Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 689 постов 16 952 подписчика

Популярные теги в сообществе:

247

Ответ на пост «Быстрая карьера»4

Вы ищите историй о сверхбыстрых карьерах? Их есть у меня.

Я был молод. Я был глуп. Я устроился работать в рекламное агентство. Молодое, не чета мастодонтам рынка. Перспективное, как само агентство утверждало. Хищное, как уверял меня на собеседовании их гендир.

Собеседование вообще пролетело быстро. Где до этого работал? Там-то. Что вообще можешь сказать? Ну, на сувенирке собаку съел, с полиграфией знаком, но не люблю. О, сувенирка? А с кем работал до этого? Проект 111, Интерпрезент, Оазис, контакты есть в Бюрократе. В общем, договорились, что сработаемся. Оклад, проценты, географическое положение офиса, - в общем, на этом этапе устраивало все. Довольные собой и друг другом, с гендиром мы распрощались. Так закончилась пятница, и был ласковый дождь.

Потом незаметно и не оставив ничего в памяти пролетели выходные.

И начался первый рабочий день. В первый рабочий день себя нужно хорошо показать. Так что я отправился на новое место работы отутюженный, причесанный, с праздничными сережками. А что самое главное - не опоздал. Пришел к девяти как штык.

Пришел. Познакомили меня с народом. Показали мне рабочее место. Выдали ноутбук, выдали ручки-блокноты-бумажки. Все солдино, по-взрослому. С логотипами этого самого рекламного агентства, не сапожник без сапог.

Первые несколько часов я вникал в процессы. Как происходит договорная часть работы, каким макаром заказы в работу отправляются, что и куда, кого и тогда, вот это вот все. Обилие бюрократии - излишней бюрократии - смущало. Но я был молод, я был глуп.

Ближе к обеду высокое начальство собрало нас всех в переговорке. Переговорка была маленькая. Нас было много. Мне было тесно.

- Половина дня прошло, - чуть ли не пропело высокое начальство, - давайте же похвастаемся, чем день запомнился. Вот ты, Наташа, что скажешь?

Вперед вышла Наташа.

- Сегодняшний день очень продуктивный. У меня уже есть один заказ, и два еще будут.

- Молодец, Наташа, - чуть ли не пропело высокое начальство, - а ты, Витя, что скажешь?

Я же потихоньку поинтересовался у стоящего рядом коллеги, мол, а это вообще что такое?

- Ну как, - шепотом ответили мне, - это рабочее совещание. Мотивация, чтобы продавали лучше.

- Так, может, чтобы время не терять, лучше идти и продавать? А проценты - и так хорошая мотивация.

- Нет. Потому что нужно подтягивать отстающих.

Высокое начальство тем временем этим и занималось. Подтягивало отстающих. Витю, у которого день не задался, высокое начальство имело и в хвост, и в гриву. Я был молод. Я был глуп. Но уже тогда уважал принцип “хвали публично, ругай лично”. На месте Вити я бы уже прямым текстом высокое начальство послал на высокую гору.

Очередь дошла до меня.

- Женя, как прошел твой день?

Я оглянулся на коллег. Я посмотрел на шефа.

- Документы ж на меня еще не начинали готовить? Что ж, тогда пройдет он просто замечательно. Мы с вами не сработаемся.

Так бесславно закончилась моя самая быстрая карьера. Впереди же меня ждало чуть ли не десятилетнее болото полиэтилена. Но это уже совсем другие истории.

С вами был @SomebodyLikeMe

Успехов

Показать полностью
48

Ответ на пост «Быстрая карьера»4

А вот тоже расскажу свою историю о самой быстрой моей карьере

Дело было больше десяти лет назад. Закончил я тогда сессию, и впереди маячило долгое лето. И негоже было девятнадцатилетнему юнцу просиживать штаны и тухнуть в общаге. Душа требовала веселья, нутро требовало титанических запасов пенного, а кошелек требовал заполнить гнетущую пустоту. Нужна была работа. Хоть какая-то.

Хоть какая-то нашлась. Кафешка неподалеку от общаги регулярно гоняла на улицу чуваков в ростовых костюмах Стакашки и Ложки. И ходили эти Стакашка с Ложкой по улице, зазывали гостей, ориентируясь в первую очередь на семейные пары с детьми.

Решено! Я подговорил приятеля попробовать пролезть в это дело. Ну а что, идеально же было б: я, ставосьмидесятисантиметровый карлик с пузом - идеальный Стакашка, приятель со своими двумя метрами с лишним роста - отличнейшая Ложка. Мы приняли на грудь для храбрости и на следующий день отправились пробиваться. Вот так просто, да. Без объявлений, без звонков. Просто пошли в кафе, добрались до менеджера. Побеседовали, рассказали, что и как, согласились на то, что белое трудоустройство нам нафиг не нужно, с моих слов записано верно, мною прочитано.

И через пару-тройку дней отправились в свою первую рабочую эпопею. Через служебные двери добрались до внутренностей кафе, оставили там свои вещи, залезли внутрь жаркого поролонового чудища - и отправились на улицу.

Но далеко уйти мы не успели - дикий ржач скрутил нас прямо возле дверей. Мы смотрели друг на друга, таких неузнаваемых - и ржали. Ржали и всхлипывали.

Через пятнадцать минут к нам вышел менеджер и предложил закончить комедию. Мы согласились - это было правильно, промоуторов из нас не получилось бы. Но, быть может, из нас получатся неплохие грузчики? Так и вышло

Показать полностью
103

Быстрая карьера4

Мне было 17, я искала себя и работу. Поэтому хваталась за что угодно и не особо понимала, что хочу делать.

Это объявление обещало работу в офисе и неплохие деньги(как мне тогда казалось). Для собеседования нас позвали всем скопом в одну комнату, дали наставления вроде "работайте и у вас будут деньги" и причислили к "куратору". Нашим оказался высокий дядька со спортивной сумкой наперевес. Ни рабочих обязанностей ни рабочих мест нам так и не показали. Зато обещали, что уже завтра мы сможем начать зарабатывать самостоятельно. И все вместе мы поехали на другую сторону Москвы на метро.

По приезду наш куратор стал похож на китайского мудреца: задумчиво смотреть вдаль и говорить цитатами из Конфуция.

- С большой силой приходит большая ответственность. Поэтому вам надо применять силу ещё больше. Заранее, - промолвил он и зачем-то пошел в магазин. Мы подумали, что он просто хочет купить попить и пошли за ним.

Внутри магазина он подошёл к прилавку, будто выбирал, оскалился в улыбке и открыл молнию на сумке.

- Девочки! Вы только посмотрите, что я вам принес.

Судя по реакции продавщиц, которых куратор и назвал "девочками", он был не первым даже за сегодня. Они вяло перебрали то, что лежало в сумке и вновь разбежались по своим делам. Куратор же, ничего не купив, закрыл молнию и вышел обратно на улицу. За ним вышли и мы.

- Только ошибаясь, - снова глядя вдаль с прищуром сказал он. - Мы можем сделать то, что хотим сделать.

В следующем магазине все повторилось: натужная улыбка, раскрытая молния сумки, постные лица продавщиц.

- Только тот, кто стоек на пути своей цели, достигнет её, - снова прищурился он после очередного магазина.

Но нам неинтересно было слушать его, единственный вопрос, который занимал весь наш маленький отряд это "что у него в сумке?". Поэтому в новом магазине мы, толкаясь и кувыркаясь, попытались подобраться и заглянуть.

Новым продавщицам наша игра, очевидно понравилась. Потому что они сперва умиленно глядели, а потом и вовсе вознамерились купить содержимое загадочной сумки.

- Мне три черных, троечки есть?

Куратор стал перебирать в поисках, и вытащил на свет пачки колготок. Все это время мы тупо ходили по магазинам и продавали местным продавщицам колготки. Разочарование раздавило нас как ботинок жуков.

- Ищите и стучитесь в каждый дом, и воздастся вам.

На улице после первой продажи наш куратор повеселел и закурил, мы, некурящие, просто паслись рядом и делились впечатлениями. Кто-то нашел работу своей мечты и жаждал получить такую же сумку с колготками, кто-то собирался подождать ещё пару магазинов и посмотреть, как будут идти дела, чтобы оценить свои шансы. Когда дело дошло до меня, я вздохнула.

- Пойду я, ребят, с вами, конечно, здорово, но продавать колготки не моё.

Вот так спустя всего два часа и закончилась моя славная карьера офисного работника.

Показать полностью
25

Бремя техподдержки

Добрый день.

Являюсь начальником технической поддержки одной крупной компании на букву Р, одного из его дочек точнее.

Для понимания - скажем так, мы представляем не классические услуги технической поддержки в глазах простого обывателя, с конечными клиентами физ.лицами, у которых проблемы уровня не работает роутер, а с корпоративными клиентами. Причем не простыми клиентами, а достаточно крупными и именитыми, кто несёт нам солидные деньги, а мы в свою очередь решаем их проблемы, которые неизбежно возникают в период эксплуатации всего зоопарка оборудования.

Ну и мы непростые ребята. В штате работают не просто работники "открой вики -> введи буковки по пунктам", а можно, хоть и с натяжкой, сказать специалисты своего дела, с образованием, сертификатами и главное - коммерческим опытом траблшутинга и ковыряния всех этих проблем.

Ну и соответсвенно контракты - коммерческое соглашение двух юр.лиц, по которым мы получаем свои денюжки. Контракты могут быть большими и небольшими, быть совместными с вендорами (по сути транслирование обращений в ТП вендора) и прямыми сервисными, с ремонтами, настройками и т.д, могут быть с крупными корпорациями, гос.структурами, так и с мелких клиниками, по лечению геморроя на дому

Но главная градация контракта, на мой малозначимый взгляд - быть "злоебучим" или благоприятным. И тут увы, когда информация о новом заказчике появляется на очередной планерке, ты не узнаешь чем он является пока не решишь первую заявку.

Каждый раз, когда коммерческий директор подписывает новый договор,боги подбрасывают монету, и отдел технической поддерки, затаив дыхание, следит, какой стороной она ляжет, шутят у нас в отделе.

И данная "злоебучесть", как говорится, зависит от сотни мелких и одного большого фактора - от коммерческого предложения, от просчета рисков, от желания комерсов наварится на заказчике и наобещать ему всего самого лучшего, но тем большим фактором является - насколько адекватные на той стороне, скажем так, контактные лица.

Упрощенно, договор заключается между большими шишками со стороны компании, предоствляющей услуги, и большими шишками со стороны компании клиента. Но работать по этому контракту предстоит исполнителю, т.е нам, и, как называю их я , контактным лицам.

И вот злоебучесть эта возникает в следствие несоответствия ожидания контактными лицами возможностей/выполнимости обязательств со стороны исполнителя и соотвественно, наоборот, отсутствием возможности по тем или иным причинам возможностей исполнения контракта со стороны исполнителя.

Заключается это не ленью исполнителя, не его неприязнью к контактному лицу и не иными бытовыми причинами. Обычно невозможность исполнения контракта (по мнению контактного лица) выражается в трех основных пунктах:

  1. Отсутсвием компетенций - да, бывает и такое. Мы конечно заказчику об этом не говорим напрямую, но по итогу имеем что имеем. Возникает она по множеству причин - отпуску ответственных сотрудников (которые по правилам дергать запрещено), новый крупный продукт по которому нет вообще никакой информации (например китайские сервера) или вообще обслуживание левых сопряженных сфер которые никто никогда в жизни не трогал. И все это в период дефицита кадров (поверьте на слово, это проблема достаточно серьезна), уходом большей части вендоров и их ТП, а также в целом ассоциацией большей части соискателей ТП с телефонными консультациями. Впринципе ничего страшного, решаемо всё.

  2. Отсутствие нужного пункта в договоре - и здесь все намного интереснее. Как я написал выше - заключают эти договора коммерсы при участии высших чинов из технического департамента, а исполняют его уже мы. Коммерсы, ради заветной грязной зеленой бумажки, могут наобещать все что угодно, но устно, либо не до конца проговорив все необходимые вопросы с клиентом. От сюда выходит очень казусные ситуации, когда мы оквзываем заказчику консультации, выше того что описано в контракте (т.е в нем может быть напрямую сказано, что речь касается консультации в рамках документации, а мы ему проводим видеоконференции и обьясняем по пунктно что ему должно сделать), а по итогу я искренне удивлённо узнаю от своего руководителя на внеочередной планерке, что заказчик грозится подать на нас в суд, так как мы исполняем некорретно нормы контракта и не готовы вручную внедрять его решения с выездом нашего сотрудника, нарушаем SLA (чуть ниже скажу об этой прекрасной вещи) и вообще гады и подонки.

  3. Несоблюдение сраного SLA - моё любимое. SLA простыми словами это время, за которое тебе, как исполнителю, нужно решить за какое время ты можешь решить проблему контактного лица. Какие то проблемы решаются нажатием кнопки перезагрузки, а какие то переписыванием конфиг файла подчиненной службы с нуля. И по всем этим параметрам у тебя одно время решения. N часов. За которые тебе надо туда приехать, тебе надо пройти все сраные пропуска/оформления, диагностировать проблему и ее решить. Мне напомнить, что все это решает коммерс, по желанию клиента?)

И вот скажу так, что отличает контракт злоебучий от незлоебучего - отношение клиента/контактного лица. Одно контактное лицо может спокойно с пониманием отнестись к полному факапу, который допустил ты или твой сотрудник, другой изойти на говно, начать рамсы и истерики, от просрочки SLA на 10 минут. И та, и другая реакция имеет право быть

Со стороны клиента он произвел оплату денег, не маленьких хочу сказать. И он ждет, скажем так, соотвестствующего исполнения услуг.

Кто-то ради сотни тысяч рублей готов переступить черту дозволенного, нарушить закон или делать крайне неугодные ему вещи, ты ради миллионов маржи не готов приступить букву контракта.

И вот в чем бремя техподдержки. Решение технических вопросов, решение организационных вопросов коллектива и решение вопросов кадров соседничает со скрупулезным изучением договоров и необходимостью балансировки между желаниями и проблем заказчика и тем, что ты готов клиенту оказать, тем, что ты не готов ему оказать, и тем, что готова ему оказать корпорация. Ибо здесь в большинстве случаев исчезала всякая логика и побеждал параграф, душил параграф, идиотствовал параграф, фыркал параграф, смеялся параграф, угрожал параграф, убивал и не прощал параграф (С).

Нарушил я ком.тайну прилично, по сему достаточно). Надеюсь кто то поймет, что оператор на той линии не может решить проблему с твоим роутером не потому что он козёл, а потому что на той стороне тоже человек со свой проблемой.

Показать полностью
7

Ответ на пост «Интимная переписка на работе»4

Кстати, народ. Вот у меня теперь возник вопрос - если я на работе пользуюсь корпоративной вай-вай сетью, то не попадут ли мои переписки на стол безопасникам/итшникам?

Где же миллионные московские зарплаты ?

Всплыл пост "Вакансии Пикабу"

Круто, дай гляну, чего в Москве за вакансии предлагают...

Специалист в отдел продаж - чудесно, подходит, а что по зарплате ?

хм, что-то не густо... особенно принимая во внимание среднюю цену аренды квартиры в Москве.

Показать полностью 2
1441

Ответ на пост «Интимная переписка на работе»4

Когда работала в колл-центре одной фарм.компании, нас Заставляли открывать вотсап на рабочем столе, так как там были рабочие чаты с руководителем и другими отделами, а так же телеграмм, скайп - и это была производственная необходимость. Рабочих номеров не выдавалось.
Соответственно о том, что наши личные переписки читают руководители узнали очень неприятным способом, когда наш руководитель отдела в чат кинула "поржать" переписки двух коллег из соседнего отдела. Наш отдел стал максимально аккуратно относиться к перепискам в соц сетях , а сотрудники того отдела так и работают в офисе, не подозревая, что над ними "угорал" весь руководящий состав. Да думаю и сейчас продолжают читать переписки- ведь делалось это не "безопасниками", а руководителем просто чтобы собрать лишние сплетни и было что пообсуждать на обеде. Вообще ситуация крайне некрасивая, но делайте выводы. НИКОГДА на рабочем компе не открывать личные чаты......

Отличная работа, все прочитано!