Офисные будни

Лет 6 назад было. Пришла как то на собеседование на рядовую позицию менеджера в наш отдел девушка, лет 25, всем понравилась, договорились, что завтра выходит на работу. В первый день она пришла вовремя, принесла необходимые документы, но попросила приступить к работе завтра сославшись на какие-то срочные дела. Мы удивились немного, но дали добро.
Следующий день- её нет. Звоню ей, спрашиваю почему не пришла, отвечает, что взяла больничный. Ну, что ж, бывает, хотя, уже тогда были большие сомнения в адекватности (позвонить то, предупредить можно было?), к тому же у нас была еще пара кандидатов на эту же позицию которые были в резерве на случай форс- мажора. Уточняю у девушки, точно ли она настроена работать в нашей компании, ведь еще даже не приступила к работе, а уже взяла больничный?
- Да! Конечно! Не сомневайтесь! Мне нужно буквально 2-3 дня чтобы поправиться!
-Ну, хорошо, мы Вас ждём, выздоравливайте!
Отказываем резервным кандидатам (где мозги?), снетерпением ждём.
Проходит неделя- девушки нет. Вторая- девушки нет, телефон не отвечает, а работать без одного человека очень даже напряжно, объем работы то распределяется между остальными.
И, вот, через 2 недели молчания, утром как ни в чем ни бывало заходит эта девушка и хочет подписать документы о приёме на работу и, собственно, приступить к ней. Так как начальника отдела на тот момент не было на месте, мы послали ее пока в hr отдел. Буквально через несколько минут к нам заходит hr начальница и рассказывает:
- Первое, с чего начала девушка диалог, это вопрос, когда ей оплатят больничный? (Какая оплата, еще ни документы не подписаны, ни к работе не приступала)
- Вторым пунктом было оповещение, что работать за компьютером ей нельзя, нужна "облегченная" работа не за компьютером (ты, блин, думала куда шла? Какую мы тебе работу предоставим, если у нас ВСЯ работа за компом?)
- ну и третьим, была предоставлена справка о беременности 13 недель (а, соответственно, после оформления на работу у нее появляется неограниченная возможность требовать от работодателя почти все что угодно:))
Да, наглая девка в отделе это беда, но наглая и тупая это приговор).
Не оформили ее на работу.

Расскажу с обратной стороны - два случая, как я отказался от предложения работы, очень уж мне они запомнились. Обе компании - филиалы иностранных контор в РФ - корпоративная этика, белая зп, хороший соцпакет и тд.

1. В то время работал также в международной компании, которая поставляла пересонал для сахалинских нефтегазовых проектов. Занимался развитием бизнеса - встречи, контракты, квоты, переговоры. И решили меня схантить конкуренты - позвали к себе директором филиала в моем городе. Прошел 3 собеседования, ушел примерно месяц. Назвал ожидаемую зп и не сдвинулся ни на рубль - со скрипом согласились. И тут последний штрих и тревожный звонок - тестовое задание. Просят план развития их филиала на 6 месяцев. Тк рынок знал хорошо, то и соответственно были известны их клиенты, знал куда можно попробовать влезть. Расписал за пару вечеров стратегию развития, по-деловому оформил. Ждем 2 недели, звонок. "все выглядит неплохо, но нужна конкретика. Распишите с какими лицами вы могли бы всретиться, укажите контакты, распишите на чем с каждым лицом будете делать акцент на переговорах". Я прям ахуел. Говорю "Вы хотите мою клиентскую базу чтоли получить просто прикормив обещаниями должности и зп? Я в целом готов, но давайте Job Offer, где прописываем дату трудоустройства, зп, бонусный пакет, подписываем и все будет" - в конце концов это ж моя работа. Думают. Ждем еще 2 недели, врубают дурачков - ой а что вы план то шлете с контактами? Отказываюсь, шлют джоб оффер, абсолютно дырявый, по которому они и нанимать меня не обязаны. Отказываюсь. Звонит директор представительства компании в РФ, из Москвы. Давит на то, что они лидеры рынка, их знает весь мир. Отказываюсь. Так и не понял до конца, не то действительно хотели мою базу, но чтоб задействовать директора по РФ, да и время потратили 3 месяца, рынок поменялся уже. Могли бы уж тупо предложить выкупить "по-честному". Либо неграмотные спецы в моем городе, что не смогли нормально джоб оффер составить.

2. Тут я, простите ахуел. Меня к тому времени тянуло в логистику, закупки, таможню и тд. В общем Supply Chain сфера так называемая. Иностранная контора, так же филиал в моем городе. Собеседование на закупщика. Называют зп, я говорю - мало. На собеседовании присутствуют нач отдела закупа, HR, директор филиала (голландец). Уламывают на зп, я ни в какую. И тут нач отдела закупа, при всех выдает "Чо ты мнешься, я чо не знаю. За 3 месяца освоишься и сядешь на откаты от поставщиков, денег в 5 раз больше будет чем зп, я в закупках 15 лет". Подахуел и распрощался. Потом звонили, просили посоветовать кого-нибудь:)

После прочтения сего поста, захотелось мне поделиться своими историями.

История первая.
Лето 2007 года.
Я только что закончил институт и пришел устраиваться на свою первую работу. Должность  - младший системный администратор.
В общем, сижу я в кабинете, общаюсь со своим потенциальным начальником. Собеседование вроде идет хорошо. Вдруг, среди обычных вопросов, касающихся моих знаний и навыков, я слышу: "Скажи, какой третий босс в Каражане?" и выпадаю в ступор. Здесь стоит пояснить, что в World of Warcraft я и тогда играл, и сейчас играю в свободное время, поэтому ответ на этот вопрос знал прекрасно. Но стереотипы...
Мои мысли в тот момент:
- блин, я же прекрасно знаю, что это Maiden of Virtue.
- зачем он спросил?
- надо сказать!
- а вдруг он решит, что геймер-задрот и буду играть вместо работы?!?!
- зачем он спросил??!?
- что делать?!?!
- АААА НЕЛЬЗЯ ГОВОРИТЬ!
Я сделал непонимающее лицо и с деланным удивлением спросил, о чем он говорит. На что потенциальный начальник лишь махнул рукой и сказал не забивать себе голову.
В конце собеседования начальник сказал мне следующее:
- В общем, мне все в тебе понравилось, но на работу мы тебя все же не возьмем. Видишь ли, у нас весь отдел играет в WoW. Извини, но ты просто не впишешься в наш коллектив.
Я: - Эээ... Но я сам в него играю! Третий босс Каражана - Мейден.
Он: - А сразу почему не сказал?
Я: - Застеснялся. Подумал, что игроманом, который вместо работы будет персов качать, посчитаете.
Начальник подумал секунд 5, после чего ответил:
- Нет, все равно не возьму, извини. Не люблю врунов.

История вторая.
Лето 2012 года.
Я уволился с предыдущей работы и ищу новую. Вакансия как в первой истории, но теперь уже не младший.
Собеседуюсь с двумя достаточно приятными в общении сисадминами. Собеседование идёт очень хорошо, меня все устраивает, их, судя по всему, тоже. Ближе к концу собеседования старший их сисадминов говорит мне, что у них на фирме есть определенная корпоративная культура и спрашивает, как я к этому отношусь. Я лишь пожал плечами, культура так культура - мне то что. Услышав такое мое заявление админы переглянулись и предложили мне подождать полчасика до ежедневного собрания, чтоб я сам всё увидел и не спешил с выводами.
Через полчаса мы вышли в опенспейс. Я обратил внимание, что столы в нем были расставлены таким образом, чтобы образовывать в центре достаточно широкую пустую площадку.
К этой пустой площадке потихоньку стали подтягиваться сотрудники офиса и вставать кольцом вокруг неё. Когда все собрались, началось странное. Люди начали ритмично хлопать в ладоши, создавая эффект волны и петь Гимн Фирмы. Слов я не помню, но общий смысл гимна сводился к тому, что все мы на Фирме братья и сестры, мы должны стоять горой друг за друга, самые близкие люди на свете - коллеги с Фирмы, и если родич с Фирмы упал, то наш долг подхватить его знамя и нести вперёд к славе, благополучию и процветанию Фирмы. Под конец этого песнопения из какой-то двери выбежал невысокий толстенький мужичок в костюме, забежал в центр круга, пробежался вдоль шеренги людей, каждый из которых "дал ему пять", после чего встал в центр и фальцетом прокричал:
- Ну что, братья и сестры! Поработаем сегодня для Фирмы?!
- ДА-ДА-ДА-ДА-ДААААА! - дружно проскандировали в ответ люди.
- Тогда за дело! - вскинул мужичок кулак вверх и убежал обратно в свой, по видимому, кабинет (или святилище?).
Разумеется, работать я туда не пошел и бежал быстро. На мой вопрос, как они здесь вообще работают, админы лишь пожали плечами и ответили, что это всего лишь работа.

История третья.

Лето 2012 года.
Я все ещё ищу работу.
Пришел на собеседование в одну фирму. Контора явно была не бедная, хороший ремонт в офисе, новая техника. Судя по фотографиям на стенах главного коридора, корпоративные выезды на природу и даже на море.
Собеседование проводила дама лет 50 и главный системный администратор. После окончания основной части собеседования, сисадмин ушел, а дама попросила меня остаться на пару дополнительных вопросов.
Первый её вопрос был такой: Тебе уже целых 26 лет. Почему ты до сих пор не женат и без детей?
Моя попытка сослаться на то, что это моё дело, была немедленно пресечена.
- Твоим делом это было до того момента, как ты к нам пришел. У нас стабильный коллектив, где все люди семейные. На вопрос отвечай. Девушка хоть есть?
Девушки не было. По тем временам я ещё оставался мягким и воспитанным человеком, который не умеет выставлять границы. А ещё я тогда был не очень хорошо подкован в словесной эквилибристике, поэтому взялся отвечать, приведя аргументы, вроде "не нашел нужного человека, я ещё молод и т.д." (Да, теперь я знаю, что это была ошибка и как надо отвечать, но время назад не вернешь).
Послушав меня пару минут, дама прервала меня, сунула мне мои документы и сказала:
- Всё, замолчи. Значит так. 100 лет назад в 26 уже внуков нянчили. Если ты в таком возрасте не смог найти жену и родить ребенка, значит ты не определившийся в жизни, глупый, безответственный инфантил . Ты не способен и не готов брать на себя ответственность за других людей, у тебя ветер в голове. Небось хотел у нас годика два поработать и другую работу искать, да? Не выйдет. У нас тут люди семейные - серьёзные и ответственные. Маменькины сынки нам тут не нужны, мамок-нянек нет. Свободен. Выход сам найдешь.
После чего встала и ушла. А за мной зашла какая-то девочка, которая проводила меня к выходу. Видимо, дама побоялась, что я у них жить останусь.

Я раньше часто собеседовался и вот список причин по которым меня не брали:

1.

- Где сидели? - спросила меня молоденькая эйчарка, когда увидела татуировки на предплечьях.

Я так и не смог доказать, что мои художественные тату не имеют отношения к зоне. В ее голове только зеки бьют тату. Дело было в начале десятых, что очень странно.

2.

Заставили пройти тест по соционике, после чего учредитель сказал «ты Дон Кихот, а пришёл на руководящую должность, руководить должны Жуковы» и предложил позицию ниже. Я его послал.

- А может быть ты и Жуков, тест иногда ошибается - звучало мне в спину.

3.

Я не еврей. Лет в 19 устраивался работать в один фитнес-центр, который, как оказалось принадлежал какому-то дядьке из еврейской диаспоры и работали у него только евреи. Впервые столкнулся с проявлением национализма.

4.

«Ты нам все рассказал, я племянника возьму, он все сделает. Хочешь 5 тысяч за хороший план?» сказал мне собственник после того, как я ему расписал план действий по развитию его ночного клуба. Я послал его нахуй. Впрочем, через полгода он мне звонил и упрашивал все привести в порядок. Я запросил у него зарплату в два раза выше, чем при первом собеседовании. Он скрипя зубами согласился. Ну а хули, помещение расширил с 80 до 400 метров, а никто у него выступать не хочет, звук говно, рекламы в интернете нет, только плакаты по подворотням. Племяш молодец.

5.

Придя на собеседование, обнаружил что эйчарка маман девушки, которую я недавно бросил после пары коитусов. Она чуть не сожгла меня взглядом, я все понял и вежливо попрощался.

6.

Не доехал до собеседования. Вышел из дома в белых брюках летом, меня окатила машина из лужи. Пошёл переодеваться, понял что опаздываю, позвонил и предупредил. Вызвал такси, вышел из дома второй раз, прямо в таксиста запарковался другой таксист. Они вышли и начали сначала эшельмечить, а потом соревноваться что сильнее таджикское джиу-джитсу или киргизское кёкио-синкай. Позвонил предупредил что опаздываю. На том конце попросили фотку аварии таксистов. Отправил. Мне ответили, что учредитель верит в карму и мне же будет лучше, если меня не возьмут. Я постоял посмотрел на бой. Мой таксист проиграл, я пожал плечами и пошёл домой. Явно был не мой день.