Закреплено
Заявка № 5574685647 о регистрации сообщества Лига юристов в Роскомнадзоре
Заявка № 5574685647 о регистрации сообщества Лига юристов в Роскомнадзоре
Лига Юристов
38 796 постов
•
39 789 подписчиков
0 просмотренных постов скрыто
Ошибка работодателя и нет пенсии. А как дальше?
Товарищ работал врачом-суд.мед. экспертом в бюро суд.мед. экспертизы, образование у него высшее биологическое. Вредные условия труда, право на досрочную пенсию. Затем вышел указ правительства, что такую должность могут занимать только обладатели высшего медицинского образования. Его перевели на должность без слова врач в названии, условия труда остались прежними - экспертизы в суды с его подписью по-прежнему уходили.
При оформлении пенсии ПФР отказал по двум причинам:
1. не приняли стаж на новой должности как работу во вредных условиях
2. работодатель с момента перевода перестал отчислять взносы за вредность, т.к. вроде бы и не должен
Сейчас чел судится с ПФР, требует признать тождественность первой и второй должности, суд и кассация проиграны, дальше говорят надо в верховный суд идти.
Работодатель, как объясняли, должен был предолжить перевод на должность типа бумажки перебирать, ну или уволить как-то, но оставил те же обязанности, что и на старой должности. Человек не соответствовал своей должности, но продолжал проводить экспертизы по уголовке, эти документы подписывал его начальник, документы уходили в суд. Получилось, что много лет чел ковырялся в спидозной крови и говне за полтос в месяц.
Вопрос - есть смысл судиться с работодателем? Не понятно, правда, что им предъявлять, кроме того что они мудаки.
Показать полностью
Ответ на пост «Как работает кормушка созданная Бурматовым»3
Вопрос к юристам:
есть ли в деятельности Бурматова признаки преступления?
Ясно, что за детские трупы не собаки отвечают.
Или - не виновен?
Возврат средств за обучение
Добрый день, уважаемые юристы и просто умные люди. Подскажите как быть?
Купил в кодебай обучение в кредит в январе 17 числа. По описанию курс должен был быть интересным. Старт учебы, как и доступ к кабинет у получил 10.02.25. Первые 5 занятий оказались ну прям не то, что я ожидал. Для меня слишком неинтересно и легко. Сегодня открылся второй модуль из 5 я сделал задание и понял, что продолжать данный курс я не хочу, мне он неинтересен. Но прошло 18 дней, а они пишут, что расторгнуть и вернуть деньги можно в течении 14 дней.. Я погуглил и вроде как это несовсем так. Письмо о расторжении я написал им, подскажите есть шансы? учеба стоит почти 100к, а после 1 модуля я понимаю, что это ну вообще не то, что мне нужно.
Ответ на пост «Жена выходит на работу после декрета на руководящую должность ее пытаются уволить»1
Товарищи пикабушники-осведомленные юристы, интереса ради, спрошу. Ситуация следующая: работаю в театре, артистом балета, договор срочный, на 1 год (т.е сезон). В конкретном театре работаю уже 3 сезон, хочу в декрет уйти, но понимаю, что по итогу останусь без работы. Почему? Да потому, что предыдущая артистка, оказавшаяся в положении, была уволена, будучи в декрете. То есть на момент беременности договор никто не трогал, девушка получала свой оклад или сколько-то там процентов от него. Но, когда срок договора подошел к концу, а артистка еще была в положении, был подписан новый договор, но не на год, а на полгода. Поэтому, когда девушка родила, а срок уже нового договора был окончен, она была уволена. Муж её пытался с юристами разобраться в этой ситуации, но ничего не добился, так как договор срочный, с работодателя «взятки гладки», он просто не принял её повторно на «службу искусству». Вот такая петрушка.
Мне бы не хотелось оказаться в такой же ситуации, поэтому прошу совета, как избежать безработицы и законна ли в действительности данная схема?
Раздел имущества после развода
Всем доброго дня.
Прошу совета у знающих.
Был брак 12 лет.
Куплена квартира в ипотеку (+ мат капитал)
Куплена машина в кредит
Трое детей.
Развелись без раздела имущества.
Официально алименты не оформляли.
БЖ в браке и сейчас не работала.
БЖ с детьми живет в этой квартире.
Машину забрал себе.
Сейчас оплачиваю ипотеку, квартплату, кружки + даю на жизнь (типа алименты) ну и автокредит.
Сам до сих пор прописан в данной квартире.
Вопрос вот в чем: стоит ли заморачиваться с юридическим разделом имущества, если в будущем (когда все дети достигнут 18 лет) планирую свою долю квартиры передать детям, а машину оставить себе?
Какие шаги стоит сделать сейчас (до истечения 3 лет после развода)? А какие делать не спеша?
Заранее спасибо
Показать полностью
Спор с застройщиком о доплате по договору долевого участия
Уважаемые пикабутяне. Как-то взял я ипотеку. И вот дом построился.
Небольшая предистория. Застройщик намерял превышение метража относительно договора на 4,2%. После 3х месяцев претензий и требований, удалось договориться на повторные замеры. По их результатам превышение на 3,77%.
Теперь к сути вопроса. Вот пункт договора о доплатах:
"В случае, когда фактическая общая площадь Объекта долевого строительства по данным кадастрового учета будет отличаться от проектной в большую сторону, более чем на 3% (три процента), Участник долевого строительства оплачивает денежные средства за разницу в площади в квадратных метрах с учетом одного десятичного знака после запятой, исходя из стоимости 1 квадратного метра площади, исчисленной из цены Договора на дату его заключения."
Вот исходя из этого пункта, я им должен заплатить за 3,77% или за 0,77%? Я сам не юрист, и для меня пункт написан недостаточно четко
Верховный Суд РФ: работник имеет право на любые не выплаченные ему своевременно суммы, но только если это ГИТ подает в суд?
Срок для обращения с требованием о невыплате зарплаты и других выплат, причитающихся работнику, неприменим к спорам с ГИТ
На основании обращений работников (в 2020 году) ГИТ провела внеплановую проверку в организации и по ее результатам вынесла предписание об устранении выявленных нарушений. Согласно предписанию учреждение обязано, в частности:
устранить нарушение ст. 147 Трудового кодекса, выразившееся в отсутствии оплаты труда в повышенном размере лицам, работающим с вредными условиями труда, установленными по результатам СОУТ, проведенной в 2015 году;
начислить и выплатить лицам, работающим во вредных условиях труда, надбавку за вредные условия труда с даты проведения СОУТ по настоящее время;
устранить нарушение ст. 117 ТК РФ, выразившееся в непредоставлении дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда.
Работодатель с предписанием не согласился и обратился в суд. Он считал, что установленный ст. 392 ТК РФ срок для взыскания работниками невыплаченных надбавок за работу во вредных условиях труда истек. Суды трех инстанций иск удовлетворили, однако Верховный Суд направил дело на пересмотр.
По мнению Верховного Суда, ссылка судебных инстанций при разрешении спора на положения ст. 392 ТК РФ является ошибочной, поскольку данная норма применима при разрешении в суде индивидуального трудового спора между работником и работодателем, тогда как по настоящему делу сторонами являются работодатель и уполномоченный государственный орган – ГИТ. Суд пояснил, что оспариваемое предписание, выданное государственным инспектором труда, является правомерной реакцией на явные нарушения трудового законодательства, допущенные работодателем, и само по себе не свидетельствует о разрешении индивидуального трудового спора.
Уважаемые специалисты юристы, правильно и я понимаю, что есть огромная разница, между тем кто обратился в суд и закон работает по разному если ты госорган и если ты простой смерд?
Показать полностью
ЦБ РФ подтвердил, что при переходе договора кредитной карты по договору цессии ЗАПРЕЩЕНО менять тариф карты без согласия заёмщика
Получил тут ответ ЦБ РФ на часть своих вопросов. На те вопросы, что не отвечены подам жалобу на исполнителя чтобы ответили по существу :)
Интересно, что на это будет говорит Совкомбанк, который сменил тарифный план 120 дней без % на карту Халва без согласия клиентов.
Показать полностью
2