Офисные будни

На днях встретил знакомую, которая поведала данную историю о поисках работы, вся история с ее слов.

Листая вакансии на ресурсе известным всем, наткнулась на интересную вакансию, где требовался специалист моего профиля. Я решила обновить резюме и отправить им, компания крупная, а работа обещала быть не пыльной. Работала я по специальности, но по другому профилю, именно в этом направлении опыта работы не было, о чем я и указала в резюме.

На следующий день состоялся первый звонок из другой фирмы. Разговор был следующего содержания:

HR: добрый день, я представитель компании “Х”. Я увидела ваше резюме о поиске работы, Вы еще в поисках работы?

Я: да, все верно.

HR: Мы можем сейчас с вами поговорить?

Я: в данный момент не особо удобно говорить, можете вкратце рассказать о должности? (так-как, часто звонят сетевой маркетинг и различные сферы продаж, которые не относятся к специальности и не вызывают интереса).

HR: у нас открыта вакансия “такая”, мы ищем молодого специалиста, который будет проходить обучение согласно международным стандартам и сможет это применить у нас.

Я: мне это интересно, но у меня отсутствует опыт работы. Какие Вы хотели задать вопросы?

HR: ничего страшного, мы как раз хотим обучать.

HR: какой конечный продукт был вашей прошлой работы?

Тут важное отступление, знакомая до прошлого года работала преподавателем. Закончив учебный год, решила отдохнуть от работы поэтому уволилась. Спустя полгода начался карантин и поиски работы она отложила, до текущего месяца.

Я: знания, которые я дала своим студентам.

HR: нет, Вы не поняли. Пекарь-хлеб, художник-картина, а у Вас какой конечный продукт?

Я: ну как же, знания! И умения их применять как минимум в написании диплома.

HR: это немножко не то, что я хотела услышать.

HR: оцените себя по 10 бальной шкале, каким Вы были преподавателем. Какие методы Вы применяли что бы донести информацию до студентов?

Притом, что предлагаемая должность никак не относится к преподаванию.

Я: 8, коммуникационные.

HR: что Вас вдохновляет в жизни?

Я: успехи моего ребенка.

HR: чем бы Вы занимались если бы не работали?

Я: моей семьей (тем, чем и занималась весь предыдущий год).

HR: спасибо за ответы, сейчас я Вам пришлю заявку для отклика.

Второй звонок в этот же день:

HR: Добрый день, Вы проговаривает Ф.И.О?

Я: Добрый день, все верно.

HR: Я представитель компании “Н” мы увидели ваше резюме. Вы еще в поисках работы?

Я: да.

HR: только что открыла ваше резюме, у вас нет опыта работы по данной специальности.

Я: нету, я это указала в резюме.

HR: извините всего доброго.

Резюме видимо открывают, когда уже совершили звонок.

Звонок на следующий день:

HR: Доброе утро, мы компания “Y” ищем специалиста на такую-то должность. Вы еще в поисках работы?

Я: да, я ищу работу. Но у меня нет опыта по данной специальности.

HR: ничего страшного, у вас будет ваш руководитель, который будет вас обучать. Вам будет удобно подъехать в день Х, к нам на собеседование?

Я: да, конечно.

HR: отлично будем вас ждать в назначенное время.

Приехав в назначенное время знакомую, ждал сюрприз на проходной, ее фамилию не внесли в списки. Пришлось звонить HR что бы пропустили, на что она в удивлении ответила, как это не внесли, что быть такого не может. Через 5 минут ожидания, ее все же пропустили.

В кабинете HR последовала череда аналогичных вопросов, что вдохновляет, оцените себя как преподавателя, чем Вы были лучше других и какой Ваш конечный продукт, был на прошлой работе? И т.д.

HR осталась довольна услышанным и отвела к непосредственному начальнику. Первый вопрос которого был какой у Вас опыт работы? Получив ответ что в данном направлении его нет, дал понять, что обучать он никого не собирается.

HR сказала: не унывайте, всех нужно обучать.

Тут возникает вопрос как молодым специалистам нарабатывать опыт если их никто не берет на работу. HR не читают резюме, а работают по стандартной схеме вопросов? Поделитесь опытом, как Вы устраивались на работу?

Предыстория: Попытка работать дома

Вышли мы на работу в офис и я надеялась начать нормально трудиться, но не судьба - коллега завёл кота и теперь "Ми-ми-ми, иди потискаю" без перерыва на полезную деятельность:D

Решила ответить всем сразу отдельным постом,а то на мой комментарий "Не верю" в посте "Удачно заехал"(см.тему)накидали историй и своих мнений.

Мое мнение ,что главные бухгалтеры не воруют. Если им не создадут условия для этого.

1.На моем опыте скажу,что пару раз прецеденты были.Но. В тех случаях,когда руководители/собственники совмещали приятное с полезным: ставили главбухом родственницу,а еще лучше любовницу. Мужчины такие интересные: они думают,что если периодически суют женщине свой член,то она будет счастлива отстаивать его интересы и приумножать его богатство.Уверяю вас,это не так. Мужчина расслабляется,отдает управление финансами своей второй жене   протеже,а потом сильно удивляется.

2. Очень многие мне написали,что бизнесмены тупые,наворовали/награбили в 90х и в силу своей недалекости денег своих  считать не умеют.

2.1.По поводу возникновения денег у бизнесменов.Мне очень нравится цитата :"За каждым богатством кроется преступление"(О.Бальзак).

Нет у нас честных бизнесменов.Честно работать невозможно. Сразу разорится.

2.2. Своровать-то сможет каждый,если ему дадут такую возможность.А вот сохранить и приумножить украденное:для этого нужны мозги.И пусть даже не свои,а нанятые.Но нужны.

Все наверняка знают,что Г.Форд был неграмотным.Но на все насмешки со стороны он отвечал,что он может нанять любого специалиста и для этого ему не нужно самому заканчивать Оксфорд. Образованных много,а вот богатых мало.Почему? Потому что не все обладают интеллектом. Образование не всегда = интеллект. Поэтому недооценивать бизнесменов я бы не стала.

Я не спорю,что среди них были/есть глупые.Но они либо разорились либо на стадии разорения.Это как правило собственники из тех,кто работал менеджером и вдруг решил,что он тоже сможет(3 Ха-Ха). Или. Хорошему крупному предприятию нужно карманное ООО.Они выбирают дурачка счастливца из менеджеров и предлагают ему возглавить это МП. Ответственность вся его,а деньги ,естественно, принадлежат тем,кто стоит во главе холдинга,не афишируя это.Вот вторых очень много. 

3. У главбуха много возможностей украсть деньги- мне такое заявили. Внятного ответа "как именно" я не получила. "А вот картридж стоит 200 рублей,а заплатили 400 руб"(с). Уверяю вас,что если это нормальное предприятие ,то главбух не будет заниматься картриджами. Или ГСМ. Для этого есть отдельные специалисты,которые занимаются логистикой и администрированием. А если ваш главбух занимается закупками оргтехники,комплектующих и пр,то это не фирма,а шарашкина контора.Ибо по моему мнению,каждый должен заниматься своим делом.Дело главбуха :проверять хоз. договоры с налоговой точки зрения,принимать к учету первичные документы,вести бухгалтерский и налоговый учет,сдавать отчетность и выступать представителем организации в контролирующих органах(ИФНС,внебюдж.фонды,Росстат). А если ваш главбух выписывает счета на оплату,заключает договоры с контрагентами,принимает денежные средства,то вы сами создали человеку все условия для воровства. И не спроста такие условия созданы. Ну не спроста...см.п.1

И еще один секрет напоследок: если ваш главбух получает < 50 тр,то это не главбух. Копите денежки на штрафы. Т.к. здесь работает пословица: скупой платит дважды. Профессионалы на такую зарплату не пойдут.Ибо знают свою цену.

4. Главбухи ходят увешанные золотом и мехами. Дорохо-бохато...Есть такое. Не все и не везде.И такие как раз в шарашкиных конторах и тусуются ;-)  А есть очень даже стильно одетые и ухоженные и умные женщины. И это нормально. 

Напоследок: у вашего главбуха/финдиректора/другого специалиста не должно быть доступа в банк с правом подписи платежных поручений,у вас д.б. управленческий учет,ежедневно нужно анализировать информацию и покупать ТМЦ за  безналичный расчет.

Ну и не в ту сторону смотрите. Много случаев было,когда менеджеры по продажам создавали прокладку и зарабатывали деньги на основании бонусов/скидок,водители с картами ГСМ,которые стоят на заправках и заправляют других со своей карты в обмен на наличные или просто продают ГСМ по знакомым,откаты и прочее.

Всем счастья и процветания вашему бизнесу.