Офисные будни

Со временем другие коллеги к нам подтянулись. Нет, не с претензиями, а как мотыльки на огонёк. Мы их угощали, вместе с ними сидели и общались. Кто-то даже скидывался, я уже не помню. По итогу всё наше крыло зависало и ржало в нашей комнате, а другое крыло сидело в скуке и зависти.

Что бы хотелось сказать. Даже если вам не повезло с работодателем (а мне тогда не повезло), в ваших силах создать комфорт и уют на рабочем месте путём минимальных вложений. Любите себя и окружающих, даже если вы просто коллеги или даже конкуренты. Вам же легче будет и приятнее.

Кто считает, что на работе им всё обязан обеспечить работодатель - ну, ждите. Может и повезёт. Когда-нибудь. Но вряд ли. А до этого момента можно только пропадать со скуки и зеленеть от злости.

Садишься кушать, а дальше начинается самое интересное: мимо начинают шествовать школьники, для которых условные пюре с котлетой есть, рядом за стол подсаживаются коллеги, для которых тоже есть то, про что тебе сказали «закончилось».

В ходе обсуждений с коллегами пришли к выводу, что для каждого что-то есть, а чего-то нет, хотя по факту, похоже, есть ВСЁ, что написано в меню. Исключением была директриса: для нее находилось все, а также на стол выставлялись салфетки, которых было не допроситься нам, плебеям.

В общем, меня выбесила эта несправедливость :) хоть меняйся обедами с коллегами )))

Я попыталась в этом разобраться: сотрудницы столовой прямые вопросы «что за ролевые модели с доступом к определенным блюдам вы придумали?)» проигнорировали)) дальше сходила к специалисту по кадрам, которая с этой организацией заключала контракт,— «а что я поделаю, они отдельный мир, даже не знаю»,  потом разговаривала с директрисой, которая (ну естественно) вообще о такой проблеме не знала — толку ноль. Всё старания как-то регламентировать работу и призвать к порядку разбились о тотальное нежелание помочь со стороны руководства, у которого «всё нормально». Хотя предполагаю, что одного слова директрисы хватило бы, столовские тетки к ней очень уважительно относились)

В итоге забила и носила еду из дома в термосе и больше на сухую гречку и бесящих теток в столовой не смотрела :) экономия!)

И это работает вообще в куче сфер. Сейлзы напоминают о письме/офере. В фреймворке SCRUM аналог повтора - это дейли. Казалось бы, ведь поставил задачу один раз и всё, в конце срока ждёшь результат. Но нет, ежедневные встречи и обсуждение прогресса задачи показывают уровень её приоритета.

Когда учишь язык, используешь интервальное повторение, как очень эффективный способ поместить новое слово в долговременную память. В образовании в целом - это повтор пройденного материала. В привычках - это повторение одного и того же действия достаточно долгое время (20-30 дней). В силовых упражнениях оно так и называется - повторы)). И ещё множество случаев, когда можно применять этот божественный инструмент.

Механика работы очень простая - мозг автоматически приоритезирует те вещи, которые имеют более высокую частотность в жизни человека. Поэтому, если нужен результат - в первую очередь применяю повторы. Если это не сработало, то уже тогда иду думать дальше.