Мужчин перестали хвалить.
Возможное объяснение проблемы, описанной в оригинальном посте, выражается этими тремя простыми словами. И у меня есть достаточно веские основания для подобного предположения.
В последнее десятилетие существования СССР мой отец работал научным сотрудником в НИИ ЦНОТ, что расшифровывалось как Научно-исследовательский институт "Центр научной организации труда".
Как видно из названия, занимался этот НИИ различными способами повышения производительности труда в рамках "социалистических способов хозяйствования".
И помимо всяких рационализаторских, логистических и прочих подобных исследований, проводил этот НИИ также исследования социологические. А конкретно, в середине 80-х на почти двух десятках крупных заводов и фабрик промышленного города-миллионника были проведены сплошные опросы по теме стимуляции инициативы и самоотдачи на рабочем месте.
Среди прочего, трудящимся задавался очень простой вопрос: какие поощрения за трудовые достижения представляют для них наибольшую ценность?
И, независимо от отраслевой принадлежности предприятий, а также карьерных уровней и возрастных групп, обнаружилось занятное расхождение в ответах между работниками мужского и женского пола.
Большинство работниц (даже непосредственно занятых в сфере материального производства) наиболее ценными чаще всего называли поощрения материальные - денежные премии, путёвки, подарки в виде дефицитных товаров и т.п. На втором же месте стабильно фигурировали разнообразные повышения по службе.
Работники же (опять же, и "цеховые", и "кабинетные") чаще всего называли поощрения моральные - размещение на доске почета, грамоты, трудовые медали, даже простые похвалы руководства. И лишь после этого шли всякие материальные "плюшки", причем даже там значимую часть ответов составляло "улучшение материальных условий труда" (то есть, повышение комфорта на рабочем месте, а не дома) и выделение дополнительных оплачиваемых отпусков.
Из этих результатов, безусловно, нельзя делать какие-то очень уж далеко идущие выводы, и, тем более, разжигать "гендерные срачи" - среди женщин тоже хватало тех, что больше ценят одобрение, а среди мужиков было немало тех, кто прежде всего сам для себя "заколачивал рубль", да и вообще, эти опросы охватили всего несколько десятков тысяч человек в столице всего одной "промышленной провинции" РСФСР.
Но и игнорировать эти данные я не могу.
Потому что я смотрю на своих друзей и коллег молодого и среднего возраста с "выгоревшими" глазами, в которых читается либо мысль "как свести бюджет?", либо "нахрена я вообще это делаю?".
Они видят, что как ни впахивай - их труд оценят хорошо если "рублем" (и заодно повысят план). Но никто из начальства не скажет им доброго слова, потому что начальство само не привыкло слышать о себе добрые слова.
А для того, чтобы зарабатывать на "макароны с сосисками" и "пельмени с майонезиком", иметь возможность поспать на матрасе и укрыться чем-нибудь подходящим - много денег уже не надо. Максимум, если пришлось встрять в ипотеку, придётся повпахивать, но и тут это лишь дополнительный аргумент в пользу урезания затрат на ненужный комфорт.
Поэтому, дорогие наши женщины, обращаюсь к вам искренне и от всей души,
Если вы хотите сподвигнуть своего мужика на развитие и достижения вместо продавливания матраса - попробуйте не пилить, а ХВАЛИТЬ его. Вполне возможно, это как раз то, чего и ему, и вам на самом деле не хватает.
