Свежие публикации

Здесь собраны все публикуемые пикабушниками посты без отбора. Самые интересные попадут в Горячее.

09 Августа 2016
386

Новая Олимпийская чемпионка: какая она в жизни

Россиянка Яна Егорян завоевала олимпийское золото, одержав победу над Софьей Великой в финале турнира саблисток.

Яна Егорян – чемпионка мира-2015 в команде, двукратная чемпионка России, четырехкратная чемпионка Европы, двукратный призёр чемпионатов мира по фехтованию на саблях. Мастер спорта России международного класса.

По материалам sports.ru

Показать полностью 8

Иногда просто необходимо уточнить!

На работе у меня встречаются разные клиенты, но иногда попадаются и вовсе не внимательные. Недавно магазин не работал ибо я заболел и в группе вк дали объявление и вслед за ним был коммент.

"15го числа магазин работать НЕ будет, приносим извинения за неудобства"


-Это только на день или на дольше?

Иногда просто необходимо уточнить!
229

Как мы горели

Сколько раз из-за безответственности и безграмотности людей случалась беда? Воистину, не счесть.


Истории этой скоро исполняется восемь лет. Я - старшая дочь в многодетной семье, и тогда мне было двенадцать. Четырём моим младшим братьям и одной младшей сестре - от одной недели до девяти лет.


Накануне того дня к нам в квартиру пришёл электрик. Мне так до сих пор и не сказали, в чём именно он ошибся, но буквально на следующее утро его ошибка привела к серьёзному короткому замыканию, из-за чего и случился пожар.


Мы живём на четвёртом этаже. Коридор в нашей квартире длинный и узкий. С правой стороны - двери в туалет и в ванную. С левой, чуть дальше - входная. Если повернуть от входа налево и пройти до конца коридора, упрёшься в спальню родителей. Если направо и так же - в гостиную. Замок на входной двери временами слегка заклинивало - не поворачивался ключ.


Был жаркий летний день - настолько жаркий, что балконы стояли открытыми нараспашку. Мама укладывала спать только недавно приехавшую вместе с ней из роддома сестричку, младшие братья тоже спали, и только я и ещё один братец выполняли мамину просьбу - мыли полы в кухне и гостиной. Мыть было весело - мы сражались на тряпках, устроили тихий рыцарский турнир и поизображали конькобежцев, разбивая коленки. А потом я заметила, что в коридоре по потолку стелется дым. И в ванной комнате что-то красиво и ярко светится.


Вдохновлённая видом тёмно-серых струек дыма, я пошла проверить, в чём дело. Первой моей мыслью была мысль о том, что, наверное, отчим чинит что-то - о том, что отчима на тот момент не было дома, я позабыла. Однако стоило мне заглянуть в ванную, как я убедилась, что ошиблась - огромная стена огня встала перед моими глазами. Несколько долгих секунд я любовалась ею, не понимая, что произошло.


А потом в моей голове что-то щёлкнуло.


С криками "Мама, мамочка, мы горим!" я полетела в комнату к родителям, разбудила маму, которая, мгновенно сориентировавшись, метнулась в ванную. Попытки потушить этот огромный костёр водой из канистры были тщетны, и мама, наконец отреагировав на мои крики "БЕЖИМ", отправила меня за братом. Я рванула на кухню - брат до сих пор мыл пол, не поняв, что случилось.


А дальше было страшно.


В панике никто из нас не подумал о том, чтобы закрыть дверь в ванную. По пластиковым панелям и натяжным потолкам огонь полз быстро, и когда мы с братом добежали до ванной комнаты, перед нами снова встала стена огня. Но уже не в ванной - в коридоре. Чтобы пробиться к выходу, нужно было бежать через огонь. Я не решилась бы, если бы брат не толкнул меня сзади в спину - тогда я опалила волосы, а шрамы от ожогов на руках у меня остались до сих пор. Брату повезло ещё меньше - плавящийся пластик закапал ему лицо.


Коридор был в дыму, дышать было почти невозможно, видеть что-то дальше своей руки - тоже. Но я смогла разглядеть на тумбочке у входа свёрток с сестрёнкой, смогла разглядеть братиков, трущих глаза, смогла разглядеть силуэт мамы у двери. И, наконец, сумела за гулом огня услышать её хриплый голос, от которого у меня побежали по коже мурашки.


"Дверь заклинило".


Мы с братом метнулись помогать - никто из нас не чувствовал боли от ожогов, никто даже не думал о них в те минуты. Мама отошла, а мне после нескольких долгих секунд удалось повернуть ключ на один оборот. На второй - уже нет.


Мы настолько хотели жить, что вдвоём с братом выбили железную дверь. Сломали замок, повредив руки и плечи. Я выбежала последней, чтобы убедиться, что в квартире никого не осталось - тогда, когда уже почти не могла дышать. Захлопнув двери, мы полетели к соседям снизу - заплаканные, перепуганные, кашляющие, обожжённые, но живые.


После приехали пожарные. И врачи. Очень быстро, буквально за восемь минут.


А я была безутешна - все мы спаслись, но в горящей, задымленной квартире остались мои кошка и кот.

Показать полностью

Честное УТП и добрые нейро-картинки: как медицинская лаборатория отстроилась от тысяч демпингующих конкурентов и в 6 раз увеличила заказы

Как отстроиться от тысяч конкурентов, рекламирующих одно и то же, да еще и услугу за 1 р.? Где пробоина в воронке продаж, через которую утекают лиды, вместе с потраченными бюджетами? Медицинская лаборатория прошла путь от минуса в рекламе до шестикратного роста заказов на сбор анализов. Рецепт: честное УТП, отсев услуг по маржинальности, умные разработки по товарным фидам, акцент на поиск и перестройка работы отдела продаж.

Привет! Мы МАКО — агентство контекстной рекламы и продвижения на маркетплейсах с оплатой за результат. Этот кейс о том, как контекстная реклама начинает приносить доход, если учитывает реалии рынка, экономику проекта и нюансы воронки продаж. 

Краткое содержание для ЛЛ:

  1. Реклама лаборатории работала в минус: за забор крови стоимостью 350 р. платили Яндексу 9 012 р., а бригада по сбору анализов на дому простаивала

  2. 4000+ конкурентов зазывали демпинговыми офферами. Отстроились честным УТП, добрыми нейро-картинками медсестрами и увеличили CTR объявлений в 1,8 раза

  3. Лид стоил дорого из-за плохой работы с ассортиментом. 2 ручных фида, с рекламой маржинальных анализов и выездной бригады, снизили стоимость лида на 45%

  4. Рекламу ориентировали на горячий Поиск, но коварный Яндекс перебросил кампании в РСЯ с холодной ЦА и принес нецелевой трафик

  5. Вычистили мусорные площадки, вернулись на Поиск и реклама заработала в полную силу. За 3 месяца работы привели 429 заказов на анализы

  6. Реальность испугала: рекламу запускали за «спасибо».  Добились прослушки звонков и узнали, что продажники отпускали половину пациентов «подумать»

  7. Прекратили слив пациентов лаборатории в отделе продаж, увеличили конверсию из заявки в покупку с 15% до 42%

  8. В 6 раз увеличили заявки на анализы и загрузили выездную бригаду заказами, несмотря на 4000+ конкурентов

Реклама лаборатории работала в минус: за забор крови стоимостью 350 р. платили Яндексу 9 012 р., а бригада по сбору анализов на дому простаивала

Небольшая сетевая лаборатория проводила все виды исследований: общеклинические, биохимические, гормональные, иммунологические, аллергологические. Услуги предоставляла, как b2c — обычным людям, так и b2b — поликлиникам, больницам, клиникам пластической хирургии, родильным домам и т.п.

Своими преимуществами считала: качество исследований, высокую скорость, а самым главным — низкие цены.

Руководитель лаборатории решила продвигать сбор анализов на дому, считая эту услугу мало раскрученным и перспективным направлением. Ведь, что может быть лучше для пациента, чем прибытие медиков в удобное для него место и время? А для лаборатории услуга была выгоднее обычных, потому что средний чек на выезде выше.

Организовали выездную бригаду и запустили продвижение. Но заявок было мало и новая команда сидела без работы. После нескольких месяцев неудач, лаборатория обратились к нам. Задачи поставили такие: наладить поток заявок, раскрутить направление «анализы на дому» и повысить рентабельность контекстной рекламы.

Когда мы делали аудит, увидели 3 основные проблемы в рекламе услуг лаборатории:

  • допускали критические ошибки в настройках рекламных кампаний, не анализировали результаты и не вносили корректировки;

  • не справились с ЕПК (единая перфоманс кампания, работающая на Поиске и в РСЯ — рекламной сети Яндекса), которая приносила мусорный трафик с отказностью в 52%;

  • формально использовали Товарную кампанию, формирующую объявления на основе фида (файла с информацией о рекламном продукте). Загружали алгоритмам не проработанный фид, содержащий данные обо всех услугах на сайте, без разбора. Это приводило к тому, что рекламировался общий клинический анализ крови по цене 350 р., и заявки на него обходились лаборатории в 9012 рублей.

В целом, за последние 3 месяца лаборатория получила 84 уникальных лида, в среднем, по 5.036 р.

Это данные из старого отчета по рекламе лаборатории

Это данные из старого отчета по рекламе лаборатории

4000+ конкурентов зазывали демпинговыми офферами. Отстроились честным УТП, добрыми нейро-картинками медсестрами и увеличили CTR объявлений в 1,8 раза

Руководство лаборатории считало качество, скорость и цены своими главными преимуществами. Мы провели мониторинг конкурентов, чтобы понять их позиционирование и составить эффективное УТП для нашего клиента.

На московском рынке медицинских услуг за пациентов сражались 4000+ лабораторий. При этом УТП в офферах у всех были практически одинаковые:

  • бесплатный выезд / выезд за 1 р.;

  • срочно, результаты за 24 часа, быстрые результаты, выезд в день обращения;

  • современное оборудование, опытные медсестры, современная лаборатория и т.п.

Стали думать, как отстроиться от конкурентов. Добавили в УТП посылы, которых не было в чужих офферах, сделали акцент на честное предложение и подчеркнули:

  • выгоду за счет «честной цены», которая «не изменится после создания заказа» и сразу понятна — «бесплатный выезд от 1500₽» — в то время, как другие лаборатории представляли услугу бесплатной, а потом оказывалось, что есть минимальная стоимость исследований для бесплатного выезда, или в тексте объявления «выезд за 1 р.», а на сайте написано «для пациентов 60+ лет»; 

  • доверие —- «гарантируем точность анализа/результатов», «25 лет на рынке», «лицензии и сертификаты»;

  • безопасность — «стерильные инструменты», «квалифицированные сотрудники»;

  • реальные сроки, которые не вводили пациентов в заблуждение —- «бригада приедет на следующий день»,  «срок результатов — 1 день»;

  • дополнительные возможности — «бесплатная консультация врача по результатам анализов / бесплатная расшифровка анализов»;

Конкуренты, да и наша лаборатория (ранее) использовали в текстово-графических объявлениях банальные стоковые иллюстрации с «картонными персонажами».

Мы подумали, что такими «холодными» имиджами баннерную слепоту не разобьешь. Сгенерировали в нейросети Midjourney реалистичные иллюстрации, которые:

  • передавали добрые эмоции, радость от услуги — все-таки приятно, что можно остаться дома и спокойно, в комфорте сдать кровь,

  • представляли реальную ситуацию потребления — медсестра берет кровь у пациента в квартире, медсестра у машины выездной бригады; 

  • показывали профессиональную медицинскую атрибутику — инструменты для забора крови на подносе и др.

Провели А/В тестирование между нейро- и стоковыми картинками. Увидели, что эффективность первых однозначно больше. Посмотрите статистику в формате индикаторов из интерфейса Яндекс Директ: зеленые точки — высокая оценка, красные — самая низкая.

В целом, благодаря всем доработкам текстового и визуального контента для рекламных объявлений увеличили их CTR (кликабельность) в 1,8 раза с 0,84% до 1,52 %. 

Лид стоил дорого из-за плохой работы с ассортиментом. 2 ручных фида, с рекламой маржинальных анализов и выездной бригады, снизили стоимость лида на 45%

Ранее лаборатория запускала рекламу в Товарной Кампании, которая показывает объявления в поиске, в товарных галереях, в РСЯ. Но директолог не дорабатывал товарный фид и передавал рекламным алгоритмам все-подряд предложения с сайта, в том числе и самые дешевые, не маржинальные анализы. Поэтому реклама была не рентабельной.
Мы решили изменить ассортимент услуг в рекламе. Запросили у лаборатории список маржинальных.анализов. Сделали простой фид в интерфейсе Яндекс Директ. Вручную собрали карточки из маржинальных позиций.

За неделю теста получили 19 заявок на маржинальные анализы, цену лида (CPL) в этой Товарной кампании удалось снизить с 9 012 р. до 5 998  р.

Товарная кампания по маржинальным товарам приносила много лидов, но большинство пациентов интересовались сдачей анализов в лаборатории. А руководитель компании хотела продвигать именно «анализы на дому».

Для этого направления сделали отдельную Товарную кампанию с кастомным ручным фидом. Это была наша собственная разработка с Google таблицей, преобразованной в формат XML при помощи скрипта, которую ссылкой загрузили в Яндекс Директ.

Кастомный фид позволил свободнее управлять всеми данными: категории, товары (анализы), цены, заголовки, описания, иллюстрации. И лучше воспринимался Яндексом, который любит автоматизированные файлы.

Кастомный фид — это сложная разработка. У нас есть собственный стандарт,  показавший хорошие результаты в недвижимости, услугах, В2В-товарах и других нишах.

Кастомный фид — это сложная разработка. У нас есть собственный стандарт,  показавший хорошие результаты в недвижимости, услугах, В2В-товарах и других нишах.

Сделали  3 «карточки» в фиде, с разными тематическими заголовками, например: «Анализ крови на дому — приедем на следующий день». Получили 12 лидов в неделю по цене в среднем 5045 р. То есть снизили стоимость лида в Товарной кампании на 45% с 9012 р. до 5045 р.

Рекламу ориентировали на горячий Поиск, но коварный Яндекс перебросил кампании в РСЯ с холодной ЦА и принес нецелевой трафик

По опыту мы знаем, что клиенты медицинских компаний с невысоким средним чеком принимают решения быстро. Им важны скорость и удобство. Поэтому в контекстной рекламе для этой тематики работают 2 тренда:

  • максимально эффективны кампании на Поиске, где самая горячая ЦА; 

  • можно использовать автотаргетинг и умные автоматические форматы Директа (Товарная кампания, Мастер кампаний), если правильно их обучить и направить на Поиск.

Начали обучать алгоритмы Яндекса приводить качественную ЦА. Загрузили данные о макроконверсиях: звонках, уникальных заявках на сайте. Но их было мало и для оптимальной работы не хватало. Поэтому обратились к микроконверсиям (действиям пользователя на сайте до совершения заказа).

Промониторили поведение пациентов, сделавших заказ. Увидели что прежде, чем принять решение, они изучали информацию о видах анализов и ценах не менее 90 секунд. Настроили рекламные кампании на оплату за микроконверсию 90 секунд за визит.

А потом, когда алгоритмы обучились на этих примерах, перешли на оплату за макроконверсии и стали платить Яндексу только за уникальные заявки. После удачного теста масштабировали рекламу и перевели на оплату за клики, чтобы увеличить охват.

И вот тут автоматика Яндекса проявила коварство. Товарная кампания и Мастер кампаний резко ушли из поиска в РСЯ. Алгоритмы решили, что будет гораздо выгоднее показывать объявления там, где максимум аудитории и Яндекс сможет заработать больше.

Машине все равно, что пользователи в сетях холодные, а многие площадки вообще нам не подходят. В итоге, на сайт хлынул нецелевой трафик и начал расти процент отказов.

Вычистили мусорные площадки, вернулись на Поиск и реклама заработала в полную силу. За 3 месяца работы привели 429 заказов на анализы

Побороть мусорный трафик РСЯ можно только методом исключения. Поэтому мы начали минусовать в настройках кампаний все нерелевантные площадки и игры. Вернулись на поиск, где ранее обученные кампании стали снова находить и приводить нам горячую ЦА.

Так проработали 3 месяца (июль-сентябрь) и увеличили объем уникальных заявок в 5 раз с 84 до 429. Стоимость уникального лида снизилась в 2,5 раза с 5 036 р. до 2 019 р.

А вот с дальнейшей судьбой заявок были большие проблемы.

Реальность испугала: рекламу запускали за «спасибо».  Добились прослушки звонков и узнали, что продажники отпускали половину пациентов «подумать»

Проблема вскрылась на втором месяце работы. Руководитель лаборатории сообщила, что реклама привела «не тех» людей, конверсия в покупку низкая и получено только 17 продаж.

Важный момент: 70% обращений лаборатория получала через звонки, но не соглашалась предоставить нам доступ в Calltouch (коллтрекинг). То есть, мы видели факт звонка в аналитике, оптимизировались по звонкам и заявкам, но не знали, что реально происходит внутри разговоров с клиентами.

Проверили гипотезу «виновата реклама, лиды нецелевые». Попросили лабораторию выгрузить данные из Calltouch по нашему ТЗ. Загрузили их в систему, чтобы обучить рекламные кампании на реальных клиентах. Заявки росли, но конверсия в продажу не увеличивалась. Как будто данные о пациентах — это какая-то случайная выборка без понятных закономерностей.

Проект был уже на грани остановки и только теперь лаборатория дала доступ в коллтрекинг. Мы прослушали звонки, проанализировали воронку продаж и выяснили:
1. За 3 месяца компания получила 429 уникальных заявки, 15% которых конвертировались в 62 покупки. Судя по статистике (см. ниже), проседание конверсии находилось на уровне продаж:

2. Доля нецелевых звонков (ошиблись номером/спам/не проводится необходимое исследование) в среднем составляла всего 10%. Соответственно, на объем продаж влияло качество не самих заявок, а их обработки.

3. Обнаружили проблемы в работе отдела продаж:

  • клиентов с легкостью отпускали «подумать» —- большинство звонков было не продажами, а «консультациями», человек говорил «спасибо» и уходил; 

  • пациенты жаловались, что им плохо слышно, но менеджеры не обращались к руководству, чтобы решить вопрос;

  • слишком долго обрабатывали заявки, что критично для срочных выездных анализов;

  • когда обсуждали стоимость анализов, менеджеры не предлагали услугу выезда на дом, даже если сумма заказа подходила для бесплатного выезда.

Анализ показал, что контекстная реклама приводила большой объём целевых обращений, которые терялись на последнем этапе воронки продаж. Менеджеры не дожимали до записи/заказа и теряли спрос.

Прекратили слив пациентов лаборатории в отделе продаж, увеличили конверсию из заявки в покупку с 15% до 42%

Руководство лаборатории сначала отмахнулось от переоценки работы отдела продаж: «наши менеджеры давно работают, знают специфику, а ошибки у всех бывают». Но через неделю, на очередном собрании мы еще раз вернулись к обсуждению проблемы. Предложили рекомендации, которые помогли бы повысить конверсию в покупку. И руководитель приняла решение перенастроить процесс продаж.

Вот какие меры осуществили на практике по нашим рекомендациям:

  • Заменили гарнитуры, чтобы менеджеров было нормально слышно;

  • Снизили долю пропущенных звонков до 5% + обязательно быстро перезванивали по неотвеченным вызовам;

  • Перевели диалог из консультации в продажу – стали закрывать сделку:

- если клиент говорил «я перезвоню» уточняли, что смущает,

- проговаривали УТП по конкретным анализам (например, что по ним цена ниже)

- закрепляли следующий шаг прямо во время звонка —-завершали разговор не «подумайте», а «давайте запишем»;

  • Чтобы клиент не уходил сравнивать:

- уточняли район/метро, конкретные окна по времени,

- формулировали как запись, а не «приходите как-нибудь»;

  • Предлагали бесплатный выезд на дом при чеке от 1500 р. — это был сильный аргумент для того, чтобы «купить сейчас» и заказы выездной бригады росли;

  • Проговаривали подходящие акции и скидки, что добавляло последний «толчок» к решению.
    После внедрения этих изменений лаборатория повысила конверсию из уникальной заявки в продажу в 2,8 раза — с 15% до 42%.

В 6 раз увеличили заявки на анализы и загрузили выездную бригаду заказами, несмотря на 4000+ конкурентов

Продажи медицинской лаборатории удалось увеличить за счет маркетингового подхода к рекламе:

  • В позиционировании учитывали не личные ощущения, а реалии рынка — изучили конкурентов, переупаковали УТП и визуалы:

  • Для достижения рентабельности убрали из продвижения немаржинальные анализы;

  • Не ограничились базовыми возможностями Яндекс Директ — проработали ручные фиды под прибыльные позиции и рекламу выездной бригады;

  • Учитывали особенности спроса в тематике и ориентировали рекламные кампании разных форматов в место концентрации горячей ЦА — на поиск;

  • Когда алгоритмы Яндекса повели себя неадекватно — быстро сориентировались, вычистили лишние площадки в РСЯ и вернули продвижение в нужное место;

  • Добились оптимальной циркуляции потенциальных клиентов лаборатории по воронке продаж — подсветили проблему в отделе продаж и помогли ее решить.

В итоге, проработали уже 5 месяцев (июль-ноябрь) и увеличили объем уникальных заявок в 5,7 раз с 28 (в среднем, в месяц до нас) до 159 в ноябре. Стоимость уникального лида снизилась в 2,5 раза с 5 036 р. до 2.027 р.


Если вы хотите успешно запускать продвижение, мы можем сделать аудит и проверить стратегию вашей контекстной рекламы.

Оставить заявку на аудит и стратегию можно на нашем сайте: makodigital

Скачайте 5 чек-листов агентства МАКО, которые закрывают реальные потребности digital-маркетинга. Это не поверхностные советы, а практические инструменты, которые мы используем в работе с десятками проектов.

Реклама ООО “Мако Медиа Групп” ОГРН: 1167746236250 ИНН: 7725309286. Erid:awjbXmhZfRWCSssdMmPA4q21Xjm2C1DjmAPWCtbF1TK

Показать полностью 18

Обучение на фрезеровщика: где пройти курсы по профессии с получением удостоверения (корочки)

Кто такой фрезеровщик и что делает

Фрезеровщик работает на металлорежущих станках, выполняя точную обработку заготовок из металла, пластика, древесины и композитных материалов. Специалист создает детали сложной геометрии, используя вращающиеся многолезвийные инструменты — фрезы различных типов и размеров. Принципиальное отличие от токарной обработки заключается в том, что фреза вращается и движется относительно закрепленной заготовки, позволяя получать не только цилиндрические, но и плоские, фасонные, криволинейные поверхности.

За рабочую смену мастер обрабатывает от нескольких крупногабаритных до нескольких десятков мелких деталей, обеспечивая точность размеров до сотых долей миллиметра.

Современный специалист управляет как универсальными станками с ручным управлением, так и высокотехнологичными обрабатывающими центрами с числовым программным управлением. Рабочий процесс включает изучение технической документации, настройку оборудования, выбор режущего инструмента и режимов обработки, установку заготовки с точной выверкой положения. После запуска станка фрезеровщик контролирует процесс резания, проверяет качество поверхности, измеряет геометрические параметры деталей штангенциркулем, микрометром, индикаторами часового типа. Профессия требует пространственного мышления, технической грамотности, умения читать чертежи и понимания физики процесса металлообработки.

Что должен знать и уметь фрезеровщик

Мастер должен свободно читать технические чертежи, технологические карты, понимать систему допусков и посадок, квалитеты точности. Специалисту необходимо знать устройство и принципы работы фрезерных станков различных типов, правила их наладки и обслуживания. Профессионал обязан разбираться в свойствах обрабатываемых материалов, типах режущих инструментов, способах их заточки и установки. Важнейшим требованием является понимание режимов резания, влияния скорости, подачи и глубины фрезерования на качество обработки и стойкость инструмента. Работа требует знания правил техники безопасности, умения пользоваться средствами индивидуальной защиты и соблюдения технологической дисциплины.

Ключевые навыки специалиста:

⚙️ Настройка и наладка фрезерных станков различных типов перед началом работы

⚙️ Установка и выверка заготовок на столе станка с использованием приспособлений

⚙️ Выбор и установка фрез, сверл, зенкеров в соответствии с технологическим процессом

⚙️ Управление станком, регулирование скорости вращения шпинделя и подачи

⚙️ Фрезерование плоских, криволинейных, фасонных поверхностей, пазов, канавок

⚙️ Нарезание зубьев шестерен, обработка резьбовых поверхностей

⚙️ Контроль качества обработки измерительными инструментами

Кроме технических компетенций, фрезеровщику необходима физическая выносливость для работы стоя в течение смены, хорошее зрение для контроля точности, развитая мелкая моторика рук.

Направления работы или специализации

Специальность предполагает работу на различных типах фрезерных станков, что определяет конкретную специализацию мастера.

➡️ Операторы горизонтально-фрезерных станков выполняют торцевание заготовок, фрезерование плоских поверхностей цилиндрическими и дисковыми фрезами, нарезание зубьев шестерен, обработку шлицевых валов.

➡️ Специалисты по вертикально-фрезерным станкам занимаются более точными работами — обработкой пазов, шпоночных канавок, контурным фрезерованием, сверлением отверстий с использованием координатных столов.

➡️ Мастера продольно-фрезерных станков обрабатывают крупногабаритные детали длиной до нескольких метров, работая с корпусными изделиями для станков, прессов, крупных механизмов. Каждая специализация требует специфических знаний особенностей оборудования и применяемого инструмента.

➡️ Копировально-фрезерные станки позволяют изготавливать детали сложной пространственной формы по шаблону или модели, что востребовано в инструментальном производстве и изготовлении пресс-форм. Шпоночно-фрезерные станки используются для нарезания шпоночных пазов на валах различного диаметра и длины. Зубофрезерные станки — узкоспециализированное оборудование для нарезания зубьев цилиндрических и конических зубчатых колес различных модулей.

Наиболее перспективным направлением является работа на обрабатывающих центрах с ЧПУ, которые объединяют функции фрезерования, сверления, растачивания, нарезания резьбы. Такие универсальные специалисты наиболее востребованы на современных предприятиях.

Где востребованы фрезеровщики сегодня

Специалисты находят применение на промышленных предприятиях различного профиля во всех регионах страны.

Основные сферы применения:

🏭 Машиностроительные заводы: изготовление деталей станков, прессов, промышленного оборудования

🏭 Авиационная промышленность: обработка деталей планера, двигателей, систем управления из специальных сплавов

🏭 Судостроительные предприятия: производство корпусных деталей, элементов силовых установок

🏭 Автомобилестроение: изготовление блоков двигателей, коробок передач, элементов подвески

🏭 Инструментальные цехи: производство штампов, пресс-форм, приспособлений, режущего инструмента

🏭 Оборонная промышленность: обработка деталей специального назначения с высокими требованиями к точности

🏭 Ремонтные предприятия: восстановление изношенных деталей оборудования различных отраслей

Региональные особенности промышленного развития определяют концентрацию вакансий в определенных городах. Промышленные центры Урала и Сибири — Екатеринбург, Челябинск, Пермь, Красноярск — предлагают работу на металлургических и машиностроительных комбинатах. Санкт-Петербург и Москва нуждаются в специалистах для судостроения, станкостроения, оборонных предприятий. Приволжские города — Самара, Казань, Нижний Новгород — развивают авиастроение и автомобилестроение. Вахтовые объекты на Севере и Дальнем Востоке предлагают повышенную оплату труда при добыче полезных ископаемых. Профессионалы высокой квалификации всегда находят выгодные предложения вне зависимости от географии проживания.

Квалификационные разряды фрезеровщика

💡 Система квалификации включает разряды со 2-го по 6-й согласно ЕТКС, определяющие сложность работ и уровень оплаты труда.

Квалификационный разряд присваивается после прохождения экзамена перед комиссией, которая оценивает теоретические знания и практические навыки специалиста. Повышение квалификации происходит по мере накопления производственного опыта, освоения новых типов оборудования и сложных технологических операций.

2 разряд — начальный уровень квалификации для обработки простых деталей на специализированных станках, настроенных старшим мастером.

3 разряд — уровень самостоятельной работы с деталями средней сложности на универсальных станках различных типов.

4 разряд — квалификация для обработки сложных деталей по 8-9 квалитетам точности на различных типах станков.

5 разряд — высокая квалификация для прецизионной обработки сложных деталей и инструмента по 7-8 квалитетам.Специалист работает на универсальных станках повышенной точности, копировально-фре

6 разряд — высший уровень квалификации для особо сложных и ответственных работ по 6-7 квалитетам точности. Фрезеровщик самостоятельно разрабатывает технологические процессы обработки, выбирает оборудование и оснастку, рассчитывает режимы резания для новых материалов. Профессионал высшей квалификации часто выполняет функции наставника, передавая опыт молодым специалистам, участвует в освоении нового оборудования и технологий.

Сколько зарабатывает фрезеровщик и от чего зависит зарплата

💵 По данным за 2025 год, средняя заработная плата составляет от 63 до 172 тысяч рублей в месяц в зависимости от квалификации, региона и специализации.

Размер дохода определяется квалификационным разрядом, опытом работы, типом предприятия и регионом трудоустройства. Начинающие специалисты 2-3 разрядов получают 40-60 тысяч рублей, мастера среднего уровня 4-5 разрядов зарабатывают 70-120 тысяч, профессионалы 6 разряда могут рассчитывать на 130-170 тысяч рублей. Столичный регион предлагает наиболее высокую оплату: в Москве средний показатель достигает 125 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге — около 110 тысяч. Промышленные центры Урала и Поволжья — Екатеринбург, Пермь, Челябинск, Казань — обеспечивают заработки на уровне 90-140 тысяч рублей в зависимости от предприятия.

Специализация и владение станками с ЧПУ существенно повышают рыночную стоимость специалиста. Операторы обрабатывающих центров с программным управлением получают на 30-50% больше, чем фрезеровщики универсальных станков аналогичного разряда. Работа в авиационной и оборонной промышленности с допуском к секретным объектам дает надбавки 20-40% к базовой ставке. Вахтовый метод на предприятиях Севера и Дальнего Востока обеспечивает заработки 150-250 тысяч рублей при полной оплате проживания и проезда. Сдельная оплата труда при высокой интенсивности работы позволяет квалифицированным мастерам зарабатывать 180-220 тысяч рублей. Совмещение основной занятости с подработкой в частных мастерских дает дополнительный доход 30-80 тысяч рублей.

Перспективы роста заработной платы связаны с повышением квалификации и освоением смежных специальностей.

Фрезеровщики, владеющие токарной обработкой, программированием ЧПУ, слесарными навыками, ценятся работодателями как универсальные специалисты. Получение инженерного образования открывает путь к должностям наладчика оборудования, мастера участка, технолога с окладом 120-200 тысяч рублей. Частное предпринимательство в сфере мелкосерийного производства позволяет наиболее опытным мастерам организовать собственное дело с доходом от 200 тысяч рублей. Постоянное совершенствование профессиональных навыков, изучение новых материалов и технологий напрямую отражается на уровне заработка и конкурентоспособности на рынке труда.

Как получить специальность фрезеровщика

🎓 Освоить профессию можно в колледже по программе «Технология машиностроения» либо на курсах в учебном центре за 1-3 месяца.

Среднее профессиональное образование в техникумах и колледжах дает фундаментальную подготовку с присвоением квалификации «Станочник». Абитуриенты поступают на базе 9 или 11 классов по конкурсу аттестатов без дополнительных экзаменов. Программа включает общеобразовательные дисциплины (математика, физика, информатика), общетехнические предметы (техническое черчение, материаловедение, технология металлообработки) и профессиональные модули по работе на станках.

Обучение после 9 класса длится 2 года 10 месяцев, после 11 класса — 10 месяцев с обязательной производственной практикой на промышленных предприятиях. Выпускники получают диплом государственного образца с присвоением разряда 3-4, что позволяет сразу приступать к самостоятельной работе на производстве.

Учебные центры дополнительного профессионального образования предлагают ускоренные программы для тех, кто хочет быстро получить рабочую специальность. Курсы на фрезеровщика длятся от 1 до 3 месяцев интенсивного обучения, составляя 160-320 часов теоретических и практических занятий. Слушатели изучают устройство фрезерных станков, виды режущего инструмента, технологию обработки, правила безопасности без общеобразовательных предметов.

Практическая подготовка проходит на реальном оборудовании или на предприятиях-партнерах под руководством опытных инструкторов. По окончании выдается свидетельство о профессии рабочего и удостоверение установленного образца с присвоением разряда 2-3, позволяющие официально трудоустроиться. Учебные центры также проводят повышение квалификации для работающих специалистов, желающих получить следующий разряд или освоить станки с ЧПУ.

Дистанционное обучение на фрезеровщика

⏱️ Онлайн-формат позволяет изучать теоретическую часть программы без отрыва от работы в удобное время из любого региона.

Дистанционная подготовка осуществляется через образовательную онлайн-платформу с круглосуточным доступом к учебным и методическим материалам. Слушатели самостоятельно планируют график занятий, продвигаясь по программе в индивидуальном темпе в соответствии с личными возможностями. Формат экономит средства на проезд и проживание, делает профессиональное образование доступным для жителей отдаленных населенных пунктов. Такой подход особенно удобен для работающих людей, которые хотят сменить профессию или повысить квалификацию.

Онлайн-платформа обучения НЦПО

Если выбрана программа с практической частью, она требует очного присутствия. После изучения теории слушатели проходят очные практические занятия в мастерских продолжительностью от нескольких дней до 2-3 недель. Наставники демонстрируют правильные приемы работы, контролируют выполнение упражнений, помогают освоить управление станком.

Сколько стоит обучение на фрезеровщика

💰 Стоимость освоения специальности варьируется от 6500 до 80000 рублей в зависимости от формы обучения, продолжительности и региона.

Подготовка в колледжах на бюджетной основе доступна по конкурсу аттестатов, позволяя получить образование бесплатно с выплатой стипендии. Коммерческие места в техникумах стоят 40000-70000 рублей за академический год в зависимости от региона. Полная стоимость после 9 класса составит 120000-200000 рублей за весь период, после 11 класса — 40000-70000 рублей за 10 месяцев. Столичные учебные заведения устанавливают цены на 30-50% выше региональных, но предлагают более современное оборудование и связи с крупными предприятиями. Некоторые колледжи предоставляют рассрочку платежа на весь период обучения, что облегчает финансовую нагрузку на семью.

Профессиональная подготовка в учебных центрах обходится значительно дешевле и быстрее. Базовые программы продолжительностью 160 часов стоят 6500-10000 рублей, расширенные курсы на 240-320 часов — 12000-18000 рублей в зависимости от региона. Многие центры предлагают скидки при групповой записи от предприятий, акции для безработных граждан, направленных службой занятости.

Повышение квалификации для работающих фрезеровщиков обходится дешевле первичной подготовки. Краткосрочные курсы для получения следующего разряда продолжительностью 40-80 часов стоят 5000-8000 рублей. Программы по освоению станков с ЧПУ длительностью 120-160 часов обойдутся в 15000-25000 рублей с практикой на современном оборудовании. Дистанционный формат теоретической части снижает стоимость на 20-30% за счет экономии на аренде помещений. Инвестиции в качественное обучение окупаются за 2-4 месяца работы благодаря высокой востребованности профессии и достойному уровню оплаты труда.

Какие документы выдают после обучения на фрезеровщика

📜 Выпускники колледжей получают диплом о среднем профессиональном образовании государственного образца с квалификацией «Станочник» и присвоением разряда.

Учебные центры дополнительного профессионального образования выдают комплект документов установленного образца после успешной сдачи квалификационного экзамена. Свидетельство о профессии рабочего подтверждает прохождение программы профессиональной подготовки с указанием объема часов, даты выдачи, регистрационного номера, подписей руководителя и председателя комиссии с печатью организации. Удостоверение фрезеровщика содержит фотографию владельца, присвоенный квалификационный разряд, виды работ, на которые получен допуск, срок действия документа.

Образец свидетельства о присвоении профессии. Учебный центр НЦПО 

Образец свидетельства о присвоении профессии. Учебный центр НЦПО 

Образец удостоверения о квалификационном разряде. Учебный центр НЦПО

Образец удостоверения о квалификационном разряде. Учебный центр НЦПО

Все сведения о выданных свидетельствах и удостоверениях обязательно вносятся в федеральную информационную систему ФИС ФРДО, где работодатели могут проверить подлинность документов онлайн.

Как проверить документы в реестре ФИС ФРДО

Реклама ООО «НЦПО», ИНН 9709092086, erid:2W5zFHDLdKe

Показать полностью 2 2
Мои подписки
Подписывайтесь на интересные вам теги, сообщества, авторов, волны постов — и читайте свои любимые темы в этой ленте.
Чтобы добавить подписку, нужно авторизоваться.

Отличная работа, все прочитано! Выберите