Искали тут руководителя отдела.
И - вывод, товарищи: Я хз, что этим работникам надо.
Дано: маленькая фирма, соответственно, всё маленькое. Офис малюсенький, планы малипусенькие, всё мизерное и миниатюрное.
Кроме ЗП.
С зп учредители повелели не жилицца и посулить чуть выше среднего по рынку.
Собеседовали втроём: учредитель, выглядящий, как руководитель крупного концерна, учредитель, притворяющийся эйчаром и я. В роли непосредственного руководителя, отца-матери и старшего товарища.
И што им Нада?.. (раньше было "что делать" и "быть или не брать")))
1 соискатель тут же предложил нам жену-свата-брата наш "концерн"поднимать, "благо все свои", одну - бухгалтером, второго - начальником (просил покрупнее), да, у него ещё и классный программист за пазухой имеется!
Ехидно поинтересовался, насколько велики у учредов финансовые возможности.
Хвастался, что он вёл бизнес (видать, с бухгалтером и начальником), правда, тот уже закрылся.
На вопрос о причинах закрытия тут же слился в синюю даль.
2 соискатель - девочка годами чуть больше сорокета. Действующий начальник действующей госконторы.
Обругала нас за то, что проводим собес в неудобное для неё время.
Была послана "эйчаром" писать внятное резюме.
Как мы поняли - её теперешняя работа тесно связана с анализом, мониторингом и отчётностью. Эдакий просиживатель для штанов. А просиживать штаны мы и сами умеем!
Соискатель №3. Мужчина под 50. За плечами - пяток бизнесов,включая ресторан, торговую сеть и некое производство.
Мы отбрыкивались, как могли. Держали стенку стоически!
Сказали, что у нас стартап, производство мааааленькое (см. Начало), и за, соответственно, не 100к. Пока.
да, он бывший военный... Замкомдив.
Попросили его оставить резюме, дабы "при первой же открывшейся вакансии перезвонить". Он пригрозил нам держать нас "на связи".
Соискатель 4, видимо, самый внятный из всех, если бы... Если бы не несколько странных "но":
1. Живёт и работает в другом городе, бизнес процветает, хочет его закрыть и устроиться в наш стартап.?.
2. В нашем городе у него мама и дети. То есть, деньги нужны. А у нас - чуть выше среднего.
3. В связи с переездом также нужны деньги.
4. Строго спросил с нас за бизнес-план.
Так строго, что остальные учреды приуныли от стыда.
Ибо соискатель триггернул строгость воспитателей из детского садика, которые заставляли есть манную кашу с комками..
Соискатель пятый вообще работяга из тех, кто мотается по вахтам.
Ни духом, ни рылом ни про отчётность, ни про ответственность и прочие прелести руководства - но ЗП ему наша понравилась!
В итоге остальные учреды послали меня разыскивать кандидата самостоятельно, ибо они никогда ещё не чувствовали себя такими оплеванными и уже всерьёз сомневаются и в своих финансовых возможностях, и в прочих возможностях тоже. (А мне, значит, можно!)
В итоге сказали: "Тебе надо - ты и ищи!".
Пишу, чтобы:
а) пожаловаться
б) спросить совета - кого взять-то уже наконец, ибо сроки поджимают
в) Комментарии и утешения приветствуются.
Напишите, как проходили ваши собесы, и какие "ценные кадры" попадались вам.
