Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 689 постов 16 952 подписчика

Популярные теги в сообществе:

566

Ответ на пост «О премии и чувстве стыда»3

Расскажу свою историю. Работал я на 4-5 курсах в соседнем институте "программистом" с обалденной ЗП в 3500 (было это 2006-2007) году. В какой-то момент предложили мне поработать на аутсорсе в одной из московских веб-студий. Тогда замкадовские программисты были сильно дешевле, но предлагаемая ЗП в 20 000 очень впечатляла. Надо отметить, что деньги в институте переводили на банковскую карту, а SMS-оповещения тогда были модной опцией, а не стандартом.

Так вот, уволился я и стал работать на новом месте. Но в институт к бывшим коллегам (и друзьям, причём, не бывшим) заходил регулярно. Через полгода, в один из таких визитов, встречает меня главный бухгалтер и аккуратненько, за рукав, отводит в уголок. Выясняется, что даже после моего фактического увольнения, ЗП мне продолжали перечислять на карту. Ну а так как денег на ней, по моему мнению, не было и никаких оповещений не приходило, то я эту карту и не проверял.

Деньги я, разумеется, сдал в кассу под расписку. И когда я, волею судеб, вернулся в этот ВУЗ на работу (в этот раз на более приличную ЗП, чем 3500), то имел уже кредит доверия главного бухгалтера, а это многого стоит.

Да, кстати, сумма на карте (ЗП за полгода) была приблизительно равна той зарплате, которую я получал на аутсорсе в месяц, с разницей в пару сотен рублей.

2160

Яндекс жжот)

В яндекс переводчик есть блок для коллекционирования полезный фраз. Этот шедевр распологался в папке действительно полезные фразы для резюме))

Яндекс жжот)
Показать полностью 1
353

Ответ на пост «О премии и чувстве стыда»3

Запускали проект на работе, начальство сказало премию дадут. Мы с напарником обрадовались и ударно и в ночь, и на выходных работали - проект сдали в срок. Начальник сказал что премию с зарплатой выдадут.
Настал день Х, получаю примерно на 14 тыщ больше. Радуюсь - оценили.
Но у напарника нет премии. Начальник обещал разобраться.
Утром приходим на работу - разобрался:
1. Премию нам не заплатят потому что:
2. Это наш косяк что двухмесячный проект за месяц рабочих часов мы бы не сделали, и, как бы, обязаны были уложиться в срок;
3. Мне по ошибке начислили зарплату - перепутали получателя при заполнении ведомости. Попросили вернуть лишнее (зарплата серая в конверте).

56

Договаривайтесь на берегу

Навеяло постом https://pikabu.ru/story/dazhe_tyisyachu_zazhal_7691864?utm_source=ioslinkshare&utm_medium=sharing

По сути это и продолжение и предыстория. Все о той же конторе, занимающейся строительством, окраской и так далее.

Занимался я закупкой, установкой, пуском/наладкой оборудования на объектах. И плюс импорт, оформление и доставка.

И вот решил генеральный, что неплохо бы мне ещё и продажами заняться. Мол, все равно же ввозишь оборудование и заешь что там да как

До этого мои условия были просты: 30 я получал окладом и за каждый объект сверху. Объектов могло быть нихуа, а бывало пять раз в неделю «в поля». Но сейчас не об этом.

Так вот, занялся я продажей окрасочных аппаратов и комплектующих. Бонусы с продаж высчитывались из чистой прибыли и составляли что-то около 35-40%.

Первый мой косяк произошёл сразу же: мы никак не зафиксировали, даже в письме, то, что я теперь а-ля продажник. То есть просто договорились на словах, пожали руки.

И с первым же клиентом мне показывают, что меня пытаются наебать.

Была продана большая партия сопел для пистолетов и ремкомплектов. Только сопел там было полторы тысячи штук. При закупке 7-9 долларов, а продажной цене не ниже 15, прибыль должна была быть неплохой. Даже после вычета расходов на доставку и тд.

Но я упёрся в нехватку времени. Напомню, мне нужно было и вести объекты, заниматься нашими бригадами и теперь продавать. И тут клиент предлагает встретиться «ударить по рукам» и заключить договор.

Выход нашёлся быстро, пока я метался между клиентом и объектом, обнаружил, что дир наш сидит и во что-то рубится. Ну и просто попросил его скататься к клиенту с договором. Почему именно его - народу в то время было довольно мало, и все были чём-то заняты.

Съездить он съездил, а после заявил мне, что всю основную работу сделал сам и вообще езжай себе в Усть-Лугу, у тебя что работы нет?

Денег естественно я не увидел.

Окей, проглотил.

Едем дальше.

Сижу на выходных, делать нечего, а чего-то хочется. Ну и залез на сайт закупок. Обнаружил там Московский РЕНО (автомобили который производит), прошерстил тендерную документацию, выцепил контакты и в понедельник связался с начальником тендерного отдела.

Подготовил доки, выслал, ждём-с.

Не растекаясь мыслью по древу, тендер я выиграл. И...

Заработал своему директору ещё «немного» денег.

С первой поставки прибыль составила что-то типа 200 тысяч рублей. Основательно поссорившись с директором не добился никаких успехов. Самое интересное это то, что он пытался что-то предложить и сразу давал заднюю. Выглядело это так:

- Да ты пойми, ты же спец в оборудовании, а не продажник. - А почему я тогда продаю? - Ну хочешь я тебе оклад до 50 увеличу? - Давай! - Не, тогда другие обидятся... И им тоже придётся увеличить.

Или:

Вёл я объект в Усть-Луге и нужно было скататься показать/рассказать. За два дня согласовал 7500+командировочные сверху к окладу. Приехав домой мне предъявляют, что денежки мои «тю-тю», ушли, мол, бригадиру, иди у него выбивай. А бригадир уже вторые сутки не просыхает, на мои деньги вестимо.

Такие вот дела.

P.S.: да-да, я был терпилой тогда. В свою защиту скажу, что был у нас ещё бОльший терпила, которому компания за полгода работы задолжало 600 тысяч рублей. Короче, набрал директор лохов на работу, да.

P.P.S. и мораль: заключайте, братцы, договора. На все и всегда. Даже если вы человеку доверяете и это ваш брат/сват/мать/отец, ну или хотя бы сохраняйте переписку.

Засим, откланяюсь. Всем хорошего времени суток!

Показать полностью
6127

Про премии

Работал я как-то в одной фирме закупером вернее категорийным менеджером) Закупали бытовую технику, ЗП у меня была 400$ но так как с кадрами были большие проблемы постоянно не могли найти категорийщика на смежную категорию у меня была AV/TV а нужен был еще на компы и переферию, в общем вел я и эту категорию и мне больше 100$ никогда за нее не доплачивали да и не напрягался особо за эти деньги. В это время у нас в городе открывается гипер и туда нужны категорийщики, я пришел на собеседование а че б нет если зп 700$ без особого мозгоебства все по четко регламенту. Ездил я на обеде, приезжаю обратно в свой офис и тут вижу босс что то мечется по офису как то резко со мной разговаривает, ну думаю хер его знает может день не задался. На следующей неделе вызывает меня к себе и говорит: - ты ж 2 категории ведешь, давай я тебе буду платить 2 зарплаты? 800$ норм будет? Я конечно согласился) думаю хер его знает круто конечно но что то подозрительно. Проходит 3 месяца тот гипер набрал людей и открылся, вызывает меня босс снова и говорит ты ж вроде не сильно напрягаешься с 2-й категорией давай я тебе буду доплачивать не 400 а 200$. В общем то это был не вопрос а констатация факта)
Потом я узнал что HR в том гипере ему сливала инфу по тем кто к ним приходил на собеседования)

41

Ещё немного про «экономию»

Ещё один пост из опыта работы с окрасочным оборудованием.

Все тот же 2014 год, все та же компания, занимающаяся продажей оборудования и красок промышленного назначения. А также строительными работами.

И снова история про скупость, которая затем перерастает в дополнительные расходы. Даже две, дабы не плодить однотипные посты.

Первая история произошла в городе Кирово-Чепецк, где мы взяли в работу один объект, какой говорить не буду, но читатель при желании поймёт, там крупных промышленных объектов мало)

Задача была снять старое покрытие, нанести новое. В принципе, ничего нового.

Немного отойдя от темы, расскажу интересный факт: наш генеральный тогда придерживался самой убогой позиции в продажах. Называется «продам по дешевле в первый раз, а потом буду повышать цену». За всю жизнь видел много таких «спецов», но мало кто из них мог соперничать с тем, что творил мой тогдашний руководитель.

Так вот, в понимании генерального, мы конечно и сделаем дёшево, но это не значит, что не можем заработать. Ну пострадают качество и сроки, ну и что?

И поступило мне ТЗ: придумать как удешевить работу в покраске. Но при этом нужно было соорудить два поста (то есть два маляра будут одновременно красить), а до этого естественно нужно было снять старую краску. И естественно мне урезали бюджет. Сильно урезали.

Выход я конечно нашёл. Пригнал на объект не хороший компрессор с ЧКЗ (челябинский компрессорный завод), а купил какой-то китайский компрессор с ресивером, который стоил натурально в 10 раз меньше. Наблюдать как ребята сначала снимали в два поста старое покрытия, а потом в те же два поста красили, было просто до слёз жалко. Потому что ресиверные компрессоры не позволят просто взять и покрасить. Сначала, ты ждёшь пока заполнится сам ресивер, потом, допустим, 15 минут красишь, потом куришь-ждёшь, потом 15 работаешь...

Наша постоянная бригада тоже пострадала. Если мне не изменяет память, снятие старой и покрытие новой краской В два слоя стоило для нас что-то типа 100-120 рублей за квадратный метр. При условии очистки до степени Sa2. Конечно никто до Sa2 не чистил. Дай боже там был St2.5. Про очистку могу подробнее расписать, но тема довольно короткая и скучная, как по мне. Так и ребятам порезали оплату. Генерал наш порезал её постфактум. Такие вот дела.

В последствии эта «обида» от маляров переросла в лютую неприязнь. А потом, уже на другом объекте, они просто увели у нас аппарат рыночной стоимостью около 150 тысяч.

По итогу работа на объекте шла не две недели, а больше месяца. Зато мы снова сэкономили на материалах и оборудовании.

Самый сок: нам таки пришлось купить нормальный компрессор от ЧКЗ за 1,5 млн. Нет, ресиверный справлялся, но сроки поджимали. По итогу мы получили минус 150 тысяч только на компрессоре.

И ещё одна «незадача». Почему-то наш генерал вспомнил про командировочные и прочие расходы уже после окончания работ. А там неплохая сумма набежала. Снова последствия экономии налицо.

Вторая история плавно вытекает из предыдущей.

Нужно было собрать все свои пожитки из Кирово-Чепецка и вывезти в Минеральные Воды.

И конееечно снова вступает в игру «экономия». Ведь зачем заказывать отдельную машину, если можно найти ИПешника который туда-сюда катается постоянно. И довезет груз не за 100 тысяч, а за жалкие 14 тысяч тугриков.

Да вот незадача, все портят два фактора: оборудование общей стоимостью около 3 миллионов рублей (компрессор плюс окрасочные аппараты и пескоструйки) и генподрядчик, которому заказчик уже планомерно выедает мозг.

Ах да, ещё один маааленький нюанс: за каждый день сверх срока, оговорённого в договоре субподряда, мы получаем штраф. Всего-то что-то типа 800 долларов.

Забегая вперёд: на объект опоздали на две недели. Но не потому что долго заканчивали работы в Кирове, а потому что тот ИПэшник решил не выезжать из Кирова, пока полная фура не наберется. А дабы его не тревожили, просто выключил телефон) Во избежании вопроса «а как он грузы искал» - его жена была его диспетчером и логистом.

Подводя итог: советую не экономить на таких вещах как качественное оборудование и логистика. Это не значит, что нужно сразу бежать и покупать самое дорогое) Но позицию перед заказчиком (в моем случае это генеральный директор) нужно уметь обосновать.

Прошу не воспринимать данное излияние как нытьё. Я лишь делюсь воспоминаниями и опытом.

Для баланса расскажу как я «сломал» компрессор:

Как-то я решил сам побывать в шкуре маляра. И для начала захотел заняться пескоструйным. Но кто ж знал, что сначала нужно вырубать подачу воздуха, а потом уже компрессор? Спойлер: я знал, но затупил. Утром мы не смогли запустить компрессор, вызвали спеца с ЧКЗ.

Представьте себе лицо сисадмина, который пришёл в бухгалтерию убрать калькулятор с пробела. Вооот. Короче, так стыдно мне давно не было. На нас смотрели как на идиотов, которые купили игрушку за полтора мульта, а инструкцию не прочитали)

Засим откланяюсь, всем хорошего времени суток) с радостью отвечу на все Ваши вопросы

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!