Пошли увольнения в компаниях
В российских СМИ участились новости о сокращениях сотрудников в крупных компаниях, что сигнализирует о проблемах в российской экономики. Cокращения в компаниях происходят не от хорошей жизни, поэтому инвесторам стоит настороженно относится к таким эмитентам.
Субъективно думаю, что большинство сообщений правдивы, а часть уже подтверждена в самих компаниях, поэтому составил список из публичных эмитентов, которые уменьшают штатную численность сотрудников.
📌 Где увольняют сотрудников
— Газпром ⛽️. Газовый гигант сократит работников центрального офиса. Работу придется искать 1 600 сотрудникам из 4 100 человек, правда это слабо поможет компании, так выбывший ФОТ будет перераспределен среди оставшихся сотрудников.
— МТС 📱. МТС в рамках оптимизации объявил о сокращение 2% сотрудников, все ради улучшения маржи, которая пойдет на дивиденды в размере 70 млрд рублей. Бизнес в Армении продали, МТС-банк на IPO вывели, долгов набрали, сотрудников сокращают, а что дальше будут делать ради дивидендов с нулевым капиталом...
— Позитив 📱. Негатив Технолоджис устраивал шоу в Лужниках за 1 млрд рублей, но с ухудшением финансовых результатов наступает час расплаты. Компания планирует сократить 500 младших сотрудников из 3.2 тыс сотрудников.
— Сбер 🏦. В ситуации Сбера наименее трагическая ситуация, так как сокращают персонал в убыточных дочерних техах. Для улучшения Групповой маржи под нож отправят айтишников второстепенных направлений, которых набирали с конца 2023 года.
— VK 📱. Несколько сотен человек покинули VK, но от допэмиссии самую эффективную компанию в истории человечества это не спасет.
— Самолет 🏠. Про Самолет ходят разные слухи по сокращениям, но новость неудивительна с учетом ситуации в строительном секторе и заградительной ставки для рыночной ипотеки, поэтому продажи ниже плинтуса.
— Алроса 💎. Из-за тяжелой ситуации в отрасли Алроса планирует сократить расходы на ФОТ на 10%. Редкий случай, когда под сокращения попадут синие воротнички.
📌 Последствия увольнений
На конец 2024 года в России аномальная безработица в 2.3%, что негативно для российской экономики, так как существует дефицит рабочей силы. Про причины дефицита рабочей силы писать не буду, так как это тема для отдельного поста, но нехватка сотрудников вела к гонке зарплат, что давило на маржинальность компаний.
Cокращения о которых известно, преимущественно касаются белых воротничков, которые без труда найдут новую работу, если умерят зарплатные аппетиты, а ситуация с неквалифицированной рабочей силой по-прежнему усугубляется, поэтому маржинальность, например, ритейлеров (основные работодатели для людей без образования) будет падать.
В любом случае сообщения о сокращения сотрудников - это тревожный звоночек для российской экономики! Жесткая посадка с падением фондового рынка может произойти внезапно с учетом ставки в 21%
Вывод: компании не от хорошей жизни сокращают персонал, поэтому нужно быть аккуратным с такими компаниями. Ситуация с безработицей не улучшится, так как увольняют белых воротников, а с синими воротниками по-прежнему серьезный дефицит.
Подпишись, мне будет приятно!
