Обсудили желания и хотелки, пришли к тому, что нужно делать полностью, под ключ.
Были скинут адрес, фото. Желания были по конкретной квартире. Но я решил делать весь дом один в один, со всеми нюансами. Единственно что не стал делать это спутниковые тарелки и ограждение на крыше. Слишком мелко для ночника.
Поехали!
1/3
Фото с панорам и домклика.
Т.к. фактические замеры сделать никак, то расстояние между окон и меж этажей высчитывал по фото и размерам кирпичей.
Высота вышла 180мм, ширина 130мм, а длинна 600мм! Длиннющий!
Набор мелких деталей и примерка.
1/4
Покраска акрилом. Красил стены аэрографом. Таки для моих нужд слабоват. Слишком большая площадь для аэрогрофа, но краска ложится хорошо, лучше чем кисть. Окна красил акрил белой краской из баллона.
Все остальное красилось вручную.
1/5
Супруга красила балконы, приходит он неё сообщение:
1/2
Куда же без косяков... В руки углошлифовалку и все тридцать балконов дорабатывать, срезать лишние три миллиметра снизу... Но зато выло лучше чем планировал, более приближенно к оригиналу.
Склейка.
Крыша клеилась с помощью струбцин и канцелярских зажимов. Швы замазывал автомобильной шпатлевкой, потом красили.
Корпус клеился при надетой, но не приклееной крыше. Из за длинны дома, крышу и стены страшно коробило, и склеивать сами стены, а потом приклеивать крышу, было еще той проблемой... Поэтому в нескольких местах и видны щели под крышей, просто физически не притянулась крыша.
Для освещения такого длинного дома использовались две китай лампы для холодильника.
Всем здрасте! Такая тема, осталось "наследство" от деда - куча электродвижков.
Как могли заметить, есть уже разобранные, их скорее всего просто на металл. Но есть целые, а некоторые 100% рабочие. Вот и не знаю, что с ними делать... Неохота просто возится разбирать их, но и целиком на металл сдавать, как-будто не выгодно... 20-30р за кг. Вот поэтому и интересуюсь, может кто знает, как выгодней от них избавиться?
Ну, обои как обои. На них времени ушло примерно полтора часа. Человеку которому я делал их, они очень понравились, так что надеюсь и вам тоже понравятся
Декабрь — время не только для всех отчетов на свете и нервного тика, но и пора подумать о том, как сделать так, чтобы в новом году работать так, чтобы не разгребать последствия в следующем декабре. Если вы работаете в команде, то стоит рассмотреть сервис для совместной работы. Что это такое и как это поможет вашему бизнесу, рассказываем в этой статье.
Что такое сервис для совместной работы
Сервисы для совместной работы — это программы, которые помогают командам работать сообща. В них можно создавать задачи, отслеживать их выполнение, обмениваться файлами и редактировать документы вместе в режиме реального времени.
Они подходят маленьким и большим командам, особенно если люди работают не в одном офисе. Такие платформы позволяют:
не терять важные файлы,
держать все задачи под контролем
видеть, кто что делает
обсуждать работу во встроенных чатах
а еще — закончить игры с перебрасыванием ответственности.
Благодаря им работа команды становится проще, эффективнее, а общение и взаимодействие между сотрудниками удобнее и прозрачнее.
Чтобы эффективно организовать командную работу и управлять проектами и задачами, важно выбрать платформу, которая соответствует вашим целям и масштабу коллектива.
С сервисом для совместной работы таких игр больше не будет
Вне зависимости от формата размещения такого софта, в облаке или On-Premise (то есть в коробке), системы управления задачами берут на себя:
Планирование и контроль задач — самый важный аспект таких систем. Задачи, вне зависимости от уровня и ранга руководителя, просматриваются как на ладони: где, что, когда и в чьей зоне ответственности.
Упрощение коммуникации — все рабочие переписки и обсуждения хранятся в одном месте, важные сообщения и идеи потерять невозможно. А чтобы не было утечек, можно настроить права доступа.
Обмен и хранение документов — все важные файлы (документы, презентации, схемы и т.п.) доступны участникам команды в любое время.
Автоматизация рутины — система сама может рассылать напоминания и уведомления, обмениваться данными с внешними сервисами.
Совместимость с удаленкой — удобно организовывать работу в том числе географически распределенных команд для повышения эффективности (да-да, мы все знаем, как иногда бывает тяжело работать из дома.
Ниже — обзор ключевых платформ на российском рынке, их особенности и и кому они подойдут.
Какие сервисы для совместной работы выбрать для управления проектом и задачами?
Наиболее удобный формат систем управления для небольших и средних компаний — готовое облако (SaaS). Облако предполагает готовую инфраструктуру по подписке, без крупных разовых вложений и с официальной технической поддержкой. Только крупным компаниям подходит «коробка» или On-Premise. Ниже — возможности топовых систем совместной работы.
1. Projecto — система для управления проектами, коммуникациями и документами + база знаний
Российский сервис, в котором удобно работать с разветвленными структурами и задачами.
Кому подойдет: командам малого и среднего бизнеса, но изначально разрабатывался для портфелей проектов и холдингов. Интерфейс интуитивно понятный, есть возможность настройки рабочих пространств под пользователя и виджетов, есть удобное полнофункциональное мобильное приложение. Доступны версии в облаке и коробке.
Плюсы:
постановка и отслеживание задач и проектов
трекинг времени
встроенный мессенджер в задачах
гибкая настройка доступа
визуализация процессов через канбан-доски и диаграмму Ганта
удобный календарь с настраиваемыми событиями — приватными и общими, сравнение календарей
мастер миграции — перераспределение задач при увольнении
удобное меню настраиваемых виджетов
файлохранилище и работа с документами
интеграция с Гугл-календарем
Минусы: нет бесплатного тарифа (например, для небольших команд), только триал на месяц. Небольшой набор интеграций с внешними сервисами.
Все как на ладони
А к Новому году у Projecto акция: 1 дополнительный месяц бесплатно при покупке лицензии на 12 месяцев.
2. Мегаплан — система с опцией видеоконференций
Своеобразный симбиоз CRM-системы, сервиса видеоконференций, базы знаний, системы управления проектами и программы складского учета. Может адаптироваться для предприятий любого размера, но особенно полезна отделам продаж как универсальное решение «для всего».
Плюсы:
комплексная CRM
API и каталог приложений
триггеры для автоматизации
гибкие права доступа
встроенные чаты и видеозвонки
дополнительные поля и настройка бизнес-процессов
Минусы: больше нет бесплатного тарифа (только триал), перегруженный интерфейс, долгое внедрение, высокая стоимость для крупных команд, требует времени на адаптацию.
3. Kaiten — сервис для управления Agile-командами
Российская платформа для управления задачами и проектами с акцентом на визуализацию процессов и Kanban-доски.
Кому подойдет: командам любого размера, которые работают по Agile или Scrum и хотят наглядно видеть прогресс выполнения задач и поток проектов.
Плюсы:
гибкая настройка канбан-досок
управление потоками задач и WIP-лимиты
визуализация процессов и этапов проектов
простое распределение задач между участниками
Минусы: ограниченные функции для работы с документами и CRM.
4. Teamly — легкий сервис для командной работы + заметки
Современный инструмент управления проектами и задачами, ориентированный на небольшие команды.
Кому подойдет: коллективам, которым важно вести совместный проект, обмениваться файлами и работать с документами в режиме реального времени.
Плюсы:
интуитивный интерфейс
совместное редактирование документов
канбан-доска и календарь
простая организация задач и проектов
Минусы: ограниченная интеграция с внешними сервисами, меньше функций для крупных команд.
5. Bitrix24 — крупная платформа с CRM
Еще один сервис управления проектами, задачами, CRM, корпоративными чатами и видеозвонками.
Кому подойдет: командам любого размера, которым нужен универсальный инструмент для управления проектами, коммуникациями и бизнес-процессами.
Плюсы:
комплексная система для задач и проектов
CRM, чаты и видеозвонки
совместная работа с документами
гибкие права доступа и уведомления
интеграции с внешними сервисами
Минусы: сложный интерфейс для новичков, перегруженность функционалом, требуется время на адаптацию команды.
6. SingularityApp — удобный планировщик задач
Веб-сервис и мобильное приложение для планирования задач и управления проектами.
Кому подойдет: небольшим командам и сотрудникам, которым нужен простой и гибкий инструмент для совместной работы.
Плюсы:
интуитивный интерфейс
ведение проектов и задач
совместное редактирование
синхронизация с календарём
Минусы: ограниченные функции для больших коллективов, нет встроенной CRM и аналитики.
Как организовать рабочий процесс в сервисе для совместной работы
Так, с инструментом определились, а что дальше?
Мы или не мы?
Чтобы организовать процесс в сервисе для совместной работы, запросите у сервиса демонстрацию инструмента для всей команды, обычно она бесплатна. После обучения вы и сотрудники уже сможете создать рабочее пространство для команды и распределить задачи между участниками.
А если у вас есть вопросы, вы всегда можете обратиться в поддержку сервиса. Да, сначала будет непривычно и непонятно, но это пройдет! Вскоре придет порядок в задачах и прозрачность процессов.
Полный гайд о том, как внедрить сервисы для совместной работы, мы уже написали здесь. Пользуйтесь!
Мне очень нужны респонденты с СДВГ для участия в ИССЛЕДОВАНИИ!
А теперь об этом подробнее:
Меня зовут Ксения, я гештальт-терапевт и ведущая психодрамы, а ещё я в данный момент учусь на факультете «Психологическое консультирование» в Шанинке и провожу исследование, в котором буду изучать стратегии адаптации взрослых людей с СДВГ.
То есть я ищу взрослых СДВГшников (от 18 лет) с официально подтверждённым диагнозом, готовых пройти большой опросник (примерно 30 минут) и быть у истоков исследования этой темы в русскоязычном научном поле.
Результаты исследования будут зашифрованы и опубликованы анонимно, чтобы обеспечить конфиденциальность данных моих респондентов.
*** Небольшая порция мотивации, потому я понимаю, что заполнять опросники – это может быть ужасно нудно.
Возможно, многие не знают, но в России до сих пор диагноз СДВГ у взрослых не признан даже многими врачами-психиатрами и некоторыми психологами. И исследований на эту тему в русскоязычных источниках оооооочень мало. К чему я это пишу – если вы носитель этого нейроотличия и будете готовы потратить немного своего времени и ответить на опросник, то вероятно вы будете у истоков изучения этой темы в России. То есть мы с вами вместе сможет сделать что-то новое в российской науке, и, на мой взгляд, это классная возможность – побыть первопроходцами в важной теме!
А ещё чем больше будет исследований на тему сложностей, с которыми сталкиваются люди с СДВГ, тем больше шансов, что и специалисты помогающих профессий, и обычные люди начнут учитывать потребности нейроотличных людей. Что тоже очень-очень ценно!
Надеюсь, я немножечко вас замотивировала))
Буду очень благодарна вам за репост. Если у вас есть знакомые люди с официальным диагнозом СДВГ, пожалуйста, расскажите им о моём исследовании.
Большое спасибо!
*** По любым вопросам касательно исследования мне можно писать в телеграм, whatsapp или связаться по электронной почте: • Телеграм: https://t.me/ksunray • E-mail: sunnyks@yandex.ru
Насчет темно-фиолетового. В методологии исследования - типичная ошибка, когда рассматривается единственный источник, тогда как у фиолетового цвета есть множество значений, о которых крайне образованный Булгаков скорее всего знал. Так в каббале фиолетовый рассматривается как символ мудрости, познания истины и печали, в католичестве этот цвет символизирует истину, пост, покаяние, печаль и безвестность, имеет аллюзию на красный и соотносится с муками Христа, в Китае этот цвет символизирует траур. Кроме того, фиолетовый и пурпурный на протяжении веков считались самыми дорогими цветами. Таким образом, становится понятно, что темно-фиолетовый рыцарь, прошутивший дольше, чем ему хотелось бы - есть символ печали, траура, мудрости, мук. Именно поэтому измученная душа рыцаря никогда не улыбается. Одна из мук ада для тех, кто вечно был в унынии - бесконечно хохотать.
И еще. Я не согласна с тем, что Фагот - шут. В данном случае, он душа, которая муками искупает свою вину, шут здесь именно Бегемот, который и является основным мучителем Коровьева-Фагота, заставляя его вести себя таким вот образом, одеваться, смеяться, шутить, строить каверзы.
И про прототип. Здесь я бы скорее посчитала за прототип де Монфора, чей каламбур не высказанный, но сделанный о чистоте веры и ереси и есть то, что нужно искупить, но... Есть гораздо более интересная версия, которая разом объясняет многое. Прототипом Фагота был Жак де Моле, сожженный на костре в 1314 г. последний магистр ордена Тамплиеров. Это разом решает вопрос фамилии "Коровьев". В числе обвинений тамплиеров было и поклонение Бафомету - демону с головой быка, вот вам и Коровьев. Фагот - связка прутьев, дров, дудок, т.е. связка дров из костра, на котором сгорел де Моле. Фиолетовый был один из самых главных цветов ордена тамплиеров для их руководства. А что до шутки\каламбура... И это было в истории последнего командра тамплиеров: после неудачного похода и сдачи завоеванных позиций сарацинам он вернулся во Францию и на пятерочку нахамил королю Филиппу Красивому, у которого очень удачно в это время кончилась казна, а орден, несмотря на неудачи был богатейшим (в фиолетовых облачениях даже кардиналы и короли не могли себе позволить ходить, а тамплиеры драпировались тканями такого цвета регулярно) из-за того, что создали систему кредитования и, собственно, вообще современную банковскую систему.
И что же происходит? Обхамивший короля де Моле считает себя не подсудным из-за силы ордена, но... Каламбур не прошел. В пятницу, 13 его арестовывают, а меньше чем через месяц весь орден был арестован или вырезан, его богатства реквизированы в пользу королевской казны. Сам де Моле был сожжен на костре, перед самим сожжением он проклял всех - папу, короля, судий, заявив, что не пройдет и года, как они помрут и они таки померли (некоторые, правда, срок не соблюли, но почти). Это к вопросу опять же о темных силах и прорицании скорой смерти.
Так что, я думаю, все-таки за основу Фагота был взят именно Жак де Моле. Трудно представить себе рыцаря-трубадура, который ходил в фиолетовом и никогда не улыбался, а вот магистра ордена тамплиеров - легко. Тем более, что и вся его история многое объясняет.
Подписывайтесь на интересные вам теги, сообщества, авторов, волны постов — и читайте свои любимые темы в этой ленте. Чтобы добавить подписку, нужно авторизоваться.
