Офисные будни
6 687 постов
•
16 954 подписчика
0 просмотренных постов скрыто
HR'ы, что у вас в голове?5
HR'ы расскажите пожалуйста чем вы руководствуется, когда общаетесь с кандидатом на собесе или просматривание его резюме на HH?
У меня очень сильное резюме, я перекрываю все поставленные задачи вакансий, и ещё пять тележек сверху с кучи сфер. Но либо сразу на этапе отклика "Отказ", либо собес и отказ.
При том, я прекрасно отдаю себе отчёт, на какую профессию я иду и с какой оплатой. Я знаю свою цену, и коль я подаю вам резюме я понимаю что делаю. Да, моя рыночная ЗП от 150к до 250к, и если я иду к вам на 100к, и на собеседовании соглашаюсь с этой суммой - значит я хочу к вам? Это отбор не по тех.критериям, это отбор "он мне не понравился", "у него взгляд не такой", "лысый", да я хуй знает от чего отталкиваются.
Сегодня был собес на pre-sale-инженера. Для меня эта должность - откровенный детский сад, и по моему резюме это видно. HR даже на собесе мне сказала точные даты когда зачисляется ЗП, если бы соискатель был сразу не интересен - зачем заморачиваться точностями? Просто - "ЗП два раза в месяц". Ещё рассказала всякие тонкости, которые рассказываются человеку в котором заинтересованы.
Я не просил с ходу ЗП какую-то "свою". Сказал четко, просто и адекватно:"Вы объявляете ЗП от 115к. Давайте поступим разумно: я вступаю в должно на испытательный срок в три месяца с ЗП 115к начислений. По итогам этого срока вы меня оцениваете, и дальше мы уже можем предметно разговаривать о дальнейшей ЗП.". "Ммм да да, хорошо".
Вышел, сел в тачку, отъехал, через 10 минут "Простите, мы не готовы вас пригласить к следующему этапу". Какого хуя? Или вам нужны 20-летние пацаны которые готовы работать за минималку? Но из же надо обучать, и обучать надо долго. Лучший опыт - полевой, которого вы ни в одном пацане не найдете никогда.
И это там поступило уже два фирмы. Боль, печаль обида.
Почему анонимно? Потому что.
Показать полностью
Ответ на пост «Чем он вообще занимался?...»1
Как знакомо. Работала на полставки в новой организации бухгалтером. Там директор постоянно сам принимал провальные решения, потом прибегал ко мне с одним и тем же вопросом:"Что делать?". Т.е. решал сам, а искать, как потом выкручиваться из последствий принятых им решений, должна была я. К слову, это было практически каждый день и отнимало 80% моего рабочего времени. Никакие разговоры о том, что или он советуется перед принятием таких решений или справляется с последствиями сам, не помогали. А потом свалилось ещё одно его решение: где-то у чиновников этот товарищ подсмотрел их ежедневные отчёты и заявил, что в конце дня я обязана ему присылать отчёт о своей работе. После этого я уволилась, ибо таких директоров ничем не исправишь.
Задержал зарплату = взял в долг у сотрудников
Если вы сотрудник?
Спросите работодателя и себя, почему вы кредитуете контору?
1. Либо контора при смерти.
2. Либо владелец нашел легкий способ кредитоваться без спроса и без процентов.
Если вы работодатель?
1. Теперь вы не такой крутой работодатель.
2. Сотрудники понимают, что дело пахнет проблемами. Даже если их нет.
3. У вас точно всё хорошо с бизнес-моделью? Может что-то в бизнесе сломалось?
В этом блоге запрещена реклама ТГ-канал, ведь он настолько хорош.
Молодежь не хочет работать - и это правильно!
Я сразу скажу, что к офисным работникам меня можно причислить с натяжкой. Я тружусь не в офисе, но почти вся моя работа, это взаимодействие с офисными работниками. Хотя наверное мое рабочее пространство тоже можно считать в какой-то мере офисом.
Так вот, надо мне было как-то обзавестись помощником. Предложил студенту одному работу, и притом особо не сложную, да еще и ему для развития полезную. Если бы работал, мог бы поднять денег, притом при проявлении смекалки, даже больше чем средняя ЗП, все было в его руках. И что же я вижу - не работает, ну есть какой-то результат, но на столько смешной, что и говорит не о чем. Ну как поработал, так и полопал собственно. И вот вижу я подобного не мало в принципе. Смотрю на это все и думаю... Хотя не, смотрю я на себя, и понимаю, что нифига я не живу, я постоянно что-то делаю по работе, допоздна сижу, в выходные бывает работаю, рычу на домашних, чтобы не мешали, не отвлекали, я ж ведь деньги зарабатываю, и не могу расслабить булки, они ж домочадцы хотят и вкусно покушать, о новый смартфон, и красиво одеться... и обязательства же еще всякие.. Смотрю я и думаю, а кто из нас не прав то? Да нас всех учат, что труд это хорошо, порицают все вот это вот бездельничество. Вся культура с детства нам говорит - Трудись и будет тебе счастье. Ну и что??? Вот разве я счастлив? ну есть у меня на мои потребности деньги, ну ок? а счастье то когда будет? Я хочу сделать много веселых дел, хочу реализовать много личных амбиций, а тут этот труд, эти заработки денег. Зачем? Вот шпана просто живет, и делает что хочет. Работа? Ну ок, заработал на кусок хлеба условный, и в рот ногой эту работу. Ну не гнуть же всю жизнь спину как деды завещали
Показать полностью
Ответ на пост «Прекрасный человек»2
Знаю похожую историю. Директор, он же владелец, уточнял полдня у главбуха свои расходы и доходы. Ну типо бизнес должен больше приносить. По итогу решил уменьшить зарплату сотрудникам вполовину, а сам с семьёй улетел отдыхать в Испанию. А вообще очень интеллигентный, начитанный и тактичный человек.
Опять красный
Тут была волна про красные флаги в отношениях, но я немного про другое.
Нахожусь в вялотекущем поиске работы. Есть несколько моментов, которые не устраивают на текущем месте, поэтому просто смотрю вакансии и изредка откликаюсь на понравившиеся.
Так вот я для себя понял, что если вижу в требованиях стрессоустойчивость, то сразу закрываю не читая дальше.
Если компания выносит это на уровень требований, значит с вероятностью 99% у тебя будет неадекватное руководство, вечно горящие сроки и сраки...
Нахер надо такое счастье...