Сообщество - Лига психотерапии

Лига психотерапии

5 513 постов 26 133 подписчика

Популярные теги в сообществе:

3475

Средний сын

С рождения сына она знала, что с ребёнком у неё что-то не так. Старший был ближе к сердцу, роднее, хоть и ершистый; младшая была ласковая, болтушка и проказница. А со средним она знала - не складывается.


Свою тонну книг по воспитанию детей она перечитала ещё в молодости. Сыну, казалось, ничего от них не надо: ни подарков, ни объятий. С детьми во дворе особо не играл, сторонился. К отцу тянулся, ездил с ним на рыбалку. Остальное было ему не интересно.


У неё попросил однажды набор инструмента для резьбы по дереву. Это было в его седьмом классе. Она удивилась, стала узнавать, что лучше купить. Никаких денег было не жалко, билась одна мысль - хоть так дать то, что не додала, не вложила, не долюбила. Поиски свели её с мастером резьбы по дереву, у него сын и перенял основы ремесла.


В школе учился сам, хорошо. После школы сын уехал из их маленького города в большой, поступил. Домой не приезжал, - начал подрабатывать. В гости не приглашал, а они показаться дома и не уговаривали - знали, что давить бессмысленно. Пообещает под нажимом, чтобы отвязались, а в последнюю минуту всё переиграет так, чтобы вырулить по-своему.


Когда её мальчику было десять, она разговаривала с психологом о том, в чём её вина, что она сделала не так, что он таким вырос.


Где совершила ошибку?


Психолог задавала пугающие её вопросы - страшным было то, что психолог как будто сына знала, предчувствовала то, как он поступит в разных ситуациях. Потом говорила с ней про то, что ошибки никакой нет, что между людьми бывают разные отношения, и у её мальчика - такой вот тип привязанности, избегающий.


Она шла домой, повторяя про себя слова про то, что он таким уродился и она в этом не виновата. Чувствовать себя недоматерью она перестала только в его шестнадцать, когда он, волнуясь, подарил ей собственноручно вырезанную липовую шкатулку.


Она обомлела, а сын показывал кто где: на крышке скульптурно изображены были и отец, и брат с сестрой, и она с ним у костра, все вместе на рыбалке. Всю композицию он придумал и сделал сам.


После вуза сын приехал один раз повидаться и сказать им, что на Родину не вернётся.


Работать устроился вахтами, чтобы скопить на квартиру в большом городе. Не пил, не курил. С тем, что он проживёт всю жизнь один, она не могла и не хотела смириться.


Раз в неделю она ему звонила, ненадолго. Денег он накопил, квартиру купил, зарабатывал сначала на ремонт, потом на хорошую кухню. Всё сам, без женской руки, - когда речь зашла о кухне, она твёрдо сказала, что после выходных приедут с отцом на новоселье.


Спрашивала, что привезти, что подарить. "Не надо ничего везти, у меня все есть", - как же ранил её раньше этот ответ! Сейчас она ответила спокойно, мол, поняла.


В выходные на базаре столкнулась с учителем по резьбе. Он сильно сдал. Спрашивал, как у сына дела, рассказывал о своих многолетних хворях. Уговорил их с мужем поехать к нему прямо с базара.


В подарок сыну повезли от него тяжёлый мешок грушевых чурбачков. На словах просил передать, что высушена древесина на совесть, сушил для себя.


Дверь по адресу сына им открыла пухлая белокурая девушка. Отец только крякнул.


- Спустись к машине, гостинцы поможешь поднять. Тебе там мешок кой-чего передали, - попросил сына.


Всю дорогу домой она проплакала.


Соседки завидовали, какой он у неё ответственный, разумный и самостоятельный, а ей не хватало его ребячьей открытости, желания прильнуть к маме, того, что было в отношениях с другими детьми - души, тепла. Так и вырос, в своём дому хозяин и при хозяйке теперь. Навсегда взрослый.


- Не угодишь тебе! То один он - плачешь, то женат он - плачешь, - не мог взять в толк, отчего у неё льются слёзы, муж.


Она плакала не о нём, а о себе. О третьем ребёнке, которого у неё не было.


Младшая дочь взяла дело в свои руки, навела мосты, подружилась в Фейсбуке с невесткой. Приходила, показывала ей на компьютере фотографии, которые та выставляла.


Сын тоже там в Фейсбуке был, вёл страницу. Лица его там не было, только на снимках - вырезанные из дерева фигурки. Непостижимо живые.


Она заходила на его страницу каждый день. Научилась лайкать его посты.


Написал он на своей странице только один раз.


На смерть мастера, у которого учился.


Про то, как много этот человек ему дал. Про то, как важно ему было встретить человека, который чувствовал сокровенные движения его души, даже когда словами он не мог их сказать. Про то, что в жизни таких людей у него было только двое - мастер и мама, которая подарила ему первые инструменты, поддержала в учении, всегда верила в него.


Что она не похожа на других мам - она не любит пустые разговоры. А однажды привезла ему тяжеленный мешок дров в подарок, а не занавески и кастрюли на обзаведение хозяйством. Но это был самый желанный подарок на свете, потому что древесину сушил далеко в другом городе его учитель, и это его наследство. Это его дух делает такими чудесными его скульптурки.


В комментариях к посту чужие люди восхищались ею и пели осанну её материнству.


Она молча легла пластом и не могла сдвинуться с места два дня. О том, что она передумала внутри себя, она никому никогда не рассказала.


Источник

Показать полностью
20

Решаемая проблема или преходящие переживания?

Здравствуйте, Лига психотерапии.


Было не очень понятно, куда отправлять данный вопрос - в лигу психотерапии или психологии, поэтому, увидев большее количество постов с просьбами о помощи здесь, отправляю свой сюда.


Буду очень благодарен, если вы прочитаете написанное ниже и окажете мне помощь.

Заранее спасибо.

Теперь о самой проблеме (я не смог ужать мысли до 2-3 предложения без потерей частей, которые, возможно, важны).



Мне 18 лет.

Студент 1-го курса, планирую перепоступать (поступил для того, чтобы не забрали). В связи с этим не имею мотивацию к учебе в данном ВУЗе, всё чаще пребываю в состоянии "Зачем мне это надо? Зачем я хожу в этот универ? Не хочу выполнять что-либо по учебе". Возможно, это усугубляет ситуацию.

За 4 месяца до ЕГЭ и почти до его сдачи началось сильное давление со стороны родителей: я временами стал готовиться по ночам, родители боялись, что я сойду с ума (у них кто-то из знакомых стал сумасшедшим, как они говорили, по большей части из-за недосыпа), утверждения о том, что я потом отсыпался днем или через день их не волновали.

Т.к. я с конца 10-го класса начал больше интересоваться психологией и подобным (одной из целью было саморазвитие и исправление ошибок воспитания и улучшение себя), я неизбежно начал вспоминать плохое из детства, связанное с родителями, что вызывало у меня небольшое недовольство. К моменту начала нервотрепки я навспоминал достаточно, поэтому общаться с родителями мне не хотелось еще больше (отвечать на бессмысленные вопросы - тем более).

В общем, из-за того, что мне надо было готовиться и я отказывался идти спать из-за занятий, на тупые вопросы отвечал да/нет/никак и тд, родители начинали со мной скандалить, доводя меня до злости. Где-то за 1-2 месяца до экзаменов отец около месяца мог работать из дома, выпивал (пьет в основном только на новый год). К началу этого периода всё дошло до того, что у меня уже случилось несколько истерик (с реками слез), тряслись руки, работоспособность очень понизилась, после скандала я не мог работать (=учиться) минимум 5 часов. Родители не сбавляли темп, отец говорил, что желает мне только добра, перед этим или после с криками забирал шнур от компьютера (все материалы по подготовке были только там), снова доводил до истерики. Делали меня буквально виноватым в том, что я занимаюсь и не хочу с ними общаться из-за их поведения. Я все чаще начинал заниматься по ночам.

Начало возникать что-то вроде диссонанса (или сам диссонанс): то они говорили, что я сопля без прав, появлялись мысли уйти, мысли о том, что я чужой в своем доме, то они говорили, что любят меня, всё для моего блага. Эти мысли усиливали истерики.

+постоянный бред про ГМО, вездесущих евреев и тд


На все экзамены я шел с немного трясущимися руками и дергающимся глазом

(Из-за экзаменов я не волновался совсем).

В итоге - ошибки в арифметике, хотя в теории (буквенных записях) все было на 100. Естественно, результаты не по 100 баллов. После я не делал ровным счетом ничего где-то недель 4-5. Глаз дергался недели 2.


Это при том, что меня очень сложно довести до злости, не то что до слез. Люди, с которыми я общался(юсь) замечали (и я), что у меня очень высокая устойчивость к стрессам, что я уравновешенный человек и тд.


Мне кажется, что тот 4-х месячный террор не прошел совсем бесследно.

Можно еще много расписывать, но получится слишком много текста.



По настоящее время я слежу за лигами психологии, психотерапии, ищу и читаю книги различного рода в основном в целях саморазвития. Полезное стараюсь применять к себе: как бы мысленно прожить, прочувствовать прочитанное, сделать это частью себя и изменить/дополнить свои взгляды и тд. О чем-то подобном писал С. Поварин в "как читать книги", когда рассматривал произведения искусства.


Почти постоянно думаю: в метро, за едой, дома, в гостях и тд. Просмотрев все свое окружение, пришел к выводу, что я почти не общался до этого момента с хорошими, стоящими людьми, с которыми мы могли бы иметь качественные отношения. Почти все были средними, не подходящими, по тупому агрессивными (звучит утрированно и самовлюбленно, но это так. Я долго пытался опровергнуть эту оценку).


В итоге у меня началось что-то вроде эмоционального голодания (не знаю, как обозвать это состояние) (или усилилось. Возможно, оно было и раньше). "Тяжесть на душе" и прочее.


Стал больше беспокоиться по поводу определения смысла жизни (больших целей на 5 или больше лет). Тк мне помимо естественных наук интересны гуманитарные, у меня появляется дискомфорт (возможно, из-за ложных установок) по поводу будущего: представляется, что если я выберу физику, математику, у меня совсем не останется времени на науки о человеке и обществе.


Недавно вспомнил, что знакомые любители аниме некогда советовали мне посмотреть несколько. Хотя не интересуюсь таким, ради интереса включил 1 серию, залип на весь сезон, смотрел почти не отрываясь где-то 12 часов.


Расстроился еще больше. В подобных аниме показывают почти что идеальные отношения между людьми: сами люди добрые,в основном не обделены умом, моральные качества на высоком или, по крайней мере, приемлемом уровне, несмотря на временные глупости не прослеживается скудость духа и тд.


Теперь висит мысль, что мне не хватает именно почти таких отношений, друзей (с учетом реальности, конечно). Что я хочу собрать подобных качественных людей. Но не знаю, с чего начать и где искать.

Как мне видится, в данный момент больше всего меня беспокоят проблемы, вопросы о определении целей на будущее и проблемы и вопросы о хороших качественных людях и качественном общении, о том, где их искать.


Решения, которые мне видны (не уверен в правильности):

-поход к специалисту (психолог/психотерапевт - не знаю, к кому обращаться с такими вопросами);

-поиск описанных людей;

-смена взглядов, убеждений и тд (реальность отличается от придуманного мира, пусть даже основанном на реальном, поэтому лучше смириться с нерешаемостью данной проблемы(проблем) и просто пересмотреть всё);

-смена взглядов, убеждений и тд (совместно с саморазвитием, поиском описанных людей и отношений, походом к специалисту в целях достижения желаемого результата)


Если вам что-то непонятно, нашли недосказанность, из-за которой эффективность помощи может снизиться, пожалуйста, спрашивайте.

Если нужно рассказать подробнее, спрашивайте.

Если вы смогли определить у меня (хотя бы приблизительно) другие проблемы, ошибки, тоже, пожалуйста, пишите о  них.



Опять же, заранее спасибо.

Показать полностью
15

Удовольствие от работы

Удовольствие от работы

Памяти Хью Хефнера


Успешный человек обязан получать удовольствие от работы. Это раньше можно было иногда получать от жизни радости скупые телеграммы.


Сейчас, если ты до обеда не получил удовольствие прямо на рабочем месте, - начинай прятаться от прогрессивного начальника.


С нового года за получением удовольствия сотрудниками на работе будут следить HR менеджеры и отчитываться в трудовую инспекцию и пенсионный фонд.


Для получения удовольствия на работе, директор купит сотрудникам настольный футбол, а себе новую секретаршу. Поскольку футбол быстро надоедает даже профессиональным футболистам типа Аршавина, а план по удовольствиям надо выполнять, вот несколько советов, которые помогут тебе выжить в новые времена:


Выбирай работу полегче.


Уставший человек не только плохо работает, но и отдыхает неважно.


Легкую работу можно сделать быстро. Ее можно сделать много. Такой лайфхак сделает тебя полезным сотрудником с минимумом усилий. А это само по себе приятно.


Найди у себя какой-нибудь талант, хоть писать стишки-пирошки, и занимайся только этим. Остальное пусть делает кто-нибудь другой.


Позволь себе быть совой, жаворонком или тюленем.


Я знаю одну девочку, которую все зовут “Тюлень”. Она и ведет себя как тюлень. И ничего, даже замуж недавно вышла…


Хью Хефнер всю жизнь себя вел себя на работе как кобель. Ему за это никто слова не сказал ни разу. Только завидовали...


Так что если ты системный администратор и сова - спи спокойно по утрам. У жаворонков утром все равно совещания, летучки и подвиг. А в интернете сидеть некогда.


Когда ты придешь к обеду, у них как раз начнется перерыв на чтение почты.


Если уж им так нужен сисадмин жаворонок, то пусть не морочат тебе голову и найдут такого маньяка. Будут потом менять пароли раз в месяц всей конторой...


Найди таких же психов, как и ты.


Большинство конфликтов на работе - попытка скрестить в одной рабочей банке ежа и ужа. Еж колется своими иголками, Уж тоже колется, но уже об Ежа, оба пищат. К банке подходить страшно.

Для счастья достаточно уметь отличать своих от чужих без распределительной шляпы. Вот четыре вида “своих”:


Борзота: Обычно устраивают революции и отжимают ларьки. Постоянно проверяют друг друга и окружающих на слабо. Узнать легко - они на тебя сразу наедут. Контора борзоты отличается тупой и строгой охраной на входе.


Милота: Постят котиков, пьют чай с печеньками, пишут олдскульные программы с командной строкой. Предложат принять участие в чем-то непонятном. Понятно будет, только если ты сам такой.

Контора милоты похожа то ли на квартиру, то ли на антикафе. Какие-то парни в мятых футболках запускают в коридоре вертолет.


Нелохи: Мутят бизнес. Для начала предложат поставить галочку означающую согласие жить по их правилам, по которым ты им сразу должен. Это они придумали брак, ипотеку и прецедентное право. И работу коллекторами для борзоты.

Контора “Нелохов” - магазин. Все завешено рекламными плакатами и заставлено стендами с товаром. Выход через кассу.


Дачники: Огородили забором свой огород и выращивают помидоры. Осенью закатывают банки. Смотрят подозрительно. Их легко узнать по банкам собственной закатки.

Контора Дачников - непонятное помещение без вывески. Звонка тоже нет. Нужно позвонить по телефону, за вами спустятся и проведут. В офисе лежат вещи, которые недавно привезли с дачи или нужно отвезти на дачу.


Подробности без шуток: https://vk.com/page-4414258_53561634

Показать полностью 1

Игромания нового времени: как перестать играть и делать ставки на спорт?

В предыдущей статье мы увидели, на чем основана игромания (лудомания) и каковы причины ее возникновения.


Сегодня рассмотрим, какие личностные особенности игромана необходимо использовать для того, чтобы навсегда избавить его от зависимости к игре на деньги.

Игромания нового времени: как перестать играть и делать ставки на спорт?

1. Жажда риска. Совершенно очевидно, что каждый игрок испытывает адреналиновый азарт, когда делает ставку. С азартом связано такое явление как удача – каждый игрок рассчитывает на то, что ему должно повезти, причем по-крупному, именно поэтому он готов терпеть череду мелких проигрышей на идее большого выигрыша. Вера в удачу по своей сути является снятием с себя ответственности – что-то другое, какая-то высшая сила должна повлиять на то, выиграю я или нет (хотя естественно, игроман очень обдуманно и рационально оценивает исход футбольного матча, к примеру, смотрит статистику, ход игры, расстановку сил, коэффициенты…).


2. Потребность в быстром результате. Игроман ищет возможность получить максимальный результат в кратчайший срок, эта его особенность проявляется и в других областях жизни: «быстрые» знакомства с девушками, может присутствовать злоупотребление таблетками взамен соблюдения здорового образа жизни, в своем абсолютном выражении – наркотическая зависимость как способ получить молниеносный эффект на чувственном уровне.


3. Потребность в структурировании своего мышления в рамках узкой понятной системы. Игроман выбирает сферу, где чувствует свою компетентность (большинство лудоманов – это бывшие спортсмены, либо люди, очень приближенные к спорту). Это дает ему уверенность в том, что он точно сможет предсказать исход игры и получить за это понятное и существенное денежное вознаграждение (на контрасте с той скучной работой, где он не может повлиять на свой заработок или где чувствует себя профаном).


4. Стремление решить свои проблемы самостоятельно. В случае, когда игроман начинает влезать в неконтролируемые долги, редко можно встретить ситуацию, чтобы он начал обращаться за помощью к кому-либо со стороны (то же самое относится и к терапии – игроман редко на нее придет самостоятельно). Чаще это выглядит, как несистемные попытки воровать или мошенничать – и в его понимании это означает попытку «добыть» свои деньги самостоятельно и самостоятельно решить свои проблемы.


5. Стремление слить все деньги сразу. Очень часто наблюдается эффект, когда большой выигрыш вследствие удачи или какое-то денежное прибавление (которое игроман заработал САМ) провоцирует его на то, чтобы сделать ставку, после которой он проигрывает даже больше, чем вложил. Присутствует некоторое подсознательное желание поскорее избавиться от денег, в основе которого по всей видимости лежат убеждения «я не достоин больших денег», «деньги – зло, от них нужно избавиться», но все эти вещи конечно же не осознаются. Также триггерным механизмом к возобновлению игры («сливу» денег) является неожиданное неприятное событие, которое служит попыткой взять контроль своей жизни в свои руки (поскольку в игре у зависимого есть иллюзия контроля).


Таким образом, выходом для игромана из зависимости служит самореализация в сфере, где присутствуют: риск, возможность самостоятельного выбора и структурирования своих действий и чёткая привязка действий к денежному вознаграждению. Под эти критерии подпадает сфера продаж и бизнеса, именно поэтому в терапии необходимо акцентировать внимание зависимого на них, параллельно прорабатывая страхи и ограничивающие убеждения. Причем выбор сферы деятельности естественно падает на ту, где зависимый чувствует свою беспрекословную власть и авторитет (если такой нет – ее необходимо СОЗДАТЬ вместе с клиентом).


Надеюсь мои идеи в весьма сокращенном виде были для вас полезны.

Показать полностью 1

Работа во время беременности: польза или вред?

Работа во время беременности: польза или вред?

Идеи о беременности, материнстве и отцовстве, заботе и воспитании детей не заложены в человеке от природы. Все эти понятия и отношения к ним складываются в обществе и имеют нормативный социальный контекст, обусловленный ожиданиями общества.

В наши дни немалое количество женщин предпочитают работать вплоть до момента рождения ребенка. Такое положение вещей имеет как свои плюсы, так и минусы. С одной стороны, если женщина действительно увлечена своей работой, если работа является источником энергии, позитивных эмоций и хорошего дохода, то почему бы не работать вплоть до появления малыша? С другой стороны, для перестройки с рабочего режима на режим материнства требуется определенное время, хотя бы несколько недель. Это время важно использовать для подготовки к рождению малыша, а также, для того, чтобы позаботиться о себе и набраться сил перед родами.


Известно, что когнитивные способности беременных женщин несколько снижаются во время беременности, особенно, на поздних сроках. По данным исследования, у 70% беременных женщин наблюдается ухудшение памяти, внимательности и скорости мышления. Такое положение вещей может негативно сказаться на качестве работы беременной женщины.


Но как работа во время беременности сказывается на здоровье матери и ребенка?


Ученые Йельского Университета выяснили, что интенсивный рабочий график в последнем триместре беременности повышает риск преждевременных родов и вероятность того, что ребенок родится с недобором веса.


В исследовании приняли участие 676 беременных женщин, они предоставили информацию о своем здоровье, достатке, образе жизни и рабочей занятости. После появления ребенка, вся эта информация сопоставлялась с данными о новорожденном.


Выяснилось, что в группу риска по осложнениям во время беременности и при родах чаще всего попадали женщины, чья работа предполагала физический труд, работу в ночные смены и работу, которая предполагала занятость, более 40 часов в неделю.


Исследование выявило четкую взаимосвязь физической работы беременных и недостаточного веса ребенка (менее 2 500 кг). Кроме того, женщины, работавшие по временному трудовому договору, как правило, рожали до 37 недели. Ученые связывают данный факт со стрессом, вызванным неуверенностью в завтрашнем дне, которого сложно избежать беременной женщине, имеющей непостоянную работу.


Риск родить ребенка раньше 37 недель или родить ребенка, весом менее 2 500 кг., увеличивается в среднем в 5 раз у женщин, находящихся в группе риска по 2-4 рабочим показателям. К подобным показателям относятся: ненадёжность работодателя, неуверенность в завтрашнем дне, низкий уровень дохода, рабочий день более 8 часов, работа в ночную смену, физический труд, работа, предполагающая большое количество стрессов.


Ученые рекомендуют женщинам уделять внимание условиям работы во время беременности. Следует исключить ночные смены, физическую работу, переработки (занятость более 8 часов в день). Особое внимание стоит уделить женщинам, работающим по временному трудовому договору.


Именно стресс на рабочем месте и физическая нагрузка являются наиболее частотными причинами преждевременных родов и малого веса новорожденных среди немедицинских факторов.


Исследователи советуют посещать врачей и психотерапевта на этапе планирования беременности или на ранних сроках беременности, так, факторы риска могут быть обнаружены и устранены без вреда для здоровья матери и ее будущего ребенка.


Кроме того, ученым удалось выяснить, большое количество стресса на рабочем месте в первые 20 недель беременности может спровоцировать преэклампсию, представляющую собой повышение артериального давления у беременных, которое может серьезно повлиять на здоровье матери и ребенка. Ученые предполагают, что повышение артериального давления, как реакцию на стресс, провоцируют гормоны катехоламины, гормоны так называемой реакции «бей или беги». Уровень данного гормона у беременных женщин, чья работа предполагает высокий уровень стресса, увеличен в среднем в 2 раза.


Положительным заключением исследования является тот факт, что улучшение условий работы не позднее 24 недель беременности существенно снижает риск преждевременных родов и осложнений во время родов вплоть до минимального уровня риска, который наблюдается у женщин, чья работа не сопряжена с физическим трудом, ночными сменами или высоким уровнем стресса.


Исследователи из Йельского Университета отметили, что факторы внешней среды, наряду с медицинскими факторами, играют важнейшую роль в здоровье беременной женщины и будущего ребенка.


Источник: http://псиблог.рф/2017/10/06/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%...

Показать полностью
46

Как я был мужем тренинговой компании. Часть 4.

Автор: Алексей Ветрюк

КАК Я БЫЛ «МУЖЕМ» ТРЕНИНГОВОЙ КОМПАНИИ


Моей бывшей жене

посвящается.

Часть 1

Часть 2

Часть 3

Рабочие будни


Единственная тема, которая волнует офисы – число зарегистрированных (принесших деньги). Это - единственный параметр, на который ориентируются сотрудники.


Я все пытался организовать какие-то опросы и тестирования до и после тренингов. На предмет определения качества самого процесса. Никакого понимания не нашел – это никого не интересует. Только одна цифра. Хороший тренер – это тренер, у которого высокий процесс зарегистрированных на гостевой после тренинга, см. обязательства на тренинге.

Играем в наперстки или «следите за руками»


Тренингисты и сотрудники офисов очень любят рассказывать о результатах выпускников. Кто-то заработал миллион, кто-то построил дом, ну и так далее. Иногда это правда, но, как всегда, есть нюансы. Случается, что люди чего-то достигают и без тренингов. А если Вы прошли тренинг, то ВСЕ Ваши результаты, будут «после тренинга».


Даже если Вы все проспали и ни разу не пришли. Ловким движением руки, все результаты «после тренинга» превращаются в «благодаря тренингу».


А как же понять-то «благодаря» или «вопреки»? А посмотрите по сторонам… Все, что имеет реальную стоимость, стоит реальных денег и еще есть очередь…


Сколько стоит форд фокус? Сколько месяцев очередь?

Сколько стоит образование в Гарварде? Экзамен простой?


Сколько стоит комплект из трех ступеней? 600 долларов? 650?

Если бы от тренингов был хоть какой-то осмысленный толк, очередь бы в Питерский офис начиналась в Москве, а в Московский - в Питере.


О хорошем


В тренинг попадает много интересных людей, совместные переживания сближают.


Тренингисты где-то потырили веревочный курс – отличная вещь.


После тренинга тетки легко соглашаются на секс без обязательств.


Если удалось избавиться от пластинки в голове, появляется иммунитет от сральщиков в голову.


Тренинг не заставляет отписывать им квартиру, как во многих сектах. Хотя мало чем от них отличается по сути.


Заключение


В тренинговых компаниях работают обычные люди, идеалисты и романтики. В головах циников пластинка не помещается. Идеалисты и романтики тащат Вас в тренинг. Если они прочитают этот текст, то, скорее всего, будут говорить, что тут все - злобная неправда, а тренинг - хорошо. Не слушайте, все их слова Вы уже слышали неоднократно – внимательно следите за остекленелым взглядом. Возможно, Вы его увидите в других обстоятельствах и удержитесь от опрометчивых поступков – не везде квартиру оставляют.


Очередной постскриптум...

Это типичный диплом Лидерской программы. Сверху список участников, снизу девиз-речевка. Эту речевку требуется соченить и принять в первый викенд ЛП. В тексте речевки обязательство привести на тренинг 150+50 человек.


Источник


ВМЕСТО ПОСЛЕСЛОВИЯ, события первой недели октября 2017 года


Арестованы тренеры по успеху, чья клиентка наложила на себя руки


В понедельник, 2 октября, суд отправил под домашний арест Виктора и Светлану Маркеловых — руководителей некоммерческой организации «Зеора», которая проводит тренинги личностного роста. По версии следствия, одна из клиенток организации покончила с собой после тренинга, в работе «Зеоры» усмотрели «признаки осуществления психологического воздействия на человека, способного нанести вред здоровью». «Медуза» рассказывает, что известно о тренингах «Зеоры» — и о задержании ее руководителей.

Задержание участников тренинга компании «Зеора». Санкт-Петербург, 1 октября 2017 года

«Спецназ-ПРО» / Youtube


Следственный комитет РФ сообщил, что против руководителей «Зеоры» возбуждено уголовное дело по части 1 статьи 239 УК РФ («Создание некоммерческой организации, посягающей на личность и права граждан»). 46-летний Виктор Маркелов и его 45-летняя жена Ольга зарегистрировали «Зеору» в 2012 году, на сайте говорится, что организация представляет собой «международное содружество креативного коучинга» и проводит около 50 разных тренингов, например «Лидерство в стиле коучинг», «Богиней быть просто», «Pro секс. Все точки над G», «Агрессивные продажи». В рекламных материалах и в паблике «ВКонтакте» Маркелова называют «легендарным тренером», а его жену — тренером «гениальным». Как сообщается на сайте СК, экспертиза нашла в тренингах «признаки осуществления психологического воздействия на человека, способного нанести вред здоровью».


Тренинги личностного роста критикуются психологами, которые отмечают, что подобные программы расшатывают психику и создают у участников зависимость от ярких эмоций. СМИ публикуют материалы, в которых бывшие участники тренингов личностного роста рассказывают, как они заболели депрессией — и какие проблемы с близкими у них возникли из-за подобных курсов. В то же время опрошенные «Медузой» клиенты «Зеоры» сообщили, что качество их жизни улучшилось после тренингов.

Ольга и Виктор Маркеловы

Личная страница Ольги Маркеловой во «ВКонтакте»


Тренинги личностного роста критикуются психологами, которые отмечают, что подобные программы расшатывают психику и создают у участников зависимость от ярких эмоций. СМИ публикуют материалы, в которых бывшие участники тренингов личностного роста рассказывают, как они заболели депрессией — и какие проблемы с близкими у них возникли из-за подобных курсов. В то же время опрошенные «Медузой» клиенты «Зеоры» сообщили, что качество их жизни улучшилось после тренингов.


«Я в восторге от них. Четыре раза был на первом этапе, по одному разу — на втором и третьем. Во время прохождения и после — нашел любовь, переехал жить в другой город, запустил свой бизнес в другом городе», — рассказал Алексей Крень из Петербурга.


«Лично для меня эти курсы были очень полезными, хоть и процентов на 30 очень странными. Что мне там прямо вбили в голову? Если поставил на день план, то его нужно выполнить! Я так делал в течение года точно. В итоге выучил английский, языки программирования C++ и PHP. Английский мне помог быстрее въехать в документацию по программированию, а программирование сейчас приносит мне хороший доход», — говорит Сергей Филимонов, прошедший только первый этап.


«Перед тренингом мы все подписываем документ, что сами несем ответственность за свою жизнь, — отметила в разговоре с „Медузой“ бывшая сотрудница „Зеоры“. — Не думаю, что в суициде нужно искать виноватых. Человек сам сделал свой выбор — это один случай из миллиона. Таких компаний в Питере сегодня штук десять, случится могло в любой. И сколько народу просто так бросается под поезд? Что-то там виноватых не ищут».


«Если бы все участники тренингов бросались под поезд, таких тренингов не существовало бы как феномена, — говорит психотерапевт Виктория Холмогорова, изучавшая подобные практики. — Безусловно, они многим помогают, я сама знаю таких людей, но это очень неэкологичный метод. Тут вопрос в мотивации тренера. К сожалению, у тренингов личностного роста довольно прагматичная цель — сделать так, чтобы пришедшие на первую ступень люди пришли на вторую и на третью, а на третьей ступени человек должен привести, скажем, пять человек, чтобы остаться в этой структуре. Тренеру нужно, чтобы человек попал под его влияние. Это достигается методом „бытового гипноза“, простыми техниками ввода в групповой транс. Например, тренинги идут с раннего утра до вечера, едят участники в малых группах под присмотром помощника тренера, на дом получают домашние задания, чтобы был дефицит сна. Используют и методики когнитивного ввода в транс — человек получает очень много информации, и какой-то момент наступает „отупение“, как бывает, например, после трудного рабочего дня или после долгой подготовки к экзамену. На первом этапе таких тренингов разрушаются старые ценности, и человек лишается привычной опоры. А дальше — как повезет, ты или выстроишь что-то новое и действительно совершишь рывок, или это разрушит тебя абсолютно, потому что ты вернешься к себе, а себя-то уже и нет. Это, конечно, может быть причиной депрессии и суицидального поведения».


Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга 2 октября отправил Маркеловых под домашний арест на два месяца, сообщили «Медузе» в пресс-службе Следственного комитета. По статье о создании организации, посягающей на личность, им грозит до четырех лет лишения свободы. 3 октября министерство юстиции обратилось в Невский районный суд Петербурга с иском о ликвидации «Зеоры».


Источник

Показать полностью 5
32

Как я был мужем тренинговой компании. Ч. 3

Автор: Алексей Ветрюк

КАК Я БЫЛ «МУЖЕМ» ТРЕНИНГОВОЙ КОМПАНИИ


Моей бывшей жене

посвящается.

Часть 1

Часть 2

Жизнь после смерти.


Этот раздел про судьбу тех, для кого тренинг сработал «как надо». Где-то половина участников попадает в эмоциональную зависимость от участия в тренингах. Симптоматика такая: человек ходит на все человеконенавистнические тренинги подряд. Когда они заканчиваются, он начинает бесплатно помогать их проводить, в перерывах между тренингами он тусуется в компании тренинганутых, желательно поближе к офису и тренерам, глаза загораются при упоминании слова «тренинг» и в голове включается пластинка, в остальных делах – неадекватен.


Вообще, пластинка в голове – самый яркий симптом. Даже если человек переехал и годами никак не связан с тренингом, спросите его про тренинг и увидите, как он превратится в проигрыватель с рассказом про то, какая классная вещь тренинг. Точно такая же пластинка сидит в голове у всех сотрудников тренинговых компания и тренеров. Различие в том, что у них на ней есть бонус - треки:


«Теперь у нас совсем другой тренинг»


«Это мы раньше вовлекали, а теперь они сами приводят»


«Мы теперь занимаемся, в основном, бизнес - тренингами»


Про бизнес - тренинги становится ясно, когда заходишь на сайт и смотришь расписание. Там, кроме основных, продвинутых и лидерских только семинары из той же оперы.


Бизнес - направление обычно представлено тренингами продаж и тайм-менеджментом, без даты. Еще они придумали новое слово – «коучинг»! Наиболее адекватный перевод – «Насрем в мозг персонально»!


Таки-вот, народ бродит из тренинга в тренинг, из команды в команду, из группы поддержки в группу поддержки. На всех этапах беспрерывно подправляют мозги, все время нужно брать обязательства привести кого-нибудь. За право постоять около двери в зал тренинга зомби расплачиваются черной работой по уборке, перетаскиванию барахла, готовкой еды и собиранием мусора. В команде необходимо делать все тоже самое + капать на мозги своей группе участников. Сначала в тренинге, а потом по телефону пару раз в день. «Ты выполнишь свое обещание привести 148 человек? Я верю в тебя! Ты - сексуальный мужчина лидер!»


Самая плачевная судьба ждет того, кого уговорят работать в офисе компании по привлечению клиентов. Тренинганутые все никак не могут понять, почему народ так плохо завлекается в тренинг. Тренинги с каждым годом все меньше и меньше. А денег все хотят много. На несчастного менеджера по вовлечению спускают план, методом обзванивания несчастных выпускников, набрать 200 человек. Нынче удается собрать человек 10-15. Все время несчастный менеджер находится под психологическим прессингом со стороны старших товарищей, особенно изгаляются тренера. «Тебе нужно совершить прорыв! Каким тебе нужно стать, чтобы выполнить свое обещание?» Ну и далее такое же дерьмо. Денег практически не платят – он ведь не сдержал слово! Через год человек на грани нервного срыва убегает куда глаза глядят. И берут следующего.


Аналогичная судьба ждет желающего стать тренером. Не одна сотня талантливых и амбициозных людей бегала за этой морковкой. «Ты пока еще не готов!» - типичный ответ старших товарищей. «Нужно тренироваться в вовлечении и проводить гостевые встречи!»


И такая байда - годами.


Обычно тренер - стажер в какой-то момент бросает нахрен эту ожидалку. И объявляет себя тренером. Открывает свою собственную тренинговую компанию. Один в один как предыдущая. Это - первый путь размножения тренинговых компаний.


Второй путь, почти как первый, «исторический». Первую заразу к нам привезли американцы под названием Лайфспринг. Присылали тренеров на тренинги и забирали 50-75% от сборов. Прошло всего лет пять, как наши тренингисты додумались послать америкосов нахрен и объявить тренерами самих себя. Это было началом цепной реакции: все компании, использующие привлеченных тренеров, в один прекрасный день посылают их и назначают тренером кого-нибудь из числа сотрудников за половину тарифа.


Во всей этой преемственности меня забавляет следующий нюанс. Одно из упражнений основного курса – линия объятий. Опущу введение. В общем, в конце все должны друг с другом обниматься, символизируя любовь человека к человеку. Пафос типа «теперь все наобнимавшиеся в жизни только так и живут, всех любят и дружат и никак иначе». Особенно самые человечные сотрудники офисов и тренера. Как показывает жизнь, даже такие суперсильные тренинги человеческую натуру не меняют. Не успевает закрыться дверь за «предателем», как на него выливается все дерьмо мира. Его предают анафеме и проклинают одновременно, вешают все собственные ошибки и неудачи.


Вообще, очень трудно заметить какие-то улучшения в человеке, прошедшем тренинг или работающего там. Я даже думаю, можно заметить массу дополнительных недостатков, связанных с отрывом от реальности, да и пластинка в голове - тот еще девайс.

Небожители


Как Вы, наверное, уже догадались, это – тренера. Люди пользуются фантастическим вниманием и обожанием со стороны выпускников. Многие из них очень талантливы и харизматичны. Не оставляет ощущение, что они очень за дешево продали свои таланты. Засрать себе мозги и заниматься засиранием других – печальный исход. По традиции, заведенной еще американцами, они забирают основную часть сборов. Что при нынешних десяти участниках тренинга составляет одну – две – три тысячи в месяц.


Продвинутый курс


Вы уже прочитали выше, основной хинт первого тренинга - смешать участника с дерьмом и потом его оттуда вынуть.


Во второй части все гораздо серьезнее. Дерьмо придеться есть большой ложкой! Выковыривать его из своей задницы и задниц других участников, есть самому и кормить друг друга. Угадайте, чем там занимается команда и тренер? Правильно - срут участникам прямо в мозг, но, стоит добавить, себя тоже не забывают.


Человек, сожравший столько дерьма, сколько его на продвинутом курсе, совершенно обоснованно чувствует себя «продвинутым».

Лидерская программа


Основная проблема первых частей – через два дня после тренинга кончается обязательство притаскивать новых клиентов.


Что же делать? Надо сделать программу на 90 дней, которая только тем и занимается, что завлекает новых страдальцев в тренинг и засирает мозги себе и окружающим. К счастью, в это время можно заниматься и своими делами. Но каждый день с утра начинается с ежеутренней засирки мозга.


Чтобы не быть голословным, напишу немного о конкретике…..


Ясен пень, все начинается с тренинга на целый викенд, в процессе которого толпа недолидеров должна придумать себе речевку, картинку типа «логотип», поделиться на группы по пять человек и в них опять придумать себе название – здравствуй, родной пионерский лагерь. Надо придумать себе супер цели на три месяца: Первый пункт обязательный – притараканить человек 10 в тренинг, пока не напишешь больше пяти, от тебя не отстанут. Второй лучше – дерево там посадить, помыть подъезд, насобирать игрушек в детский дом. Третий – что-нибудь для себя. Обычно народ пишет всякий бред – похудеть, выучить китайский язык и тому подобное - реальность уже никого не интересует.


Далее каждый день нужно отзваниваться своему капитану по утрам. Капитан спрашивает – что ты сегодня будешь делать по своему суперплану и кого конкретно звать в тренинг. Иногда придумывает задание с целью «увеличить зону комфорта». «Что-то тебе, Маша, больно весело живется и ты давно не тренировалась. Давай-ка ты сегодня будешь молчать весь день и ходить на работе в рваной майке шиворот-на-выворот».


К чести предыдущих тренингов, Машу в офисе уже не спрашивают «Что это с тобой?»


Про эту ворону всем все уже ясно.


Отличное развлечение - собраться в 6:30 утра где-нибудь в центре города всей толпой – пообщаться на тему «мы круче всех остальных потому, что умеем собираться в 6:30 и у нас есть речевка!»


Посредине лидерской программы – очередной сбор на целый викенд. Будете смеяться, но цели две: по-быстрому нырнуть с головой в дерьмо и позвать всех знакомых в тренинг еще раз. В дерьмо ныряют в пятницу вечером: «Что вы за лидеры, если в тренинг привели только одного человека!!!»- орет координатор и хлобысь стулом через всю комнату. «Ни разу в жизни не видел таких недоносков!!!» И так минут на сорок.


Самое смешное, что присутствующие этот цирк воспринимают на полном серьезе – некоторые чувствительные барышни начинают плакать. Или бывают откровения – «Я понял, я не достоин Лидерской программы! Я ухожу!» Вот тут начинается канитель… С одной стороны, конечно, эффект мокания в какашки явно достигнут, с другой – кто ж отпустит, по своей воле, человека, который еще не все отдал тренингу? Он же еще может притащить одного-двух лохов…. Сложный момент – к таким тренера готовят…. В общем, никого не отпускают, как и раньше.


Оставшиеся два дня бегают за знакомыми, которые убегают от тренинганутых недолидеров и играют в игру «За полдня собрать десять предметов по списку толпой»


Потом опять полтора месяца грузилова по телефону.


Ну и наконец, «Третий Викенд». Представьте себе последнюю серию мексиканского сериала, где все друг друга находят и плачут от умиления. Вот в такую атмосферу попадают лидеры на четыре дня. Морок этот нагоняется нехитрыми психологическими приемами, а для доверчивых лидеров-буратинок и не требуется особого мастерства морочильшика. Сплошные сопли, слезы, обнимания и целования.


Помните, в фильме про Электроника мафиози все искали у него кнопку? Сдаю кнопку всех тренинганутых лидеров: запускаете песню «Близкие люди» в исполнении Аллы Пугачевой и любуетесь эффектом. Особенно хорошо действует, когда их много и песня играет как бы невзначай. Сдается мне, что за те пять лет, которые я не участвую в этих играх, песенка не поменялась.


(окончание в следующем посте)


Источник

Показать полностью 3
49

Как я был мужем тренинговой компании. Ч. 2

Автор: Алексей Ветрюк


КАК Я БЫЛ «МУЖЕМ» ТРЕНИНГОВОЙ КОМПАНИИ

Моей бывшей жене

посвящается.

Часть 1

Да простят меня профессионалы!


Предупреждение! Не воспринимайте нижеследующий раздел как источник достоверной информации. Если Вам интересно - получите дополнительное образование по этим тематикам. Если Вы профессионал и можете описать лучше – сделайте это, я выкину свой кусок и вставлю Ваш с указанием авторства.


Итак,

• Люди бывают успешными в разной степени. Этому есть внутренние и внешние причины. Повышением успешности конкретного здорового человека занимаются психологи. Тренинги как бы тоже этим занимаются.

• Человека можно представить как информационную систему. Мозг – биологический компьютер. Органы чувств – система ввода информации. Психика – базовое программное обеспечение. Сознание – пользовательские программы.

• В отличие от обычных компьютеров, использующих двоичную запись информации и логические операции, информационная система человека опирается на сетевую, аналоговую структуру обработки сложных образов.

• Высокая сложность информационной системы человека не исключает примитивные методы воздействия на эту систему.

• Существует огромное число техник, позволяющих разнообразными способами влиять на сознание и подсознание человека (НЛП, психосинтез, психоанализ, гештальт, метод Макаренко, кнута и пряника, ДЭИР, киянка и др.)


Сравним человека с симфоническим оркестром. Оркестр уж, какой есть – допустим, это - данность. Если нас интересует шедевр симфонического искусства – нам нужен гениальный композитор, талантливый дирижер, толковый администратор и много-много времени для репетиций.


Сможет ли бравый выпускник командирских курсов при поддержке двух сержантов сверхсрочников командовать оркестром? Безусловно! Они даже смогут достичь оригинальных результатов. Первый и единственный симфонический оркестр, способный выполнить команду отбой за 40 секунд. А как музыканты натыркаются окапываться к концу месяца – любо-дорого посмотреть!


Я вдруг подумал, что это - сценарий первого плана каждого второго и второго плана каждого первого советского фильма! Хорошо загнул!


Наверное, читатель уже догадался, к чему идет повествование. На всех тренингах происходит процесс программирования участников. О нюансах и результатах далее….


Можно ли вообще достичь успехов в программировании человека?


Несомненно!


За два года бизнес-школа Гарварда готовит специалиста, способного найти работу с окладом более 300000$ в год. Эффективность - 95%.


За пять лет институт Герцена готовит специалиста, способного устроиться в школу учителем. Эффективность - 99%


За 10 занятий хороший мастер подготовит водителя к экзамену в ГАИ. Эффективность - 60%.


А каких успехов достигают армейские педагоги за 2 года срочной службы?


А любых ли результатов можно достичь таким образом?

Вот тут-то собака и порылась!


Если Вы мужик, женщину из Вас сделать практически нереально, интроверт – без трепанации черепа – навсегда (хотя и трепанация не поможет). Если Ваша настоящая мечта – домик в деревне, то в городской квартире чувство неудовлетворенности будет Вас преследовать до конца дней, после любых тренингов.


Т.е. наш оркестр силой заградительных отрядов можно привлечь к участию в контртеррористической операции, но на специально обученных арабов это существенного впечатления не произведет.


Вернемся из нашего отступления на передовую….

Компостируем мозги, не теряя времени…


На любой гостевой Вас попросят выполнить пару забавных упражнений с соседом. Типа «вот так все безопасно и просто на тренинге и происходит». Этакое легкое передергивание.


Процесс пошел, в Вас уже вцепились практически мертвой хваткой.


Даже если Вы не пошли на тренинг, человека, который Вас привел, будут регулярно уговаривать позвать Вас еще раз. Впрочем, «уговаривать» - не то слово, лучше - «вымогать при помощи психологического давления и психологического мошенничества».


Так вот ты какой, тренинг личностного роста!


Довольно, хватит предисловий,

Не буду больше Вас томить,

Я исхожу из всех условий,

И Вас желаю предварить.

(один поэт)


Основная задача, которую ставили пред собой авторы первых тренингов – трансформировать личность! Они исходили из предпосылок, что есть личность, какая получилась, с кучей недостатков, которые можно подправить и заменить на достоинства.


Им даже казалось, что они в этом преуспели. И их последователи сидят в той же колее.


Наши недостатки неразрывно связаны с нашими достоинствами. Все вместе они образуют структуру нашей личности, неизменную на протяжении всей жизни. Эта структура определяет наши мечты и методы их достижения.


Все, чего достигают тренинги – взбаламучивают систему ценностей и насаждают чужие цели.


В тренинге нет времени подумать, понять, что рассказы тренера - набор банальностей, неприменимых к жизни и череда странных передергиваний, когда из тривиальных утверждений следует вроде бы логичный, но совершенно некорректный вывод. Если Вы будете спорить - Вас удалят.


Вообще, тренинг начинается с предложения принимать все, что тут происходит, некритично… и эдак уверенно аргументируют…


Потом пара упражнений «на доверие», с последующим пояснением «как правильно»…

Надо доверять и верить… и тогда…

Это подготовка основного удара.


Целый день забавных банальностей успокаивает и настраивает на некритичный лад. Чистое НЛП.


И вот тут - БАБАХ!


Удар по самооценке. Вас заставят вспомнить все неудачи и ошибки, пройдутся по всем больным мозолям. Обесценят Ваши достижения. Опустят ниже плинтуса и спустят в канализацию, смешав с дерьмом.


Вы можете быть гением и святым в одном лице – кнопка, нажатая корявым пальцем, приведет к результату. Только циничное понимание происходящих процессов спасет и дистанцирует от заразительного идиотизма.


Настоящие циники на тренинг, конечно же не пошли, поэтому в зале остаются только удрученные идиоты.


Удрученным идиотам тут же указывают путь к спасению.


Надо, не рассуждая, делать упражнения на тренинге так, как будто от этого зависит жизнь детей!


В дальнейшем участники тренинга уже сами старательно следят, чтобы «гвозди» заходили в голову по самую шляпку.


Нехитрый прием сформирует правильный эмоциональный финал.


Как-то так в тренинге рассчитано, что каждое упражнение подтверждает несовершенство участника. Зато очень обильно хвалят, что Вы это упражнение выполнили.


За три-четыре дня тренинга вырабатывается рефлекс, как у собаки Павлова: делаешь, что говорят – сильно хвалят, задаешь неудобные вопросы – опускают всячески.


Темп тренинга – изматывающий. Главное, чтобы у участника не было времени задуматься. Начинают в 10, заканчивают в 23, перерывы короткие, но и на них не перестают грузить, все они проводятся в так называемых малых группах под неусыпным контролем организаторов. На ночь дают домашнее задание.


Чем же еще пачкают мозги?


Любимое упражнение – расставить стулья на время и занять свое место до конца музыки. Тренинг состоит из огромного количества деталей и нюансов, все они направлены на потерю связи с реальностью. Тренера на инструктажах ставят задачу: человек должен совершить «прорыв»! Что такое «прорыв»? Это когда человек с остекленевшими глазами начинает нести полную ахинею. Описания еще нескольких упражнений дам попозже, к случаю.


Пока опишу раздел тренинга про вовлечение. Вовлечение – это процесс затаскивания на тренинг новой порции бедолаг. Почти половину воскресенья тренер тратит на прямое зомбирование контингента. Другие слова гораздо хуже описывают этот процесс. Участники к этому моменту представляют собой восторженную биомассу и благодатно впитывают тему про то, что им надо взять на себя обязательство притащить и уговорить заплатить денег человек 10-15 родственников и знакомых. Причем не вообще когда-нибудь, а в течение двух дней.


Народ радостно берет на себя такие обязательства. Правда, мило?


И теперь понятна настойчивость, с которой тренинганутые бегают после тренинга по друзьям.


Для полноты картины стоит сказать, что, помимо обязательств по привлечению, человека, так скажем, «подталкивают» взять на себя еще всяких обязательств по собственному усмотрению, тоже со сроком «до вторника». Можете себе представить, каких обязательств набирают на себя люди, полностью оторванные от реальности. Чаще всего звучат темы: выучить английский язык, похудеть вполовину, заработать миллион баксов.


(продолжение в следующем посте)


Источник

Показать полностью 2
82

Как я был мужем тренинговой компании. Ч. 1

Автор: Алексей Ветрюк

КАК Я БЫЛ «МУЖЕМ» ТРЕНИНГОВОЙ КОМПАНИИ


Моей бывшей жене

посвящается.

Преамбула. Анекдот про ворону.


Собираются лебеди на юг. Ходят по пляжу, чистят перья. Вдруг к ним прилетает ворона и говорит: «Возьмите меня с собой на юг!»

Лебеди: «Ворона ты чего? На юг ведь очень далеко, ты же не долетишь!»

Ворона: «Я - яркая, сильная, сексуальная Ворона – лидер! Я долечу!»

Лебеди не стали сильно спорить, мол, пусть летит, через пару дней сама обратно свалит.

В конце первого дня Ворона отстала от лебедей минут на 10. Запыхавшаяся, прилетела на стоянку. Лебеди ей и говорят: «Ворона, может, не надо… еще далеко лететь?»

Ворона: «Я - яркая, сильная, сексуальная Ворона – лидер! Я долечу!»

На следующий день ворона отстала на пол часа.

А потом на час, но все равно на все уговоры отвечала:

«Я - яркая, сильная, сексуальная Ворона – лидер! Я долечу!»

Долго ли, коротко ли, долетели лебеди через море на африканский берег.

Через день на небе появилась черная точка и камнем упала на пляж. Лебеди подходят – лежит ворона, еле дышит. Тут уж лебеди все загалдели: «Ворона, ты такая сильная, красивая, сексуальная!»

А ворона говорит: «Не знаю уж как насчет «сильная и красивая», но то, что «НА ВСЮ ГОЛОВУ ПИЗДАНУТАЯ», это уж точно!»

К читателю, коли найдется.


Тренинговых компаний развелось как грязи. Возможно, и Вас туда будут звать, может быть, кто-то из ваших знакомых собирается или уже прошел тренинг личностного роста. Может быть, Вы уже в процессе какой-либо ступени, лидерской программы или еще какого-нибудь тренинга. Я попал на первую ступень тренинга Лайфспринг в 1994 году и за полгода сделал головокружительную карьеру до места «мужа тренинговой компании». 5 лет я наблюдал за этим цирком изнутри. Потом собрал все самое ценное и сбежал.


Чтобы не говорили, что я все это напридумывал и нигде не был, напишу пару строк про свою тренинговую карьеру:


Капитан лидерских программ – 3 раза

Команда основного курса – 2 раза

Капитан команды основного курса

Команда продвинутого курса

Команда мастерского курса – 2 раза

Команда семейной мастерской

Команда партнеров по образованию (охренительная экзотика - один раз в Питере проводился тренинг)

Инструктор веревочного курса – не считал, но много

Поддержка тренингов – с 1994 по 2000

«Муж тренинговой компании» - с 1994 по 2000

Думаю, что этого достаточно. Надеюсь, читатель сам разберется с тем, нужен ли ему тренинг или нет.

Цирк еще не приехал, а клоуны уже бродят по городу.


Обычно все начинается с того, что кто-то из Ваших знакомых прибегает с неестественным блеском в глазах и рассказывает про чудо-тренинг, пройдя который человек становится самым умным, самым добрым и самым красивым. Никаких подробностей не рассказывает, типа «иначе тренинг не сработает», в показаниях путается, оставляет ощущение средней степени укуренности или алкогольного опьянения. Но более всего настораживает тот факт, что тренинг он прошел вчера, а Вам сегодня надо срочно, бросив все дела, бежать записываться на следующий. Причем подождать пару дней никак нельзя. Стоит признать, что дурь «качественная»! Ни на следующий день, ни через неделю, ни через месяц не отпускает! Все то же странно-возбужденное состояние сознания, перемежающееся попытками затащить Вас на тренинг или феерический взрыв эмоций, связанный с прохождением очередной ступени. Тусуется теперь «тренингист» с новыми друзьями из тренинга и обсуждают они, в основном, тренинг, а также нереальные наполеоновские планы по зарабатыванию всех денег и обретению мирового господства.


Отношения с окружающими, не прошедшими тренинг, вполне описываются одним словом – «Насрать».


Театр начинается с вешалки, тренинг - с гостевой встречи.


Если Вы оказались на гостевой встрече, это еще не смертельно, но уже плохой знак. Значит, Вы умудрились пропустить или игнорировать все странные признаки Вашего «продвинутого» знакомого и, более того, пойти у него на поводу. Это как прийти в гости к человеку, который находится в запое и согласиться выпить с ним по 150. В общем, есть о чем задуматься.


Что же происходит на гостевой? Сначала выступает кто-то типа тренера-стажера, старательно пудрит мозги псевдонаучной белибердой о глубоких корнях и передовых методах обучения на тренинге. Никаких конкретных вещей не сообщают, только общие слова, которые трудно воспринять критически, потому как вообще непонятно о чем речь.


В общем, этой помойкой засирают мозги с полчаса.


Для понимающих это выглядит как «Василий Шандыбин рассказывает алтайским дояркам о прелестях инвестирования денег в отечественный рынок ценных бумаг через специалистов московской фондовой биржи».


Я стал понимать профессиональных психологов, которые, посетив такие встречи, неопределенно мычат, но в тренинг отказываются идти наотрез.


Но, конечно, самое интересное начинается с кодовой фразы: «А теперь выпускники тренинга расскажут о своих достижениях». С этого момента режиссеры фильмов ужасов могут снимать самые реалистические сцены про зомби в угаре. Всех присутствующих выпускников охватывает нездоровое волнение, у них стекленеют глаза и они пытаются непременно первыми поразить гостей своими чудо-достижениями:


- Я заставил начальника поднять мне зарплату на 28$!

- Я развелся и женился!

- Во мне, наконец, увидели женщину и у меня был секс!

- Я создал фирму! Правда, заказов пока еще нет, зато долгов всего 25000.

- Я достиг небывалого для меня состояния души.

- У меня тоже зарплата выросла на 34$!

- Я продал квартиру и купил девятку, о которой мечтал 10 лет!


И даже,

- Благодаря тренингу я зарегистрировал в тренинг 4х человек и свою бабушку 75ти лет.


В общем, дурдом на выезде.


Если в этих речах для вас нет ничего подозрительного – «всей птичке пропасть – увяз коготок».


На этом месте стоит сделать интеллектуальное отступление и в двух словах ввести неискушенную часть читателей в проблематику трансформации личности, психологических техник и информационных систем.


(продолжение в следующем посте)


Источник

Показать полностью 2
Отличная работа, все прочитано!