Офисные будни

В догонку к посту http://pikabu.ru/story/kak_pravilno_otvechat_na_vopros_quotp.... (Баян)

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию? 
— Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее — там и хорошо. 

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас? 
— Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. 
И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал. 

3. Какую зарплату вы хотели бы получать? 
— 2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. 
Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю — согласен или нет. 

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы? 
— Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете. 

5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)? 
— Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать? 
Вы тут наркотики употребляете, не иначе. 

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы? 
— А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это — достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать! 

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника? 
— Я бы хотел его не видеть. Это — раз. А два — без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. 

8. Какие у вас есть достоинства? 
— На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще — то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно. 

9. Каковы ваши недостатки? 
— Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток — хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали — талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя. 

Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно. У нас будут любовь и взаимопонимание

Я как-то уходил с завода с должности начальника отдела в одну коммерческую контору, на такую же должность, но с зарплатой в трое.

Меня собеседовали два мужика один типа директор, второй типа зам.

Так-тот, который зам, орал на меня, задавал вопросы типа:

- Вот ты нахрена сюда приперся? Кто ты вообще такой?

Обращался к директору типа:

- Нахрен нам этот чушок нужен? Что мы с недоумком эти будем делать? и т.п.

А директор отвечал:

- Ну, посмотри, специалист хороший, от инженера до начальника отдела вырос за четыре года, образование профильное, опыт есть и т.п

Я сидел и офигевал, что тут за спектакль про доброго и злого полицейского. Они во мне заинтересованны, не меньше чем я в них, на заводе я уважаемый человек, а не послать бы их обоих нахер, на грани был уже.

Но, всё закончилось "мы вам позвоним".

И позвонили, взяли. Мужики оказались супер! Сработались мы, ни разу не пожалел, что ушел с завода, работа оказалась гораздо интереснее и никакой совковой бюрократии.

Потом как-то при случае, я спросил: "Помнишь, как ты орал на меня на собеседовании, как мудак себя вёл? С какого?"

- Это стресс-тест был, мы на менеджеров среднего звена всегда так проводим, спроси любого, вот только быть плохим ненавидим оба, всегда жребия тянем.

via

Сегодня к нашему директору пришел очередной "шедевр". Мужчина поджидал нас у входа еще до открытия организации, в 8.20, встретив с улыбкой и довольно веселой, в его произношении, фразой "ну и где вы все? уже 10 минут жду, вы уже на рабочих местах должны быть! хе-хе". Нам это смешным или озорным не показалось(утром-то), и мы просто открыли двери и сняли сигналку, далее сев на свои места в офисе. О том, за сколько мы должны быть на месте или, что рабочий день начинается через 10 минут, мужиченке говорить не хотелось. Он же прямой наводкой пройдя 2 помещения офиса двинулся к кабинету директора и дернул за ручку. Естественно та не открылась, мы сдержанно улыбнулись, вообще странно было ожидать, что директор всю ночь сидела в закрытом офисе и только и ждала, когда мы придем (или придет он). Да и что у него было в голове не ясно, ведь офис при нём только открылся.

- А где она? - в недоумении спросил мужик.
- еще нет на месте, даже рабочий день не начался - почти хором ответили мы

- а когда будет? я с ней договаривался на 9.00! - несколько раздраженно парировал он

- директор нам не докладывается, когда появляется на рабочем месте, впрочем, если Вы договаривались на 9.00, то скорее всего, ближе к 9ти и стоит её ожидать, сейчас еще и половины нет. Можем позвонить ей, если что-то важное.

- не надо, у меня есть номер. - кинул он, и вышел курить на улицу.

Директор появилась в 9.20, несколько опоздав на встречу с этим мужиком. Он влетел за ней, они закрыли дверь и начали громко обсуждать.
Из "громко обсуждаемого", было крайне хорошо слышно начало разговора на повышенный тонах:

- Чего опоздала, мы с тобой на 9 договаривались?!

- Не на 9, а на "около 9" и ты должен был предварительно позвонить во сколько конкретно приедешь. Зачем ты приехал в 8.20 для меня вообще загадка.

- Ладно, давай быстрее, я и так из-за тебя время потерял!

- Вот как, значит? Время он потерял! Да еще и из-за меня! Виталий, первый раз, когда это реально было нужно тебе, мы договаривались встретиться второго августа, а не десятого, ты тогда еще просил подождать тебя до семи вечера, в итоге не явился, а когда я тебе позвонила, сказал, что не приедешь, тк появились дела. Но предупредить ты забыл вовсе, я тогда потеряла больше 3х часов и в итоге тебя вообще не увидела, так что сегодня, подождав меня чуть более получаса, для тебя это проблемой быть не должно. Тем более это встреча нужна тебе, а не мне. - всё это было сказано прикрикивающе-отчитывающим тоном.

Далее они некоторое время обсуждали дела.

Вопрос 1 - всё ли в порядке с логикой у мужика, если встреча нужна была ему, при том, что первую встречу, без предупреждения, он благополучно про**ал и должен быть рад, что с ним еще раз согласились встретиться?)

Вопрос 2 - не о**ел ли он еще и предъявлять претензии?)

Всем удачного дня и хороших клиентов.

Разговаривал с одним коммерческим директором, он говорит:

- Был я на собеседовании в этой компании. Встретила девушка, красивая, улыбчивая. Пришли в переговорную, она открыла планшет и начала меня гонять по вопросам, которые у неё там были записаны.

Доходит до вопроса "Почему вы хотите у нас работать?"

- Ну а вы что?

- Я ей прямо сказал - Алиса, я уже вышел из того возраста, когда человек что-то хочет. Я в том возрасте, когда человек бывает на что-то согласен. Вы планируете сеть расширять, я согласен этим заняться на некоторых условиях.

У меня даже жена уже не интересуется, чего я хочу, потому что ей тоже уже всё равно, чего я хочу, роль мужа исполняю, не отсвечиваю, и ладно. Я же не студент после вуза, перед которым огромный непознанный мир, и он может целый трактат выдать о том, чего он хочет.

- А она чего?

- Ну, в итоге обещала с акционерами познакомить, там посмотрим.

Мда. Вообще, вопрос "почему вы хотите у нас работать" , уже практически никто не задает, кроме тех, кому попались слишком древние учебники по HR, времен лохматых годов, и они по ним и учились.

Поэтому, если уж попался такой вопрос, то и отвечать нужно тоже строго по древнему учебнику по HR, времен лохматых годов. А в них заповеди такие - человек хорош если у него есть жгучее стремление к самореализации, желание участвовать в командной работе, и страсть к совершенствованию своих навыков.

- Почему вы хотите мыть полы именно в нашем офисе?

- Мне кажется, я неплохо орудую тряпкой, и глядя на грязь в вашем офисе, я считаю, что именно в вашей компании я смогу в полной мере реализовать и усовершенствовать свои таланты в этой сфере.

Уверяю, HR будет в восторге.

via

Сижу на работе. Пятница. Час до окончания рабочего дня. Подбиваю документы. Звонит телефон, беру трубку:

- Здравствуйте. - говорит строгий женский голос, - Меня зовут Людмилла...

Думаю: "Опять какая-нибудь контора "шараш-монтаж" жаждет стать нашим проектантом".

- Здравствуйте. - отвечаю я.

- ... Я вот людей обзваниваю, чтобы они знали... имя нашего бога Иеговы... - размеренным голосом продолжает женщина.

- Извините. - говорю я и кладу трубку.

Мы потом всем кабинетом смеялись над тем, что сектанты уже юр.лица обзванивают, выходят на корпоративный уровень (мы находимся в промзоне и ближайшие 100-200 номеров в обе стороны списка будут принадлежать организациям). Посмеялись, да и забыли.

Проходит неделя. Снова пятница, даже время то же. Звонит телефон:

- Здравствуйте. Меня зовут Людмила. Я вот людей обзваниваю... - говорит женский голос с той же скоростью и теми же интонациями. Я уже молча кладу трубку.

Так продолжалось около месяца. Были мысли о том, что это запись, но на посторонние вопросы она все-таки отвечает, причем развернуто.

По роду деятельности очень много контактирую с неквалифицированным персоналом - грузчиками, разнорабочими, землекопами. В нашей компании я облечена некой властью "вершить судьбы", т.е. раздавать пряники да махать кнутовищем.

Обычный день. Обычное ЧП - один кадр пропал на день, пропился, потратился, застыдился и приплелся объяснительную писать. Дело житейское, все понимаю, среди нашего контингента ежели такой косяк не чаще раза в месяц - золотой работник! Однако лицо блюду, мину натянула бесстрастную, жду.

Пришел с женой. Ну как, пришел...Она на полшага позади него, тычками шпыняет, шипит... А меня увидела, рассыпалась в извинениях. Что подвели, дескать, простите, а он такой разэдакий, а я ему, а он мне... и понеслась душа в рай. И вот она описывает, какой он плохой, как она его наказывает, в дом не впуская за такие проделки, да паспорт отобрала...

А он стоит рядом. Косится одним глазом на ее шестимесячное пузо, упрямо сжимает губы да ногти уже впились в ладони. Хороший работник, честный, старается жену тяжелую обеспечить да двух пацанят ее от первого брака. Полугода не прошло со свадьбы. Сорокалетний мужик, которого жена, точно нашкодившего котенка возюкает перед начальницей по дерьму. Неприятно.

Неприятно когда выносят сор из избы. Когда трясут грязным бельем как стягом своего мученического существования. Когда выкрикивают слова, не предназначенные для чужих ушей. И когда при этом нечего сказать выразительно пузящемуся животу.

Милые мои, родные! Не втаптывайте ваших близких в грязь перед друзьями, родными, знакомыми и коллегами. Не унижайте ваших мужиков, если они сглупили или оступились. Решите все за закрытыми дверями.

Ибо, не пройдет и недели, как вы все друг другу простите и будете горячо целоваться на влажных простынях... А я не забуду. И Вася из соседнего отдела, которой поделился этой забавной историей в курилке, тоже не забудет. И долго еще в косякнувшего однажды будут тыкать пальцы. А тень от этих пальцев - упрется в Вас.

Не унижайте близких и родных! Дайте им возможность оставаться людьми.

Пы.Сы. Коммент для минусов внутри.