Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 690 постов 16 951 подписчик

Популярные теги в сообществе:

349

Предствитель ТП № 36

Надысь. Сижу на службе. Одна. Мои все разъехались по делам. Звонок в дверь. Понятно, что приехал кто-то из заказчиков на предмет забрать/отдать. Открываю. Барышня с блокнотом.

- Добрый день! Я представитель Петроэлектроsбыта. Проверка показаний счетчика.

- Добрый. А где старый представитель?

- Счетчика? Вы переустановили новый счетчик?

- Петроэлектроsбыта представитель. Я его не первый год знаю.

- А! Она в отпуске, я ее временно замещаю. Мне нужно записать показания счетчика.

- Пишите.

- А где счетчик?

- Ровно перед вами.


Списывает в блокнот.

- У вас задолженность!

- Это Вы как определили?

- Мне так в офисе сказали. Я должна выписать бумагу-постановление, что в случае неуплаты долга будет приостановлено...

- Пишите бумагу. Задолженности у меня нет - я могу показать квитанции о своевременной оплате.

- Ага. Но я пишу. Вы потом ее выкиньте, если все в порядке.

- Да. Без проблем.


Уходит. Я сажусь обратно в работу. Проходит 5 минут. Звонок в дверь. Барышня-представитель-Петроэлектроsбыта.


- Это опять я! Скажите, а помещение напротив почему не открывает дверь?

- Возможно, их нет на месте?

- Да нет же! Я слышу как они там возятся!

- У них два входа. Попробуйте зайти со стороны улицы.

- О, спасибо! До свидания!


Уходит. Я сажусь обратно в работу. Проходит 5 минут. Звонок в дверь. Барышня-представитель-Петроэлектроsбыта.


- Это снова я! Вот такой вопрос. В этом крыле помещения 2, 3, 4, 5 и далее. А где № 1?

- У них отдельный вход. Выходите отсюда и пиздуете ко всем херам собачьим отсюда и левее будет вход.


Уходит. Я сажусь обратно в работу. Проходит 5 минут. Звонок в дверь. Барышня-представитель-Петроэлектроsбыта


- А вот и я! Скажите, а как зайти в дом напротив? Не могу найти вход!

- У них нет входа.

- Как это?

- Ну, так. Там, видите, ремонт? Они готовят помещение под торговлю наркотиками, посему замуровались. Не пытайтесь покинуть Омск.


- Ой...


Работать бесполезно, я не могу сосредоточиться на верстке каталога. Звонок в дверь. Барышня-представитель-Петроэлектроsбыта.


- Как я Вас ждала! Заскучала вся. Боюсь, вдруг, Вы покинули меня навсегда!

- Ой, да? Я просто хотела спросить вот еще...

- Поздно. У Вас закончился рабочий день. Домой, домой!

- Ой, точно. Ну, я пошла. До свидания!

- Прощайте!


Достала бумагу о якобы задолженности. Читаю подпись представителя. "Уведомление доставила ТП № 36".


Зря я, наверное, ругаюсь. ТП и есть ТП. Фигли уж. Работа такая. Тем паче, что отпуск у местного представителя скоро закончится. Она женщина душевная - ей пофиг до нашего счетчика. Мы с ней больше о котиках, ребенках и природе в погодных условиях. А электроэнергию я вовремя плачу. Дабы, нефиг.


Via Facebook

Показать полностью
417

Гидра

Из переговоров с заказчиками....


- Здравствуйте! На фотографии коммерческого директора очень бликуют очки. Надо убрать блики.

- Дело в том, что очки действительно очень бликуют - на всю зону линзы очков. Практически невозможно восстановить цвет и форму глаз. Нет ли его фотографии без очков? Я бы восстановила глаза по этой фотографии.

- Нет, его нет. Но есть фотография нашего генерального. Высылаю.

- Эмм... Но она барышня в макияже!

- А точно. Ну, и ладно. Ставьте коммерческому ее глаза - будет гидра руководительная!


(с) NATA_BLACKCAT

237

Отмазки заказчиков или "я обязательно оплачу, но не сегодня"

Ходят легенды, что исполнители часто срывают сроки выполнения заказа, прикрываясь классическими отмазаками: "Отключили интернет", "Пропал свет", "Поломался комп" и т.д. Смею заверить, заказчики в плане оплаты тоже не слишком спешат с выполнением своих обязательств. За годы труда на ниве фриланса собрала приличную коллекцию отмазок, даже сформировался своеобразный "топ 5". Итак:


1) Не успел заехать в банк, завтра - обязательно! Ой, опять не успел, но до пятницы 100%! К воскресенью перечислю. Ой, банк не работал - в понедельник-вторник все оплачу.


2) Заболел. Я заболел, ребенок заболел, любимый кот заболел - вот только чуть полегчает и сразу!


3) Ой, не рассчитал немного, на карте сейчас не хватает на оплату, но мне вот должны сегодня-завтра перечислить денежку - сразу оплачу!


4) Карту заблокировали, я уже позвонил в банк, на днях решим.


5) А мы оплатили же уже. Как деньги не пришли?!


Еще встречались "экзотические" отмазки. Моя любимая: "Сейчас луна убывающая, нельзя финансовые операции проводить, вот через 1,5 недели будет растущая и я все перечислю".


З.ы. Справедливости ради скажу - в 90% случаев таки оплачивали, иногда спустя месяц...


(с) sashavrolok

Показать полностью
37

Коллективные наказания

Вот сейчас у нас на работе ввели коллективное наказание за опоздания. Если кто-то один опаздывает, то страдает вся смена! Это может быть все что угодно! Вот например, один раз мы отжимались (девушки приседали), другой раз сократили время на обед, бывают разные случаи!


Но я вам сейчас хочу рассказать о последнем очень веселом случае! Есть у нас один джентльмен, который постоянно опаздывает, все наказания, в основном, идут из-за него! Самое обидное, что он ни разу-то еще и виноват сам не был, то авария, то маршрутка сломалась! Просто человек он очень «везучий». Вот и вчера опять начинается смена, его нет! Опаздывает - подумали мы. И оказались правы! И как вы думаете, какое наказание для нас было? Начальство решило пошутить. И мы по очереди, вставая на стул, читали для всех устав компании, что должен и может делать сотрудник! Сначала было как-то стремно, но под конец уже весело!


Люблю свой коллектив, да и наказания постоянно оригинальные, хоть не скучно! А как у вас борются с опоздавшими? ))

892

Почему маленькие уступают большим?

Терпеть не могу снобов. Под снобами я понимаю крупные компании, которые в силу своей величины чувствуют себя властелинами мира. И хоть платят (в частности, в моем случае) многие из них столько же (а порой даже и меньше), чем обычные малые и средние, ведут себя так, словно они Боги и все должны им молиться. Вот буквально на этой неделе был случай.


Чтобы не вдаваться в подробности, скажу, что компания наша продает небольшой разовый товар (точнее услугу). Стоимость небольшая, порядка 3-5 тыс.руб. Услуга разовая, но пользоваться ей некоторые предпочитают регулярно, а некоторые - один раз и всё. И вот, звонит "сноб" - крупная нефтяная компания, все вы прекрасно знаете ее название и заправляете там свою машину )) Причем не сам головной офис, а одно из подразделений. И выдвигает первое требование:


- По нашим стандартам при заключении договора поставщик должен заполнить специальную анкету.

- Без проблем, - отвечаем. Скидывайте.


Присылают анкету на 3х листах. Мы должны вписать туда всю подноготную, включая стоимость чистых активов на конец финансового года (я в этом мало чего понимаю, первое что запомнил) и еще много какой лабуды в этом же стиле. Заполнили, отправили. Далее выдвигается второе требование.


- Нам нужна информация на учредителей компании по нашей форме. Заполните, пожалуйста.

- Ок, - говорим. Скидывайте, посмотрим.


Присылают лист поменьше, но вписать нужно всё, включая паспортные данные и адрес регистрации. Я уже порядком напрягся и приготовил им на фирменном бланке отказ, в связи с тем, что "запрашиваемая информация относится к персональным данным и не подлежит разглашению". Те насупились, но приняли.


Третье требование не заставило себя ждать.


- Нам нужен ваш договор в ворде, чтобы мы отредактировали его, у нас регламенты, - говорит девушка на том конце провода привычным ей языком.

- Ок, сейчас скинем.


Присылают в ответ отредактированный договор, и у меня глаза лезут на лоб от их наглости. Они туда прописали:


1. Постоплату. Т.е. услуга оказывается, к примеру, с 10 до 19 ноября, а оплата будет ими произведена только 2 декабря. То есть через ДВЕ НЕДЕЛИ. У нас правило - оказываем услуги только по предоплате, т.к. уже "наелись" и бегать потом за клиентами с требованиями оплатить совсем не хочется.


2. Подсудность. Все споры разрешаются в удобном для них суде. Ну это еще ладно. И, внимание, третий пункт! Просто шедевр!


3. Штраф Исполнителю (т.е. нам), если мы нарушим сроки предоставления оригиналов отчетных бухгалтерских документов им (счет-фактура, акт, договор). Сумма штрафа - 0,2% от суммы договора, но НЕ МЕНЕЕ 10 000 руб.


Я, просто кипя от негодования, готовлю письменный отказ от заключения договора и отклонение протокола разногласий в полном объеме. И что вы думаете? Звонят снова, начинают ныть в разных вариантах (звонков было несколько):


- Ну что мы можем сделать, у нас такие требования?

- Ну мы большие, уступите нам!

- Мы всем платим по постоплате, и нам всегда идут навстречу... А вы что встали в позу?

- Это формальности, подпишите договор, вам что, сложно?


В общем, достали они нас конкретно. А с другой стороны, приятно, что мы нашли в себе силы отказать такому имиджевому клиенту и попытались хотя бы чуть-чуть диктовать свои условия )) Но я уже просто пошел на принцип.


(c) 4joker

Показать полностью
68

Мы не ищем лёгких путей!

Девочка-секретарь присылает всем на почту пожелания именинника (хотя всем по большому счету пох на что скидываться) Ну ок...

Мы не ищем лёгких путей!

Поясню: это - интернет-страничка с которой произошло следующее.
а) её распечатали
б) потом отсканировали и сконвектировали в ПДФ
в) и наконец, этот файл отправили всем по почте
.
.
г) я не удержался, сфоткал эту порнуху на телефон для полного фарша целой матрешки


P.S. хотелось бы послесловие, но слов у меня просто нет ._.

Показать полностью 1
157

Бывший директор

Работал в одной организации лет восемь. Пришел туда из обанкротившейся конторы. Было это в далеком 2008-м. Кто помнит те времена, в сегменте строительства стояла полная жопа. Зарплату мало того, что задерживали, так ещё и тупо срезали. Как обычно это бывает, безо всякого предупреждения.


А в этой новой конторе зарплата была хоть и не большая, но всегда платили вовремя. Начал трудится на новом поприще. Очень быстро познакомился со всем коллективом. Люди разные, но в основном умные и грамотные. Работать нравилось. Время шло. В силу определенных обстоятельств через два года работы назначили начальником отдела. Но я никого не «подсижывал». В коллективе уважали. Доверял людям, шёл на встречу. И люди отвечали взаимностью.


Структура предприятия была в принципе обыденной. Директор и два зама. Занимались проектированием объектов (технологические установки, строительные разделы, автоматизация, электроснабжение, сметы, землеустроительная документация) и сопровождением строительства. Сложилась такая ситуация, что наш отдел (да и другие тоже) начали работать одновременно на трёх начальников. Каждый из замов вёл свои объекты, плюс директор подписался лично на большую стройку и курировал разработку документации по ней тоже лично. Хуярили почти без выходных.


При всём этом нам на всех совещаниях постоянно втирали, что у нас большие издержки на зарплату и что мы работаем почти «в минус».. Но наш директор - настоящий Д`Артаньян, берёт постоянно кредиты для выплаты зарплаты работникам. Мол типа скажите ему «спасибо»…


Интуитивно я понимал, что работая одновременно на трёх командиров и всё успевая (!) нельзя работать «в минус» в принципе… Но доказать ничего не мог. Суммы по договорам держались в строжайшем секрете. При всём при этом с директором у меня сложились очень доверительные отношения. Бывало гоняли вместе в командировки, общались на личные темы (семья, увлечения и т.д.) . И всегда я его считал искренним. Во всём.. Думал, что специфика бизнеса такая.. работаешь дохуя, а маржа небольшая..


Шёл год за годом. Я хуярил не покладая рук… Гонял в командировки, выдавали отделом требуемую документацию. И тут случилось мне познакомиться с одним товарищем. Совершенно случайное знакомство. Как оказалось, этот товарищ занимался обналом денег из нашей организации! Причём в таких масштабах, что я просто не поверил сначала. Чтобы подтвердить свои слова, он показал мне фиктивные договоры за подписью нашего диреткора, по которым выводилось очень много бабла. Сказать, что я охуел – это ничего не сказать. Суммы исчислялись десятками миллионов. Наликом. Для нашей конторы в 150 человек суммы просто сказочные… И это на фоне постоянных наездов со стороны вышестоящего руководства за срыв сроков и ошибок в проектах... .. Заебало всё со всех сторон..


После этого стал думать, что делать…


В один прекрасный день психанул и написал заявление. Что началось – трудно описать… Все начали уговаривать остаться, звонила начальник отдела кадров и просила одуматься, главный бухгалтер, начальники смежных отделов, просто коллеги… Типа, не бросай нас, одумайся... Но что самое интересное, директор даже не соизволил поговорить "по-душам", как это обычно бывает при увольнении. Только один из замов что то невнятное промямлил… Самое поганое, что в этот момент как раз шёл проект по моей тематике. И я всё оставил на менее опытных сослуживцев по отделу, можно сказать ,что подставил свой отдел. Как потом оказалось, подставил я директора, потому что ему пришли пени от Заказчика за сорванную работу..


Ушёл в аналогичную контору, благо в новой конторе знали меня давно (шабашил на них регулярно). В новой конторе коллектив всего 15 человек. Объектов немного. Но и задержки зарплаты постоянно. Пока объект не сдадим, хрен чё получаем. Из-за малой загрузки сам за собой стал замечать, что начинаю элементарно деградировать… Могу на работе зависнуть на «левом» сайте. Не забываю и любимый «ЯП».. Как специалист стал терять хватку..


Спустя пол-года стали звонить бывшие замы и просить вернуться обратно… Видимо прошёл у них шок от моего ухода. Просят вернуться за большие деньги. Мол директор сожалеет о твоём уходе… Хотя сам директор так ни разу и не позвонил. Вообще в этой ситуации повёл себя как полное ссыкло.. Вот сижу и думаю чё делать..


Из всего произошедшего понял несколько вещей:


1. Любой частник всегда… ВСЕГДА! будет прежде всего думать о своём кармане, а уже только потом о развитии конторы, интересах работников и прочей хуйне… И если кто-то из директоров вам когда-нибудь будет втирать, что контору он держит исключительно из-за стремления повысить благосостояние и профессиональный уровень своих работников – смело плюньте ему в харю! Эму это нахуй не нужно! Ему нужен стабильный отвод денег в свой кошелек. Желательно наличкой.


2. Если вам директор пытается впарить, что ты, сука, работаешь «в минус», что твой отдел или подразделение работает «в минус» - смело плюньте ему в харю! Ни один филиал, подразделение, направление не будут держать убыточным. Этот сектор могут ещё попытаться спасти антикризисными методами (хотя я хуй знает что это за методы) .. Но в идеале его закрывают на замок, всех разгоняют и точка! Это реальная аксиома любого бизнеса.


3. Если ты хочешь быть реально незаменимым в любой конторе – научись «разгребать дерьмо». В любом деле, в любой отрасли, в любой тематике дерьма хватает… В том числе и морального дерьма. Поэтому его надо уметь разгребать. Плюс высокая личная ответственность и неравнодушие к делу. Тогда ты реально незаменим!


4. Никогда не стесняйся задавать вопрос о деньгах, если директор тебя просит "по - дружбе" что-то доделать или переделать. Ему это принесёт реальную прибыль. Или избавит от финансового геморроя, А тебе ничего не даст, кроме проёбанного личного времени, которое ты мог элементарно провести со своей семьёй/девушкой/на рыбалке....


Вчера был очередной звонок от одного из замов с просьбой вернуться….


Сейчас сижу и думаю, что делать: стабильная белая зарплата, но с постоянным гнётом от ёбнутого начальства и охуенной загрузкой или же полузанятость с серой зарплатой хрен пойми когда в небольшом коллективе…


Не сочтите за высер. Просто накипело. Может кто дельный совет даст.


© Sashok999

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!