Условия труда в Америке на производстве. Часть третья1
Сегодня, как и обещал, расскажу об условиях труда на производстве и обо всем, что с этим связано.
На первом месте в Америке всегда стоит безопасность. Жизнь и здоровье человека здесь очень дорого обходятся. Поэтому, все работники должны использовать индивидуальные средства защиты, такие как защитные очки, беруши или наушники, перчатки, нарукавники, рабочие халаты и специальную обувь при работе с тяжелым металлом.
По всему заводу оборудованы специальные места, где все это нужно брать и пользоваться.
Маршруты безопасного передвижения по территории обозначены желтыми линиями. Все опасные роботы находятся в клетках, под магнитными замками и за инфракрасными датчиками.
Работаем мы в таких условиях в две смены по 40 часов в неделю. Часто можем работать сверхурочно и по выходным. В нашем штате Орегон запрещено работать более 10 часов в день (за исключением отдельных видов работ), поэтому переработка может быть всего 2 часа за смену. Оплата за сверхурочные работы составляет 1,5 ставки, в выходной - двойная оплата.
Зарплата рабочих в штате Орегон на производстве начинается от 18,50 долларов в час и может доходить до 32,50 долларов по данным Федерального резервного банка. Когда-то и я начинал с минимальной ставки в час. Сейчас уже, конечно гораздо выше.
Смена разбита на два брейка по 10 минут и один обед 30 минут. Комната приемы пищи оборудована всем необходимым: посудой, микроволновками, холодильниками, телевизором, небольшой библиотекой, компьютером и кулерами с горячей и холодной водой и льдом.
Имеются автоматы по продаже напитков, горячей еды, различных закусок и снеков, сэндвичей и бутербродов. Есть кофематы, где можно покупать или брать бесплатно и в любом количестве черный кофе, кофе со сливками, кофе без кофеина и т.д.
Немного о "зверином оскале капитализма".
Компания заинтересована в хорошей физической форме сотрудников. Каждый год каждому работнику выделяют 200$ для покупки спортивного инвентаря или абонемента в спортзал. Проводят для желающих разные соревнования, например, по ходьбе по туристическим маршрутам, с выдачей призов победителям.
Очень часто проводят и культурные мероприятия. Это и конкурсы рисования, мастер-классы по приготовлению мороженого, различной выпечки, плетению макраме, обучение от стеклодувов и много чего еще... Два мероприятия в месяц. Есть посещение кафе с животными: с котами, с кроликами, с игуанами. Есть соревнования по выпиванию пива и метанию топоров. Это бесплатно и с выдачей призов.
Каждый год на День Благодарения компания выдает каждому сотруднику индейку к праздничному столу. Два-три раза в год проходит распродажа продукции для своих сотрудников по бросовым ценам. На день рождения компании и перед рождественскими праздниками компания проводит крупные розыгрыши лотерей. Призы и денежные от 100 долларов до 500, и телевизоры, и надувные лодки, и туристические палатки и посуда, и тому подобное.
Я уже не говорю о постоянных презентах от компании по всякому поводу и без. Это и бейсболки, и футболки, и ланчбоксы, и ножи, и кружки, и термоса, и брелки. У меня уже этого мерча собрался целый шкаф :)
В летний период компания заказывает фургоны с мороженым, где можно бесплатно взять любое количество мороженого. Такие же фургоны заказывают и со сладкой выпечкой.
Кроме этого, компания регулярно устраивает роскошные обеды для своих работников. Летом часто это барбекю, а зимой обычно заказывают в ресторанах. Это все за счет компании, естественно.
Много еще можно рассказать о социальной политике, но пост и так получился длинный.
Спасибо за внимание.
