Лучше пять сантиметров спереди, чем двадцать пять сзади
Один из величайших философов современности Дж. Стэтхэм
В прошлой статье я упомянул, что моя работа тяжелая в моральном и нервном палане. Да, платят хорошо, но и спрос соответствующий. "Ебут так, что хуй из жопы не вынимают" - это выражение знакомого мастера появилось не на ровном месте. Просто некоторые думают, что начальник это чел, который нихуя ничего не делает, сидит всех и разъебывает, получая большие деньги. Когда такое пишут, то становится понятным, что пишет человек, который даже бригадой не управлял. Потому что с начальства и спрос большой, и ответственность другая, чем с рядового работника.
Поэтому на месте некоторых я бы не торопился заявлять так
Нет, вполне допускаю, что есть большие боссы, которые сидят наверху и не дают никому отчет кроме Господа Бога и Темнейшего.
А вот если ты рядовой начальник низкого уровня, который находится между двух систем - дело другое. Там любой начальник над тобой Черный Властелин и только и делает, как активно занимается глубоким бурением
Как же это работает и что из себя представляет в нефтянке? Нефть добывает компания, которая приобрела лицензию у государства на недропользование. Назовем ее Заказчик. Больших компаний не так уж и много - Роснефть, Газпромнефть, Лукойл, ННК. И есть много компаний второго и даже третьего дивизиона.
Для того, чтобы сократить штат и стоимость работ, заказчик нанимает мелкие фирмы, которые выполняют определенные работы - бурение. капремонт, химические обработки и так далее. все это подрядные организации (Подрядчик). Вот в одной из таких компаний я и работаю. Есть свои минусы и плюсы работы у Заказчика и Подрядчика, но это уже отдельная тема.
Работа начинается с селекторов. Сначала внутренний селектор. Начальство сидит в Тюмени и распекает тебя, за то, что не успели сделать то или другое, почему простои и так далее. При этом рациональные возражения (не хватает людей, ломается техника, люди не железные) не воспринимаются. Тебе лаконично ответят: "Не хотите работать", "Вы хотите компанию к забору поставить", "Не вижу проблем", "Вы занимаетесь саботажем". Ну и все в таком духе. Особенно забавно, когда они, сидя за тысячи километров пытаются рулить звеньями. На месте же дураки сидят, оттуда виднее. В результате они эпично обсераются, простоев становится больше, работы задерживаются, после этого с полгода не лезут в это. Но потом отпускает и история идет по кругу. При этом нельзя сказать, что они тупые и неграмотные, просто они теоретики, которые всегда работали в офисе, а вот практического опыта явно не хватает.
После начинается селектор у Заказчика. Его вообще твои проблемы не волнуют, его только интересует, когда сделают обработку и начнут другую. А пока идут неоплачиваемые простои. За которую стружку снимают свои.
Представители Заказчика тоже на месте подпрыгивают. Их разъебывают неслабо. Если добыча упала ниже планового уровня - по кустам скважин скачут все, потому что знают, что именно в этот момент Черный властелин радосто потирает руки, облизывает губы и щедро смазывает свой МПХ лубрикантом в предвкушении бурного анального секса.
Потому что если не достичь плана - то будет масса объяснительных, оргвыводов и не видать квартальной и/или годовой премии как своих ушей. А то и головы полетят, если проблемы будут серьезными.
Но у него есть небольшое, но преимущество - его не трогают подрядчики, зато он может их ебать сколько хочет и как хочет. Тут зависит от порядочности человека. Если человек адекватный - он не начнет отрываться и срывать зло на тех, кто в этом не виноваты. Но есть и другие, которые живут по приницпу: "Меня хуесосят - я буду других ебать". Особенно этим страдают начинающие специалисты. Был вчера оператором, а сегодня мастер, и к нему уже на драной козе не подъехать. Сидит важный перец в кресле с видом небожителя, и тут к нему приезжает какой-нибудь ведущий технолог подрядчика подписать акты выполненных работ. Он смотрит на него с плохо скрываемым презрением чатланина, который снизошел до пацака, хоть тот и не сказал три раза "Кю"
Берет пальчиком и говорит: "Вы нихуя не убрали куст №***. Мосла отсосите, а потом подпишу". И абсолютно неважно, что этот куст еще зимой засрала бригада КРС, просто ты попал на момент, когда сошел снег. Кто последний - то и виноват.
Но на этом нервотрепка не заканчивается. На вкусное - подчиненные. Возможно есть люди, которым нравится командовать подчиненными. Но это не мой случай. Просто я всю эту систему прошел снизу и знаю, что значит быть рядовым рабочим. Особенно когда не работают не сменами, а по заявкам. Там нет дневных и ночных смен, нет заявки - не работаем на скважине, есть - работаем. Но проблема в том, что работа есть всегда. Звено приехало с работы, не успело отдохнуть - новая заявка. Я тяну время, утром дают пизды мне, почему не отправили на работу вовремя. А как отправить, люди всего 4 часа поспали. Даже после 8 отдыха часов начинается нытье про то, как ты заебал, уволюсь, нахуй эта работа. И это лучшие работники, а есть такие волоебы - мама не горюй. Уедет куда-нибудь, встанет там, где нет связи - им спит. А потом рассказывает, как он чинил машину. Или нахуярится и потом бегает, в трубку дышит, когда заявка пришла. Могут спросить, почему таких держат - да потому что других нет. Технологи тоже есть не лучше. Иной раз просто охуеваешь, звонят с наитупейшими вопросами. Блядь, да как ты мастером в КРС работал, план есть, в нем все написано. Три часа ночи, а он звонит и спрашивает, на сколько опрессовать трубу. Приходится слать его нахуй, помогает, но недолго. Кроме него ночью бесконечные звонки от бригад, супервайзеров, начальников смен и так далее. Встаешь и голова гудит. И тут начинается селектор. Ждешь выходных, потому что нет селектора и меньше дурацких звонков. При этом работа идет как и в будние дни, просто диву даешься, что можно так работать
А как итог - люди бегут. Просто такое мозгоебство не все в силах выдержать. Думаю, что достаточно послушать хоть один селектор заказчика с бригадами КРС, чтобы понять, что не все так однозначно, даже не смотря на заработки. А также знаменитую запись внутреннего селектора чудесной компании СНПИкс, где начальник цеха распекает за аварию мастера. И тогда желание, чтобы месяц не вынимали станет куда менее острым. Многие настолько быстро это понимают, что уходят буквально в первые дни после получения должности. Или их уходят, ибо не тянут. А многие снимают стресс алкоголем, правда часто он переходит в запой и тогда человеку хорошо - он сам звонит директору и прочему начальству и хуесосит их. Правда хорошего надолго не хватает.
А закончу статью очередной нетленкой, которую услышал на селекторе: "Все, набираем темп, не время расслабляться"
