Новый тип личности в современных, офисных реалиях — Транс-Менеджер.
Это линейный сотрудник который ощущает себя руководителем, ведет себя как руководитель и по сути, просто заперт в штатной ячейке на позиции линейного сотрудника.
источник
Как Вам заголовок? Я сам охренел, как его придумал! Но так оно и есть. Ловите историю, которая произошла вчера с моим хорошим знакомым в обычном российском городе-миллионнике. Знакомый работает там директором средней торговой сети из нескольких филиалов. Особенностью бизнес-процессов компании является высокий ежедневный оборот налички (ну пусть будет 1 млн руб/день на каждый филиал).
Пару слов о самом директоре (пусть будет Михаил) - очень законопослушный. Все делает по закону - от з-п сотрудников и оплаты переработок до оплаты всех налогов. З-п у сотрудников чуть выше среднего по городу/отрасли.
Пол-года тому назад Михаил узнал, что одна из его кассиров проворовалась. Схема была примитивной. Если не вдаваться в подробности, то она просто подделывала РКО на поставщиков. Типа поставщик пришел, деньги забрал, а никакого поставщика не было. Деньги она тупо себе в карман брала (украла около 1 млн руб). Все это всплыло на ближайшей сверке с поставщиками. Вначале кассир пыталась из себя дурочку корчить, типа они, представители поставщика, были и деньги забрали! Но после того, как ей показали видео с ее воровством, сдулась. Казалось бы, конец истории! Да куда там. Только не у нас.
Прежде всего оказалось, что невозможно вот так взять и забрать наворованные деньги у матери-одиночки. На ней формально ничего не числится. Судебные приставы связываться не хотят. А она даже не скрывала, что деньги у нее есть. И плевать она хотела на директора. Директор все таки дожал, чтобы суд ей впаял реальный срок. Срок ей впаяли, аж целых 3 года. Но дали отсрочку исполнения наказаний, пока ребенку не исполнится 14 лет. А там она забеременеет, родит, и опять до 14 лет. А там амнистия. В общем оказалось, что мать-одиночка может смело воровать у предприятия любые суммы, и по закону российскому ей ничего не будет. Ну почти ничего, если эти деньги она с дуру в банк на счет не положит. Вы думаете это конец истории? Да куда там! Это только начало!
Эта кассир-воровка подумала подумала, и решила что она нашла золотую жилу. Она открыла в своем городе мастер-класс. Возможно даже ведет тренинг в телеграмм-канале. Типа "как мать-одиночка может за 1 месяц заработать себе на квартиру и не присесть". Откуда я об этом узнал? Не, я не подскажу название этого телеграмм-канала. Но по результатам очередной сверки с поставщиками у Михаила оказалось, что уже три кассира проворовались по такой же схеме. На общую сумму 5 млн руб. И эти три кассира тоже были матерями-одиночками. И действовали они уже умней. Ведь они прошли мастер-класс, и научились у мастера! Так, они на время своих махинаций отключали камеру (а потом опять включали). Жестко стояли на своем - мол это поставщики суки, обманывают их. Хотя подписи стоят не поставщиков, а грубая подделка. Но одна не выдержала и в лицо кинула директору: "ничего ты с нами не сделаешь, нас первый кассир научила и все рассказала". Сколько берет первый кассир за консультации - неизвестно, но, видимо, какой то % от наворованного?
Директор сейчас вовсю воюет с воровками, чтобы хоть что-то вернуть и их посадить. Всех матерей-одиночек, работающих в компании, увольняют или переводят на должности без доступа к деньгам. А у меня к уважаемому сообществу пикабу есть ряд вопросов. Может, кто подскажет?
1. почему матери-одиночки не боятся уголовной статьи? Даже если их не посадят, то кто их возьмет на работу с уголовной судимостью за воровство на работе? Или для обычных компаний/предпринимателей невозможно узнать, есть ли у кандидата на работу уголовные судимости?
2. мать-одиночку действительно нереально посадить (по факту) за воровство, если у нее есть дети до 14-ти лет?
3. можно ли как-то привлечь дополнительно первую воровку-кассира за создание ОПГ?
4. возможно ли по закону отобрать у матерей-воровок наворованные деньги, если они спрятаны у них дома, спрятаны у друзей/родственников, или лежат на банковских счетах друзей-родственников.
p.s.: я в этой истории просто мимо проходил. Однако, окружающая нас юридическая реальность меня сильно заинтересовала. Своей необычностью и нелогичностью. И, возможно, невероятной опасностью, которую несут матери-одиночки законопослушным бизнесменам. Почему "законопослушным"? Потому что через криминал проблема решается на раз. Но ведь с криминалом связываться - себе дороже. Не так ли?
Сегодня пришел на работу с опоздание в пять минут, у нас обычно на это в фирме глаза закрывают. Как обычно сел в столовой, завел чайник, жду кипяточек.
Звонит начальник: "Ты сегодня на работу выйдешь?"
Я: "Ну да..."
Начальник: "Просто время уже 9.20, а тебя нет."
(Отвожу телефон от уха, посмотреть время, а там 9.11 и я уже на работе 5 минут)
Озвучил ему это все. Он молча бросил трубку и потом ходил весь день слова не проронил.
О_о
Работаю в крупной федеральной компании. Утром, при входе на работу, как и много где, измеряют температуру бесконтактным образом. При этом, погрешность у такого способа измерения почти два градуса. То есть никого не смущает, что утром почти у всех работников температура около 34,8 или 35 градусов.
Все бы ничего, но охранников также не смущает, когда у человека с улицы пирометр показывает 36,7 (считай 38 градусов). На мой вопрос, говорят: ну а чо, в рамках нормы же. К вечеру эти люди, у которых "все в норме", как правило идут на больничный.
Так и живëм...
Интересует личный опыт поиска, трудоустройства. Есть высшее образование в данной сфере (в процессе обучения в магистратуре - культурология). Ищем работу вместе с супругом (также высшее образование, обучается в магистратуре); занимается видеосъемкой, мне интересна деятельность музеев. Вижу много отзывов от ребят: после окончания магистратуры нет работы, оператором устроиться на ТВ очень сложно. Второй месяц самостоятельно ищем работу, ходим на личные встречи с представителями, пока тихо.
Прошу рассказать свои истории. Критику почитаю, но, пожалуйста, по существу :) я не про истории успеха в частности, хотя и они интересны; в целом про первые шаги в этой сфере, про дальнейшее развитие.
Тут в позапрошлом моем посте я заспорил с пикабушниками по поводу существует ли у человека внутренний мир или нет. Внутренний мир человека - не в плане кишки, печень и всякая поджелудочная железа, а в смысле система намерений, желаний, мотивов, гормональной системы реакций, общей картины мира и вот этого всего. Чтобы дискуссия была более продуктивной, хочу рассказать одну историю о том, как я начинал свою предпринимательскую деятельность.
История произошла со мной в нулевых. Как то вечером мне позвонил бывший сотрудник одного из моих клиентов, и потребовал чтобы я на следующий день к 15-00 подъехал на собеседование в Газпром. Я сильно удивился, т.к. я уже почти год был ИП, у меня был бизнес-план, по которому я целенаправленно двигался. Свое дело бросать я не планировал. Работу не искал, резюме свое никуда не отправлял. Кроме того, я точно знал что офиса Газпрома в нашем городке нет и никогда не было (не путать с ГорГазом).
По телефону мой знакомый (пусть будет Руслан) описал ситуацию. Оказывается, он не просто так уволился от моего клиента. А перешел на должность техника в филиал Газпрома. Который находился в 30-ти км от нашего города. Работников из города регулярно бесплатно привозил/отвозил газпромовский автобус. Филиальчик Газпрома там был довольно большой. Настолько, что в нем был свой отдел АСУ аж из трех человек. И в этот отдел срочно требовался начальник. Я еще удивился у Руслана - а почему он сам не пойдет на эту должность? Т.к. Руслан у клиента работал сисадмином. И довольно толковым. На что Руслан мне ответил, мол требуется не обычный начальник отдела АСУ, а с опытом развертки новых проектов с нуля. А у меня как раз был такой опыт. В т.ч. у клиента, где раньше и работал Руслан. Зачем Газпрому требовался именно такой начальник АСУ - не знаю. Возможно, хотели сделать бета-тестирование новых IT-проектов в этом филиальчике или еще что. Меня впечатлило, что Руслан не просто предлагал мне эту вакансию. А разговор был такой, что мол все решено, работа уже твоя (моя то есть), тебе осталось только пройти собеседование и проверку СБ, но это все формальности, т.к. Руслан описал меня HR, и те в полном восторге ждут меня не дождутся.
На мой резонный вопрос, почему Руслан все решил за меня, тот ответил: @Sungir, тут такие бабки, тут всё такое дорогое и клевое, тут такая жизнь! Да у того клиента (где он работал) было рабство натуральное и нищета, а не работа! Именно Газпром - это небесная сиська. З-п для начальника отдела АСУ предлагалась аж 1000$ в месяц. Для провинции в нулевые это были охерительные деньги.
И вот у меня, несмотря на всю мою решимость работать на себя, что-то внутри дрогнуло. И я не решился сразу сказать нет. Пообещал подумать и позвонить завтра утром. Тут был нюанс - в моем бизнес-плане выход на доход 1000$ в месяц планировался как минимум через год упорной работы. А тут сразу з-п 1000$. Причем белая, и социальный пакет, и возможность карьерного роста, премий и вот этого всего. В общем, ночь была неспокойная. Мои мысли внутри моей головы устроили настоящую гражданскую войну. Ведь это была работа мечты с точки зрения моего отца. Мой отец мне тогда все уши прожужжал - мол что у тебя за работа дурацкая - сидишь дома за компом целый день! Вот настоящая работа - это когда у тебя кабинет свой, когда подчиненные к тебе без спроса не заходят. Когда секретарша длинноногая на входе сидит - вот это успех! В предлагаемой мне работе секретарши не было, но в перспективе и она рисовалась. Т.е. в моем внутреннем мире случилась настоящая революция (или контрреволюция), которая не давала мне спать всю ночь. Я ведь понимал, что сегодня ночью я выбираю свою судьбу. Под утро в моем внутреннем мире состоялось генеральное сражение разных мотивов. И устаревшие родительские мотивы были изгнаны из моей иерархии мотивации. Я утром позвонил Руслану, поблагодарил за предложение, но твердо отказался. Хоть он и очень удивился.
Так к чему этот пост? К тому, что у нас все таки есть своей внутренний мир, который и определяет нашу судьбу - на ком мы женимся/выйдем замуж, где будем учиться, кем работать, сколько зарабатывать. И если мы хотим что-то менять в нашей жизни, вначале нужно изменить свой внутренний мир. И это изменение не такое простое, как кажется на первый взгляд. К примеру буддисты считают, что внешний, материальный мир столь же реален, как реальны наши желания, мотивы, эмоции. "Реален" - не значит материален, а столь же сложно поддающиеся переменам. Т.е. по сложности одинаково, что в чистом поле построить дом, что из лузера-алкаша сделать уважаемого профессионала. Даже дом построить проще будет!
p.s.: а у Вас есть истории, как менялся Ваш внутренний мир?
Общая с отцом на тему завышенных требований к со рудникам от работодателя и соответствии з/п выполняемому функционалу, вспомнился мне случай который произошло со мной...
И так на дворе 2010 год июнь месяц, искал тогда я работу в г.Барнаул, бегал по собеседованиям ни где не подходил по стажу, опыту и т.д., а где подходил з/п была настолько мизерна, что честно говоря свободных денег оставалось 300 руб на месяц. К слову сказать я в прошлом военный, закончил военное училище, но с армией пришлось расстаться. Как то вечером прихожу домой после череды удачных собеседований, и расстроенным сажусь ужинать, с чувством полной подавленности и никчёмности, мать видя мой настрой говорит:"Сынок может тебе в Москву попробовать съездить, там сестра живёт, на месяц приютит, а там может что найдёшь?". Поразмыслив я соглашаюсь, ну и через 2-е недели приезжаю в Москву, за душой ноль перспективы туманные, ну думаю если не выйдет, то хоть отвлекусь... Месяц беготни по всей столице всё же дал свои результаты, меня берут в достаточно крупную фирму на должность менеджера ОСО, короче занимался я тогда подбором, трудоустройством и ведением персонала сети аптек. Одной из обязанностей было начисление з/п нанятому персоналу и проходило это все в очень сжатые по времени сроки, т.к. менеджерам базу в 1С открывали на несколько часов, что бы они могли вносить изменения в табеля, начислять з/п, а дальше эту кучу проверяла бухгалтерия и отправляла денежку сотрудникам на карты... Так вот проработав 3 месяца, в день населения з/п, был очень большой завал и мы не успевали, Директор (женщина) очень сильно нервничала и в один прекрасный момент не сдержалась и выдала фразу:"Вы дебилы, а не менеджеры, нихрена не можете сделать, у Вас вместо мозгов дерьмо, и руки из жопы...". И вот на этом всём у меня слетели "настройки к заводским"... Встал, повернулся и выдал:"Знаешь уважаемая Gnfegdhy, во первых ты не имеешь права так разговаривать, а во вторых дебил здесь один, и это ты, т.к. лично проводила собеседование с каждым сотрудником, и именно ты набрала нас, вот и получается если тебя, с твоих же слов, "дебилы" обвели вокруг пальца то задался вопросом кто ты такая..." После сказанного повисла гробовая тишина, я спешно вышел в курилку, стою курю, мысль:"Ну всё пиздец, вот и закончил работать, вот кто тебя блядь за язык то тянул?". В курилку заходит менеджер говорит:"Пойдем тебя все ждут". Мысль:" Сейчас ещё прилюдно наорёт, ай да и фиг с ней пшлю нахрен и уйду". Заходим в офис, тишина гробовая, директор попросила всех на минуту отвлечься и :" Ребят, Вы меня извините, я Вас не считаю дебилам и впредь никогда больше не опущусь до "личностей", он прав всех Вас на работу принимала я лично и знаю точно, что здесь лучшие люди которых только можно было принять, давайте поднапряжемся и уложимся в сроки до закрытия базы..." Все включая меня офигели... К слову я проработал в той компании 2 года, а потом ушел, и вспоминаю это время как одно из лучших...
А мораль такова, не стоит думать, что ты умнее и лучше сотрудников, в конечном счёте именно они зарабатывают тебе деньги.
