
Офисный Планктон
БЕДНЫЕ — ЭТО ЛЕНТЯИ ИЛИ ЖЕРТВЫ? (РАЗОБЬЁМ ВАШИ ИЛЛЮЗИИ)
Вы действительно верите, что все нищие — это «несчастные жертвы системы»? Давайте без соплей!
ВАМ НЕ ХОЧЕТСЯ ПРИЗНАВАТЬ, НО:
- Нет денег — но есть айфон, сигареты и еженедельный алкоголь.
- Нет возможностей — зато есть 5 часов в день в соцсетях и 0 — на самообразование.
- Государство должно помогать — а вы что, государству чем-то полезны?
ЖЕСТЬ, КОТОРУЮ ВЫ ИГНОРИРУЕТЕ:
1️⃣ Бедность — это чаще всего выбор. Да-да, пока ты бухлишко покупаешь вместо курса по навыкам.
2️⃣ Работы нет — или ты просто не готов мыть полы или грузить коробки?
3️⃣ Социальные лифты сломаны? Сначала добейся уровня «не опаздывать на работу», а потом говори.
ВОПРОС, ОТ КОТОРОГО ВЗОРВЁТСЯ МОЗГ:
Если ты такой умный и достойный лучшей жизни — почему за последние 5 лет ты не сделал НИ-ЧЕ-ГО, чтобы вылезти из своего дерьма?
P.S. Если сейчас ты злишься — поздравляю, ты в топ-10% тех, кто хотя бы способен на эмоции. Остальным вообще всё равно. 😎
Готов к хейту. Ваш ход, нищеброды.😈
Отдел Науки Университета
После окончания учебы в магистратуре предложили работу в университете в Отдел Науки и коммерциализации на должность консультанта по научной деятельности. Работа офисная, бумажная волокита, отчеты и служебные письма с приказами постоянно. При этом я никогда ни с чем подобным не сталкивался и понять механику работы отдела получается только сейчас (устроился еще в марте). Может есть кто в подобного рода структурах работает. Хотелось бы послушать как у вас все устроено. В особенности интересует механика формирования диссертационных советов. Какие доки нужны, какие служебки и приказы запускаете и т.п. Еще интересно почитать про специфику выхода докторантов на защиту в диссовет.Может кто полезный и дельный совет даст. Я честно сказать офигеваю, как одну бумажку можно бегать неделю подписывать по несколько раз только из-за неправильно поставленного пробела или точки. С бюрократией никогда не сталкивался, а сейчас просто в недоумении нахожусь.
Я работаю 24/7. И да, это лучше, чем пятидневка
Я не просто работаю 24/7. Я живу в этом ритме. Он у меня под кожей. Это не жертва и не подвиг. Это просто следующая стадия эволюции.
Да, я знаю, как вы смотрите на таких, как я. С жалостью или презрением. «Он себя загоняет», «Сгорит», «Так нельзя».
Вы ошибаетесь.
Сейчас докажу.
1. Пятидневка — это пережиток индустриальной эпохи
Она родилась в XX веке, когда человеку нужно было стоять у станка, а потом «отдыхать» телом и душой. Но это время ушло. Сейчас большинство профессий не требуют физического истощения. Мы живём в мире, где работа — это мышление, коммуникация, адаптация. Никакого смысла делить неделю на «рабочие» и «нерабочие» дни нет. Это искусственное ограничение, унаследованное от фабрик, паровозов и ламп накаливания.
2. 24/7 избавляет от стресса "ожидания отдыха"
Знаете, что действительно выматывает? Не работа. А режим, при котором ты пять дней ждёшь два выходных, как манну небесную. И в пятницу ты выдыхаешь — не потому, что устал, а потому что разрешили. А в воскресенье к вечеру накатывает тревога — потому что завтра снова на беговую дорожку. Выходные — это наркотик. Отнимаешь — начинается ломка. Так вот: я вылечился. Я удалил само понятие выходного из своей головы. И вместе с ним — тревогу, привязанность к календарю, синдром воскресного вечера и все эти циклы самообмана.
3. Поток жизни — это и есть счастье. Он непрерывен
Работать без перерывов — это не про количество часов. Это про непрерывность сознания. Когда ты не выдёргиваешь себя из потока. Когда не нужно настраиваться, начинать с нуля, «входить в ритм» после выходных. Я не вхожу — я всегда в ритме. Это как держать скорость на трассе: тормозишь — теряешь инерцию, снова разгон — снова топливо, снова вибрации. А я лечу ровно. Ни перегазовки, ни тормозов. Только стабильность.
4. Лень и прокрастинация исчезают, когда нет "прав на отдых"
Парадокс: когда человек уверен, что у него «по праву» есть выходные — он в будни работает хуже. Потому что подсознательно оттягивает, откладывает, жалеет себя, считает, сколько «ещё осталось». А когда ты знаешь, что нет и не будет никакой пятницы, — начинаешь делать дела прямо сейчас, без хитрых внутренних переговоров. Прокрастинация — это побочный эффект ограниченного графика.
У меня её нет. Я делаю, потому что других вариантов не существует. И знаете, это освобождает.
5. Человеку вредны резкие переключения
Вот вы говорите: «надо отдыхать». А вы замечали, как ужасно вы себя чувствуете в понедельник утром? Это не от усталости. Это от смены режима. Организм теряет опору. В пятницу ты спишь до обеда, в субботу пиво, в воскресенье — срыв ритма, и в понедельник ты — разбитое существо. Я не сбиваюсь. Я не меняю режим. Мой циркадный ритм благодарен мне. Я сплю одинаково, ем одинаково, делаю то, что нужно, не отвлекаясь на «планировать отдых». Это как у военных: стабильность — залог выживания.
6. Жизнь без выходных — это жизнь без вины
Вы никогда не чувствовали вину, что «отдыхаете не так»? Что выходные проходят впустую? Что обещали себе сходить в музей, заняться спортом, но опять залипли в YouTube? Выходной — это груз ожиданий. Ты должен отдохнуть, но не слишком пассивно. Должен «перезагрузиться», но не потерять форму. И почти всегда ты в итоге недоволен собой. А я? Я ничего не должен. Потому что нет выходных. Я не «про*рал день» — я просто работал. Как обычно. Без вины. Без оценки. Без претензий.
7. Это работает не только для меня. Это универсально
Люди с детьми. Люди в креативе. Люди в торговле. Все, кто пересаживается на 24/7, сначала думают, что сойдут с ума, а потом вдруг ловят кайф. Потому что нет больше вечного «успеть до пятницы». Потому что ты больше не живёшь в режиме «расписание-давление-освобождение». Ты просто — живёшь.
И, между прочим, результативность возрастает. Уровень стресса — падает. Стабильность — растёт.
Да, нужен период адаптации. Да, надо научиться не убиваться, не доводить до срыва. Но это технические детали. Главное — понять: делить жизнь на будни и выходные — это ошибка проектирования. И мы её повторяем веками.
Вывод? Очень простой:
Я не особенный. Я просто сбросил старую прошивку.
Жизнь 24/7 — не про работу, а про отказ от внутреннего маятника. Про стабильность, ритм, поток и минимизацию внутренней фрустрации.
Отказ от выходных — это отказ от мифа, что «настоящая жизнь начнётся в пятницу вечером».
А теперь подумайте: вы действительно хотите всю свою жизнь прожить в ожидании этих двух дней в неделю?
Если вы честны с собой — ответ уже ясен.
Время перестать ждать пятницу.
И начать жить всегда.
Ответ на пост «Буллинг на работе»1
Столкнулся с буллингом впервые, и честно говоря хз что делать. Работаю на новом месте шестоц месяц и с первого дня начались
Вот и вышли в реальную жизнь мамкины деточки-корзиночки без социальной адаптации.
Иди к маме с вопросом. почему все люди научились справляться с "буллингом" до 1класса школы, а тебя она тебя лишила этого нужного социального навыка.
Буллинг на работе1
Специально зарегистрировался чтобы опубликовать пост, поэтому прошу не кидать танками. Столкнулся с буллингом впервые, и честно говоря хз что делать. Работаю на новом месте шестоц месяц и с первого дня начались хамские выпады с заместителем директора. Контора небольшая, руководства никогда нет на месте. Вечная пассивная агрессия, придирки, хамский тон. По началу старался не замечать, пропускать мимо ушей, так как место не плохое. К тому же не хочу портить резюме короткими сроками работы, но сил уже нет. Доходит до того, что уже стараюсь лишний раз не общаться, не задавать вопросы, но это же работа! Мне по любому надо как- то контактировать с ним. Несколько раз просил не разговаривать в таком тоне- все мимо ушей. На работу уже идти не могу, чувствую себя тупым дегенератом. Не хочу тратить силы на открытую вражду, да и сердце уже начало о себе знать. К слову, заместитель периодически может так общаться и с другими коллегами, но те терпят.



























