Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 690 постов 16 951 подписчик

Популярные теги в сообществе:

7379

Пришёл на собеседование , а у него образование УЧИЛИЩЕ им. какого то Баумана !!! Я ему сказала что нам требуется с высшим образованием !!!

фото из открытых источников

Пришёл на собеседование , а у него образование УЧИЛИЩЕ им. какого то Баумана !!! Я ему сказала что нам требуется с высшим образованием !!!

Рассказала эту историю на корпоративе начальница отдела персонала будучи в лёгком подпитии.Далее с её слов:

Когда я была помоложе то устроилась в отдел кадров одного небольшого завода и потребовался им один технический специалист на должность ведущего инженера.

И пришёл к ним один дядечка в очках , поговорили и знаниях , выяснили друг у друга все значимые моменты по работе и трудоустройству , и под конец я спросила у него какое учебное заведение он закончил.

Дядечка: Высшее Техническое училище им Н.Э. Баумана.

Я: Извините но нам требуется с высшим образованием а у вас всего лишь училище.

Дядечка:Но это и есть высшее образование .

Я: Не морочьте мне голову , я что не знаю что такое училище . Всего хорошего вы нам не подходите.

И дядечка в очочках ушёл.

А я потом в обед возмущалась своей начальнице что меня пытался надурить со своим училищем этот дядька .

Пришёл на собеседование весь такой холёный , очки одел , а у него образование УЧИЛИЩЕ им. какого то Баумана !!! Я ему два раза сказала что нам требуется с высшим образованием !!! Еле выпроводила.

И сижу жду одобрения , а начальница так пристально на меня смотрит и говорит , "Лучше ты бы в школе хорошо училась , чем так хорошо кушала , быстро найди этого дядечку".

Но дядечку так и не нашли , так как он пришёл просто услышав где то , что требуется и контактных данных не осталось , а жаль , такой специалист мог пригодится у нас .

Показать полностью
87

Зассыха, но ответственная!

И снова туалетная история! Расскажу вам случай с моей работы.
В общем, картина такова — отделение нашего банка, обеденное время, то есть час-пик, многие в это время мчатся платить свои кредиты. На улице жара, кондер сломался, в кассе тупняк, тормозит программа (видимо, из-за жары)), на каждого клиента минут пять уходит точно, народу полный зал. На удивление все терпеливо, мирно ждут.
Так вот, в какой-то момент приходит ОНА. Признаться, я ее сразу не заметила, зато почти сразу ПОЧУЯЛА… как и все остальные. Воняло перегаром и мочей, не в каждом подъезде найдешь такую ядреную смесь. С виду дама лет 40, вполне стройная, в мини, но все не первой свежести, подошла к кассе и ждет пока оттуда выйдут. Очередью, конечно, даже не интересовалась, но люди притихли, переглядываются, явно решили с ней не связываться. Обычно внеочередников у нас четвертуют на месте. Я начала присматриваться к этой даме и вижу, что сзади на ее мини юбке огромное грязное мокрое пятно!
Тут касса освобождается и эта женщина туда заходит. Мужчина рядом наклоняется к моей коллеге и говорит: «Она чё, уссалась??» Если бы не лютая вонь на весь офис, мы бы посмеялись, а так не до смеха)
Выходит эта дама, половина клиентов на крыльце — дышат, дверь нараспашку — не помогает. Та, как ни в чем не бывало, продефилировала к выходу и всего хорошего, мы выдохнули. Казалось бы, всё и что тут такого? Но неожиданно из кассы выбегает следующий клиент, успевший зайти и объявляет: «Девчат, она там обоссалась!» И слышим на фоне ругань нашего кассира...) О, это была не лужа, а ЛУЖИЩА! На всю кассу. А вонища… в зале, в сравнении, была свежесть гор просто!
В общем, когда пришла бедная уборщица, из кассы доносилась уже двойная ругань)
Но и это не конец. Через месяц наша Дама (конечно, ее прозвали девочки зассыхой) пришла платить снова, в этой же юбке! С таким же пятном! Пока мы сообразили, кто перед нами, она уже сидела на текстильном стуле… И угадайте, чья была смена убирать в тот день? Конечно, той же уборщицы) бедная, как же она намучилась с этим стулом, который в итоге перекочевал в подсобку, так как все равно вонял( а позже начальством было принято решение закупить стулья из кожзама)
Вот к чему я это) Хоть бухая и зассыха, но ведь приходила платить кредит! Вовремя!) Такой ответственности можно только позавидовать!)) Не все приличные клиенты так регулярно платят свои долги. В последующем мы ее не замечали, наверное, вышла из запоя)
Всем адекватной работы и ответственных клиентов)))

Показать полностью
478

День рождения

У меня на работе, как и у многих, существует традиция дарения подарков от компании и проставления именинником. В этот раз схема дала сбой из-за карантина - все работали удалённо 2 месяца и несколько человек свои ДР в офисе не отмечали. И были рады этому, так как не пришлось кормить за свой счёт весь офис. Наш коллектив нельзя назвать дружным: в глаза никто никому ничего не говорит, но за спиной друг на друга жалуются и попрекают.


Тем временем наша кадровичка (тётя пенсионного возраста), которая взяла на себя бремя поздравлений сотрудников, решила что празднику быть, так как у неё самой ДР на следующей неделе - грех не отметить. Для этого все, у кого ДР уже прошёл во время карантина и все, у кого ДР только будет на этой и следующей неделях (всего семь человек) должны скинуться по 2к рублей на шашлык. А с неё окрошка. Окрошка в офисе. Все ж мечтают поесть окрошку в офисе.


Народ ропщет - денег ни у кого нет (ЗП 2 месяца платили урезанную), но в лицо кадровичке никто этого не сказал, обсудили потом без неё.


У меня ДР сегодня. Я тоже должен скинуться 2к рублей на угощение, но есть нюанс: праздник намечен на следующий понедельник, а я сегодня последний день перед отпуском. Озвучил этот момент кадровичке, предложил перенести на сегодня, как раз конец недели, на что получил ответ: нет, будем в понедельник, а деньги на хавку ты всё равно сдай наравне со всеми, ты ведь получаешь подарок от компании. Когда я отказался, сказав, что подарок от компании мне не очень нужен (всратые карты Летуаль общим номиналом на 2500) она выгнала меня из переговорки и ещё осудила моё поведение перед оставшимися ДРшниками. =)


И это не смотря на то, что этим же днём ранее я ей озвучил просьбу не собирать большой пир, так как у людей сейчас нет лишних средств.


Сегодня жду, когда она придёт поздравлять меня с днём рождения, натянув на лицо фальшивую улыбку.

Показать полностью
14

Нужен совет

Всем добрый день.
Пригласили на собесодование в Россгострах. По итогам которого ,для дальнейшей проверки,я должен предоставить сканы паспорта,личную фотографию,помимо анкеты и согласия на обработку данных.
На мой вопрос зачем нужны сканы паспорта и фотография,если данные итак будут проверяться по указанной информации в анкете,был получен ответ,что это политика компании.
Годами ранее ,в томже Россгострахе,у меня не требовали сканы паспорта и фотографии на этапе проверки.
Есть подозрения,что не всё тут чисто. Ранее у меня только разного рода мошенники подобное запрашивали.
Благодарен за полноценные ответы. Если будут комментарии представителей Россгостраха,то я хотел бы узнать,зачем вам сканы,если у вас итак будут необходимые данные для проверки.
P.S. Не помню точно,но вроде бы как Красное-белое,тоже требует фотографии и сканы документов для проверки,помимо анкет.
В других организациях почему-то достаточно анкетных данных.

Вообщем,чувство подозрительности меня не покидает

22

Собеседование.Смена работы.Нужен совет

Доброго времени суток всем пикабушникам. Сейчас нахожусь на перепутье, да так, что даже спать могу с трудом. Ситуация следующая:

АКТ ПЕРВЫЙ

1.Есть работа на которой я тружусь всю свою карьеру(13 лет) поступательно меняя должности на вышестоящие. В данный момент должностью значится руководитель направления продаж. В подчинении 7 сотрудников. Участок это часть России. Специфику рынка исходя из опыта знаю прекрасно. С апреля работаю на удаленке, продажи значительно упали, следствием чего было сокращение ЗП на 30 % , ориентировочно до конца сентября. Ситуация омрачена следующим фактом: с октября 2019 по март 2020 меня текущий директор по продажам готовил к тому чтобы стать его замом. Я оставался часто И.О., решал какие то задачи и так далее. В марте вернувшись из отпуска я узнаю, что замом уже сдела и другого человека, назовем его Алексей, который хотел уйти из компании. Чтобы его сохранить - его сделали замом(его условия). Тут же началась пандемия, с директором на эту тему я поговорил, но ответом было, что это решение "свыше".Тут надо сказать, что подобные кадровые вопросы действительно решает гендиректор и собственник.

Я, сжав зубы, продолжил работать, попутно искал варианты смены места деятельности. Но в пандемию ничего толкового не нашел, все больше сокращали штаты чем искали новых сотрудников. Т.к. у меня семья и маленький ребенок, жена в декрете - я единственный источник дохода  семье. Поэтому махать шашкой с горяча и уходить вникуда не мог.

АКТ ВТОРОЙ

2. Директор по продажам в конце мая сообщает руководству и нам, подчиненным что уходит из компании(возвращается в ту, в которой он работал до этого). Алексея, который был замом, делают И.О. Я в тот же день связавшись с гендиректором попросил его о разговоре по скайпу.

Он согласился. Я выложил ему причины своего негодования, что абсолютно потерял мотивацию при том, что меня готовили к одному, а сейчас к другому. Важная вставка, ко мне формально очень хорошее отношение к компании, но как к ездовой лошади, которая так и не стала председателем. Меня многие любят, идут за советом и так далее.Вернемся к разговору с гендиректором. Он сообщил что изначально хотел сделать замом меня, но решение собственника было сохранить Алексея и раз уж я не просился самолично гендиру, то и трогать меня не надо.Звучит странно, хотя может быть мне и стоило сразу в марте пойти к гендиру и обьсянять ситуацию.

С гендиром закончили разговор на том, что он понял меня, меня он очень ценит и именно меня хочет поставить на место директора или хотя бы зама, что будет этого добиваться.Считает сильнее Алексея и прочее бла-бла. В течение июня будет какое то решение.

АКТ ТРЕТИЙ.

3. В тот же день мне звонит бывший уже директор и приглашает к себе в компанию.

Это другой рынок, другая среда, но сейчас актуальная и даже в пандемию был рост продаж плюс 30%.( в моей текущей компании - минус 50). Должность руководитель отдела, но первое время только с одним ассистентом, там целый новый департамент из 12 отделов, открыт на развитие.

По деньгам + 50 процентов к моему старому заработку до уменьшения на время пандемии.

Или плюс 80 процентов к текущему.

Но работать самому(меня не смущает). Смущает то, что в старой компании хоть этот директор и относился ко мне хорошо, со многими, я знаю он поступал не особенно честно, выдавая чужие  заслуги за свои и так далее. Скользкий тип.

Заинтересованность его во мне - очень сильная. Оффер сделали черед день после собеседования.

Акт ЧЕТВЕРТЫЙ, ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ.

Пообщался с гендиректором текущей компании, дал понять что есть предложения лучше и по деньгам и по статусу.От него же никаких подвижек нет, хотя говорили про июнь.

Ответ его был, что он очень хочет меня сохранить и у него на меня планы, что в компании будет должность не только директора по продажам но и коммерческого директора и на одной из них он видит меня.НО....не сейчас. Компания должна выравняться, а там уже и назначения.Пообещал в августе сделать мне какое то предложение, а сейчас добавить денег.


Формально всё выглядит , что надо уходить на новое место: новый рынок, новые цели, деньги. Но постоянно гложут сомнения, а вдруг там не получится и вылетишь вообще оставшись без работы, тут то точно за меня держатся, да и должность могут дать(ага).


Для меня это первая возможная смена работы, поэтому прошу совета бывалых.

Буду рад любым комментариям, спасибо.

Показать полностью
51

Жизненно

Работал дома: не отдохнул, поправился, обленился.

Не говорите что у вас не так.

даже не знаю хорошо это или плохо. Говорят есть те, кто не работал и получал бабки.

Показать полностью 2
177

Восьмиугольная звезда Давида

На волне постов про идиотские решения руководства решил и я свои 5 копеек вкинуть.


Работал как-то в торгово-закупочной компании в период, когда её сильно лихорадило после развода собственников, плюс период совпал с посткризисом 2009 г.


В компании шла классическая "охота на ведьм". Вокруг собственника собралась кучка прихлебателей числом в 5-6 человек, которые постоянно находили "виноватых" в том, что контора полным ходом идёт ко дну, и людей натурально затравливали. Основной способ был - проведение внеочередной аттестации. За неделю до аттестации жертв по списку предупреждают, а в день аттестации их вызывают по одному в кабинет, где заседает комиссия, состоящая на 100% из "прихлебателей" в составе:

начальник отдела продаж, по совместительству племянник собственника,

номинальный гендиректор, по совместительству школьный и институтский лепший друг собственника,

начальница отдела развития, по совместительству жена номинала,

кадровичка, по совместительству лучшая подружка всех баб в этой компании,

и 40-летняя офис-менеджер с непонятным кругом обязанностей, но по совместительству собиравшая все сплетни в офисе почище ЦРУ.


На комиссии могли задать любой самый бессмысленный вопрос в стиле "назовите фактический внутренний диаметр зеркала фланца DN100 PN 40 четвёртого исполнения". Тут надо пояснить, что ни одному сотруднику компании нахрен не надо знать эту информацию, а четвёртое исполнение у нас было вообще не ходовое, 99% фланцев продавались в первом исполнении. Не ответил на три таких вопроса - двойка по аттестации, и намекают, чтоб увольнялся. Я сразу решил для себя, что в жопу такую систему, и все аттестации "сдал" собственнику на весь срок работы в компании вперёд. Остальные почему-то не решались идти напрямую к собственнику.


За полгода уволили примерно 30% сотрудников. В частности, отдел продаж сократили, ЕМНИП с более чем 30 человек до 17 человек. Живём как на войне, все ржут над ситуацией. Собственник периодически находит каких-то шарлатанов бизнес-консультантов, и под воздействием их рекомендаций эпизодически творит какую-то совсем уж невообразимую дичь. Все ждут, что же он выкинет завтра.


Захожу как-то в отдел продаж к другану, который был, как я, "неприкасаемый", работал руководителем группы продаж. А у него на столе лежит листочек А4 весь исчирканный, и на листочке в числе прочего какие-то восьмиугольные звёзды Давида нарисованы. Я смотрю - почерк собственника. Говорю:

- Это чо за хуйня такая удивительная?

- А это, vdesyatke, вчера приезжал новый бизнес-консультант, рассказывал нашему собственнику, что у нас продажи упали, потому что у нас отдел продаж не по фэн-шую (или что-то про гармонию там было, не помню) организован.

- Это как???

(тут мы вспомнили анекдот про то, что не кровати переставлять надо, а девочек менять, поржали)*

- Ну, консультант нам говорит, у вас сколько направлений продаж основных? Ну я ему отвечаю, четыре: нефть апстрим, нефть даунстрим, ЖКХ, химия. Он берёт и рисует 4 отдела по 4 человека квадратиками, причём квадратики надо наложить друг на друга, типа они так по законам гармонии будут друг другу помогать магическим образом:

Восьмиугольная звезда Давида

Когда ко мне вернулся дар речи, я спросил:

- Погоди, но ведь в отделе продаж после всех сокращений 17 человек. Куда 17-го денете?

- А, ну это, неловко конечно, он сказал уволить лишнего. Нам дали задание посовещаться и выбрать, кого уволим. Решили пожертвовать Петей, он недавно работает, и семьи у него нет.

- Но он ведь в плюс продаёт!

- Да, его руководитель группы бился за него, без Пети у него план сгорит, но ничего не поделаешь, ты ж видел картинку, надо чтоб 16 человек было.


Занавес.


PS: Контору это я достаточно быстро покинул, я в итоге оказался единственным из своего отдела, кто уволился сам, остальных семерых выперли по аттестации ещё при мне, а контора, конечно, пошла в итоге ко дну.


* Анекдот: Анекдот

Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!