Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 688 постов 16 953 подписчика

Популярные теги в сообществе:

Дискриминация!

Уважаемые пикабутяне! Довелось побыть мне недавно, на одном себесе, в приличной компании в московиях ваших. И получив отказ, кадровичка объяснила,почему так получилось. На собеседовании, мною был дан ответ, в, неприемлемом варианте!!! Знаете каком? Меня спросили: знаю ли я, линейку серверных процессоров, и я ответил,что знаю "ЗА НИХ". После этого, собес стал стримительно завершаться... Что интервьюверам не понравился такой оборот! Это что за бред? У меня опыт в администрировании больше 20 лет, сам с Харькова, русский мой родной, а тут такое! Ну и что не так? Сейчас везде говорят так: блогеры,форумы, стримеры, да даже здесь, на пикабу это общепринято и возражений,кроме самых отъявленных душнил не вызывает. Это новая веха в языке,которая стала популярна среди носителей,что вам не нравится? Или вы, долбанные аристакраты,не приемлете простолюдинам,которых в разы больше? Прошу совета у юристов,можно ли на эту компанию,подать в суд за такое притеснение?

1557

Ответ на пост «Не сработаемся»9

Год назад проходил собеседование в одной торговой компании (ритейл, компания, вернее группа компаний "Рубль-Бум", кто живет в Поволжье, тот знаком с этим брендом) на должность юрисконсульта по направлению претензионно-исковой работы. Прошел первичный этап собеседования с hr, выполнил тестовое задание, дошел до этапа общения с руководством.

Интервью проводил зам.начальника юридического отдела. Обсудили мои навыки, привел свои успешные примеры из практики, рассказал почему увольняюсь с прошлого места работы, обсудили мои должностные обязанности и так далее. Вроде всех все устроило, а если судить по реакции собеседника, то мне были готовы сделать предложение о работе, но до того момента пока речь не зашла о зарплате.

Назвали зарплату, которая на тот момент меня вполне устраивала, затем перешли к ее структуре: 17 000 рублей кросс (до вычета налогов), то есть МРОТ по Саратовской области - это оклад и будет прописан в трудовом договоре, остальная часть будет в виде премии.

На мой вопрос будет ли где-то приписана выплата остальной части - в коллективном договоре, положении о премировании, ответили отрицательно, то есть по факту премия будет мерой поощрения, если по простому - такой вид премии выплачивается по левой пятке (желанию) работодателя и в любой момент неугодному работнику ее могут не выплатить, чтобы выжить его с работы или сэкономить на фонде оплаты труда. В случае же с премией как стимулирующей выплатой, которая является частью зарплаты, работодателя могут ждать крайне неприятные последствия, если он решит ее не заплатить, но есть нюансы.

Заданный вопрос о премии заметно убавил энтузиазм в глазах потенциального руководителя и по окончанию интервью он мне сообщил о том, что мне перезвонят в случае положительного решения по моей кандидатуре. Закономерно - мне не перезвонили, я позвонил сам и мне сообщили - вакансия закрыта (ложь - на hh.ru вакансия была), а я у них числюсь в кадровом резерве (это синоним слова - по вам отказ).

Показать полностью
35

Рабочего нытья пост

Я всю жизнь (19 лет) работаю в госкомпании. Начинала с самого низа в филиале, со временем перевелась в головной офис. У компании больше пятидесяти филиалов по всей стране и важнейший технологический процесс в зоне ответственности.

Я трудоголик и обожаю свою работу, вверенное мне подразделение работает как часы. Мне неплохо платят, у меня есть действительно интересные и масштабные задачи. Казалось бы - живи и радуйся, но, как водится, есть подвох.

В компании есть люди, которые работают объективно плохо. Объективно - это аварии, нарушения, технические решения, из-за которых другим приходится бежать и подпрыгивать (интеграций много, никто не работает в вакууме, всё и все связаны). Это и организационные фейлы, когда выполнение задач не отслеживается, они застревают на разных этапах. Доходит до того, что во время важнейших работ начальник отдела вместо того, чтобы их контролировать и помочь в случае пиздеца (а он конечно случился) играет в теннис. В теннис, сука!

Знает ли руководство об этих людях? Конечно, знает. По каким-то причинам (мне неизвестным, конечно) никаких мер не предпринимает. Тут конечно надо оговориться, что область у нас специфичная и с улицы специалиста уровня начальника отдела найти сложно, но это длится реально годами и ничего не меняется.

Я вижу, что мои сотрудники тоже понимают, что кому-то можно плохо работать, но получать повышения, премии, зарплату, в конце концов. Нет, они не начинают тоже работать плохо, но задумываются, их ли эта компания и для меня это особенно горько, потому что мои ребята действительно лучшие (и это опять объективно - безаварийная работа, темпы внедрения, количество систем в зоне ответственности).

Не подумайте, что каждый кулик свое болото хвалит - профессионалов у нас много, их большинство. Но есть и пидорасы, которым все сходит с рук.

Вся эта история меня сильно подавляет. Уйти из компании - значит, вырвать кусок души, за все эти годы я считаю ее действительно своей. Остаться и наблюдать этот пиздец - явный путь к депрессии.

Штош, в любой непонятной ситуации спрашивай у Пикабу. Панамку приготовила, жгите.

Показать полностью
622

Ответ на пост «Идиотизм на работе»1

Решил ответить постом
Терпеть не могу ситуацию, когда сталкиваешься с наглым поведением "иждивенцев".
Это все силовики, чинуши... но особенно вымораживают такие гос.органы, как суды и приставы.
Недавно столкнулся.
Надо было получить решение суда. Делом занималась мама, я как извозчик.
Решение нас полностью устраивало, да и было чисто формальным. Прошел месяц от вынесения решения. В личном общении судья сказал: просто приезжайте и получите решение, оно уже будет вас ждать.
Приходим. Обращаемся.. не знаю как правильно назвать... в секретариат, наверное. Сначала зашла к ним мама - молодуха, с уставше-раздраженной интонацией говорит что надо ждать. Стоим ждём.
Проходит час. Проходит два.
Уже дело близится к их обеду.
Пытаюсь обратиться к проходящей мимо "барышне" сидящей в кабинете. она отсылает к другим (там общая приёмная на двух судей, видимо она относилась к другому)
Перехватываю одну из нужных сотрудниц
- не видите, у нас обееед.
- А нам что делать?
- ЖДИТЕ
Ушли сами пообедать. Прошел час
Возвращаемся.
Я снова в кабинет

- Я же женщине ясно сказал сказала что надо подождать. Ждиииите
- Сколько?
- не знаю, сколько надо будет
- Нам надо же знать сколько ждать?
- Я откуда знаю. Судья в занят.
- мы здесь уже 4 часа. Всё время занят? (судья в течении этого времени проходил мимо)
- Ждите

- Что мешало сразу, как вынесено было решение, его подписать? Ведь очевидно за ним приедут?
- Не знаю. Ждииите

Общение вёл с двумя малолетками, видимо преисполненными ощущением собственной важности.
Помещения суда распределены между тремя зданиями. Судебный пристав, сидящий у входа в другое здание - предложила иной вариант - обратиться к Экспедицию и там заказать решения суда.

Идём туда. Чтоб пройти, а это третье здание, надо другому приставу обосновать желание пройти.
оформили заявление. Через 5 дней получили.
При получении, пристав сидевший в "нашем" здании заявил, что якобы решение вынесли минут через 5 как мы ушли.
Вопрос
1 - какого хера, СРАЗУ не оформляются вынесенные решения готовыми к выдаче
2 - какого хера сам судья не знает правила выдачи и то как должна работать канцелярия?
3 - какого хера малолетки секретари сами не сказали про такой вариант действий (через экспедицию)?
Я не сутяга и не живу в судах. Я не юрист и не адвокат. Я НЕ ОБЯЗАН знать особенности и правила работы, но то что судья и его секретари обязаны знать подобные аспекты своей работы, я убеждён.
По итогу провели там больше 4 часов, просто чтоб получить решения суда, уже ранее вынесенного и вступившего в законную силу за 3-4 дня до этого

Показать полностью

Идиотизм на работе1

Работал некоторое время назад в участке мирового судьи. Обратилась к нам как-то одна пизда, которая запросила копию судебного решения о взыскании алиментов. Прикол в том, что это решение датировано аж 2010 годом, а в судебном архиве этого района, как и во многих других, был полный бедлам, и найти настолько старое дело было чем-то из разряда фантастики.

В общем, морозили эту женщину мы месяцев 5-6, каждый раз придумывали какие-то отписки, потому что мы элементарно не могли найти это ебаное дело и уж тем более решение по нему. Видимо, на этом этапе у неё закончилось терпение, потому что она написала жалобу конкретно на меня. И всё бы ничего, жалобы - обычное дело в таком деле, но в тексте жалобы она написала, что, цитирую, ей кажется, что я хочу получить от неё взятку. Сказать, что я охуел - ничего не сказать.

Ну меня к начальству вызвали недолго после этой жалобы. Я когда к ним ехал, думал, что всё - пизда мне. Каково было моё удивление, когда начальство оказалось на моей стороне, но всё равно сказало писать ПСЖ, потому что может начаться проверка по факту данной жалобы, а это дело уже серьёзное. Ну а я и не против, всё равно в конце года хотел сам увольняться из этого гадюжника.

Резюмирую: работа в судебных органах - говно. За среднюю зарплату вас будут ебать и в хвост, и в гриву, и спрашивать будут с вас как с десятерых. Никому не рекомендую.

Показать полностью
8

Самое тяжелое в работе предпринимателя

Когда у тебя есть начальник, то тебе особо не нужно заморачиваться принятием решений. Просто приходишь на работу утром, открываешь список задач и там все четко написано – сделать фичу 5, поправить баг 234. Иногда приходится обсуждать задачи и выяснять различные детали. Но все что ты делаешь, как наемный сотрудник четко вписывается в стандартный план, тебя учили этому в университете, или на курсах, или сам постигал. Даже если совершишь ошибку, то можно потратить чуть больше времени, написать отчет или попросить увеличить команду разработчиков. Всегда есть подмога.

Но самое важное, когда ты что-то делаешь, то можешь оценить по реакции окружающих или же просто по размеру премии, что в этом месяце ты молодец. Твою эффективность померили и объяснили тебе, что вот сюда можешь расти, тут восполнить пробел. Все прозрачно и твой труд ценен.

Совсем другая картина у предпринимателя. Тут ты уже не сферический специалист в вакууме, который ценен своими знаниями и умениями, куда бы его ни отправили. Тут ты превращаешься в первобытного вождя племени. Куда-то деваются все эти атрибуты спокойной цивилизованный жизни, когда можно грамотным отчетом исправить ситуацию. Теперь, если ты ведешь на охоту за прибылью своих соплеменников, то только ты сам отвечаешь, найдете вы мамонта или вас скушают волки.

Решения предпринимателя оценивает не добрый/злой/нейтральный начальник, а суровый, но справедливый рынок. Если ты угадаешь, что твое приложение понравится пользователям. Если ты угадаешь, что новая фича не отпугнет постоянных клиентов или новый дизайн сайта не обрушит рейтинги в поисковике, значит молодец. Можешь дальше вести свой отряд и иметь почетный статус альфа-самца (самки).

Однако, если случаются ошибки. То ценой этому может быть сильная просадка в прибыли. Придется некоторых ценных охотников отпустить в соседнее племя, потому что они хотят кушать и за новую пещеру нужно еще платить. Может быть, мечта о новом приложении является полностью галлюцинацией твоего воспалённого воображения с самого начала, но ты вбухиваешь огромное количество денег и только через год или два понимаешь, что гораздо выгоднее было эти деньги положить в банк под скромный процент.

Никто не скажет предпринимателю – хорошо поработал сегодня, можешь смело отдыхать. Всегда будет преследовать это чувство, что сделал мало. Недоработал план на неделю, месяц или год. Потому что есть коварные конкуренты, уж они-то все делают правильно.

Нужно все время убеждать себя, что ты прав.

Верить в самого себя.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!