Офисные будни

Нужно постараться, чтобы меня на работе вывести из себя. Один из самых действенных это произнести некоторые волшебные фразы, вот топ таких фраз:
1. Меня этому не учили.
Кто тебя учить должен? Время учёбы прошло, тебя взяли как специалиста, ты дипломом на собеседовании трёс, корочками всякими. На каждой аттестации или, претендуя на првышение разряда/категории, ты доказываешь какой невъебенный специалист, а тут не научили. Чтож ты, фраер, сдал назад? Сам-то что сделал, чтобы научиться? Не смог, не захотел, не проявил желания?
Какого хера ты в резюме указываешь, что легкообучаемый?
Нет, не в том дело, что никто за ручку не водил тебя, а в том, что ответственность за свои проёбы перекладываешь на других.
2. Я здесь работаю недавно/ я был в отпуске за меня другой работал.
А я тебя спрашивал, где ты был? И мне глубоко насрать сколько ты работал или не работал и кто был за тебя. Спрос с тебя будет, как со знающего и зарплату ты получишь, как знающий.
Научись передавать дела напарнику. Стандартизируйте рабочие места, подпишите где у вас хранятся документы или имущество.
Никогда не оправдывайтесь, лучше сохраните диалог в конструктивном русле. Не вынуждайте начальника вам доказывать вашу область ответственности.
3. Разрешите вас побеспокоить...
Не разрешаю. Идите в жопу.
Вы уже побеспокоили, говорите быстрее что надо и проваливайте.
4. Доброго времени суток.
Сука, купи себе часы с кукушкой, по ходикам определи ночь сейчас или заутренняя
5. Извините..
да нахер мне твои извинения?! Что с проблемами будем делать? Какие выводы из ситуации извлечем?
6. А помните вы говорили..
нет не помню. Ты или мой личный биограф, или чертов манипулятор, который перевирает мои слова в своих интересах и вырывает их из контекста.

Я девушка, около года я работаю в сугубо женском разновозрастном коллективе. И знаете что? В нашем коллективе все ошибаются, но никто об этом не знает. Сказать кому-то, что он где-то ошибся - значит повести себя крайне не тактично и практически аморально. Человек сразу обижается и считает, что ты возомнил себя пупом мира.
Поэтому в нашем коллективе принято исправлять чужие ошибки, не говоря никому об этом (на самом деле за твоей спиной всё равно пошушукаются, но это не считается, ведь ты же об этом не догадываешься знаешь). При этом, большинство ошибок системные, постоянно повторяющиеся. И ладно, на некоторые можно закрыть глаза и молча переделать, благо это не отнимает много времени. Но есть ведь серьёзные ошибки, которые, если никто не исправит, могут нанести существенный вред компании.
Почему бы не работать над такими ошибками, чтобы их просто не повторялось? Но нет, обидно что-то.
Хотя вот была недавно история - коллега говорит, мол у тебя вот здесь ошибка, найди и исправь. Я посмотрела, удивилась простоте ошибки, и исправила её. На моё удивление коллега отвечает свысока, что вообще-то у меня такая ошибка не первый раз, просто она раньше за меня это исправляла. Но зачем??? Сказала бы в первый раз, второго бы не было, как после этого не было ни одной такой ошибки, потому что на этом моменте я теперь всегда чуть внимательнее, чем обычно.
Лично я воспринимаю работу над ошибками как шаг к более совершенному выполнению своей работы, к сожалению, коллеги не разделяют моего мнения. Так что, если я что-то делаю не так, то об этом скорее всего никогда не узнаю, а жаль.