Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 687 постов 16 954 подписчика

Популярные теги в сообществе:

0

Разговоры о важном: Удалёнка

Приходишь в офис. А тут никого нет... почти никто уже и не ходит.

Прошло примерно 4 года с марта 2020-го года и мы уже изменили отношение к работе. Мы перестали посещать наши рабочие места.

Рабочая суета, обсуждение с эмоциями насущных вопросов, перерывы с чаем или кофе, и всё это общение - личное. Вот, что ушло.

Вот чего мы лишились. И теперь, личное поменялось на виртуальное. Личного взаимодействия нет - осталось общение через устройства связи.

Общение живое - это часть бытия человека, это часть жизни. И удалёнка просто пришла и отсекла это.

Сейчас даже уже и не хотят ходить в офис на работу.

Появилась возможность не ходить и многие ею воспользовались. Зачем ходить, если людей это не устраивает? Их останавливает многое. Одна из первых причин: это пробки на дорогах, сложность и длительность добираться до работы. А как следствие, можно сэкономленное время потратить на более важные дела, чем просто потерять время в пути. И напрашивается вторая причина: дома можно сделать побольше дел до работы или после и даже во время. Третья причина: получается, что дома можно, работая параллельно, следить и за своими детьми, да и в целом за квартирой, как бы совмещая и работу и семью. И уже, например, тратить небольшие перерывы на чай или кофе не с коллегами, а с семьей. Четвертая причина: работа дома - особенно для интровертов - это некая замкнутая система, где тебя не могут потревожить мимо проходящие коллеги. Никто не отвлекает в течении дня. В целом, вы как бы оторваны от корпоративного мира. В итоге, много очевидных плюсов. Верно, ребята?

Несмотря на многочисленные плюсы, есть и свои отрицательные стороны.

И одна из главных - это отсутствие личного общения с коллегами. Мы теперь общаемся через камеры ноутбуков, компьютеров или телефонов. Да и хорошо, если камера включена, но чаще всего она выключена и ты уже общаешься как будто с аватаром, с картинкой, а не с реальным человеком. Еще немного доработают Искусственный Интеллект и поставят отвечать на вопросы, и мы, наверное, уже не будем отличать, кто с нами сейчас разговаривает.

Уходит взаимодействие эмоциями, мы их теперь во основном только слышим, но не видим. Мы не полноценно общаемся без эмоций, особенно это касается, когда у нас встреча на трех и более человек, и как принято, кто в данный момент не говорит, не выступает, тот выключает микрофон, а его реакция-то никуда не девается. Собеседник реагирует смехом, ухмылкой или просто меняется во взгляде и это в онлайн-общении уже не возможно увидеть. Достаточно легко скрыть свои эмоции - вот каков неутешительный итог.

Зачем нужны человеку эмоции? Так устроено, что человек не робот и у него есть чувства и эмоции и он живет этим и переживает их, а главное делится ими. И работа на удалёнке как будто бы отрезала доступ к этим переживаниям и сопереживаниям. Даже для людей, кто не любит общение - нужно общество, как мне кажется, иначе замыкание и психологическое здоровье будут медленно ухудшаться. Ведь мы дарим и получаем эмоции не только, когда сами участвуем в беседе, но и просто находясь рядом с другими людьми, кто сейчас беседует. Эмоции дарят нам новые краски жизни, пусть и не всегда позитивные. Но жить без этих красок - это словно тусклые глаза. Глаза есть, а жизни в них нет.

Коллектив, коллеги - одна из социальных групп общества, где человек может показать себя и на других посмотреть. Когда мы собираемся на работу, мы стараемся хорошо одеться, помыться, чтобы от нас приятно пахло, как-то настраиваемся на встречу с коллегами, с живыми людьми. Удалёнка - же... встал с постели, вот ты уже и на работе. Ну если надо, то футболку(верх) еще одел на случай, если камеру включить надо. Всё. Вот ты и собрался поработать на удалёнке. А если нет камеры, то и причесываться даже не надо, или даже с постели вставать. Подключился через телефон и ты уже на рабочем созвоне.

Да, никто не отменял жизнь с эмоциями и общением - вне офиса работы. И она может быть куда насыщеннее. И с эмоциями и с суетой. Но рабочую корпоративную атмосферу с личным общением, наверное, не возможно воссоздать сидя у себя дома.

Выводы: Удалёнка отсекла нас от жизни на работе. Мы теперь не хотим ходить в офис. Но это нужно делать на периодической основе, хотя бы раз в неделю. Хотя бы раз в неделю выбираться из своей зоны комфорта, уютных тапочек, хорошенькой квартиры, или дома со свежим лесным воздухом. Хотя бы раз в неделю надо посещать офис. Надо помыться, одеться подобающе, сделать прическу и выйти в свет...

...чтобы вновь окунуться в эту рабочую суету, перерывы на кофе с печенками и личное общение с коллегами по работе.

PS: но если даже и эта заметка вас не заставит сдвинуться с места, то попробуйте взглянуть на себя спустя 10-20 лет, подумайте, что если вы так всю жизнь будете работать из дома, будет ли вам грустно осознавать, что какая-то часть жизни, переживаний и эмоций, прошла мимо вас? Живи сейчас, а не потом.

Большое спасибо за внимание.

Комментарии только приветствуются и сделают мою творческую деятельность более направленной. Лайки и репосты помогут понять, что я на верном пути. Да здесь нужно пройти регистрацию, но если вы это сделаете один раз, то каждый раз сможете меня и других поддерживать своими реакциями. Еще раз спасибо большое. Надеюсь, до скорых встреч в наших новых выпусках 'Разговоры о Важном'.

Как вы предпочитаете работать?
Всего голосов:
Показать полностью 2 1
23

Ответ на пост «Государственная служба»4

Всю свою жизнь работал в коммерческих структурах, а сейчас занесла меня нелёгкая в государственную организацию, работаю всего два месяца. Я пока пребываю в шоке. Бюрократия девятого уровня, чтобы купить чайник в столовую, нужно приказ директора, ещё кучу бумаг и через месяц, если повезёт будет чайник. На прошлой работе было так - иди покупай чайник, принесёшь чек и возьмёшь деньги из кассы. Это я утрирую с чайником - так во всём.

Директор не делает ровным счётом ничего, но любит чинопочитание, психолог не может устроить личные отношения, но учит других жить, социальный работник пишет документы с такими грамматическими ошибками, что в это даже сложно поверить. Я здесь недавно и у меня сложилось впечатление, что действительно работает только уборщица. Вся остальная организация высиживает время и не делает ничего.

Во-первых, в крупных коммерческих структурах тоже есть бюрократия. Сейчас работаю _С_ коммерческой структурой, оборот чуть больше 1 млрд. У них тоже бюрократия: CRM, все задачи записывать, все покупки обосновывать, на каждое действие бумажку составлять и т.д. Это нормально, потому что сегодня "чайник на деньги из кассы", а завтра в бюджете фирмы дыра на пару миллионов, чисто за счёт таких "чайников".

Во-вторых, непонятно, что за государственная организация. В государственной службе обычно не директор, а руководитель и соц.работников нет. Психологи есть сильно не везде, в ФССП и полиции вроде. Больше похоже на подведомственное учреждение: ГУ, БУ, АУ или что-то такое. Типа: ресурсный центр для инвалидов, центр поддержки семьи, геронтологический центр, центр занятости, детдом или тому подобное. А это совсем не государственная служба. На мой взгляд, такие структуры - это как коммерческая организация, только учреждённая министерством, департаментом региона или местной администрацией и финансируемая обычно из бюджета. Там обычно - в сравнении с гос.службой - изрядный бардак и раздолбайство.

В-третьих, ТС про госзакупки слышал? Там действительно такая тема, что если что-то надо купить, то эта покупка (при наличии денег) вносится в план-график закупок, потом отыгрывается, например, аукцион (около 20-24 дней) и по контракту поставляется чайник. Как раз примерно через месяц после возникновения потребности. Есть вариант с "прямыми закупками" (например, по п. 4 ч. 1 ст. 93 Закона № 44-ФЗ - это для тех, кто в теме), но там есть годовые лимиты и штраф за каждый контракт "сверх" лимита - 30 000 руб. А ещё ЕАТ, 223-ФЗ и другие нюансы.

В-четвёртых, всё очень сильно зависит от людей. Если руководитель и прочее начальство нацелены на работу, то гос.организация - или что там у автора - будет работать. Если нет - то только ИБД. При этом аналогичная тема работает и в коммерции. Подруга 3 года проработала в одной из крупнейших фармкомпаний (опять же для понимающих - та, которая использовала заключенных концлагерей во время ВМВ). Много чего рассказывала из внутрянки. Например, у них там медпреды должны были проверять выкладку в аптеках - в 80% случаев отчёты просто "рисовались", а аптеки даже не посещались ))

В-последних, очень хотелось бы прочитать, как автор там на 120% работает, но мне кажется, что он тоже на расслабоне ))

Показать полностью
5395

Ответ на пост «Государственная служба»4

Я по студенчеству работал эникеем в отделе образования района. И вот там закончился тонер у ксерокса, а ксерокс один на весь отдел (человек 10-12), печатать больше негде. За свой счёт ничего покупать не стал, как делал предыдущий эникейщмк, я студент, денег нет, да и те что есть - все мои. И пошел я по инструкции. Сперва в отдел тех обеспечения в центр города ехать (город-миллионник), там сказали, у нас нет, жди месяц, но можешь купить через бухгалтерию отдела образования города. Ладно. Пошел в ближайший магазин техники, взял у них счёт на оплату для бухгалтерии, как оплатят - приходи. На следующий день поехал в бухгалтерию. Там дали бумажку, которую должна начальница отдела образования подписать, что ей нужен тонер в отдел. Потом к начальнице на подпись. Потом обратно в бухгалтерию. Потом ждал неделю согласования. Потом ещё неделю ждал оплаты. Потом надо было получить в бухгалтерии подписанный счёт на оплату или типа того. Потом с этим в магазин. Там тонер закончился, пришлось ещё дня 3-4 до понедельника ждать когда подвезут. Получил тонер и какую-то бумажку о выдаче. Потом в техническом отделе надо было получить какую-то бумажку, что я тонер купил и это оно, а не хуй собачий. Потом с этими бумажками в бухгалтерию. Там они ещё звонили в магазин что-то уточнить, отправили меня туда переделывать бумажку или какую-то ещё получать, не помню, короче магазин накосячил. Потом обратно в бухгалтерию. Все! Ура! Можно устанавливать тонер и пользоваться. Прошло почти 4 недели мучений. Все это время отдел сидел без печати, ходили выпрашивали у соседних офисов распечатать, у начальницы горела жопа, а я что, я все по инструкции сделал

Показать полностью
2307

Государственная служба4

Всю свою жизнь работал в коммерческих структурах, а сейчас занесла меня нелёгкая в государственную организацию, работаю всего два месяца. Я пока пребываю в шоке. Бюрократия девятого уровня, чтобы купить чайник в столовую, нужно приказ директора, ещё кучу бумаг и через месяц, если повезёт будет чайник. На прошлой работе было так - иди покупай чайник, принесёшь чек и возьмёшь деньги из кассы. Это я утрирую с чайником - так во всём.

Директор не делает ровным счётом ничего, но любит чинопочитание, психолог не может устроить личные отношения, но учит других жить, социальный работник пишет документы с такими грамматическими ошибками, что в это даже сложно поверить. Я здесь недавно и у меня сложилось впечатление, что действительно работает только уборщица. Вся остальная организация высиживает время и не делает ничего.

Как-то надо мне привыкнуть ничего не делать и получать зарплату от государства.

10

Ответ на пост «Работая в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»126

Давайте расскажу вам почему это происходит и что с этим можно сделать. Занимаюсь темой общения людей и понимания их глубинных мотивов. Если интересно, никого не зову, но у меня есть канал.

Посмотрите вокруг. Везде и отовсюду у нас «успешный успех», курсы для ITшников, инстаграмм блоггеров, которые живут припеваюче. Ну откуда у молодежи возьмется желание пойти на простую рабочую профессию, а главное зачем? Ответ: только ради зарплаты и при этом, желательно, работать по-меньше. Ну подумайте, неужели вы сами бы этого не хотели если бы листали социальную ленту где все это видно каждый день?

Культ рабочих профессий ушел. У нас уже другое общество. И профессии меняются стремительно, не факт что молодой человек который пойдет к вам на работу сможет всю жизнь пользоваться навыками которые на ней получит. Мир вообще стремительно меняется. Гораздо проще пойти на Youtube (хотя его замедляют сейчас, надеюсь в будущем не придется писать Rutube :) и получить там нужные навыки, обучиться тому что будет приносить и удовольствие, и деньги.

Если кратко, то все сводится к деньгам и к условиям труда. Поэтому придут к вам только те кто не смог устроиться в других местах и вряд ли у вас задержатся, потому что либо найдут работу лучше, либо они совсем «тук-тук, войдите» и вы сами не сможете с ними работать.

Вы либо платите больше, либо сделайте так чтобы у вас было комфортно работать. А лучше и то и другое. И тогда будут и кандидаты, и рабочие руки.

Показать полностью
5

Какой дизайнер это придумал?

Заранее извиняюсь за мат, но накипело.

Какой блядь долбоящер из команды genius додумался до такого извращенства? Разместить так уебански кнопки.

По существу: по специфике работы часто использую скрины экрана чтобы отправить собеседнику кнопкой PrtScr. И именно рядом с этой кнопкой стоит кнопка Power (чуть выше). В любой стандартной клавиатуре принтскрин стоит самой верхней. Во многих кнопка выключения вообще отсутствует. Но только не у этих мудаков. Нет слов. Один мат. Вместо оперативного обмена инфой постоянная дрочка с вкл/выкл компа.

P. S. Комп рабочий. Что выдали тем и приходится обходится. Купить типо свою клаву - может и можно, но мне не платят тут миллионы чтоб еще технику свою тащить.

Какой дизайнер это придумал?
Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!