Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Классическая игра в аркадном стиле для любителей ретро-игр. Защитите космический корабль с Печенькой (и не только) на борту, проходя уровни.

Космический арканоид

Арканоид, Аркады, Веселая

Играть

Топ прошлой недели

  • solenakrivetka solenakrivetka 7 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 53 поста
  • ia.panorama ia.panorama 12 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
2
MindMoney
MindMoney
Лига Инвесторов
Серия Ом - Mind Money - падме хум!

Сколько надо денег, чтоб зарегистрировать Личный Фонд. И что делать потом⁠⁠

2 месяца назад

О личных фондах Mind Money беседует с партнером, руководителем практики налогового и административного права Maxima Legal Никитой Дейнега.

—В России уже зарегистрировано несколько сотен личных фондов. И один из привлекающих в этой теме моментов: «Личный фонд — отдельное юридическое лицо, сведения об учредителе, которого не раскрываются и не отображаются в ЕГРЮЛ. Конфиденциальной также является информация о выгодоприобретателях, имуществе и доходах личного фонда, а его устав и решение об учреждении не предоставляются по запросам третьих лиц». Тут же становится интересно, в каких неуголовных случаях анонимность не действует?

— Естественно, анонимность не абсолютна. Другое дело, что у практиков в арсенале всегда есть некоторые юридические приемы, позволяющие минимизировать возможный ущерб от доступа к закрытой информации других сторон.

СПРАВКА

Личный фонд как форма управления активами законодательно появился в РФ в 2021 году. Учредитель передаёт в него на правах собственности своё имущество (недвижимость, ценные бумаги, долю участия в организациях и т. п.). Единственное условие — сумма активов должна превышать 100 млн рублей.

Данные об активах, а также выгодоприобретателях фонда сохраняются в тайне и не подлежат раскрытию.

Фонды создаются для решения ряда задач, актуальных для любого владельца активов. Среди наиболее популярных целей — наследственное и налоговое планирование, обеспечение непрерывности управления бизнесом и сохранение его целостности на время бракоразводных и наследственных процессов.

— О плюсах использования формата личных фондов сказано достаточно. Давайте попробуем предупредить о минусах.

— Прежде всего, сложность реализации. Она заключается в том, что учредитель не может выполнять функции единоличного исполнительного органа. И, соответственно, он должен определить, кто эту функцию будет реализовывать. Ее может выполнять любое физическое или юридическое лицо, это может быть доверенное лицо учредителя, профессиональный  управляющий, связанная с учредителем компания… Тут вариантов много, но в конечном счете сохранить непосредственный контроль и участвовать в операционном управлении напрямую не получится. Учредитель должен быть готов, что это усложнит управление его активами. И потеряется гибкость, которая доступна при прямом владении.

Вторая очевидная проблема – это новизна инструмента и отсутствие какой-то внятной правоприменительной практики по разным узким вопросам. А их там предостаточно. Короче говоря, в сравнении с теми же ЗПИФами, которые на рынке существуют 30 лет, личные фонды сильно более молодой инструмент. И, понятно, что в этом тоже кроются определенные риски.

Третья сложность, – это то, что у нас с личными фондами ситуация прямо обратная, например, в сравнении с ЗПИФами. ЗПИФы – супер зарегулированная конструкция. Плюс, она максимально контролируется со стороны и управляющей компании, и спецдепозитария, и аудитора, и Центрального банка. Там огромное количество как законодательных норм, так и подзаконных актов. А в отношении личных фондов прямо противоположная ситуация. Всего четыре-пять норм гражданского кодекса и больше, по сути, ничего. Это, с одной стороны, дает максимальную гибкость в решениях. Мы можем все, что угодно, по сути, на свете предусмотреть, лишь бы не противоречить этим императивным нормам. Но, с другой стороны, это же и предполагает колоссальную работу с учредительными документами личного фонда, чтобы закрыть вакуум, который законодатель допустил.

— Нотариусы приватно мне не раз признавались, что судьи институт нотариата не особо жалуют и без особых поводов запросто могут решение нотариуса в суде поставить под сомнение. Насколько я понял, по личным фондам правоприменительной практики еще не накопилось. Но какие-то суды уже, наверное, есть? Сложилось представление о типичных претензиях судей?

— На текущий момент вообще единственный судебный акт, применительно к личному фонду, касался элементарной ситуации по его ликвидации в судебном порядке. Потому что фонд иначе ликвидировать невозможно. И это была абсолютно формальная процедура, где директор личного фонда обратился в суд для ликвидации, потому что учредитель изъял все имущество. И, соответственно, личный фонд перестал отвечать требованиям по минимальной стоимости активов. Касательно того, в какую сторону судебная практика может двигаться, сказать пока сложно. Потому что, безусловно, текущая размытость регулирования дает большие возможности. В том числе и возможности с использованием личных фондов для недобросовестных действий, в том числе для нарушения прав третьих лиц. Допустим, нарушение прав наследников, прав кредиторов, государства. И когда чьи-то права нарушаются, возникает потребность их защищать…

— Лет пять-десять назад небедные россияне в среднем заметно расширили свои горизонты планирования. То есть, стали детально просчитывать, к чему придет их бизнес через 5-7 лет, какие первые шаги через такое же время в собственных карьерах будут делать их дети, что ожидать от собственного здоровья на таком горизонте… В 2022-м горизонт планирования сжался до полугода, на более длительный срок никакой бизнес вообще не думал. Однако, личный фонд, как институт, не совместим с коротким горизонтом. Не означает ли стремительно растущая популярность личных фондов, что небедные россияне снова вернулись к рачительному планированию дальнейшей жизни?

— У меня прямо противоположная точка зрения. Во-первых, рост спроса на личные фонды, вызван абсолютно понятными причинами. В 2024 году наконец-то законодатель разродился налоговыми нормами о статусе личного фонда, и институт стал достаточно налогово эффективным. А второе, в августе 2024 года появились существенные изменения в корпоративном законодательстве, которые упростили процесс создания личных фондов. До этого создавать личные фонды было крайне неудобно и не очень понятно зачем. Инструмент был абсолютно не распространен. Но с августа 2024 года люди действительно начали создавать личные фонды. Но это никак не связано с позитивными изменениями, скажем, в возможности прогнозирования личных и бизнес-рисков.

Но в любом случае личный фонд, конечно, позволяет организовать по своему усмотрению будущее бизнеса в случае ухода собственника из жизни. Как и инструмент классического наследственного планирования, он предполагает достаточно существенную проработанность на будущее. С другой стороны – из плюсов – конструкцию личного фонда можно менять хоть каждый день. Можно менять состав выгодоприобретателей, структуру и персональный состав органов управления личного фонда. И поэтому мы говорим клиентам: «Да, вы должны все хорошо продумать, но, слава Богу, пока вы живы, у вас есть возможность что-то корректировать». Да и на практике достаточно часто вносим изменения в сопровождаемые личные фонды.

— Подходит и привлекательна ли для места базирования личного фонда дружественная юрисдикция. Например, Армения или Казахстан?

— Мы вообще не рекомендуем использовать личный фонд для структурирования зарубежных активов. Потому что для зарубежных активов лучше использовать зарубежные инструменты, для российских – российские. Кроме того, учтем новизну инструмента. Даже в России он недостаточно распространен, и далеко не все нотариусы, банки, брокеры понимают, как с ним работать. И еще больше удивления он будет вызывать, если вы придете к зарубежным регистратору и, допустим, попробуете какую-нибудь недвижимость переоформить на личный фонд. Или открыть счет на личный фонд.

Что касается чисто транзакционного использования, опять же, впрямую использовать личный фонд не получится. А вот, например, ООО, которое имеет счет в Армении, вполне может быть передано в личный фонд, никаких проблем с этим не будет.

Беседовал Игорь Чубаха

Показать полностью 2
Финансы Инвестиции Фондовый рынок Активы Учредители Пифы Фонд Длиннопост
3
ProfessoreSV
ProfessoreSV
...один я умный в белом пальто стою красивый...

Годная тактика⁠⁠

8 месяцев назад

Так забавно наблюдать по дебилизеру как говорят русские чиновники. Особенно, когда с царем общаются. Так тщательно копируют интонацию, жесты... Пытаются зеркалить. Пытаются понравиться.

У меня на проекте директор предприятия копировал учредителя. В жестах, в интонации. Я , который накануне беседовал с учредителем, пребывал в дежа вю... Морда другая, а голос, слова, интонирование, руками также машет. Даже менажница с орешками такая же... и орешки такие же... , вискарь такой же.

Годная тактика!😁😁😁😁

[моё] Юмор Политика Учредители Директор Чиновники Царь
23
NibiruX
NibiruX
Налоги Законы Учёт

Дивиденды vs. зарплата: налоговые риски и последствия⁠⁠

9 месяцев назад

Некоторые компании заменяют зарплату дивидендами, чтобы избежать страховых взносов, или наоборот — уменьшают налог на прибыль. Но налоговики быстро выявляют такие схемы при проверках, доначисляют налоги и штрафуют.

Дивиденды могут признать зарплатой

Если выплаты регулярны, суммы одинаковые, а сроки не связаны с распределением прибыли, налоговая может переквалифицировать их в зарплату. Последствия: доначисление взносов, штраф 20% (п.1 ст. 122 НК РФ).

Как избежать претензий

✔️ Дивиденды выплачивайте только после распределения прибыли.

✔️ Соблюдайте периодичность — не чаще 1 раза в квартал.

✔️ Размер выплат должен соответствовать прибыли компании и доле участника.

Риски завышенной зарплаты

Если оклад собственника слишком велик по сравнению с другими сотрудниками, ИФНС может признать его скрытыми дивидендами и пересчитать налоги. 👉 Чтобы избежать этого:

✔️ Устанавливайте оклад не выше чем в 2,5 раза больше зарплаты топ-менеджера.

✔️ Прописывайте премии в документах (положение о премировании, трудовой договор) и подкрепляйте отчетами, подтверждающими выполнение планов и достижение целей.

Подписывайтесь на мой телеграм!

Показать полностью
[моё] Налоги Право Закон Лига юристов Дивиденды Премия Зарплата Учредители Бухгалтерия Текст
10
4
Bvrn
Bvrn
Лига Юристов

Выход одного из учредителей из ООО, прошу подсказать варианты⁠⁠

2 года назад

Здравствуйте, знающие люди и просто прохожие. Подскажите, есть ООО, зарегистрировано в 2009г, действующее. Учреждено троими учредителями, доли по 33,3х2 и 33,4х1. Сейчас у одного из учредителей возникло желание выйти из общества. Какие есть варианты, и какие по этим вариантам могут быть ньюансы, подводные камни? На данный момент рабочий вариант - идти с оригиналом устава к нотариусу, нотариус составляет заявление на выход учредителя из общества и подаёт его в налоговую. В течение 5 рабочих дней с момента подачи, доля выходящего переходит Обществу. Если у ООО есть на балансе ТМЦ, деньги на р/с, то подлежат ли они отчуждению в пользу учредителя, или только часть уставного капитала, пропорционально доле учредителя? Что я ещё упускаю, никогда не сталкивался, подскажите, кто в курсе

[моё] Бизнес Ооо Лига юристов Учредители Текст Юридическая помощь Нужен совет
19
LudaVinci23
LudaVinci23
Эзотерика и магия

17 мая⁠⁠

2 года назад

17 мая!
День темперамента!)

День темпераментный с уклоном к некоторому даже расколбасу!)

А Судьба, поправив мантию и шапочку, и  заточив красный карандаш, задумалась, зевнула  и...вызывала своего  начальника отдела кадров:
— Среди, эээ,  наших есть инициативные и талантливые учредители способные занять мое место?
— Есть у меня на примете один такой, вызвать его?
— Не-а, увольте его!

Так благородство, открытость настроения, легкость обращения с подчиненными, сердечность и доброта характеризуют нашу Судьбу!)

Луна переходит в знак Тельца в районе 15-30!
Не самый глубокий день, не самый великий, но вполне пропорциональный!

Счастливое число  - 52)
Парадный цвет  - зеленый!
Волшебное слово - темперамент!
Счастливый символ - ●!

Этикетка дня:
Обыкновенный день может стать гениальным, если оформиться!)

Показать полностью
[моё] Прогноз Эзотерика Темперамент Судьба Учредители Пропорции Текст
0
1
CrestLaw
CrestLaw
Лига Юристов

Решение единственного участника⁠⁠

2 года назад

Непродолжительное время была возможность нотариального удостоверения единственного участника без явки к нотариусу. С 28 апреля 2023 года такое действие без личной явки провести невозможно.

Законодатель объясняет отмену нормы тем, что только при личной явке к нотариусу, последний может убедиться в то, что решение принято заявителем самостоятельно, то есть без принуждения со стороны третьих лиц.

Поможет ли отмена данной нормы избежать правового рейдерского захвата бизнеса покажет время. На наш взгляд принуждение в подписании такого или иного документа происходит не в кабинете нотариуса, а за его пределами, поэтому возможность рейдерского захвата остается, так как рычагов давления и бенефициаров такой процедуры достаточно много и без удаленного удостоверения решения единственного участника.

Решение единственного участника
Показать полностью 1
[моё] Право Юристы Закон Лига юристов Юридическая помощь Суд Нотариус Ооо Бизнес Учредители
0
1
Dmitry1976
Dmitry1976
Лига Юристов

Незаконное исключение из учредителей ООО⁠⁠

3 года назад

Всем здравствуйте.

Тема такова. Был учредителем-миноритарием в небольшой ОООшке. Моя доля 30%, основной учредитель 70%. В конце 2019 года основной учредитель решил убрать меня спустя два года после создания ООО из учредителей без моего участия. Как очного, так и заочного. Как понимаю, была ссылка на невыплату уставной доли. Общался с двумя юристами, оба утверждают, что легально такое невозможно без очного участия исключаемого. По любому основанию. И вообще такое сейчас делается только по суду.  Не было никаких собраний учредителей, либо тех, о которых я знал. Основной учредитель живет эти годы в Грузии, в России и Питере разово и внезапно оказывается. Как и в тот раз, когда за моей спиной данное действо прокрутил. Какой информацией могу поделиться здесь:

1. На руках у меня реально нет чека о внесении в уставной фонд своей доли уставного капитала.

2. Была устная договоренность со вторым участником, что внесет налом за меня, я кое-что внес натурпродуктом, так сказать (офисной мебелью). Чек на мебель, если надо, найду.

3. Ни разу за 2 года второй учредитель не оспорил мое право на участие в собраниях и мою долю как учредителя. Протоколы собраний есть. Знаю, что это важный аспект, мониторил сам судебную практику по данному вопросу.

4. Два года не форсировал события, так как по максимуму пытался получить что-то из обещанного вторым учредителем к типа возврату вложенного в дело. По сути, я процентов на 80% вернул вложенные на старте средства, но там сама стоимость бизнеса изменилась значительно. Как и инфляцию никуда не деть. Да и возвращал человек деньги кусками когда хотел и сколько хотел. Очень не хочется дарить нехорошему человеку ничего лишнего. А так получилось, что человек за счет меня хитро "прокредитовал" свой бизнес с отрицательной ставкой по сути.

5. Почему обращаюсь сюда, если типа есть два "умных" юриста, которые меня  обнадежили? Один в Ростове, второй хороший товарищ, но загружен практикой выше крыши. Для него моя история мелочевка. Не хочу его припрягать детально. Проще найти кого-то в Питере, с кем можно очно встретиться и обсудить.

6. Любая работа стоит денег. Поэтому не ищу "халявы", если кто так подумает. Сказали, что надо отредактировать пост, так как на Пикабу запрещен поиск исполнителей за деньги. Поэтому если что - приму посильную помощь, остальное обсуждаемо)))  Но очень важно, чтобы человек также очно был в Питере.
Просьба не превращать топик в обсуждение того, насколько я лох или не лох. Как предпринимательство это реально мой первый опыт. Все-таки пишу в Лигу юристов, поэтому выводы буду готов выслушать от конкретного специалиста, которому дам всю необходимую информацию по данному вопросу.

Показать полностью
[моё] Юридическая помощь Консультация Санкт-Петербург Ооо Учредители Текст
17
57
DELETED
Лига Юристов

Ответ на пост «Вопрос по ООО с учредителем из США»⁠⁠1

4 года назад

Все достаточно просто и одновременно достаточно сложно, прежде всего потому, что опубликованные правила отличаются от неопубликованных. Вторые, конечно, важнее.


Все начинается с того факта, что иностранный соучредитель не может просто так поступить на работу в свою фирму. Процесс следующий:


- через госуслуги вы обращаетесь с прошением о выдаче разрешения на привлечение иностранного сотрудника. Для сотрудников из стран дальнего зарубежья нет варианта с патентом, есть варианты привлечения как обыкновенного сотрудника и как высококвалифицированного специалиста (ВКС).


- привлечение в статусе обыкновенного сотрудника возможно только в теории, но практически нереализуемо. Вы обращаетесь в службу занятости населения по месту регистрации фирмы и публикуете вакансию. Т.е. вы не можете сказать, что вы хотите принять на работу Дона Брауна, вы даете только опись должности и вам в огромном количестве будут звонить кандидаты из России. Только если в России никто не заинтересован в вашей вакансии, можно подавать упомянутое прошение. На все это уйдет минимум два месяца, вероятно больше.


- службу занятости можно избежать, если будете подавать заявку для привлечения ВКС. Но это значит а) что профессия вашего сотрудника должна быть на списке каких-то 40 профессий которые можно привлекать как ВКС и б) что его зарплата (валовая) должна быть минимум 2000 долларов (на данный момент это 178.000). Вы готовите проект договора с ним и тогда обращаетесь в МВД с ходатайством о выдаче приглашения на въезд в РФ. На это тоже уйдет месяц. Приглашение на въезд в РФ отправляется электронной почтой в то посольство, где будущий сотрудник будет получать рабочую визу. Есть два типа рабочей визы: однократная и многократная. С однократной обычно работают вахтовики: приехал и пока не закончит работу не едет домой. С многократной можно без ограничений пересекать границу.


- на основании одобренного ходатайства необходимо поехать в ближайший миграционный центр и сдать документы для получения «пластика», карточки разрешения на работу. В Москве это Сахарово, сдать там документы и дождаться положительного решения это значит пройти девять кругов ада. Поэтому обычно пользуются услугами агентств, стоимость 50.000+. В моем случае, после три потерянных дня и трех поездок 80 км от Москвы мы наконец поняли, что за бесплатно нам ничего не дадут и обратились в агентство.


- работать в РФ можно только имея рабочую визу. Деловая не дает право на работу. После въезда в РФ сотрудник подписывает ТД и может начинать работать сразу. В течение трех месяцев после въезда он должен сдать экзамен по русскому языку и истории РФ и пройти медицинское освидетельствование в смысле отсутствия психических и инфекционных заболеваний. Фирма где он работает каждых три месяца должна подавать отчет в налоговую о выплате установленной в ТД зарплаты.


Несмотря на все заявления об упрощении въезда и привлечении иностранной рабочей силы а) никаких упрощений нет б) регламенты меняются очень часто в) это все очень и очень дорого г) вам запросто могут сказать, что внутренние правила, которые вам, конечно, не будут озвучивать, запрещают выдачу разрешения .


В итоге необходимо четко понимать почему гражданин США должен работать в России. Если речь идет о какой-то организационной работе для нужд фирмы, это можно сделать и без оформления на работу, достаточно туристической визы. Оплаты, конечно, не будет. Или, можно пригласить человека прочитать курс, провести обучение и т. п. (как приглашают лекторов или хирургов). Тогда можно платить гонорар, только налоги будут не 13%, а 30%. А если он реально должен работать, то наберитесь терпения и упрямости.

Показать полностью
[моё] Лига юристов Вопрос Закон Ооо Учредители Фирма Компания Виза Ответ на пост Текст
9
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии