Закреплено
Заявка № 5574685647 о регистрации сообщества Лига юристов в Роскомнадзоре
Заявка № 5574685647 о регистрации сообщества Лига юристов в Роскомнадзоре
Лига Юристов
38 797 постов
•
39 789 подписчиков
0 просмотренных постов скрыто
Горе пиарщики, или как незнание юриспруденции может навредить, а не помочь…
В просторах интернета прочитал один интересный случай, показывающий всю красоту «правильного» маркетинга, благодаря которому житель смог купить, а впоследствии получить через суд три новых ноутбука MacBook Pro 14 по цене за 1 107 рублей.
Получить так дешево технику стало возможно, во-первых, благодаря необдуманной рекламной акции, во-вторых, не знанию Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей».
Данная ситуация показывает, что необдуманная реклама может навредить бизнесу, а не привлечь новых потенциальных клиентов. Суть ситуации, следующая: с целью расширения аудитории, кто-то предложил разместить рекламу, согласно которой стоимость дорогостоящей техники будет составлять всего лишь 330 рублей. Нашелся потребитель и принял участие в данной акции, и приобрел три ноутбука, после чего, как и следовало ожидать, ему (потребителю) отказали в доставке товара, т.к. в реальности техника стоит от 150 тысяч рублей. В ходе судебного спора суд первой инстанции встал на сторону потребителя, его не убедили доводы продавца, что цена техники, размещенная в рекламе, указывалась исключительно с целью привлечения новых клиентов.
Как Вы думаете, кто в этой ситуации прав, а кто виноват? А мы пока разберемся в ситуации с учетом норм права, регулирующих сложившиеся правоотношения.
Статьей 437 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что реклама и иные предложения, адресованные неопределенному кругу лиц, рассматриваются как приглашение делать оферты, если иное прямо не указано в предложении (пункт 1). Содержащее все существенные условия договора предложение, из которого усматривается воля лица, делающего предложение, заключить договор на указанных в предложении условиях с любым, кто отзовется, признается офертой (публичная оферта, пункт 2).
В части 2 статьи 10 Закона РФ «О защите прав потребителей» указывается, что в обязательном порядке должны быть доведены до потребителя, в том числе, - цена в рублях и условия приобретения товаров.
В данном случае, в «рекламе» усматривается публичная оферта, т.е. обязанность заключить договор с потребителем по цене, указанной в рекламе.
Поэтому не согласованность отдела маркетинга с юридическим – фактически принесла убытки продавцу товаров.
Показать полностью
1
Судебная интрига
Участвовал в судебном заседании, по иску о взыскании ущерба по ДТП, на стороне ответчика, спорное ДТП, но по поведению судьи, чувствовал, что суд желает иск удовлетворить, и вот при оглашении решения суда, знаете этот момент, когда судья произносит первые фразы, и ты понимаешь откажут или удовлетворят: в удовлетворении (тут ты уже понимаешь, что в иске откажут) исковых требований отказать или исковые (тут понимаешь, что иск удовлетворят) требования удовлетворить, и вот суд возвращается из совещательной комнаты и произносит: исковые требования (тут понимаю, что иск будет удовлетворен, печаль, грусть, обида накатывают в груди,) и далее ФИО к ФИО о взыскании ущерба в результате ДТП … оставить без удовлетворения.
И тут настроение меняется на радость, на лице появляется улыбка, эмоции рвутся наружу, победа 😃
Сложно конечно описать словами, но это происходило в течение 2-3 секунд, но как-то от такого решения даже приятнее что ли стало. А у вас были такие случаи?
Помогите разобраться
Здравствуйте!
Сориентируйте, пожалуйста, по дальнейшим действиям. Запутались совсем.
3 октября мы выиграли суд с СФР (Социальный фонд России). Отказывали в выплате, суд обязал выплатить.
Правильно понимаю, что 15 ноября можно идти и забирать решение суда (10 дней на мотивированное решение + 30 на обжалование)? Сайт суда не работает, трубку не берут.
А дальше что?
Подаем заявление на выдачу исполнительного листа, ждем пару недель-месяц (уведомят, что можно забирать?), получаем исполнительный лист и копию судебного постановления, раз ответчик-бюджетник (что за постановление? Надо его запрашивать в заявлении?).
Правильно? А потом куда все это нести?
Всем заранее спасибо ❤️
Показать полностью
Сказ про нечистоты
Терпению моему пришел конец.
Прощу прощения за обезличенный рассказ, так как если будут озвучены фамилии или адреса, то сразу станет все на свои места и война перейдет в активную фазу, а хотелось бы подготовится.
Предыстория:
Купили участок в коттеджном поселке в подмосковье. Центральные коммуникации: вода, канализация, подземное электричество, УК с техникой и все такое. Стоимость на момент покупки 250 т.р. за сотку, нынче 500 т.р. за сотку соответственно. Подключение к коммуникациям было 250 т.р., сейчас 450 т.р.
Начали строить дом, но случилось 24 февраля, застройщик сдулся и дом подвис. Суть не в этом. Достроили. Заехали. Живем год. За этот год чудесная управляющая компания из обещанного ничего практически не сделала (в плане благоустройства). Сборы порядка 6 т.р. в месяц, сюда входит уборка снега, покос травы летом (1 раз в месяц), вывоз мусора, подача воды (качеством так себе), работа канализации.
При покупке участка был вопрос: что за 2 люка располагаются возле, на что был дан ответ - один для воды, второй для канашки. Ок.
По факту выяснилось, что оба для канализации. Один персонально наш, второй - поселковый КНС (канализационно-насосная станция), то есть люк и колодец в котором расположен перекачной насос.
Когда заехали строители - все время говорили, что что-то сливают, постоянно воняет и тд.. Поговорил с УК, сказали проблема временная, все решим.
С зимы по весну 24 года жили наездами. Запахов не замечали.
Основной сюжет:
Летом начали замечать запах говна (ну или назовите нечистот). Спросили что как у УК? Ответ все ок. Потом повторялось еще и еще. На ПМЖ стало напрягать.
В очередной раз сидим на улице и прям невыносимо стало. Спросили - опять все ок. Пошли искать очистные, а они условно за забором в 20 м от нас. Какие именно очистные - точно сказать не могу. Документов не видел, разрешения типа все есть, как сказали - все куплено. Тип очистных типа закрытого типа, с песколовкой и вроде как биологическим прудом. Вроде как рассчитано все на 250м3 в сутки. Поселок достаточно большой, будет расширяться и в планах увеличить до 400м3 (по словам УК). Так вот - от этого пруда несло прям ппц. Сообщили, сказали разберутся. Заказали говнососки, очистили ил (по словам УК). Настроили подачу хлора (по словам УК). Два дня пованивало, потом стало все ок.
Через месяц - полтора: доброе утро. Встаю и вижу картину - трутся сотрудники УК возле моей калитки, где КНС. Одеваюсь, выхожу и вижу картину: запущен дренажный насос в переполненный колодец и сливают все в ливневую канаву. На вопрос какого фига тут происходит - отключили насос, вызвали старшего и стали ждать говнососку.
Состоялся разговор с УК. Длился разговор около часа. Донесли до друг-друга необходимую информацию.
С супругой продолжили заниматься работой и делами по дому, все на нервах. Смотрим говнососка приехала - уехала. Больно быстро. И так несколько раз. Оделись, решили посмотреть что да как. Дошли до очистных, а эта говнососка все сливает прямо в этот пруд, в который предназначено сливать условно очищенные стоки. На экологию всем пофиг.
Сегодня вечером опять почуяли запах. Сотрудник УК был вызван, все проверил и сказал, что все ок, но с порывами ветра прилетают запахи.
Вопрос к пикабушникам: что делать? Куда бежать? Что читать и так далее? Готовы бить во все колокола, чтобы быть услышанными, при этом соблюдая закон. Спасибо
Показать полностью
Организация платной рыбалки на земле ЛПХ
такая ситуация- некто купил участок в селе в 20 метрах от сельского пруда,земля числится для ЛПХ,выкорчевал деревья на самом участке,выкорчевал деревья для проезда за участком,экскаваторами вырыл пруд ,в процессе разворотил грунтовую дорогу по которой люди ходили десятилетиями домой и пригладил потом типа все так и было,повыкорчевывал и поломал деревья за участком под стоянку.в администрацию писали,все фото и того что наворочено экскаваторами было и деревьев и того что он из сельского пруда воду выкачивал пожарным рукавом себе в пруд и прочего прилагали,они нарушений не нашли,ответ типа там была шахтная выработка и он просто края подровнял для личного пруда а воду он привез бочками(фото фонтанирующего пожарного рукава тянущегося из сельского пруда у них было),по поводу поломаных вокруг участка деревьев,гор пней и земли ответа небыло.после проверки он обнес все забором и недавно открыл там платную рыбалку создав группу в вк с расценками и информацией как туда попасть( звонить и он скинет координаты),никаких вывесок на заборе нет о том что тут платная рыбалка.
Насколько такая деятельность законна и куда обращаться
Лживый свидетель
Скрин из письма от суда
А это - от директора, раньше. А отдавала потому что мои стенды по-прежнему выигрывали, но оклад в отличие от офисных дизайнеров мне несколько месяцев не платили - подлецы воспользовались моим тяжелым состоянием чтобы ещё срубить бабла. По мне, так это дно
Идеально.
У судьи были эти письма.
Всего с 2010 года с негодяями примерно 9000 писем - с присланными тз, и проектами в ответ.
Не думаю, что нужно комментировать
Но это хорошо дополняет другое письмо уголовника и подлеца - лого украли когда меня возили по больницам:
"Чужой" логотип не смогли предоставить - за полгода.
Ухаживание, о котором пишет лживая негодяйка заключалось в вызове скорой и паре визитов в больницу.
Лживая свидетель, как следует из документа, считает истца инвалидом и при этом она совместно с директором считает нормальным обманывать его и в открытую врать на суде(как следует из письма дира) и несмотря на предоставленные документы Завалишина верит ей на слово.
Это справедливый суд? По моему это треш.
Я не получил ни копейки сверх оплаты за стенды - ни за сайт, ни за лого, ни за мои проекты, которые легли в основу компании, ни за подбор и настройку оборудования....
Дир говорит о высокой оплате, но дело в том что на мои проекты приходился почти весь доход компании в первые 2 года, то есть компания жила за счет проектов, которые выиграл раньше - ещё во время работы в Экспомастере из которого мы ушли, и новых, которые я выиграл.
Ушли кстати, потому что директор который был соучрдителем в Экспомастере, как и его подельница Елена, слова поперек не могли сказать бывшим соучредителям - стояли, глазки в пол и молчали.
В начале были милые и вежливые, ну а теперь - гнилое нутро вылезло наружу)
Это треш.
Показать полностью
2
Очень нужен совет
Добрый вечер, всем!
Ситуация такая: в 2005 украли российский паспорт, с восстановлением не получилось. Человек, гражданин Казахстана на тот момент, паспорт получал в Ростове, при переезде в Новосибирск паспорт и пропал. В итоге прописки нет, в полиции отправляют по месту получения, что то не сложилось ( я так и не смогла понять что именно) и мужчина получает паспорт в Казахстане, по утере и прописке у родителей. Всё это время он живёт и работает в России имея вид на жительство.
Можно ли восстановить паспорт и гражданство РФ сейчас? И как много проблем будет со стороны законодательства России и Казахстана.
Заранее спасибо большое, всем, кто откликнется.
Без рейтинга, очень нужно понять как правильно и законно получить гражданство России.
О новых правилах использования отгулов за работу в выходной
Не могу не поразиться сумрачному гению правительственных специалистов, придумавших новую редакцию ст. 153 ТК РФ (это которая вступает в силу с 01.03.2025).
В чем сейчас проблема: Трудовой кодекс дает сторонам право заменить двойную оплата работы в выходной день оплатой одинарной и предоставлением работнику другого дня отдыха. При этом закон никак не ограничивает стороны в выборы момента использования такого дня отдыха. И даже не устанавливает, что такая дата вообще должна быть как-то оговорена при привлечении работника к работе в выходной день.
К каким ситуациям это приводило на практике? Неорганизованные работодатели при получении согласия работников на замену двойной оплаты другим днем отдыха забивают болт на то, чтобы заранее оговорить дату использования отгула, неорганизованные работники накапливают кучу дней неиспользованных отгулов. Никакими инструментами понуждения работников к использованию отгулов работодатели не обладают, принудительно отправить в них работника нельзя (если, конечно, их дата не была заранее оговорена). В результате работники тянут с отгулами до увольнения, а после увольнения эти отгулы, по мнению многих судов, превращались в тыкву, потому что никакого механизма обратного преобразования отгула в денежную компенсацию закон не предусматривает. Мы когда-то затрагивали эту проблему вот тут.
Потом пришел Конституционный суд и сделал ата-та законодателю за такое безобразие. Причем в частности отметил и следующее:
При этом ни в Трудовом кодексе Российской Федерации, ни в каких-либо иных нормативных правовых актах не установлен механизм определения даты использования дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Не определено, в частности, в течение какого времени должно быть принято решение по заявлению работника о предоставлении конкретного дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день или на протяжении какого периода с даты работы в выходной или нерабочий праздничный день работнику должен быть предоставлен такой день отдыха.
Отсутствие в действующем правовом регулировании соответствующих положений на практике может приводить к тому, что вследствие бездействия работодателя согласование конкретной даты использования дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, о предоставлении которого стороны достигли соглашения, становится невозможным, что, следовательно, препятствует реализации работником данного права.
…
Проблема реализации права на предоставление дней отдыха в связи с работой в выходные и (или) нерабочие праздничные дни может усугубляться в том случае, если работник продолжает привлекаться к такой работе, не использовав ранее возникшее право на их предоставление. Это само по себе не запрещено трудовым законодательством, но приводит к увеличению количества дней отдыха, которые должны быть предоставлены работнику, что в силу объективных обстоятельств, связанных с производственными (технологическими), организационными процессами, затрудняет возможность их предоставления в разумный период после работы в выходной или нерабочий праздничный день, создавая тем самым предпосылки для дальнейшего бездействия работодателя в решении вопроса о конкретных днях отдыха.
То есть КС явно видел проблемы в накоплении работником отгулов и отсутствии нормативного механизма исключения таких ситуаций.
Как же решили эту проблему наши любимые нормотворцы? Вот так:
День отдыха, указанный в части четвертой настоящей статьи, по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.
В случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся ему в соответствии с частями первой - третьей настоящей статьи, и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.
То есть по-прежнему нет никаких механизмов понуждения работника к использованию отгулов. Этот вопрос полностью отдан на откуп работнику: работник может использовать отгул в течение года по своему желанию. А что делать, если он его не использует? Возможности принудительно отправить работника в отгул - нет. Возможности обратно заменить отгул повышенной оплатой до увольнения - нет. Возможности использовать отгул по истечении года - нет. Но при этом отгул и не сгорает: при увольнении нужно доплатить работнику за все неиспользованные отгулы.
В итоге проблема с накоплением отгулов никак законодателем не решена. Работники по-прежнему могут набирать их в любом количестве и совершенно не обязаны их использовать. Только если раньше они хотя бы все-таки могли их использовать до увольнения независимо от того, сколько там прошло времени с момента работы в выходной. То теперь возможности использования отгула по прошествии года закон вообще не предусматривает. В результате не использованные в течение года отгулы вообще зависают до момента увольнения. Отлично поработали ребята из правительства, мое почтение.
Не говоря уж о том, что предоставление работникам возможности в течение года использовать отгул в любое время по своему желанию вообще противоречит тому, о чем говорил Конституционный суд:
При этом исходя из необходимости поддержания баланса прав и интересов сторон трудового договора не предполагается предоставление дня отдыха исключительно на основе пожеланий работника без учета необходимости обеспечения нормального режима производственных, технологических, организационных процессов: реализация работником права на отдых за работу в выходной или нерабочий праздничный день не должна осуществляться вопреки интересам работодателя, который по смыслу части первой статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации выступает организатором коллективного труда работников.
Поддержали баланс, молодцы.
Телеграм-канал автора - тут иногда бубнят про трудовое право.
Показать полностью