Из переписки вк.
xxx: У нас тут дамы ходят и хвастаются друг дружке маникюром
xxx: А я, на седьмом небе от счастья, всем хвастаюсь, какой мне офигенный ноут подогнали: 4 гига вместо 2, родная 7 винда вместо 8, и как он наконец-то не разлагается от попытки открыть третье окно в экселе или четвертую вкладку в браузере.
xxx: И что проводов больше под столом нет
xxx: И хаб тплинковский
xxx: Мне кажется, что что-то тут не так...
Давно работаю в бюджете, хочу развеять несколько мифов.
1. Низкие зарплаты.
Самый главный миф о зарплатах, что они очень низкие. Естественно, никто не говорит, что они сверхвысокие, нониже 25-30 тысяч в СПб в сфере соцобслуживания и образования у специалистов их нет. Откуда же несется столько причитаний обиженных работников про зарплату в прожиточный минимум ( в спб для бюджетников МРОТ около 8 тысяч.). Зарплата бюджетника состоит из оклада и стимулирующих выплат. В трудовом договоре с работником зачастую прописывается только оклад, а стимулирующие выплаты неограниченны, но редко бывают ниже 100% от оклада + квартальные премии+ "13 зарплата". Поэтому когда по телевизору верещит тетя, которая утверждает что работает за МРОТ, мне очень хочется посмотреть ее 2-НДФЛ, а не трудовой договор.
2. Все пилят на госзаказе.
Не все и довольно редко. В крупных учреждениях этим грешит руководство, в мелких специалисты по госзаказу, но откаты по 60-70 процентов - единичные случаи, зачастую в пределах 10 - 15.
3. Все работники низкоквалифицированные специалисты и ничего не делают.
Ленивых процентов 20, а вопиющих случаев раздолбайства не встречал ни разу. Госучреждения постоянно проверяют на соответствие деятельности действующему законодательству РФ, а это тонны макулатуры, которую необходимо готовить, поэтому плевать в потолок особо некогда.
4. Бюджетников гоняют на выборы, митинги, политические акции.
Пару раз звонили от учредителей и предлагали пойти в добровольном порядке. По бумагам пошли 2 человека из коллектива в 150 человек, никаких санкций применено не было.
Плюсы работы в госучреждении:
1. Реальное соблюдение действующего трудового законодательства. Бреда вроде штрафов за перекур нет от слова совсем.
2. Задержек зарплаты не было ни разу.
3. Хороший опыт работы и отсутствие жестких требований к соискателям должности.
Все изложенное относительно Москвы и СПб, как в регионах не знаю.
Ребят, дело такое - на работе шеф поставил камеру за спину и выносит мозги ежедневно по поводу того, что я, чертяка такая, захожу, бывает на пикабу или вк отвечу на сообщения. Оговорю заранее, что делается это крайне редко, в перерывах или в обед. Бывало сидел, работал, без передыху, но хорошим такое не заканчивается для меня, к концу дня сильно болит голова (работа требует умственную максимальную отдачу).
Просил нормально, убрать, среди всех сотрудников, камера только за мной, я хз, парень я не из красивых, да и шеф, вроде как при детях, на голубизну тут не тянет.
Подскажите, как быть, как реагировать на это? Ведь работе этот "третий глаз" пздц как меншает.
Бомбит сегодня ужасно. Ищем девушку уборщицу офисных помещений, работа 2 часа в день, 5\2-в общем отлично для подработки.
Предыстория-пол года назад искали охранника, курьера-прошли собеседование около 40ка парней\мужчин, я как новичек обещал перезвонить всем, даже с отказом и только один человек не ответил на звонок, но перезвонил через 3 минуты. Т.е. со 100% кандидатов я смог связаться после собеседования. Но вернемся к нынешней истории...
Дал объявление на сайт и посыпались звонки, после 10ти звонков с обещанием придти на собеседование я отправил объявление в архив-думал уже есть из чего выбрать, да и по телефону все казались адекватными. Пришло в итоге 8 девушек\женщин(одна правда пришла, поднялась до кабинета, постояла 30 секунд перед дверью и ушла, ну может вдруг передумала). Со всеми мило побеседовали, я рассказал подробнее про работу, график, обязанности-все были согласны и "жаждали работы хоть завтра выйдем", записал основные данные и просил ждать звонка в конце рабочего дня. После обеда определился с собственными предпочтениями и выбрал кандидатуру-девушка чуть за 30, взрослый самостоятелный ребенок, живет в соседнем доме, основная работа в ста метрах, "платят мало, а жить хочется,и тут так удобно будет если я получу эту подработку(с ее слов) идеальный кандидат, как я считал. Но по телефону никто не ответил(да и оставленный телефон у меня не высветился при наборе, а значит звонила мне она предварительно с другого), я подождал, позвонил еще через час, мало ли, работает человек, трубку взяли со словами-"Привет, чо хотел?", я аж стушевался и тоже ответил "...привет". Но взял себя в руки и поинтересовался"Это Алена?", на что неожиданно ответили"ЭТО ОЛЯ...", готов поклясться что поле имени уже тихо сказали "мудак.." и повесили трубку...Попил кофе, подумал-ну бывает, неправильно мне сказала девушка номер на собеседовании или я облажался записывая,что ооооочень маловеротно, ну да ладно, есть же еще кандидаты...Вторая девушка банально не берет трубку, у третьей все время занято, реально звонил раз 25 уже ради спортивного интереса, но нет-все время занято, хотя она первая позвонила по объявлению и первая же утром пришла на собеседование. С грустными мыслями пошел домой, на утро так же одна не берет трубку, у другой занято, один раз только гудки прошли и потом опять занято. Ну как так то?! Да, в итоге я позвонил пенсионерке, которая хочет просто подработать на подарки внукам, она сразу ответила, хотя я обещал принять решение еще вчера, и завтра выйдет на работу. Но, как молодые девушки в районе 30ти лет относятся к работе, хотелка работы прошла, на собеседование сходили, поулыбались и .... загасились. В общем не люблю я теперь собеседовать на женские позиции.
Чукча хром на пунктуацию и грамматику, не кидайтесь.
Работая в свое время на Почте России, мне удалось повидать немало странных личностей. Работать туда попадают по совершенно разным причинам, особенно люди среднего и очень среднего возраста, не говоря уже о пенсионерах.
Мне было тогда около 20 лет, и я туда попал по причине того, что просто надо где-то начинать. Прошел год, или около того после моей крайне эклектичной и маргинальной работы в ЧОПе, и весь этот год я пинал х-и, тусил с посонами, читал книжки, посещал сходняки и совсем ничего не делал. У меня было пара подобных мне друзей - любителей доморощеной хфеласофеи под пиво, комплуктлерных игор и безумств.
Не помню, нафига я вообще пошел на почту, но факт, что меня там внезапно взяли на работу одмином всея районной почты, вместе с деревнями (будь они неладны). Я был автоматизатором, мать его, рабочего процесса. Знаете ли вы о рабочем процессе на почте? А ведь это ад и израиль, израиль и ад. Однажды мне позвонила бабка - начальница Отправки. Они так и называли - Отправка, с ударением на О. Я в то время не считал это вопиющей безграмотностью, просто считал что так надо по почтовски =)
Так вот, эта бабка сказала, что сгорел(!) у них камплуктлир. По описанным симптомам я сказал, что нужна материнская плата, и что учитывая почтовый бюрократизм это будет не быстро.
Бабка приехала в центральную контору почты, и искала, в какую кассу надо внести плату за то, что она мать (материнскую плату), чтоб комплуктлир все-таки был починен. Маразм, маразм, маразм....
А еще один раз я орал на эту бабку минут 10 самыми страшными матюгами, которые знал. Просто потому, что она меня настолько утомила своими попытками работать за несчастной машиной нихренасечки в этом не понимая, что я вобщем-то был готов убить её своими же руками.
Был у нас еще электрик, который разговаривал со всеми и всегда тщательно изображая евгейскую таки одесситскую манегу пгоизношения, втсавляя хагактегные словечки. Нафиг это ему было нужно - я так и не понял.
Была печальная женщина - зам главбуха, умная и образованная, которая понимала в каком п-це мы работаем, и в меру своих сил пыталась противостоять хаосу.
Была молодая и не в меру активная главбухша, слишком молодая для ГБ и слишком амбициозная для почты. Серая мышиная контора не давала развернутся и блеснуть в свете.
Был вороватый начальник старой советской школы, строивший из себя строгого и представительного дядю - всегда в костюме и с дипломатом.
Был Батхед, мой кагбы непосредственный начальник, главный инженер по ККМ и прочему говну. Видел его я за свои 4 года тамошней работы всего раз 7, и то по большей части на копроративах - на работу он, по моему, особо не ходил.Зато один раз приперся ко мне домой в 8 утра, требовать моей СРОЧНОЙ явки на работу, ибо сеть упала. А я был в оцпуцке, да и в некотором смысле занят, так что послал его в задницу, сказав что зайду после обеда и чтоб он шел дальше бухать и не сцал - все будет норм. Батхед был очень тупым дядей...
Был водила, который как то раз на почтовом новом году снял валенки и разбил ими плафоны в столовке, где все происходило.
Мой друг, который пришел со мной на этот НГ, нажрался и пел, стоя на столе:
Я бывало всем давала по четыре разика
и теперь моя давалка стала шире тазика.
Мне было очень стыдно, что я знаю этих людей, и я боялся увольнения, общественного порицания и всего такого. Однако, как ни странно, мои рейтинги в народе только выросли, все хотели, чтоб мой друг посещал теперь все почтовые праздники. А еще ко мне периодически нанимали "старшого". Второго одмина, который всегда становился моим начальником на первую неделю-две, а потом начинал скучать почтовой службой и хотеть денег. И в итоге оказывался еще большим мудаком, чем я сам, и скатывался в мои подельники. А суть в том, что я, сидя на почте, таки зарабатывал. У меня был кабинет, телефон, и стол для ремонта комплуктлеров. Я брал частный ремонт, звонить о готовности своего системника можно было мне на рабочий, а мой "старшой" развозил починенное по домам клиентов на такси. Где старшой? Уехал в деревню чинить ККМ. Заправлять картриджи. А сам я? Вот, комп чиню! И чинил, правда не конторский, но кто ж это знал...
Мы неплохо обращались, при зарплате в 3 000 руб, где-то еще по 15 т.р. мы таки имели.
Вот как раз печальная история одного из "старшЫх". Он был старше меня лет на 7, отчаянно рыжый. Почему-то вороватый начальник решил, что он прекрасно подходит на должность начальника отдела автоматизации и внедрения новой техники. Хотя на самом деле человек был авантюристом, уже отсидевшим срок за торговлю самодельной водкой. Спалился по глупости, ибо любил выпить сам. Рассказывал охуительные истории, как напечатал себе на цветном принтере корки капитана милиции и запугивал ими всех в пивной. Вобщем-то был неплохими челом, обычно опосля работы мы шли пожрать пончиков с пивом и поиграть на бильярде. За нами вечно увязывались почтовые работницы в лице художника-оформителя (вы видели когда-ниубдь чудовищщные плакаты на почте, выполненные в карандаше и елочных украшениях?) Татьяны, которую безуспешно соблазнял мой друг-частушечник и операторши Марии, любившей выпить пива за компанию, и изобразить светскую барышню. Не нажирался только я, после работы в охране у меня возникло неприятие крупных порций спиртного, да и я типа того был шпортсменом. А еще - не мог подвести клеентов с ремонтом их нещастной техники, не хотелось просирать успешный "бизнес", скатываясь в бардак и содомию.
От меня рыжый начальник заразился свежими комплуктлерными играми. Мы насобирали ему какой-то системник, нашли списанный монитор, и поставили ему игры. Героев 3, Might & Magic, какие-то гонки, типа первого Carmageddon, человек радовался и играл сутками.
Подвела дядьку любовь к выпивке и понты - найдя где-то модем, подключившись к телефонной линии соседа, он воспользовался интернет-аккаунтом одного из клиентских компов (дядька любил себя представлять хацкиром, и смеяться над лохами) А аккаунт оказался не простой - а какого-то там педрилы-подсоса-друга сына крупного местного то-ли богатея, то-ли бывшего партийного функционера, у которого остались связи. Вобщем рыжего поймало ФСБ(!), и завело дело. Конфисковали у него этот нещастный комп. Я потом сам забирал этот комп из конторы, рассказав подробно офицеру, сидевшему под портретом Феликса Эдмундовича, как было дело - что комп этот я ему собрал и поставил рыжему игры, монитор взяли из почтовой списанки, ибо все равно они уже кагбы утилизированы, просто руки не дошли донести до контейнера.
Комп мне отдали, велели держать в курсе, если будут какие-то новости по делу, отдельно заметив, что если мое начальство будет на меня гнать понтоны по поводу того, что меня приглашали в ФСБ на беседу - сразу звонить, мол ему крыла подрежут.
Через пару месяцев рыжего посадили в тюрячку (видимо как рецидивиста, проступок то сам по себе был не особо крупным преступлением, вреда обществу особого, по моему, он не нанес).
Где-то через год он все-таки как-то смог позвонить из колонии, сказал что смог устроится там админом при администрации, и попросил прислать игр. Я записал ему диски, отправить собирался очень долго - месяц, наверное, они у меня валялись, но потом я все-таки их донес до родимой почты =)
Мне наняли нового "старшого", про которого можно будет написать когда-нибудь отдельный текст, ибо он был не мне колоритен.
Через пол-года мой друг-певец сообщил мне, что рыжий дозвонился до него, и рассказал, что Might&Magic он все-таки прошел, даже на зоне, а ради этого все-таки стоит жить....
или как один несчастный жук парализовал работу филиала на 10 минут.
Небольшая предыстория... Работаю в филиале компании достаточно крупной, я бы сказал федерального размаха, в Новосибирске. Коллектив у нас 50/50, но т.к. август (был), большинство коллег ушло в отпуске и так вышло, что я второй "самец" во всем офисе.
Каждое утро к нам по ходит тех. персонал убирать офис, и так вышло что, сотрудница тех. персонала принесла в мусорном мешке жука (который на фото) и, по воле случая, он выпал из мешка на "спину и не мог самостоятельно опрокинуться.
Честно говоря, я не ожидал, что наши барышни, включая руководителя, так боятся насекомых. Дошло до того, что одни напрочь отказались заходить в офис, пока этот "монстр" не будет уничтожен, клиенты (как они вообще его заметили???) тоже испугались и не стали заходить в офис... до тех пор, пока не десантировал жука на подоконник.
Мне вот интересно, у многих так в офисе?) Просто, блин, это же просто жук (или таракан, хотя слишком велик для него) и все его так испугались.
Привет, Пикабу!
И я снова хочу поблагодарить моих подписчиков, за моральную поддержку. Спасибо всем 59-и людям.
Для тех, кто читает меня не с самого начала я оставлю тут ссылки на предыдущие части:
Часть вторая: «Где я? Кто я? Что я?»
Часть третья: «Сломанный компас»
Сегодня я расскажу о резюме, что это такое, зачем оно нужно и поделюсь опытом как его составлять, чтобы получить максимальный эффект. ВАЖНО! Сразу оговорюсь, что изложенный ниже материал, это не пошаговая инструкция к гарантированному успеху, а рекомендации на основании моего опыта. Поэтому возможно вы увидите расхождения с вашим личным опытом или опытом, который описывали другие люди в своих статьях/постах. Тут нет правых и не правых, просто кто-то делает по-другому, нежели чем я.
Итак начнем.
Резюме – это информация о вас, вернее даже не так. Резюме это вы сами. Почему так? Объясняю. До того момента, как вы встретитесь, ваш работодатель даже не знал о вашем существовании. Он не знает, кто вы, как выглядите, что умеете, что любите и т.п. Поэтому, все что вы напишите в резюме будет восприниматься за чистую правду и на этом основании будет формироваться ваш образ в голове будущего руководителя.
Зачем нужно резюме? Ответ частично дан в предыдущем абзаце – о нас ничего не знают, нам нужно себя так преподнести, чтобы нас захотелось «купить». Резюме эдакий фантик на конфете, где конфета – это вы.
А теперь подробно, что нужно учитывать при составлении резюме. Как я уже писал ранее, нам нужен сервис по поиску работы. Из наиболее крупных и популярных это HeadHanter. В Беларуси – это Работа ТУТ Бай. К сожалению в других странах и республиках СНГ мне трудно назвать популярные, поэтому, чтобы не вводить в заблуждение, оставлю этот вопрос открытым. Знающие меня дополнят в комментариях.
Кроме популярных порталов, нам понадобятся местные (региональные и городские) и еще один-два следующих за топ порталом.
Пониманию, что немного запутал. Сейчас объясню. Нам нужен один, максимум два портала местного уровня. И два – три наиболее популярных более глобального масштаба. Почему так? Во-первых, чем больше мест, где мы засветим резюме, тем лучше. Во-вторых работодатели имеют привычку «сидеть» на одном-двух порталах для поиска сотрудников, и не всегда это топовые площадки. Больше не нужно 4-5 мест размещения нам за глаза.
И не забудьте, по возможности, в настройках профиля выставить «показать всему интернету». На каждой площадке будет свое название этой функции скорее всего. Суть этого действия в том, что даже резюме индексируются поисковыми системами, поэтому выйти на вас потенциальные работодатели могут совершенно случайно, по словам и фразам в вашем резюме.
Бывало у вас, сидите никого не трогаете и тут звонок с незнакомого номера? И там женский голос сообщает, что увидели ваше резюме и хотели бы с вами пообщаться/пригласить на собеседование. Хотя вы точно уверены, что ни на какие вакансии не откликались.
Ну так вот, это самое оно в действии.
Первое, что мы видим в шаблоне заполнения резюме – это ФИО. Кто-то указывает отчество, кто-то нет. Вообще на постсоветском пространстве не любят делиться информацией о себе и считают, что чем меньше знают, тем спокойнее живется. Здесь нам это не подходит, нам нужно, чтобы каждая собака знала о том, что мы ищем работу и какие мы классные. Лично я рекомендую указывать отчество независимо от того, 18 вам лет или 58.
Лично я убедился на своем опыте, что указание отчества, автоматически выводит разговор на новый уровень. Для примера, когда я писал, просто фамилию и имя, то отношение было ко мне как пацану с улицы. Разговор был сразу «на ты» в большинстве случаев и отношение было, как мне тогда казалось, не достойное специалиста. Когда я указывал отчество, то при звонках HR в основном обращались ко мне по имени-отчеству, хотя и было мне тогда лет около двадцати. Но не в этом суть, а суть в том, что говорить становилось легче, не было излишнего давления и «перетыкивания», т.е. диалог велся исключительно деловой, а не как барин с крестьянином.
Плюс сразу раскрытие своего полного имени, говорит о том, что вы открыты и не утаиваете информацию, которая и так была бы известна при устройстве на работу.
Это все психологические моменты, которые работают независимо от нас и большинство людей этого даже не осознает в полной мере.
Итог.
Не бойтесь указывать отчество, этим вы задаете уровень общения, если вы указываете отчество, то видимо хотите, чтобы к вам так обращались. А с человеком, с которым на «вы» уже труднее диктовать свои условия, тут нужно договариваться, потому что видимо человек понимает, что не на помойке себя нашел – знает себе цену.
Второе. Пол возраст, контактные данные, место жительства, готовность к переезду и т.д.
Заострю внимание на возрасте, потому как многие его скрывают по разным причинам. Не нужно скрывать, все равно эту информацию вы вынуждены будете сообщить. А излишняя скрытность играет против вас, трудно доверять человеку с белой страничкой резюме.
Итог.
Указываем полную дату рождения. Повышается доверие со стороны работодателя и шанс выбора вышей кандидатуры.
Третье. Фотография.
Ну очень скользкий вопрос. Скажу сразу, если вы лицом не приглянулись руководитель – работу получить крайне трудно, хоть вы семь пядей во лбу. Поэтому не уверены – не размещайте. Тем более в период кризиса, когда рабочая сила обесценивается и рынок труда переполнен, то работодатель начинает подбирать сотрудников чуть ли не под цвет стен в офисе. Одной очень неудачной фоткой можно перечеркнуть весь ваш стаж.
Если же вы намерены ставить фото тогда поехали!
Практически все забывают, что директора и руководители тоже люди и как назло в них больше «хочу», чем «так надо» (да деньги портят людей). И как правило, таким людям трудно объективно и беспристрастно оценивать кандидата.
Итак, чтобы ваше фото играло на пользу вам, а не против вас запомните одну важную мысль – соответствие образу. Когда вы устраиваетесь на какую-либо должность, то от вас ожидают определенной модели поведения и соответствия образу.
Знаете кто такие косплееры? Это веселые ребята, которые изготавливают костюмы любимых персонажей из игр и фильмов, примеряют на себя эти образы и «красуются» на тематических мероприятиях. Берите с них опыт!
Если вы учитель - сфотографируйтесь в очках и с указкой на фоне школьной доски. Менеджер по продажам – полуделовой стиль у улыбка от уха до уха. Строитель? Каска и возможно рабочий инструмент. Дело в том, что когда вас увидят в рабочей среде, то сразу воскликнут «вот он(а) нам нужен(а)». И дальше не будут читать ваше резюме, а просто возьмут на работу. Просто потому, что вы попали точно в цель, показали образ, который представил себе в голове работодатель.
Ситуация, которая описана выше не шутка – я был лично свидетелем. Охуели тогда все, по другому не скажешь. А ведь девочка, тогда еще даже универ не закончила – ноль без палочки. Просто удачно подобрала образ. Девочка ушла через месяц – не смогла.
Какие фотографии не нужно прикреплять к резюме:
• Не нужно прикреплять фото с паспорта.
• Не нужно прикреплять некачественные, нечеткие фото с плохим освещением.
• Не нужно прикреплять фото с праздников и корпоративов, где у вас красное лицо и косой взгляд.
• Не нужно прикреплять фото в бытовой обстановке или «гопник-стайл». В адидасе, с сигаретой и пивом в руке.
• Не нужно прикреплять фото с полуэротически и эротическим характером. Например, очень короткая юбка или как некоторые обладательницы пышных форм, специально позируют под таким ракурсом, чтобы ¾ фото занимала их грудь или попа. Не делайте этого, пожалуйста, вы же не в публичный дом резюме пишете. Тем более если руководитель женщина – будьте уверены работу в ее фирме и «союзных» фирмах вы не получите.
• Не нужно прикреплять фото, где помимо вас есть другие люди или ваши дети. Собеседуют на работу вас одного, а не друзей или ваших детей. Просто есть категория гражданок, которые просто пихают своих чад в кадр, а у самой на лице написано, вы обязаны меня взять яжемать. Прошу вас не делайте этого, сделаете только себе хуже.
Рекомендации по фото:
• Перед фотосессией, если вы не знакомы с базовыми правилами фотографии, почитайте предварительно в интернете. Например, не нужно фотографироваться против солнца.
• Фотография должна быть хорошо освещена, но без бликов, засветов и без резких теней.
• Обратите внимание во что и как вы одеты. Может имеет смысл одолжить некоторые вещи именно для создания образа.
• Обращайте внимание на фон. Мало ли, что там может быть написано.
• Обращайте внимание на свое лицо, если вы вчера кутили, а сегодня выглядите так, как будто вас сбил самолет – отложите фотоаппарат.
• Ракурс. Очень важно! Все люди разные и вкусы разные. У каждого человека есть как удачные ракурсы, так и неудачные. Найдите свой!
• Макияж. Для женщин. Не нужно раскрашивать лицо, минимум косметики, не на показ мод идем. Яркий «боевой окрас», крайне раздражительно влияет на директоров-женщин. Для мужчин. Если выскочил прыщ или еще какая беда на лице, не стыдитесь, попросите жену/девушку/маму, пусть подкрасят вас тональным кремом (друзьям можете не рассказывать). Ну или фотошоп в руки, если умеете.
• Не всегда нужно фотографироваться в полны рост. Если работа подразумевается с людьми и на виду – желательно ростовое фото. Если в офисе в подсобке сисадмином, то достаточно от макушки до чуть ниже плеч – на уровни груди. Тут опять ищите как вы будете более выгодно выглядеть.
Итог.
Все люди разные и понятие красоты субъективно, но общество задало свои стандарты моды и красоты. Если вы готовы им следовать - действуйте! Если вам фиолетово на моду - тоже действуйте! Прикреплять фото или нет сугубо ваше дело, но главное не испортить пирог.
Четвертое. Опыт работы – самый важный раздел.
Правильно размещать информацию о своем стаже в обратном порядке, от последнего к первому. Большинство площадок построены таким образом, что сделают это за вас. Но на всякий случай проверяйте.
Когда люди видят белы лист, у них взникает вопрос, что писать? Все просто. Если есть нормальные должностные инструкции, то идем по списку и в краткой форме переписываем в свое резюме
Что делать если нет таких инструкций или там написана всякая бесовщина? Значит делаем следующим образом:
1) Вспоминаем все что мы делали, даже если это было единственный раз и выписываем это на листик или в отдельный документ. Пишем просто и своими словами, вносим даже пустяковые обязанности.
2) Если у вас была нормальная работа и у вас была возможность раскрыть весь свой потенциал как специалист, то у вас проблем не будет. Берем наш список и все запаковываем в красивые фразы и слова, которые так любят директора и так не могут терпеть HR. С более менее серьезными обязанностями и достижениями понятно.
Но у большинства, кто работает, где приходится, потому что там больше платят, то у них наберется не более 3-4 строчек и то совсем жиденьких. Но это как-то не густо согласитесь?
3) Выход есть! Врите! Лично я всегда привираю и приукрашиваю. Да, я открою вам тайну, при каждом последующем трудоустройстве я вру. Но вру грамотно, на перспективу, а именно: не обещаю, то чему не смогу научиться за пару недель-месяц. Да трудно, да тяжело и приходится по ночам зубрить, то что наобещал. В противном случае вам трудно будет пробиться, конкуренция-то зашкаливает.
И не нужно этого бояться, вспомните, как в сводках новостей, то у этого чиновника нет полномочий, а он делает, то у этого учителя нет профильного образования и т.д. А все до в том, что они тоже врали с целью получить желаемое, а потом быстренько наверстывали знания иначе бы не удержались. Не убедил? Вспоминаем предвыборную кампанию кандидатов в президенты. Кто лучше соврал, тот и победил.
Давайте немного примеров из головы, чтобы было ясно.
• Перекладывал бумажки из кучи в кучу – работал с ответственными документами (можно даже указать какими)
• Принеси – подай – был главным помощником у «должность» или выполнял ответственные поручения
• Придумал пару заголовков к статьям – принимал участие в командной разработке известного проекта X. Проект завершили с отличием.
Если даже после этого не набралось пунктов 6-7, то откровенно фантазируем. Пишем, что вы могли бы сделать на прошлом месте работы.
• Разрабатывал проект системы мотивации для своего подразделения.
• Оптимизировал порядок работы системы Z
• Поддерживал стабильную работу (указать процесс)
Можем брать даже откровенно рутинную работу и красиво ее запаковывать. Но не переусердствуйте. Лучшая ложь – это полуправда.
Крайне редко, кто-то будет перезваниваться своим конкурентам и переспрашивать какой вы нехороший редиска, руководители тоже понимают, что ничего толкового не услышат ни в ваш адрес ни в свой. Да и время лишнее тратить, когда ты вот он пришел сам.
И еще парочка рекомендация в качестве примера:
Если вы примерно знаете, как что-либо делается, но никогда не дали – пишите «знаком с (название предмета)»
Если Вы делали всего пару раз, но не до конца уверены – пишите «был помощником у (должность)»
На работе скорее вам дадут «попробовать» и вы во всем быстро разберетесь. Лично я с таким подходом научился всему тому, что мне раньше приходилось «дофантазировать» и теперь с 100% гарантией я могу говорить, что умею то-то и то-то и это уже не будет ложью.
Но не пишите, то с чем точно не справитесь или понятия не имеете, даже за что браться – это крах всему.
Итог.
Если есть что писать – пишите, пишите красочно и ярко, в подробностях. Если нечего писать – полуправда ваше всё. И тоже ярко, красочно и в подробностях, работодатели это любят.
Пятое. Ключевые навыки.
Тут все достаточно просто. Топовые площадки для поиска работы сами «предлагают» к вставке навыки исходя из тех ключевых слов, которые вы указывали при написании своих достижения и обязанностей.
Тут я рекомендую забивать их по максимум 20-30 ключевых слов, это своеобразные тэги по которым вас могут найти. Пишите, все ключи, которые для вас важны, избегайте дубликатов и схожих по смыслу слов. В помощь может прийти табличка с вашими сильными и слабыми сторонами, которую вы возможно составляли ранее.
И важная рекомендация, вот именно здесь старайтесь меньше врать. Полуправда еще сойдет, но уже не желательно.
Итог.
Используйте ключевые слова и выражения, чтобы работодатель мог вас найти по навыкам.
Шестое. О себе.
Многие рекомендуют писать тут басни какой ты молодец и как много чем увлекаешься. С одной стороны в этом есть плюсы, вы раскрываете себя как личность и работодателю становится более ясно с кем он имеет дело. Возможно вашим дополнительным навыкам найдут применение… неоплачиваемое естественно…
Вот поэтому я не пишу обо всем, что умею. Все свои навыки, которые я готов предоставлять в рабочем порядке я указываю в должностных обязанностях и навыках. С одной стороны это может быть и конкурентным преимуществом, но весьма и весьма сомнительным.
Допустим я инженер и умею играть на скрипке, а у нас тут промоакция. О моих способностях руководство знает и чтобы сэкономить на аниматорах, меня наряжают в розовую пантеру и отправляют «в поле», чтобы я развлекал и завлекал людей. (ситуация выдуманная, но вот такого трэшачка в своей жизни я повидал и прочувствовал немало). Если делать, что-то что не связано напрямую с вакансией, то за отдельные деньги и как следует. Иначе будете работать за всех, проходили – знаем.
Итог.
В разделе о себе лично я рекомендую подробнее рассказать о ключевых навыках, которые вы указывали в предыдущем пункте. И можно дополнить, дополнительными, которые вы готовы использовать в работе без дополнительной платы.
Седьмое. Портфолио.
Тут все просто. Есть - добавляем. Нет - не добавляем. Можно сделать как я. Залить все работы, допустим в ВК (или на гугл диск) и в разделе о себе дать ссылку на материалы.
Итог.
Всем портфолио нужны, всем портфолио важны. Это прямое доказательство ваших ключевых навыков.
Восьмое. Образование, знание языков, гражданство.
Пишем исключительно правду, ну или то, что вы можете подтвердить документами. Чаще всего это обычные формальности большого внимания на этом не заостряют.
Итог.
Пишем, как есть.
Еще конечно бы здорово иметь копию резюме в обычном word файле, но и там есть свои нюансы, о которых я расскажу в посте о поиске работы, через прямую рссылку.
Тут я постараюсь ответить на вопросы из комментариев.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Был задан вопрос по поводу размещения и «читерской» функции обновления резюме.
По умолчанию, если я правильно помню, обновлять резюме можно раз в 4 часа. Тогда оно автоматом попадает в топ, если по КД, каждые 4 часа заходить на сайт и обновлять страничку, то ты почти всегда будешь на первом месте.
Есть хитрость, если нажать редактировать резюме, что-то изменить (допустим точку) и нажать сохранить, то система автоматом обновляет резюме в топ. Хоть каждую минуту щелкай, а не раз в 4 часа.
Что касается времени, то наиболее популярным считается просмотр вакансии у HR с 9 до 11 и в после обеденное время примерно с 14 до 16. Утром приоритетнее.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Был комментарий по поводу разумности размещения резюме на платных для работодателей ресурсах.
Если я правильно помню, они все платные или условно платные для работодателя.
Платят они деньги не за разовое пользование, а абонемент на месяц и более.
Если для фирмы дорого 3000 рублей в месяц на поиск сотрудника, возникает логичный вопрос, зачем идти в такую фирму? Мы хотим денег заработать и идем туда где платят, уходя оттуда, где платить перестают.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
И как обычно в комментариях я предлагаю к рассмотрению темы. Голосуйте за наиболее интересные вам.
Всем спасибо и будьте счастливы.
P.S. К замечаниям по поводу ошибок и стилистики буду стараться активно прислушиваться. Нет предела совершенству.
P.P.S. Текст мой, картинки с интернета, в качестве иллюстраций
