Офисные будни
6 687 постов
•
16 954 подписчика
0 просмотренных постов скрыто
Чем занять свободное время на работе?
Всем привет, пикабушники. Хочу попросить у вас совета. 6 лет назад сменил место работы. Первые 2 года было все хорошо, устраивала и зарплата, и загруженность. Но последние 4 года работы вообще нет, хотя зарплата норм. Работы максимум пол часа в день, остальное время маюсь дурью. Смотрю сериалы, читаю книги. Уйти домой нельзя, могу понадобиться в любой момент. Сменить работу тоже не могу, живу в сельской местности, с работой тут тяжело. Хотел спросить у вас, может есть какие то дистанционные подработки? Или чем еще можно заняться на работе? Профессия не айти. Буду благодарен за советы и идеи.
Как довести коллегу до приступа
Реклама: ООО "АЛИБАБА.КОМ (РУ)" ИНН: 7703380158
Показать полностью
Фрилансер года
(Подсмотрено в "Трудовыебудни")
Ответ falaza.pidan в «Вотда»4
Работал на одном заводе, в отделе никто не курил.
На больших перерывах играли в настольный теннис или гуляли вокруг небольшого озера.
На маленьких перерывах пили чай или играли в ps5.
После смены шли в заводской спортзал или играли в настолки, потом заводским автобусом до метро.
Кейс №001. Синдром “Виноватого календаря”
📅 3 сентября 2025
🩸 Сегодня он уволил понедельник
Всё началось с утреннего голосового в общем чате:
«Понедельник у нас сегодня какой-то мёртвый. Нет энергии! Нет драйва! Кто убил понедельник?»
Молчание.
Потом он сам ответил:
«Это legacy-мышление. Оно убивает flow. Галина, ты вчера писала отчёт — ты и виновата. Сделай перезагрузку дня. И добавь вайб!»
То есть — я должна была не просто работать, а анимировать календарь.
Коллеги начали слать эмодзи с солнцем и кофе.
Я написала: «Принято».
А в голове уже формировалась первая запись в новом документе.
🔬 Кейс №001. Синдром “Виноватого календаря”
(из черновиков книги «Менеджмент после шума»)
Объект демонстрирует классический аффективный сдвиг ответственности — перенос вины за собственное состояние на внешние объекты: дни недели, отчёты, сотрудников, погоду за окном.
Обвинил понедельник в отсутствии энергии.
[Проекция эмоциональной нестабильности на временные единицы; код TD-01: Токсичная дата, тип “день-виновник”]
Назвал меня источником “энергетического тормоза” за факт существования отчёта.
[Каузальная инверсия: документ = причина плохого настроения; код ШЗ-2: Шариков-запрос, стадия “всё вокруг виновато”]
Потребовал “добавить вайб” в день — без указания механизма.
[Требование нематериального результата в материальном мире; код VM-11: Вайб-менеджмент, подтип “оживи мне реальность”]
Особенно примечательно:
он не спал ночью, потому что “строил визион”.
А теперь требует, чтобы я компенсировала его бессонницу эмоциональной работой.
Это не управление. Это рентген эгоцентризма.
🛡 Инструкция: что делать, если вас обвиняют в “убийстве понедельника”
Не извиняйтесь за существование реальности. Понедельник не ваша ошибка.
Спросите вежливо: «Какой формат “вайба” вы видите? Может, включить в Zoom-фон джунгли с обезьянами?» — это либо остановит поток, либо обнажит абсурд.
Выполните “перезагрузку” как ритуал: пришлите в чат гифку с кофе и надписью «Go!». Пусть думает, что вы “включили энергетику”.
Запишите случай под кодом TD-01 — это первый кирпич в фундаменте вашей книги.
Помните: если от вас требуют “оживить день”, вы работаете не в компании, а в спектакле. А в спектакле главное — не сойти со сцены раньше времени.
Галина Преображенская
(legacy-мышление, версия 1.0, с поддержкой будильника)
Ё-моё… Этот Шарик лезет в будущее на крыльях собственного воображения — а за ним тащится реальность в наручниках.
Показать полностью
Ответ на пост «Директор опустился»1
"Раньше они требовали, чтобы сварщик сдавал огарки электродов, слесаря остатки отрезных кругов - типа, чтобы не воровали." - Логичное решение. Потому что, я неоднократно наблюдал, как пиздили зачистные/отрезные камни, болты с гайками. Да даже вязальную проволоку пиздили. Хотя она им нахер не нужна была. Все что пиздили, в строительном магазине копейки стоило.
"Потом придумали расписывать работы каждого рабочего по минутам - типа чтобы рабочие не отлынивали." - Тоже логичное решение, если это связанно с серийным производством. Если же вы сегодня делаете один заказ. К примеру каркас для какой-нибудь дешевой автомойки, а на следующей неделе уже будете делать щиты на промышленный завод. В таком варианте, никто не посчитает сколько времени нужно рабочему для каких-либо действий.
Ты бы сперва описал, где работаешь, кем работаешь!)