней. А когда подошло время сдачи дипломов некоторые из группы начали переделывать свои дипломные работы из технаря, либо просто их покупать. Она вообще не хотела сдавать диплом, да и зачем ведь она будет работать менеджером, у нее есть парень, скоро свадьба, беременность, декрет и т. п. На написании диплома настояли ее преподаватели. Они порекомендовали нарисовать хотя бы в Painte муляж программы со всем необходимым интерфейсом, грамотно все расписать и получить заветный трояк.


На что сдала диплом Настенька неизвестно, однако в июле Юлия Аркадьевна вновь подошла к начальнику с просьбой устроить на работу ее родственницу - дипломированного программиста. На собеседование пришла Настенька, которая сказала, что программировать умеет и готова учиться, если ее знаний недостаточно. Я рассказал начальнику, что из себя представляет Настенька. В итоге ее не взяли в наш отдел. Кстати устроиться на наше предприятие весьма не простая задача.


Через месяц регистрируя нового пользователя в программе документооборота,его имя мне показалось очень знакомым. Выяснилось, что Настеньку все-таки удалось устроить, но в другое подразделение, никак не связанное с IT-сферой. Через полгода Настенька пришла к успеху и осуществила свою мечту, а именно ушла в декрет.


Мораль: имея в родственниках нужную тётю, можно без мыла попасть куда угодно.

Показать полностью
8957

На собеседовании.

Прохожу собеседование в одной компании. Передо мной сидит HR-менеджер (девушка 22-23 года), задаёт мне вопросы по анкете. В конце офиса сидит молодой парень, что-то пишет.
Во время диалога с манагером, у меня несколько раз зазвонил телефон, не доставая телефон из кармана, автоматом, сбрасываю вызов...

- Вы что такой дерганый? Нервничаетё?
- Нет, просто телефон...
- Нам стрессоустойчивые сотрудники нужны.
- С нервами у меня все в порядке. Просто телефон...
- Вы постоянно за карман брюк дергает, а это признак нервозности.

Она не давала мне слова сказать. Все про карман и мою нервозность трындела. А в конце выдала.

- Я психолог и вижу у вас нервозность. Успокойтесь.

Тут я не выдерживаю.

- Ну какой-же вы психолог? У меня просто телефон звонил, а вы... вы даже о "системе Еккельна" не знаете! - выдал на одном дыхании я.
- Знаю и с уважением отношусь к его подходу и методам.
- Еккельн - это жестокий ССовец, палач Гитлера, сгубивший множество людей, - победоностно выдал я (благо, на днях передачу о нем смотрел), парень слушавший наш диалог рассмеялся в голос.

Вечером того же дня, мне позвонили и сказали что я принят на испытательный срок. Тем парнем оказался руководитель отдела продаж.

Сегодня был на новой работе впервые. При встрече с HRовцем чуть не зиганул, но сдержался.))

Такая вот история.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!