Офисные будни

обсуждали уже. в лиги гендерный срачей

1. Женщины работают меньше (в часах). Берут в среднем меньше смен и меньше сверхурочных.они предпочитают баланс между работой и жизнью.

2. Женщины обычно не идут работать туда где платят за дискомфорт и риск. Шахтёр, промысловый рыбак, лесоруб, вахтовик на сервере - это профессии с высокими рисками, тяжелые, дискомфортные. и почти полностью мужские. Женщина скорей пойдет секретарём или библиотекарем. Даже в офисе есть позиции где стресс и ответственность и ночные звонки. и туда тоже чаще идут мужчины

3. Представим мир где женщина должна ухаживать за мужчиной, завоёвывать, оплачивать такси и рестораны. Где женщина домохозяйка без маленьких детей- редкость (как сейчас мужчина домохозяин на иждевении жены). И быстро увидим, что ЗП выросли у женщин. Как то общался с коллегами на одной из прошлых работ на это тему. Когда уезжал в более крупный город с повышением. Они убеждены были, что вот о достатке семьи должен муж думать. а они могут выбирать работу покомфортней. не напрягающую, недалеко от дома. не готовы сжигать себя ради более высокой ЗП. И нет соц давления (а на мужчин- есть).
   
   Феминистки рассуждают исход из средних цифр. Умалчивая про эту разницу. И выходит у них что женщин недоплачивают. Хотя даже в объявлении фото которого было в изначальном посте про уборщика и уборщицу может разница быть ощутимая. К примеру мужика ещё припашут грузчиком работать. Было дело на одной из прошлых работ нас припахивали за кадровичек перетаскивать огромных архив. Инженеры и начальники инженерных отделов таскали вместе. Подразумевалось, что хотя мы и ИТР, но по факту гендера обязаны выполнять физ труд, а им тяжел (хотя можно перенести перенося по 5 кг. к примеру). Если бы мы пришли к ним и сказали- а приготовь как специалист по документообороту борщ , ты же женщина- они вряд ли это восприняли с радостью
   
   А ещё яркий пример- СВО. Оплата хорошая. Но идут почти сплошь мужики. Хотя вроде как умирать на фронте не хочется вне зависимости от пола. А женщины? женщины получают страховку в размере 15-20 своих готовых ЗП. За погибшего на войне мужа
   
   Кто работает как мужчины- и зарабатывает как мужчины. Кто с позицией -девушка никому ничего не должна, должна только быть счастливой, я тут сижу как цветочек и украшаю офис получают закономерно меньше
   
   Кейс: Израиль. Женщины служат в армии. И делают карьеры. И в декрете сидят 3-6 месяцев. Если сидеть 5 лет, то конечно, квалификация потеряется. В результате гендерный разрыв в Израиле больше.
   
   Психолог какой то описывал. У женщин удовлетворенность успешностью выше. замуж вышла, ребёнка родила- и она успешна. Мужиков много. Задача достижима. а вот мужчины переживают - недостаточна высокая ЗП, недостаточная должность. Жена пилит, мол сосед уже зам директора, а ты всего то начальник отдела..

Ну и к антапологии надо ообращаться. Сравнить разрыв в зарплатах по странам и степень равенства обязанностей. К примеру в Израиле женщины служат в армии, а декрет 3 месяца. В Скандинавии быть домохозяйкой жить за счёт мужа социально не слишком приемлемо. И там и там разница в средних зарплатах куда меньше чем в России. Потому что женщины не считают что главный кормилец в семье это мужчина. И на равных участвует в роли добытчика. Ну может на вайбере у них время остаётся поменьше чем у тех наших дам которые по несколько лет с детьми сидят или работают не сильно напрягаясь. При этом у нас есть дамы и другие. Сам работал в компании 5 лет где женщина директор. Двое детей. Не помешали они ей карьеру сделать быть прекрасным управленцем. Под её руководством мы вышли в стуующих товаров и услуг России. Очень качественно выстраивала клиентоориентированность. И женский пол я не помешал. Напротив сейчас работ где нужна физическая сила довольно немного. А вот где нужна коммуникативные навыки и гибкость, много. И в них у женщин как раз есть преимущества. Есть целая сфера где доминируют на руководящих позициях женщины. К примеру главбух мужчина это такое существо о существовании которого в природе спорят. Весьма неплохо оплачиваемая должность.

Феминистки любят брать в крайности и ссылаются что мало миллиардеров женщин, ну тут скорей играет роль склонность к риску. Бизнесмены люди к нему склонные. И у мужчин больше генетического разнообразия. Что приводит к тому что и политиков и бизнесменов среди мужчин поболее. И к примеру бездомных львиная доля мужчина в России. Везде мужчинам больше среди бездомных. Это обратная сторона разнообразие и проценты тех кто склонен брать высокий риск. Можно выложить в квартиру свою вложиться в бизнес и приуспеть если повезёт и навыков хватило. А можно стать бомжом. Попал на финансовый кризис в начале. Не смог расплатиться по кредитам взятым на открытие бизнеса. Решил рвануть на заработки в столицу из родной деревни где работаю нет или есть но зарплата 20000. Кто то преуспевает, а кто то скатывается. Но зарезк обычно дают премию. Так и называется финанс премия за риск.