Почему все офисные работники — зомби, а фрилансеры — нищие иллюзионисты? Жёсткая правда про работу в 2025-м
Привет, сосайтники. Сижу я тут на удалёнке, пью пятый кофе за утро, смотрю в окно на серое небо и думаю: а нахуя мы все вообще работаем?
Серьёзно. 2025 год на дворе, ИИ уже рисует картинки лучше художников, пишет код лучше джунов и даже ведёт переговоры лучше HR-ов. А мы всё ещё притворяемся, что наша работа имеет смысл.
Разберём по полочкам две главные секты современного мира труда.
Секта №1: Офисные зомби
Это те, кто каждое утро встаёт в 6:30, едет в пробке или давке в метро, чтобы просидеть 8 часов в опен-спейсе под кондиционером, который дует прямо в шею.
Они:
Участвуют в ежедневных стендапах, где рассказывают, что «вчера закрыли две тикеты и пофиксили багу».
Пишут отчёты о том, как они писали отчёты.
Радостно отмечают «корпоративные ценности» на доске в офисе, пока босс покупает себе третий Porsche на их овертаймы.
Получают 150–200к в Москве, из которых 100к уходит на ипотеку за однушку в спальном районе.
И самое смешное — они гордятся этим. «У меня стабильность, соцпакет, ДМС!» — говорят они, пока тихо умирают от выгорания в 35 лет.
Секта №2: Фрилансеры-иллюзионисты
Это те, кто «работает из любого места мира», то есть из съёмной однушки в Таиланде или у мамы на кухне.
Они:
Постят сторис с ноутбуком на пляже (ноут выключен, потому что интернет там как в 2007-м).
Берут проекты за 30к, тратят на них 100 часов, потом удивляются, почему денег нет.
Живут от дедлайна до дедлайна, платят налоги «по настроению» и лечат зубы только когда уже невмоготу.
Рассказывают всем, какие они свободные, пока ночью в панике ищут нового клиента на Upwork.
Зато у них «свобода» и «баланс». Ага, баланс между голодом и переработкой.
А теперь главная правда, от которой все бегают:
Вся современная работа — это большая пирамида, где 1% зарабатывает реальные деньги, а 99% просто перекладывают бумажки (или пиксели) друг другу, чтобы оправдать своё существование.
ИИ уже может заменить 80% офисных профессий. Маркетологи, дизайнеры, копирайтеры, тестировщики, мидл-разрабы — все вы в зоне риска. Скоро останутся только те, кто продаёт ИИ другим или чинит его.
Так что выбора два:
Продолжать притворяться, что твоя работа важна, пока тебя не уволят «в рамках оптимизации».
Плюнуть на всё, научиться продавать что угодно кому угодно и жить по-настоящему.
Я выбрал второе. А вы?
В комментариях жду:
Офисных, которые будут доказывать, что без них мир рухнет.
Фрилансеров, которые расскажут, как они зарабатывают миллионы с Бали (спойлер: врут).
И тех, кто уже ушёл в свой бизнес и тихо ржёт над всеми нами.
Как всегда, срач гарантирован.
О квалификации таксистов
Многаслов слов о квалификации таксистов на фоне очередного таксисрача, который я заметил. Осилят полотно не только лишь все.
Работа в такси - ремесло. Оно не плохое и не хорошее само по себе. Это - то чему можно научиться, как и любому другому занятию. Эта деятельность не отличается от шитья, лепки из глины, работы с документами и т.д.
Честно говоря, я, наверное, не назову много профессий, которые являются действительно уникальными. Ведь смысл всего существования человечества основан на обучении. Соответственно плюс-минус всему можно научиться.
И вот сейчас на этом месте меня можно начинать закидывать ссаными тряпками. Я не вижу ничего уникального в профессиях врачей учителей и так далее (их всегда можно приплести). Как и в любой профессии есть звёзды, а есть и полные аутсайдеры, но абсолютное большинство - что-то среднее как и везде.
Собственно я сильно отвлёкся. Пассажиры из регионов, которых мне доводилось возить, все как один говорят,что в Москве такси на очень высоком уровне (и не только такси, разумеется).
Под высоким уровнем они подразумевают, что что в такси будет скорее всего опрятно, в большинстве случаев тебе не будут хамить, а твой водитель не будет останавливаться посреди дороги чтобы попиздеть со своим товарищем, которого он встретил по пути. А такой результат достигается в первую очередь за счёт огромной конкуренции. Обратите внимание, и это при огромной нехватке таксистов, о чём постоянно рапортует офис мэра Москвы.
На этом фоне, думаю, что вопрос здесь не в способе заработка, потому что порог входа действительно низкий. А в плоскости конкуренции и, конечно же, денег. Средний таксист будет через 2-3 недели работы, не имея больше никакого занятия и никакой профессии, зарабатывать как неплохой специалист офисной, да и другой работы в Москве. Для того, чтобы тебя тупо взяли в офис перекладывать бумажки за 50 или 60 тысяч рублей, да хоть за 100, тебе нужно отучиться 5 лет, жить это время впроголодь и ещё желательно поиметь какой-то опыт работы по профилю.
Про "врачей-учителей" вообще молчу. Тут я тупо вижу не низкую квалификацию таксистов как таковых, а абсолютную бесполезность высшего образования. 90% действий в большинстве профессий можно выполнять имея шесть классов базового образования.
Рыночек порешал. А большое количество граждан из других стран, которые занимаются работой в такси, поняли, что нет никакого смысла заниматься получением образования в сложных сферах. Не нужно быть ни врачом ни учителем (у себя в стране) . Ты можешь уметь писать своё имя с ошибками, говорить примерно 500 слов на другом языке, и ты будешь сразу со старта зарабатывать неплохие, а то и хорошие деньги. Почему условно русские не хотят этим заниматься, а срутся в интернете почему это херово - я не знаю. Это пока увлекательно.
Описанное работает и в других сферах, в том числе на складах или стройках. На складе где я работал, большинство операторов погрузчиков были из Средней Азии. Руками вещи таскали вахтовики из России (за меньшую в 1.5 раза плату). А там парни все друганы, все друг друга знают, на посылках у них бегают дети, которые потом будут работать там же. Ребята все нарядные в хорошей одежде, работают не по форме почему-то, и зарабатывают 5-6 тысяч за смену.
Ну что-то я распизделся и заразжигался. Я - русский и до мозга костей. Я работал на разных работах. Зарабатывал и по профессии нормальные деньги даже для Москвы.
И поэтому я совершенно точно смогу отделить горлопана от человека который действительно переживает. Горлопан кричит и не делает, а тот кто переживает и делает - не кричит. Вопрос не в профессиях. В этих ваших интернетах ругают всех одинаково. Вопрос в том как структурирована экономика, как с ней работать и чего ждать.
Почему люди выгорают: взгляд изнутри токсичной системы
Хочу выговориться. Мой опыт говорит, что самая основная и первая причина выгорания — это токсичная среда.
Я выгорала дважды, и оба раза корень был в одном. Среда складывалась из трёх слоёв нарциссизма:
Нарциссичный прямой руководитель, который обесценивал результаты либо присваивал их себе.
Нарциссичный CEO (или топ). Тот, кто искренне считает, что команда должна быть под тотальным контролем и жертвовать всем личным в угоду компании.
Нарциссичный коллектив, который притворяется твоим другом ровно до момента, когда можно начать тебя обесценивать.
В обеих таких компаниях был узнаваемый набор «плюшек»-ловушек:
Относительно хорошо платили.
Давали видимость полной свободы действий (что на деле было отсутствием чётких границ и ответственности).
Ставили невыполнимые или близкие к невыполнимым цели, потому что ты можешь это в отличие от других.
Активно продвигали в массы образ «лучшей организации на рынке».
Посыл был примерно такой: «Ты должен быть счастлив, что работаешь именно здесь».
И этот подход загоняет в чёткую ловушку. Ты начинаешь проходить примерно шесть этапов:
1. Идеализация: «О! Они выбрали меня! Я должен стараться изо всех сил, чтобы оправдать их доверие».
2. Присяга на верность: «Я должен показать, что готов справляться с трудностями и на меня можно положиться».
3. Стыд: «Я слишком много просил и создал неудобства».
4. Охлаждение: «Я должен восстановить доверие, которое потерял».
5. Обесценивание: «Действительно ли я показываю хорошие результаты? Может, проблема во мне?»
6. Выгорание: «Я не знаю, что мне делать дальше. Ничего не хочется и не могу».
И вот где-то здесь до тебя начинает доходить, что тебя, возможно, изначально использовали. Как функцию. Которая теперь «сломалась» и подлежит замене.
Это осознание ещё больше дезориентирует и требует немедленного внешнего подтверждения твоей ценности — которое получить уже невозможно. Для нарциссичной системы ты — отработанный материал.
И в этот момент есть выбор:
— Уйти и попробовать восстановить себя.
— Остаться и мимикрировать, постепенно полностью потеряв себя.
Есть и третий путь: принять ситуацию и начать вскрывать манипуляции, работая уже не на «веру», а на осознанность. Но он супер трудозатратный, и результат непредсказуем.
Сейчас я выбрала именно его. Интересно, чем это закончится.
Обещали 300 баксов, а получить успел только 200. В Карачаево-Черкесии задержали поджигателя машин
Предложили выбрать на чем заработать: на поджогах военкоматов, вышек сотовой связи, полицейских машин или автомобилей гражданских. Выбор пал на гражданские машины
Фигурант сначала поджег два автомобиля, за что получил 200 баксов на криптокошелек, затем поджог еще один, но сотку баксов получить так и не успел ибо задержали. Сжег три тачки: Ситроен Берлинго, Солярис и Мазду 3, общая сумма ущерба оценивается в миллион, странно, но этому гражданину вменяют ч. 2 ст. 167 УК РФ санкция которой предусматривает либо до 5 лет лишения свободы, либо принудительными работами на тот же срок...
Почему не терроризм?
Выживают с работы. Что делать?
Добрый день, Пикабушники! Очень нужна помощь по данному вопросу.
Устроилась я осенью на новую работу из-за увольнения с прошлой в связи с массовым сокращением, под которое попала и я, как новичок после колледжа.
Устроилась я в продажи. Всё шло хорошо, каких-то нарушений или косяков с моей стороны не было, единственное, я не понравилась своему менеджеру по непонятной причине. Однако, я продолжала спокойно (насколько это возможно в продажах, кто знает - тот поймет) работать до сегодняшнего дня. Сегодня мне сказали, что мне пора готовиться к увольнению. Я якобы не прошла испытательный срок, явных (и не очень) причин не назвали. Но, я думаю, все понимают, что и к столбу можно придраться, а расплывчатые формулировки в российских компаниях - наше все.
Вопрос такой. Менеджер дал выбор уволиться по собственному перед Новым годом или она может придержать меня где-то до 12 января (на период активных продаж, я так понимаю; одновременно, сказала, что смен может не быть).
Суть в чем: после 6 января, мой испытательный срок проходит и, по идее, уволить меня будет сложнее и такой явной причины не будет. Но, возможно, менеджер планирует как-то иначе меня подставить меня, если я выберу второй вариант и тогда в трудовой будет числится не просто 3 месячная запись, но и запись о каком-либо нарушении.
С другой стороны, возможно, меня продавливают и надеются, что я под этим давлением возьму всю грязную работу на себя и не буду никому мозги компостировать, а тихо уйду по "своему" желанию.
Кто сталкивался с подобной ситуацией или знает полезную информацию, подскажите, как лучше поступить, как правильнее себя вести, чтобы не испортить трудовую? Какой вариант будет лучшим?



