Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 689 постов 16 952 подписчика

Популярные теги в сообществе:

86

Новые "русские" кошки

Новые "русские" кошки

В продолжении историй из офиса...по работе часто имел общение с перевозчиками по Северо-Западу России, и от одного перевозчика из Северодвинска довелось мне услышать данную забавную историю.

В начале нулевых его родная сестра, решила круто изменить свою жизнь и с небольшими накоплениями переехала в Питер из Архангельска, денег было немного, поэтому спустя некоторое время она купила небольшую комнату в коммунальной двухкомнатной  квартире на Рубенштейна, переехала она не одна, а с кошкой, соседкой по квартире была бабушка божий одуванчик. В  Питере сестра устроилась на работу, со временем сделала ремонт на кухне и в комнате, а через несколько лет, соседка бабулька умерла и ей удалось выкупить комнату покойной, в это время она уже встречалась со своим будущим мужем. После свадьбы, она с кошкой переехала к мужу в просторную трешку в новостройке с ремонтом. Не знаю, толи смена обстановки или муж кошке не понравился, но в новой квартире начались различные диверсии, вершиной которых был безвозвратно испорченый итальянский кожаный диван, после порчи которого, кошка была отправлена в пожизненную ссылку в двушку в центре города. Хозяйка дважды в неделю привозит кошке еду, играет с ней и убирает квартиру, а кошка живет в отдельной квартире в центре Питера. Услышав эту историю, сотрудник склада из Кишинева, попросил его познакомить с ней, на что перевозчик сказал, что сестра замужем и счастлива...

-Да нет, не с "ней", с кошкой,  я хороший, не пью, много работаю....


Насколько мне известно, кошка до сих пор не замужем, наверное все-таки характер у кошки не очень. 

Показать полностью
753

Починиль

Вызывают в один из отделов. (Работаю сисадмином). Печатать неудобно все дела. Как выяснилось кто-то за каким то хером проебал потерял лоток на который распечатанные бумажки выходят. Ну грю ок ща поищу в инете. Но нет нам надо прям щас а то жопа. Листы загибаются к лотку подачи бумаги и получается бесконечная печать ) ну сами просили)

Починиль
71

Чисто по-человечески

Работаю с финансами, есть куча ОООшек, ИПшек.


До того, как стал рулить этим направлением предыдущий начальник созывал совещание с кучей народа по разным вопросам. Пока он обсуждал вопросы с одними, остальные скучали, тупили в телефон, вставляли комментари по делу и без.


Похерил совещания. Поставил ТЗ программистам. Всё свёл к електронному документообороту. Вопросы стали решаться оперативно емейлом и по телефону.


Деньги должны работать! Деньги могут лежать только в одном случае - нужно из маленьких поступлений накопить большую сумму для погашения обязательств. Соответственно, если на одном предприятии деньги не нужны, перекидываю на другое.


Я полностью контролирую процесс - вижу кому, когда и сколько.


Звонит сегодня одна из бух.


- Мне сегодня звонила бух из "Рога и копыта". Очень приятственная женщина! Просила чтобы мы сейчас же оплатили им деньги. Она в отпуск уходит и хотела зарегистрировать налоговые обязательства. Давай платить!


Объясняю вежливо про график оплат, про нехватку денег, про просроченные проекты. Как горохом об стену.


- Я же вижу, что у нас деньги есть! Давай платить! Чисто по-человечески.


Еще раз попытался донести мысль, что у нас тут бизнес, а не розовые пони.

Обозвали хамом и бизнесменом.Чисто по-человечески.

Показать полностью
356

Про разруху в головах или сортирах

https://pikabu.ru/story/mentalitet_ili_situatsiya_v_strane_6... Тоже расскажу историю на эту тему. Питер, начало нулевых, работал в конторке купи-продай, начали снимать большой офис на этаже, туалет там же, только для своих сотрудников и редких клиентов, т.к. отгрузки шли со склада, та же ситуация, в туалете оставляли жидкое мыло и туалетную бумагу, буквально, на следующий день, оно пропадало, гендир, парень молодой упертый, закупился хозкой как следует, каждое утро он лично клал в туалет новое мыло и бумагу, спустя неделю, мыло и бумага начали пропадать в течении дня, иногда до пяти рулонов добавлял.
Было три или четыре собрания среди сотрудников, увещевали, совестили, всем было смешно и неловко, но все бестолку- исчезновения мыла и бумаги продолжались. По итогу в конце месяца запасы хозки у директора исчерпались. Причем не хило, на 150-200 долларов по тому курсу, и больше в туалет ничего не закупалось, типа все, на самобеспечении. Зп были вполне приличные, нормальная мотивация, средний возраст работающих до 30 лет. При этом, на этаж пропускной режим был, магнитные карты, но без камер, тогда это было в диковинку. Воришку так и не нашли. Понятное дело, мыло и бумага стали дефицитом и личной ценностью каждого сотрудника. Дополнение к этой истории, через два года к нам в офис приехала налоговая полиция, с целью отъема излишней наличности или обеспечения штрафами, не важно, шла выемка документов, искали активно, но безуспешно кучу "черного нала", когда добрались до рабочего места завскладом, в тумбочке нашли небольшой сейф, даже скорее железный ящик с внутренним замком, радости налоговиков не было предела, сразу вопли немедленно откройте, но т.к., завскладом не было на месте и ключей соответственно тоже, было немедленно принято решение взламывать, разломали тумбочку, распилили ящик и...... достали оттуда кусковое мыло и рулон туалетной бумаги. Немая сцена, как театре, ржач сотрудников офиса, погрусневшие налоговики молча собрались и уехали, даже компы забирать передумали.

Показать полностью

Что дальше?

Поколение 30+ офисных работников, клерков, менеджеров обречено на провал. Всё, что мы умеем, чему нас учили в институте и потом на работе, при современном развитии технологий, на 99% может и должно быть автоматизировано. Рутинная работа, убивающая своей однообразностью интересна, когда ее делаешь первый раз, максимум второй. Дальше по накатанной. Для этого не надо нанимать на работу толпы ведущих или главных специалистов. Алгоритм, процесс не должен отягощаться такой нестабильной переменной, как человек. Человек в данном случае нужен лишь в 2 случаях: улучшить, оптимизировать алгоритм и знать, где искать ошибку, если что-то пошло не так. Это его конечная функция и больше не для чего он не нужен. Так или иначе в обывательском смысле все уже для человека сделано, сиди себе на лавочке кури и пей кофе с накарябанным маркером именем на бумажном стакане. Или сиди в своей машине, при помощи планшета и мобильного интернета, убивай время в социальных сетях.

Мы нестабильны именно тем, что все поглощены собственным «я», загнанным в рамки диагонали монитора. Монитора, на котором с 9 до 6 мелькают электронные таблицы и письма, а с 6 до 9 – всё, что угодно, начиная с цыплят в веселой ферме и заканчивая веселым фермером с цыпами.

И мы же переменные с этим «я», ибо мы - поколение потребителей. Всё, что происходит вокруг нас, направлено только на нас и наше постоянно увеличивающееся «хочу». В действительности этот круг замкнут, несмотря на стройную теорию, удачно объясненную западными экономистами, как Product Life Cycle.

Эпоха великих открытий давно прошла. Золотой и серебряный века поэзии и живописи тоже. Культуру – скоро можно будет возрождать заново. Общество пришло в застой. Циклично повторяющиеся экономические кризисы тому прекрасный пример. В своей массе мы ничему не учимся и учиться не хотим. Нам нужно всё здесь и сейчас. Очень кстати удачный слоган. «Здесь и сейчас» значит получить желаемое моментально и вообще без каких либо усилий. Вся текущая действительность именно на это и направлена.

А с другой стороны – почему нет? Хочешь новую куртку – идешь в магазин и покупаешь, новую машину – автосалон и автокредит, квартиру – ипотека в помощь. Купить можно все, лишь бы оно продавалось.

Это притупляет. Подкупает своей простотой. Не надо думать. Хочешь – получи. И снова замкнутый цикл – если думать не надо, зачем тогда человек нужен? Глобально если. Самовоспроизводиться только. А для чего? Для следующего обновленного продукта и очередного пика продаж.

Нужна смена философии, образа жизни, взгляда на мир. Но как? Как вырвать человеку себя из лап рекламы, коммерции, насаждаемой идеи доступности всего запретного и отупляющей техники с сенсорными экранами?

Мы – поколение, которое чувствами все еще тянется к прекрасному, а вот умом – уже прожженные циники, старающиеся урвать от этой жизни всё, что только можно. Именно поэтому у нас идет сбой в системе, блуждающая ошибка.

Направьте уже систему в какую-то одну сторону. Сделайте дошкольное образование другим – полноценно готовьте именно к школе. В самой школе не нужно давать общеобразовательные предметы, пусть будет комплексный психофизический тест на профессию, выявляющий сильные и слабые стороны личности. С ВУЗом аналогично – отточите до совершенства навыки накопленные ранее. Машина должна работать, согласно своей задаче. Машина не должна давать волю чувствам и эмоциям.

Или наоборот. Развивайте машину по пути построения личности. Хольте и лелейте, как цветок, дабы потом, бутон, распустившись, раскрылся во всей своей красе. Но тогда исключите, оградите, удалите из повседневного быта все мирские похоти и желания.

Третьего не дано. Оставлять все как есть, пускать на самотек не получится. Рано или поздно, но кончится плохо. Причем для всех.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!