С женщинами/ мужчинами не творишь херни и находишь себе нормальную пару

В отношениях не творишь херни и живёшь себе без ссор и разводов.

В самокопании не творишь херни и находишь, то что тебе нравиться, не твоя херни занимаешься любимы занятием.

Так как ты не творишь херни, то раскачать тебя манипуляциями всех мастей практически не возможно

Ну и далее по списку

Один нюанс в схеме, творить херню обычно неистово весело...

HiddenUser в VK
HiddenUser в YouTube
HiddenUser в VK Видео
HiddenUser в RUTUBE
HiddenUser в ТГ
HiddenUser в X

- учи английский!

- придя на новую работу фиксируй текстом и скриншотами все что делаешь

- сделай и постоянно обновляй свое портфолио

- постоянно учись, смотри вокруг, изучай новые инструменты

- заводи знакомых, поддерживай с ними связь

- не работай за идею, не работай по ночам

- работа не главное!

-УЧИ БЛЯДЬ АНГЛИЙСКИЙ!

вот как-то так... что вспомнилось..

Добавляйте если интересно, чтобы посоветовали себе в прошлом, только не итоги матчей и не покупка биткоинов, а профессиональное, что бы вам сейчас помогло в жизни, в работе

Каждый день вижу заголовки: "Компания X сократила 2000 человек благодаря AI". "AI заменил целый отдел". "Будущее уже здесь".

А теперь факты.

MIT недавно выкатил исследование. Компании вложили в AI от 30 до 40 миллиардов долларов. И 95% из них не получили вообще никакой отдачи. Ноль. Зеро. Пусто.

При этом в 2025 году уволили 180 000 человек в IT-секторе. Почти 500 человек в день. И почти везде в пресс-релизах красуется слово "AI".

Klarna — финтех-гигант — хвасталась, что их AI заменил 700 сотрудников поддержки. СМИ разнесли это везде. А потом CEO тихонько написал в блоге: "Мы уволили 0 людей из-за AI. Это была естественная текучка, мы просто перестали нанимать новых".

Salesforce срезал 4000 человек. Генеральный заявил, что AI делает 50% работы. А потом их же пресс-служба проговорилась: "Мы переместили сотни сотрудников на другие позиции". То есть никакого AI-замещения не было. Просто перетасовали людей.

Понимаете схему?

Компании перенаняли людей в пандемию. Рынок просел. Надо резать косты. Но сказать "мы обосрались с планированием" — стыдно. А сказать "мы внедряем AI-трансформацию" — это инновационно, модно, инвесторам нравится.

AI стал идеальным козлом отпущения.

Самое мерзкое — кого режут первыми. Джуниоров. Стажёров. Тех, кто только начинает карьеру. Потому что их работа "повторяющаяся", и типа AI с ней справится.

Только вот AI с ней не справляется. Компании просто не заполняют вакансии, когда люди уходят. Называется "мягкая атрофия". Звучит почти как диагноз. Наверное, потому что это и есть диагноз — для целого поколения, которое не может войти в профессию.

Я не против AI. Я сам его внедряю и вижу, где он реально помогает. Но когда его используют как ширму для управленческих провалов — это уже не технологии. Это враньё.

Так что если Вас уволят "из-за AI" — знайте: скорее всего, AI тут вообще ни при чём.