Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 689 постов 16 952 подписчика

Популярные теги в сообществе:

2156

Ответ на пост «Эклеры»2

Году в 2'000 работал в конторе сутки-через-трое и собираясь на смену забыл взять с собой еду. 🤦🏼‍♂️

Рядом с которой никаких магазинов - только один ларёк. Ночью не выйти - я один на объекте. А днём, хотя и другие сотрудники приехали, отойти не было возможности: надо осуществлять контроль приёма/сортировки/отгрузки, плюс документальное сопровождение товара для экспедиторов. В итоге, улучил момент - добежал до ларька, а там из еды только "сникерс". Да и денег у меня тогда было как раз на этот самый "сникерс". Делать нечего - купил, бегом вернулся на работу.

Сразу есть не стал - дела закружили, а "сникерс" положил на стол. Тут занесло к нам в кабинет секретаршу - она сильно не озадачиваясь, взяла мой "обед" и утопала из кабинета со словами "О, шоколадка, прикольно!" Я настолько офигел от происходящего, что даже растерялся. Ну, проворонил еду - сам виноват, не надо было раскидывать на виду. Хотя что приключится такое наглое воровство я даже не мог предположить.

Проходит некоторое время - безделье снова притащило секретаршу в наш кабине (надо уточнить, что в кабинете был я и менеджер по возврату). И вот, секретарша заряжает: "А у вас ещё есть шоколадки?" Я молчу, поскрипывая зубами, а менеджер по возврату говорит: "Что, Люда, вкусный "сникерс" был?" Секретарша говорит: "Да, вот ещё думала взять." На что ей менеджер по возврату произносит: "Надеюсь, в горле не застрял и выйдет легко - ты человека без единственной еды за сутки оставила..."

Секретарша с того дня заходила в наш кабинет не часто и, в основном, по делу. Ну и я урок усвоил - не оставлял еду на столе во избежание неприятностей...

Показать полностью
238

Иногда наглость - первое счастье

Суббота, у нас шестидневний график работы, так как госконтора. Уже 21.30, а мы сидим, ждем ухода нашего "верховного" начальника (да, такой порядок до сих пор остался от времен товарища Андропова).
У моего коллеги начинается нервный срыв, суббота, пьянка-гульянка, приключения ждут, все-таки. Вдруг он встаёт и идёт к нашему начальнику (управления), который сидит напротив нашего кабинета, и говорит:
-Шеф, можно я домой пойду, а то делать ничего сидим, ждем чего-то!
Начальник возмущаясь:
-Так, 21:30. А что ты будешь дома делать в такое время?
Коллега, окончательно озеленев, отвечает:
-Трахацца буду с женой!!!
Начальник, краснел от злости как рак, но всех отпустил, кроме начальников отделов.
Вот так вот.

560

Ассоциация

Проходил как-то курсы переподготовки в учебном центре (IT, 512 часов) в надежде найти более высокооплачиваемую работу (и нашел, но сейчас не об этом).

Спустя год звонок из учебного центра:
- вы у нас год назад курсы заканчивали?
- да...
- это преподаватель ваш по структурированным кабельным сетям.
- да, помню...
- вы кажется в энергетической отрасли работаете?
- да! (в предвкушении какого-нибудь охрененного предложения)
- у меня на дачном участке под опорой ЛЭП борщевик вырос, к кому я могу обратиться чтобы его вырубили?

Работу я, конечно, сменил, но блин...

180

Ответ на пост «Мудрость руководства»2

Тоже работа завязана на валюте. Все оплаты по контрактам - заграничные. Когда началась вся эта история с курсом валют, самым сложным моментом оказалось - автоматический перевод валюты в рубли на момент поступления. Т.е. я даже при желании не мог сделать своей команде более выгодные платежи, понимая, что к выходным курс опускается, а в понедельник опять подскочит. Поэтому прямо сказал, что расчет выплат будет по курсу начисления и я на это повлиять не могу. Все восприняли с пониманием, других вариантов тоже найти не смогли.
Но ни разу за это время не возникло желание занизить курс или мыслей "а чего-то много в переводе на рубли", потому что при договоренностях на валюту - всегда риск. Сегодня больше, завтра меньше. И вот этого "меньше" я гораздо сильнее боюсь и сегодня. И на этот случай готовлю резервы, чтобы уровень выплат не опустился ниже приемлемого.

Вообще, экономить на зарплатах мне каждый раз кажется чем-то диким. Вот у тебя есть контракт, есть потенциальная прибыль, есть расценки по оплате хороших специалистов, так и плати им нормально и все будут в восторге: заказчик от работ, работники от работы, ты от доходов. А непомерная жадность выливается только в серию постов на Пикабу и дерьмовое качество на выходе.

167

Ответ на пост «Вот и до меня дошла тупость руководства»44

Работал я на птицефабрике. Заново открытая после года простоя.

Вначале все было хорошо, зарплату платили вовремя, для деревни размер был неплох.

Через год начали задержки, месяц, два, три.

Предложили брать продукцией, но не более  20 процентов от зп.

Привезли как то курицу замороженную (птицефабрика была и сейчас есть в холдинге.) Начали выдавать в честь зарплаты. Цена этой была больше,  чем цена охлажденной курицы с этой же фабрики в магазине нашей деревни.

Когда на планерке задали прямой вопрос, как людям жить,  которые работают на птицефабрике. Местный директор выдал фразу: "Не по средствам живёте".

Люди для получения денег увольнялись. Местный дир приказал их обратно не брать, искать новых.

На планерках наезжал на отдел кадров, почему недокомплект рабочих.


Я работал, так как у меня была вторая работа- помогал отцу в его КФХ и жена учительница.

Как отец умер, уволился и начал работать в городе.

1

Крутящаяся дверь

Казалось бы, какой пустяк, крутящаяся офисная дверь через которую тебе надо войти, честно отстояв перед этим немалую очередь.


Но как бы ты не старался войти в нее один, всегда найдется персонаж, у которого получится ворваться в это закрытое пространство вместе с тобой. И все попытки помешать этому бесполезны. Твой мозг будет работать в режиме боевого компьютера, давая команду ногам замедлить шаг, одновременно точно рассчитывая крутящий момент двери, свою скорость и скорость оппонента, которого ты видишь боковым зрением, а также скорость ветра и влажность воздуха – но увы, все это бесполезно... Ты все равно будешь побежден: противник струйкой дыма проникнет вместе с тобой внутрь и будет дышать тебе в затылок.


А еще ты можешь внезапно остановиться перед дверью, чтобы посмотреть на часы и локтем перекрывая ему траекторию движения, – но он все равно каким-то непостижимым образом сможет просочиться тебе вслед и оказаться у тебя в тылу.


И я не знаю, как вы, а я чувствую себя неуютно, когда какой-то мужик в закрытом пространстве находится у меня сзади и дышит мне в затылок. Тем более, что я всеми силами пытался помешать там ему оказаться. Некоторым все равно, но мне - нет.


Про смену половой ориентации


Как с ними бороться или это бесполезно? Или они неистребимы, как обочечники? Или дихлофос все-таки справится? Вселенная не дает ответа…

Показать полностью
55

Ответ Romankosh в «Вот и до меня дошла тупость руководства»44

А мой самый первый трудовой "опыт" был не с начальничьей тупостью связан, но с моей.


Начальные классы учился в одном селе и нас, как и всех сельских школьников наверное, добрую половину сентября гоняли на помощь родным колхозам. То на картошку, то на лён, то на свёклу... Пахали мы там по полдня полноценно все две недели, а после была линейка и лучшим работникам дали ...грамоты за хорошую работу. Тех же, кто не достаточно хорошо работал, ещё и отчитали, устыдили прилюдно.

"Отличная" мотивация, не правда ли!!?

Естественно на следующий год я совершенно забил на такую работу, хотя относительно учёбы был почти отличником. И снова линейка, и снова грамоты, и снова полив дерьмом отстающих и слабых. Естественно колзоз платил школе, но дальше директора зарплаты наши не просачивались.


С 5-го класса я переехал и учился в другом месте, но так же в селе, и так же в сентябре случился колхоз. Я по прошлому опыту на работу забил естественно. Меня не ругали, а лишь посмеивались изредка, кто старше. И вот настало время линейки! Всех построили, поблагодарили за неоценимую помощь родному хозяйству и распустили на классные часы. Я был в восторге - ведь никому даже грамоты не дали!!! А на классном часу классуха тихонько стала учеников вызывать по одному к столу и вручать некоторую сумму денег согласно выработки.

Тут то я и присел в калошу! Было обидно и не сколько из-за того, что не получил денег, а по причине утаивания одноклассниками и главное учителями информации, что оплата будет иметь место! Хотя ведь для них это было в порядке вещей, а я "понаехал" со своими устоями в чужой монастырь.

Показать полностью
34

Ответ Sergnvrsk91 в «Вот и до меня дошла тупость руководства»44

Работал как то давеча в крупной федеральной сетке бытовой техники, оранжевой такой знаете может))

Приходил в реально хороший дружный коллектив все добрые ребята и девчата, со своими конечно же тараканами, ну а кто сейчас без них, спокойно себе отстажировался. По итогам стажировки выплатили первую зарплату, которая кстати не привязана у стажёров ни к каким планам, только надбавка есть если магазин выше плана наторговал, так вот, подходит второй месяц меня переводят в постоянный штат и что то я замечаю в начале следующего месяца что зарплата что то моя немного понизилась, вот тут то меня и начинают вводить в курс дела.


Во первых твоя зарплата привязана к норме часов, каждый сотрудник должен отработать какое то количество часов в месяц чтобы получить полную зарплату.

Во вторых ты привязан к плану продаж магазина, а так же у тебя появляются "мотивации" от компании, мол наторгуй ка нам 5 страховок 500 рублей получишь плюсом, на эту мотивацию кстати постоянно делают упор менеджеры и иногда даже принижают любые твои заслуги перед всеми коллегами на утренних планерках мол какой ты плохой работник что не продал никакого говна людям, ну и за каждый товар/страховку/услугу тебе итак процент от стоимости платят но он тоже динамический и привязан к спросу на товар и габаритам, короче супер навороченная система и если ты "мега продажник" то конечно же заработаешь много (нет, суть только в умении обманывать систему и навязывать покупателю гарантии и страховки которые ему не нужны и с которыми тебе придется еще иногда повозиться).


НО! Это все еще цветочки, на тот момент платили вполне себе нормально, тысяч 40 легко можно было получать при том не навязывая лишнюю мишуру, максимум что я предлагал это к телевизорам кронштейны и к компухтерам/ноутбукам перифирию всякую, а тут начальство подумало и решило что можно нас мотивировать еще лучше и ввело новую систему мотивации (читай оплаты труда) по которой тебе платят какие то деньги только за проданную штуку товара.

Конечно же КОНЕЧНО ЖЕ там все супер привязанно к габаритам спросу и тд, но по факту просто очень сильно урезали зарплату и там где раньше было 4 продавца и все в среднем получали 40к+ теперь есть 2 которые получают те же деньги и может чуть больше а остальные уже меньше причем зачастую значительно и ко всему еще и набрали дополнительно 4 человека на довольно таки средний филиал. Плюсы свои были во время работы в компании коллектив очень нравился но с курсом компании был не согласен, давление на продавцов чтобы те продавали не товар а услуги/страховки/кредиты/гарантии и тд это прям буэээ, посему решил сменить работу. Наконец то хоть где то выговорился, спасибо за внимание.


Писатель из меня никакой по русскому 3 ,,,,,.....!!!!???? вот вам знаков если где пропустил или что еще.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!