Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 687 постов 16 954 подписчика

Популярные теги в сообществе:

11

Ответ на пост «Женщины во всем мире на равных должностях ...»7

И Лебедев, и куча народу до него слышали звон, да не знают, где он. Конкретно цифры по разнице в зарплатах - никакой не миф, они взяты из вполне реальной статистики (широко растиражированной).

А вот условие "на равных должностях" - отсебятина. Зато, цитируя эту цифру, забывают упомянуть, что считается средняя зарплата для определённых групп работников. Считается средняя зарплата для мужчин на сопоставимых должностях, и для женщин на сопоставимых (с мужской группой) должностях. При таких условиях действительно выходит определённая разница между этими двумя показателями.

В чём же смысл такой "средней температуры по больнице"? Да в том, что данная разница наблюдается в самых разных сферах деятельности, среди разных возрастов и социальных слоёв. Само по себе такое различие необязательно означает несправедливость, но можно же подумать - а зачем это женщины массово идут на меньшую зарплату, и с чем это связано?

9

Ответ на пост «ИТ в госухе»15

Автор совершенно прав, но есть продолжение.
Через примерно 3-5 лет доработок софт становится более-менее функциональным и уже пригодным к эксплуатации. Но так как за это время изменились законы под законные акты/формы, руководство и т.д. (а может снова денег надо пилить на разработку) внедряется новый софт. И вот ты уже работаешь сразу в 2-4 программных комплексах потому что старые не выводят из эксплуатации т.к. в новых нужные функции (пока) не реализованы. В итоге есть куча старых не поддерживающихся программных комплексов с некоторыми работающими функциями, но так как они не поддерживаются то они всегда тормозят и базы в них не всегда актуальные. И есть новый светоч вокруг которого все носятся но в котором по факту ничего толком не работает либо работает не правильно. Но данные нужно заносить уже в 3-4 программных комплекса и себе в табличку эксель, что-бы держать что-то на контроле. Так и живем.

2

Как поменять свою жизнь?

В 17 лет выбрал себе профессию и пошел учиться. Это окончательный выбор? НЕТ! Смотри, как было у меня:

1. Лаборант кафедры сопромата. З/П = 2600 руб в месяц
2. Инженер-конструктор в сфере авиации. З/П = 45 т.р. в месяц
3. Самозанятый в сфере развлечений. З/П = 150 т.р в месяц
4. СММ менеджер в сфере крипты. З/П = 50 т.р в месяц
5. Пиар менеджер в сфере крипты. З/П = 150 т.р в месяц
6. Директор по коммуникациям в сфере крипты. З/П = 450 т.р в месяц
7. Бренд директор в сфере СМИ. З/П = 700 т.р в месяц
8. Планирую открывать бизнес оффлайн. Пока что = -100 т.р в месяц

А какой путь был у вас?

201

Ответ на пост «ИТ в госухе»15

Чето вспомнилось. Работал я в 90-е в одной богатой и мощной компании, назовем ее ТН. Вначале, весь софт писали сами. Программировали на Foxpro 2.0 под ДОС (что-то типа Clipper-а, если кто помнит).

Потом пришло время масштабироваться, ибо Foxpro не тянуло много пользователей в одной базе. На корпоративном форуме проблему обсудили и IT авторитеты решили, что лучший выбор это 1С. Но начальство решило по своему, отыскало местную фирму, назовем ее ФД, и заключили договор с ними. В кулуарах ходили слухи, что начальству западло было юзать дешевый ширпотреб типа 1С и что крутые компании, типа ТН заслуживает эксклюзивного софта.

Foxpro похерили, началось внедрение ФД. СУБД было VelocityDB. Знаете такое? Внедренцы тоже плохо его знали, софт безбожно тормозил, программа не успевали за законодательством. Особенно тяжело стало, когда появилась отчетность ПФР. Функции выгрузки не было и данные, уже хранящиеся в базе, заново вручную вбивали в программу ПФР. Некоторые подразделения работали параллельно в двух программах - тайно в 1С и официально в ФД. 1С программистов нанимали на должность кладовщиков, так как в штате программисты не предусмотрены. Изрядно помучившись и потратив кучу денег, решили похерить ФД.

Что ж, начинаем сначала. Местные эксперты продолжали уныло ныть, а может все-таки 1С? Но начальство на дешевые продукты не соглашалось, оно себя уважало и решило внедрять SAP R/3. Внедрение САПа шло еще тяжелее, еще дороже и намного медленнее, поэтому подразделениям разрешили использовать 1С, ограничено.

Потом наступил 2022 год, наступили санкции и САП показал дулю.

В общем, все херня, давай по новой. САП похерили и началось внедрение 1С. То, о чем говорили еще 20 лет назад.

А вы говорите госсуха. В крупных компаниях в IT отделах еще тот дурдом. ))

Показать полностью
2

Я и отпуск

Пишет мне начальница вчера,, ну что, отдохнула, в понедельник принимай дела, заявка на тебе.

В тоже время я:

Я и отпуск

В отпуске наконец закончили со стройкой и переехали в дом, оформляем подключение газа ( с мая- Карл!) , а это кипа документов. Так же сад/ огород. Начало заготовок. Два новоселья🫣для родственников и друзей отдельно делали. Плюс плетение ивовых пальм🌴 на этот период пришелся… 😬Конечно отдохнула, нащальника, выхожу)))🤣

Показать полностью 1
16

Ответ atomicrage в «ИТ в госухе»

Было подобное у меня. По студенчеству предложил сделать систему контроля прохождения заказов в оконной компании. Работая инженером-логистом, знал все пути прохождения этих самых заказов, и, чтобы был четкий контроль сроков и статусов, это и предлагалось.
Но, после некоторого количества согласований с руководителями отделов, которые должны были контролироваться, получил такую картинку: каждому руководителю нужен был бэкдор, который позволит влиять на заказ, чтобы леваки и свои дела/ошибки покрывать. То есть, предлагали множить на 0 цели разработки системы. Конечно, такой вариант уменьшал значимость системы, и ее так и не внедрили (заглохло на 10% разработки).
Причем, на законные требования предоставить материалы для разработки, после отказа творить хрень, начинают тормозить процесс, саботировать, чисто из вредности.

Отличная работа, все прочитано!