У меня знакомая работала в бухгалтерии в одной пивной франшизе и она рассказывала как главбучка могла и степлером кинуть и обедать не разрешала ну и постоянно давила всех из-за чего и текучка была огромная. И я её спрашивал чего она терпела? Почему не ушла? А она говорила мол "Я женщина под 40, кто меня возьмёт и куда? Очень сложно найти работу вот и терпела"
Ответьте, женщины, неужто и правда так сложно?
Все!!! Хватит!!! Пора увольняться.
Началось все неплохо: нужен офис-менеджер, з/п 10 000,00. Дело было 15 лет назад. В тот момент это было немного, но для начала карьеры на новом месте - неплохо.
Работы первые пару месяцев было немного - фирма только открыта, документов мало - работы на пару часов в день. В свободное время сажаю цветы на подоконник, закупаю папки и шкафы.
Постепенно объем дел нарастал. Через 5 лет я работала за тем же столом бухгалтером, вела документацию 3х фирм, квартальные и годовые отчеты делала главбух, все остальное делала я (оформление документации на торги, оформление договоров, письма, приход-расход-списание, финальное оформление КС-2, КС-3, звонки). Остаться допоздна пару раз в неделю - нормальное дело, отпуск на три-четыре дня - проблема, заменить некому. Опоздание на 5 минут с утра - директор пилил, что "Твой рабочий день с 8ми, так нельзя" и т.п. И периодически подкидывал нестандартные задачки: найти щенка в подарок отцу на ДР, заказать букеты на праздник паре знакомых дам, купить билеты на ... С фразой - "Сделай пожалуйста, ну мне очень надо, а самому некогда".
Зарплата была та же ибо кризис, заказов мало, денег... держитесь короче. Периодически директор говорил - "Ну ты же нас понимаешь, мы же стараемся как можем" и всячески подчеркивал, что у нас отличные отношения и в других местах руководство далеко не так лояльно общается с сотрудниками. Доход в семье был таков, что позволить себе пару недель в поиске и без работы я не могла, а просмотр Авито и прочих ХХ давал нерадостные результаты.
Апофигеем стал разговор с директором, который выдал пачку заданий, касающихся фирмы его друга и на мой аргумент - "Ну я же там не работаю!!!", выдал:
- Я тебя взял работать в своем офисе за компьютером, вот и будешь делать то, что я скажу.
Я так охренела, что промолчала, но мой взгляд был красноречив. Начальник резво ускакал из кабинета по делам.
Дело было в пятницу, все выходные я лихорадочно процеживала сайты и всех своих знакомых в поисках заработка...
В понедельник я пришла на работу - задание было не сделано, перспективы не радужные. Но - директор за выходные тоже что-то переосмыслил (возможно вспомнив мой взгляд), предложил доплату за нестандартного рода задачи. Небольшую, но с паршивой овцы...
Для меня эта ситуация стала переломной и я стала просить - прибавку, доплату, отпуск, компенсацию отпускных. До этого было неловко и "Ну мы же с начальством в отличных отношениях, директор же знает, что у меня проблемы с финансами, мыж почти друзья, как сможет, так и прибавит".
Ушла я оттуда через три года, зарплату мне постепенно подняли за эти три года в два раза.
Когда уходила, мне предложили увеличение зарплаты на 50%. Узнали, что в другом месте я буду получать больше и очень опечалились - "Не потянем".
В течение следующих пары лет директор ко мне обращался несколько раз для срочного оформления документации на торги и каждый раз оплачивал сдельно (за день работы платил столько, сколько я до этого у него зарабатывала за неделю).
Потянули.
О, у меня была подобная ситуация.
Приняли программиста-стажера. В понедельник вышел на работу, прочитал регламенты, внутренний тест сдал, начал выполнять задачи.
Что-то даже сделал из простого, пошел на обед и не вернулся. Я звонил пару раз в этот день и на следующий - банально волновался за человека, может его машины сбила или типа того - сбрасывает. Потом написал смс, что работать у нас не будет.
До сих пор загадка - мы ему не понравились или человек разочаровался в IT за 1 день))
Возвращаться точно не стоит. У меня история другая, но суть та же. Уволилась у нас непосредственная начальница и около полугода, даже больше, мы впятером тянули её обязанности на себе, так как замена не находилась. Потом как-то незаметно всё легло на меня. И вот всё лето я работала за себя и за начальницу на одном своем окладе. В конце лета одна тетка из бухгалтерии притащила свою подружку на должность нашего начальника. Надо оговориться и сказать, что и моя, и особенно начальника нашего отдела, должность предполагала владение разговорным английским языком. Так вот, новая начальница начала осваиваться: гоняла чаи с бухгалтерией, ходила в кафешки на обед, а её работа так и осталась на мне. Спустя 2 месяца я выяснила, что она английский не знает от слова совсем. В далеком 2007 году она за нихеранеделание получала полтос, а я, работая за себя и за неё, 25000 (без вычета налога). В один прекрасный день я получаю нагоняй от своей непосредственной начальницы за то, что сделала её работу плохо! Думала я не долго, сразу поехала к начальству положила заявление по собственному желанию и высказала, все, что об этом думаю. И счастливая уехала домой гулять с ребенком. На следующий день мне сама финансовый директор звонила и уговаривала вернуться. Подняли зп в три! раза, дали 2 недели оплачиваемого отпуска (так как я все лето с 9 до 22 с одним выходным на них пахала), уволили ту начальницу и внесли поправки в договор, что я теперь ИО начальника отдела. Я повелась. В ноябре вышла после отпуска пахать. Конец года… работы завал… Все новогодние праздники провела на работе, исправляя косяки и сводя концы с концами, даже на дом брала работу. В итоге год я им закрыла без единой потери. Сказать какая благодарность за это была?))) Через месяц вытащили из декрета начальницу, которая еще до меня там работала, а еще через месяц, подставив меня, уволили по статье! Вот такая благодарность.
В последнее время меня очень удивляет то, как некоторые люди, будучи свиду невероятно солидными и профессиональными (такие, знаете ли, прожженные в своем деле гуру), сохраняют, блядь, врожденный идиотизм и абсолютное неумение соображать.
Ну как это может быть?
Устроился на новую работу. В первый день на оформлении выдали кучу документов на подпись: и согласие на обработку персональных данных, и заявление на перечисление зарплаты на карту (с реквизитами), и трудовой договор, и ознакомление во всех журналах со всеми регламентами и инструктажами. Пол дня всё это заняло.
День на третий видит меня кадровичка в коридоре и издалека на всю контору кричит:
К: VanyaDW, подождите, подойдите ко мне! Вы недооформились!
Я, естественно, в непонятках, спрашиваю, что это значит?
К: Вы не предоставили (!) заявление с банковскими реквизитами, бухгалтерия теперь не знает, куда вам зарплату перечислять!
Я: Что значит "я не предоставил"?
А меня разозлило так.
Я: Вы серьезно думаете, что мне дали бланк, а я его принципиально заполнять не стал? Чтобы предприятие мне зарплату не могло заплатить? Может быть, это вы просто предоставленный документ потеряли?
К: Ой, ну может быть, сотрудница просто не приложила! Вы только так не нервничайте!
Нравится мне этот подход: не "Мы - курицы, ваш документ потеряли, извините...", а "Вы недооформились!".
Незаменимых людей нет!!! Не стоит тешить свое ЧСВ. Начальнику проще попробовать уговорить остаться, чем искать и обучать нового человека. А начальнику твоего начальника вообще пофиг на то уволишься или нет. Любая система обладает инерционностью. Вероятность что все развалится после того как ты уволишься - крайне мала.
Незаменимой работы тоже нет. Никогда не понимал тех людей, которые плачут что маленькая з/п и при этом сидят на жопе ровно. Не нравиться - найди другую работу!! Зачем кому то что то доказывать?! Новая работа = новые горизонты/перспективы, другая з/п и другой коллектив. Может будет лучше, может хуже. Но как узнаешь пока не попробуешь?
Я сам уже несколько раз менял место работы. Приобрел кучу дополнительных профессиональных скилов, з/п больше чем у тех, кто остался на первом месте работы и т.п. И понял одно - если работа перестала тебя удовлетворять в моральном, денежном или другом плане, то не надо себя удерживать, идешь искать новую работу. Хорошие спецы всегда в цене.
И приходя на работу, ты меняешь свое время и навыки на денежные знаки и, возможно , приобретаешь другие навыки. А если нет ни того, ни другого, еще и морально давят?!!! Вот зачем так над собой издеваться?!!
Когда у Заказчика "длинные руки":
