Офисные будни

В корпорациях, особенно государственных, существует противоречие,
при котором корпоративная этика превращается в уродливый, комичный нарост, омрачающий существование производства и здравого смысла.

Женщина - кадровик по имени Галя, с непроницаемым лицом, отличалась железным характером, непреклонностью и вялотекущей придворной войной с главным инженером Виталиком. Хотя была достаточно молода и даже симпатична.

Галина имела очень широкие полномочия на предприятии, по причине внедрения современных методов управления персоналом. Могла увольнять, повышать и миловать. Это очень здорово.

Виталик, мужчина под полтинник, ненавидел Галю, то ли в ответ на её нападки, то-ли по причине неразделённых личных чувств.

Конфликт дошел до того, что Галина не согласовывала приём на предприятие очень нужного сантехника, несмотря на существующую открытую вакансию и регулярный запах из туалетов общего пользования.
Запах получался потому, что туалеты уже много месяцев не видели должного сантехнического внимания.
В одном туалете был затор, в другом не работал сливной бочёнок. В третьем запах имел невыясненное происхождение. Не помогали ни вантус, ни ершик, ни даже смекалка.

Главный инженер Виталик бесился, матерился, нервничал и даже иногда капризничал.

В ответ Галина оставалась невозмутимо вежливой. Торжествовала.

Объяснялась выбраковка по-разному, но всё сводилось к тому, что кандидат не соответствовал требованиям корпоративной этики и культуры.

Сантехник. С зарплатой в пятнадцать тысяч. Должен соответствовать профессиональному кодексу чести.

Требования корпоративного этического кодекса должны отскакивать от зубов.

Мечты кандидата в сантехники должны соответствовать корпоративным целям.

Завхоз Василий Степанович, подчинённый Виталика, развесил по стенам плакаты с подсказками по этике и культуре возле кабинета женщины-кадровика Галины. Рассказал Виталику про свою смекалку. Мечтая о премии. С хитрой улыбкой. Запах из туалетов был уже повсеместен.

Главный инженер Виталик и завхоз Василий Степанович перед собеседованием у женщины-кадровика Галины около часа готовили очередного кандидата, пусть Коляна этическим и корпоративным нормам корпорации.
Выучили сами. Всю эту фигню, кем – то придуманную. Для женщины-кадровика Галины, наверное, придуманную. А куда деваться: дышать-то нечем- глаза уже режет.

Скрестив пальцы, Виталик и Василий Степанович ждали конца собеседования Коляна у женщины-кадровика Галины. Задыхаясь. Нервно курили. Молились.

Колян вышел из кабинета: руки в карманах, вид с наглой улыбкой, непочтительный.

-Взяли? –взволновано, как ребёнок спросил Виталик. Почти не видно было его барских манер. Тоже мне, главный инженер.

-Конечно, куда ей деваться – дышать – то нечем! -Колян торжественно доминировал.

-Наконец – то. Слава богу! - из завхоза Василия Степановича вырвалось облегчение.

-Помогли плакаты, помогла подготовка, -завхоз планировал поощрение в свой адрес.

Далее проследовал мат. В адрес женщины-кадровика Галины.

Открылась дверь и появилась Галина. С улыбкой, но, не доброй. Сверх вежливо она произнесла:

- Я всё отлично слышу. К нам завтра в одиннадцать часов утра приезжает глава районной администрации. Устраняйте запахи из туалетов. Времени у вас часа четыре. Завтра ещё немного.

Женщина-кадровик светилась счастьем во все стороны.

Виталик скомкал плечи и грустно приказал Коляну чинить унитазы. До официального оформления. Некогда.

Колян демонстративно достал свежий платок из рабочих штанов. Громко высморкался. Сказал:

-Да идите вы в лес со своими унитазами и корпоративной этикой, баре недоделанные.

Такие будни в корпорациях. А что вы хотели. Дурдом-с. С интригами.

Решил поделиться историей из жизни. Работал я в одной компании уже более 3-х лет специалистом. Работал исправно и косяков никогда не было. И вот в один день опоздал я на 15-20 минут. Прошёл я к своему рабочему месту и принялся работать. Тут меня резко вызывает наш коммерческий директор (далее КД).
Захожу к нему в кабинет и случается следующий диалог:
Я: Доброго утра Михаил (имя изменено)
КД: Ты опоздал! Ты в курсе, что рабочий день начинается с 9:00?? И ты нарушил наши трудовые договора, где указано сколько длится рабочий день
Я: Михаил, да, я в курсе и каюсь, что опоздал, но ничего критичного не произошло. Но также прошу заметить, что рабочий день до 18:00, а вчера я с офиса вышел в 23:30 только лишь потому , что Вы меня загрузили работой, нового сотрудника не берёте, переработки мне не оплачиваете. Не удивлено, что за 3 года моей работы, я впервые опоздал
КД: Меня не волнует во сколько ты ушёл, это твои обязанности и если не успеваешь, то задерживаешься! Но на работу приходи вовремя и соблюдай трудовой договор
Я: Но в трудовой договор есть также пункт про переработки. И я свою работаю успеваю делать полностью, но также я делаю работу, которая не входит в мои обязанности сверхнормативно
КД: Таким умникам не место в нашей компании, пиши заявление об уходе , увольняешься одним днём!

Спустя время, мне часто начали названивать новые сотрудники, которых взяли вместо меня аж троих!
Несколько раз я подсказывал им, но потом уже надоело и сказал четко, что мне уже не до них.

Спустя время (знакомые же остались в компании) рассказали, что всех троих уволил КД, потому что они не смогли узнать у меня как делать некоторые вещи по работе.

Ребят, может, кто объяснит логику данного индивидуума ?

Кто-то меняет места трудоустройства ловко и регулярно, кто-то, стыдливо стесняясь, кто-то не меняет работу вовсе, оставаясь преданным однолюбом. Ну да бог таким судья- патриотам однообразным.

При смене работы очень часто новый работодатель звонит старому-уточнить, а что за труженика он решил переманить? На полном серьёзе рассчитывает на честный ответ текущего работодателя.

Хороший сотрудник, со слов работодателя, при производственной необходимости, мгновенно превращается в плохого, чтобы не своровали, и не переманили.

Петя, как и большинство маленьких трудящихся людей имел резюме в интернете. Так он искал работу. Не напрягаясь. Для очистки совести, в вопросах поиска лучшей жизни.

Петя работал дизайнером.

Отличный программист в прошлом, он бросил профессию и занялся дизайном помещений. Такая работа красивей и более творческая.

Это важно для данного рассказа, что он раньше работал программистом.

Однажды Пете предложили сменить работу. Знакомый. Это важно. Пётр согласился. Принялся мечтать. Ещё бы: зарплата в два раза больше.

Потом служба безопасности новой работы позвонила на текущую Петину работу, в отдел кадров. Спросила о том насколько Петя ответственный и грамотный сотрудник, не шалит ли и не хулиганит ли. Про алкоголизм так же спрашивали.

Ошалевшие кадровики онемевшими голосами попросили паузу и стали метаться в поисках правильных ответов на заданные вопросы.
Вошла главная кадровичка по имени Галина. Она была эмоционально непроницаема - потому железная.

Прожжённая жизнью, она спокойно выслушала службу безопасности работодателей, претендующих на Петю. Сухо облила Петю жирной грязью и положила трубку. По её словам, выходило, что Пётр некомпетентный неумеха, лодырь и бездарь.

Затем, чеканным шагом, и с нордическим выражением лица, железная Галина проследовала к Перту. Поинтересовалась, не много ли он думает о себе, сама ответила, что очень много. Добавила, унижений. Опять же без эмоций. Всё этичными и правильными словами.

Петя решительно шмыгнул носом в знак протеста. Обречённо поник и закрыл глаза. Деньги были нужны позарез.

Потому Петя запил на неделю. Пропивая последнее. На работе оформили неполный режим рабочего времени и ждали пока Петя пробухается. Не звери же-люди. Всё понимают.

Но вскоре к Пете позвонили. В дверь – телефон Петя потерял. Знакомый, от имени новых работодателей. Сказал, что Петя нужен.

-Нужен даже после того, как железная Галя сказала, что я никчёмный? – Помятый Петя пах перегаром и светился счастьем.

-А нам пофиг, что ты плохой дизайнер. Ты же к нам программистом устраиваешься.

Пётр расправил лицо и понял. Что железная Галя облив помоями Петю - дизайнера, не надоумилась поругать Петю программиста.

Стало видно, что Пётр испытал неловкость за свой вид.

-Не говори никому, что я бухал, -попросил Пётр Знакомого.

-Ок,-ответил тот кратко.

-Займи тыщу триста рублей!- вдруг нагло попросил Пётр: завтра отдам.

-На, только не пей,--попросил Знакомый.

Ничего не ответил и не пообещал Пётр.

Так тоже бывает в корпорациях.

Прочитал Быт корпораций. Слишком умные.

Вспомнил случай. Знакомая рассказывала. Про своего знакомого. Пусть про Колю.
Коля работает в службе качества.

Однажды, он во время проверки одного из подразделений компании выявил, что пять человек на предприятии не ходят на работу вообще. Один даже жил в другом городе по факту. Зарплата шла главному инженеру проверяемого подразделения. По факту. Может ещё кому.
Было оформлено несоответствие, доклад.

Главный инженер предлагает Коле взятку. Коля отказывается. Коля честный.

Коля приносит доклад генеральному. Генеральный хвалит Колю. Даёт премию. Хорошую очень.
Коля ждёт реакции. Справедливость должна восторжествовать. Главного инженера скорее всего уволят либо объявят выговор.

Но ничего не происходит. Коля выясняет, что главного инженера всего лишь лишили премии. Идёт к генеральному и протестует. Генеральный защищает главного инженера и грозит Коляну увольнением, если он не забудет о выявленном нарушении.

Колян увольняется. Коля честный.
Через, год через знакомых, узнаёт, что другие проверяющие  выявлили, что с мёртвых душ имеет уже генеральный.

Впрочем эти факты остались только лишь в виде слухов.
Документов о результатах проверки не осталось .

Менеджмент качества в действии.

Проверяющие не уволились. Все довольны. Мёртвые души тоже. Они, хотя и мертвые, однако имеют маленький процент от своей зарплаты. Так выяснили по слухам.