Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 689 постов 16 952 подписчика

Популярные теги в сообществе:

97

Как я опыта набрался

Когда был молод (18-24 лет) я тратил свои идеи и энтузиазм лишь на похлопывание по плечу, а когда намекал, просил, вымаливал за хорошую идею с отличным воплощением: денег, должность и т.д. на меня смотрело начальство с квадратными глазами, мол ты сам предложил, сам проделал хорошую работу, ты БОЛЬШОЙ МОЛОДЕЦ!

Подробнее: мне лет 20, за плечами есть 5 лет работы официантом (в 15 начал, так как карманные деньги не давали), пришел устраиваться в «дорого-богато» ресторан.
Прошел собеседование, выучил меню, приступил к работе. Но даже в такой простой казалось бы профессии, можно придумать то, на чем можно поднять кассу ресторана, придумывать колесо конечно не нужно, уже все есть, просто берёшь свой 5 летний опыт в разных забегаловках, начиная от пивнушки до детских дней рождений и предлагаешь идею.
Идею руководство не оценивает, ведь у них опыт такой, что 20 летнему мальчишке лучше губы от молока протереть. Но хозяйка ресторана услышала и сказала, дерзай, попробуй, глянем, что выйдет. Я счастливый засучив рукава, думаю рас уж сама хозяйка заметит насколько поднимется доход в ее ресторане, мне предложат, что то стоящее, как минимум ЗП хорошую и должность Арт-менеджера.
В общем заведение было такое, где любят собираться успешные люди, выпивают исключительно виски и дорогие вина и всем нашим гостям было лет от 28-45, деловые люди, которым завидуешь, что они могут себе позволить в будний день такой праздник. Не в этом суть, я заметил, редко, но некоторые приходили с детьми, дети конечно отвлекали от разговоров своих родителей и просто мешали.
Моя идея была проста, отвлечь детей от родителей, чтобы они отдохнули в своей компании, а дети могли подружиться с детьми других столов и занять себя различными играми.
Место выделить для этого было не проблема, маленький уголок так как детей немного, а вот в бюджете мне отказали, так как для всех это было сомнительно. Но я не расстроился, в мыслях было только то, что сниму фартук официанта и буду зарабатывать больше.
Сам купил обычной краски, кисточки, оделся как придурок, главное чтобы детям было весело, выдумал себе образ, был готов на все 100.
Вечер, начали заходить гости и наконец момент Х, с родителями зашли детишки, было их не больше 7 разных возрастов и с разных столиков, я начал подходить к детям, зазывать поиграть со мной, в общем дурачился как мог. Проходит так неделя-месяц и даже чуть больше, постоянные гости начали приходить с детьми, даже те, кто оставлял детей на няню брали детей с собой.

Не сложно догадаться, что доход уже незначительно НО все же поднялся, детям тоже хочется кушать, детей все больше и больше, это начала понимать хозяйка ресторана, начала заказывать для моей деятельности разные костюмы и всякие игрушки для детей, из маленького уголка решили сделать большой уголок. Ну, думал я, пошло дело! Пойдука я с предложением дать мне должность ну и ЗП другую

Итог: меня похлопали по плечу за отличную идею, кинули мне фартук, наняли двух аниматоров и «опытного» руководителя для данной деятельности.

Обида, боль, увольнение по собственному, новая работа.

Работу менял одну на другую, не везде мои идеи приводили к хорошему результату, с общепита я ушел и тут меня унесло в ломбард.

В 26 я устраиваюсь в ломбард менеджером с ЗП 21 тыс рублей. Спустя год работы я увидел «пробелы» в работе, тут уже мозгов и опыта хватает, чтобы поговорить напрямую с учредителем (на тот момент было 4 филиала и до учредителя, рукой подать), в общем сели мы с ним, я сказал, что нашел изъян, исправлю его, доход соотвественно тоже увеличится, а расходы уменьшаться, на выполнение моего плана денег не нужно, но и после того как результат будет на лицо, хочу прибавку в ЗП, за должностью не гонюсь, обман в должностях тоже был (по типу «ЗП поднять не можем, но повысим тебя, теперь ты зам директора важных дел, а в подчинении у тебя все, кто хочет тебя слушать»)

Итог: сейчас в нашей сети 25 филиалов за 4 года, мне сейчас 30 годиков, руководитель крупной сети ломбардов и в этой компании веду еще один проект с ЗП 200.000 рублей

P.S ресторан процветает, сделали ремонт сверху построили 2-ой этаж, весь этаж детский с лабиринтами кучей аниматоров и детскими праздниками

Простите за сумбур. Хотел вместить свой «богатый» опыт в краткую историю

Показать полностью
54

Ответ caba.77 в «Не хотят работать за 3 копейки, совсем оборзели!»28

А я вот ушёл работать за 3 копейки. И не жалею. Несколько лет был офисным работником, потом в 14 году фирма закрылась. Ушел работать на кладбище, могилки, похороны, памятники. В 2017 году пошел работать на флот. И вот спустя 6 лет я остался на берегу. Получил новую специальность, устроился на работу. Потерял в заработке примерно 75%, но ни чуть не жалею. Дом есть, машина есть, любимая жена есть, дети уже взрослые. Что ещё нужно?

Кому то и всех денег мира мало, кому то хватает и гораздо меньшего.

2

Ответ Al812 в «Не хотят работать за 3 копейки, совсем оборзели!»28

Это есть такая притча. Строится церковь в деревне. Батюшка с сыном стоят, смотрят на работников. Один весь такой хмурый-хмурый, кладет сикось-накось кирпич, а другой сосредоточенный, кладет ровно. Сын, значит, спрашивает: почему так? Батюшка говорит: а ты подойди и спроси.

Подходит пацан к хмурому и спрашивает, что он делает. Работник отвечает:

- Да вот, кирпичи кладу, устал уже, кирпичи неровные, раствор не держит, платят мало, перерыв не скоро, проект плохой, инструмент грязный, короче, иди, мальчик, не мешай.

Подходит пацан ко второму, сосредоточенному, и спрашивает, что он делает. Второй работник поднимает глаза на пацана, на его батю, потом поднимает глаза к небу, крестится и говорит:

- Я Храм строю!

189

Ответ на пост «Не хотят работать за 3 копейки, совсем оборзели!»28

Для владельцев заводов страшный сон - если вдруг люди задумаются, для чего они вообще на свет родились?

Для чего человек ходит 'на завод"?

Явно не для удовлетворения потребностей типа 'творчество', 'самопознание' и прочего отдыха/развлечения.

На завод ходят, чтобы было что есть, пить, жопу прикрыть... Т.е. тупо поддерживать организм живым, пока силы есть. А потом в могилу.

Смысл этого всего?

Некоторые умные, или везучие, или хз как так получается люди умеют заниматься тем, что нравится.

Например охотник устроится работать егерем. По сути- хобби. И в лесу, и с ружьем, и деньги еще платят. Лепота.

Любит нырять - инструктор по дайвингу, любит рукожопить- в ремесла...

Многими вещами можно заниматься 'в охотку', всякому, любящему славу или власть - можно найти место на эстраде, в политике...

Но сука, ЗАВОД(фабрика, любой конвейер и т.д.) ??

Какими талантами, качествами и главное-интересами должен обладать человек, готовый 45 лет по 40 часов в неделю точить один и тот же болт?

Или ещё что-то не менее полезное делать, типа опрокидывать чан с раскалённым металлом, метать лопатой уголь в печку, водить трамвай по кругу...

Для чего люди занимаются подобным трудом? Чтобы раз в год сходить в отпуск? Получается, что живет человек только в отпуске, а остальное время тупо к нему готовится? А чем он занимается в отпуске? Может этим самым и надо заниматься все 12 месяцев в году, к не той херней, которая делает богаче директрису уральского завода?

Показать полностью
11

Отказы от работодателей

Прошлым летом я получила два отказа от крупных компаний. Причины формальные, если это вообще можно назвать причинами — "к сожалению, в настоящий момент мы не готовы предложить вам работу".

На тот момент у меня был профильный и многолетний опыт, и я не понимала, почему отказали. Из-за этого жутко расстроилась, додумала причины отказа и обесценила свой опыт. Потом просто решила все-таки спросить, почему не подхожу, и ответы меня вполне устроили — "ваши ожидания по зарплате не совпадают с нашими". Мое плохое настроение после этого как рукой сняло. С другой стороны было, конечно, неожиданно узнать, что за большой объем работы готовы так мало платить.

Я понимаю, что рекрутеры получают сотни откликов и пояснять всем причины отказов просто невозможно. Мне повезло, что одна компания ответила в ответном письме, а другая даже перезвонила. Но что делать, если никто не отвечает? На тему отказов (не только на работе, а вообще в жизни) нашла на ютубе одно видео.

Один парень по имени Джиа Джинг провел эксперимент: 100 дней он намеренно погружался в необычные и стрессовые ситуации. Например, как-то Джиа предложил незнакомцу посадить цветок на участке, но тот отказал. На вопрос Джиа о том, почему нет, незнакомец рассказал о собаке, которая выдернет цветок (то есть так он был бы не против цветка :), и что лучше предложить это соседке. Что сделал Джиа? Пошел к соседке и она согласилась!

Видео в оригинале без перевода тут

Другая ситуация была в кофейне, где Джиа попросил испечь пончики в виде олимпийского кольца, и ему не отказали. Видео о пончиках набрало 6 млн просмотров.

Эти и другие случаи помогли снизить чувствительность к боли и стыду из-за отказов. Также Джиа понял, что важно то, как именно мы реагируем на отказы, идем ли дальше и пробуем ли обернуть отказ в возможность. Не буду больше спойлерить, советую посмотреть это 15-минутное видео.

Веду телеграм-канал. Там пишу заметки покороче о том, как найти себя, свое дело и не сойти при этом с ума. Еще делюсь забавными историями с работы и советами о том, как пройти собеседование и выделиться на фоне других кандидатов.

А вы запрашиваете у работодателей причины отказов? Как они аргументируют отказы?

Показать полностью 1
20

Собеседование

Почему у девушек на собеседованиях спрашивают, замужем ли они и с кем живут? Про детей понятно - частые больничные. Но тут тоже спорно, может быть и без ребенка девушка будет брать больничные.

А что спрашивают на собеседованиях у мужчин? Есть какие-то странные, не относящиеся к работе, вопросы?

Отличная работа, все прочитано!