Офисные будни

Ситуация которая так или иначе происходит (с небольшими корректировками) регулярно. В итоге выливается в прекрасное сотрудничество... но не перестает меня улыбать:

— Евгений… Женя, а вы кто по знаку зодиака?

— Эмм… стрелец, а какое это отношение это имеет к работе?

— Понимаете, сейчас Марс, ну то есть Меркурий ретроградный… давайте через месяц сделаем все дела.

— Давайте, конечно)

— Ну, вот и прекрасно, с Богом!

1. Попросите у коллеги, которого хотите разыграть, телефон под любым предлогом.

2. Найдите себя в телефонном справочнике и переименуйте в банк, от которого Вам приходят уведомления о ЗП ("900"," Rosbank").

3. Верните телефон и выждите какое-то время...

4. Возьмите свой телефон и скопируйте СМС банка о ЗП.

5. Измените сумму, как вам угодно и отправьте СМС коллеге.

6. Наблюдайте за коллегой :)......

Коллега с очень серьезным лицом начинает перебирать бумаги на столе. Тщательно ищет среди договоров, актов, перебирает по листочку. Копается, но не находит. Бормочет: "Что за ерунда!" и ищет снова.

Хочу помочь, спрашиваю:

- Максим, что потерял? Может я видела?Накладную?

- Если бы. Купон на вторую пиццу бесплатно.

Есть у меня в офисе, стул катапульта, все кто новенький приходил и сидел на этом стуле не проработали больше месяца и уволились, к слову все стулья в офисе одинаковые и особо ничем не отличаються, вот с коллегой решили подсунуть этот стул под самую крикливую и кумарную тетку в кабинете.

Спустя два дня ее поставили руководителем соседнего отдела. Не уволилась, но хоть из кабинета переселилась.

Думаю пересесть на него но чувство двоякое.

Сегодня коллега, почти час долго и упорно объяснял трудному клиенту, не желающему читать справку, как пользоваться системой.

Потом, он положил трубку, тяжело вздохнул, что-то шепча себе под нос и потирая виски. Внезапно его как-будто осенило, он резко встал и быстрым шагом пошёл на балкон, где так же резко высунулся в открытое окно.

"СТОЙ!!!" - от неожиданности закричала одна из сотрудниц.

"Чего?!" - сказал он с испуганным взглядом - "Я просто забыл, про остывающий на подоконнике чай".

Не нашел лигу HR задам риторический вопрос всем пикабушникам :)

С 11 июля 2015 года работодателей обязали объяснять причину отказа соискателям (при случаи обращении последнего).

Однако как и раньше в случаи отказа соискатель получает стандартную отписку с сайта поиска работы, либо гробовую тишину от работодателя.

В чём сложность дать feedback, особенно если соискатель сам его просит?

Или в стране так мало людей желающих услышать мнение со стороны или адекватную критику, что проще промолчать?