Дай гроши
Украинская делегация по привычке стала просить деньги у России на переговорах
Украинская делегация по привычке стала просить деньги у России на переговорах
Знакомые врачи(одна семья вообще 3 поколение медиков) 5 человек, из Балашихи в ковид сманили в Москву (район Соколиной горы), прям реально московские чиновники обзванивали и рассказывая про "плюшки" работы в моске предлогали сменить работу. В ковид было как и обещали, после завершения ковида урезали в 2-2.5 раза. Потерпели 2-3 года и ушли в частные клиники, благо пенсионный возраст наработали
Я твердо уверен, что основные проблемы не в законодательстве, не в тарифах и не в методичках расчетов - там как раз все вполне нормально прописано. Основные проблемы начинаются на местах на уровне городских администраций и руководства самих учрежлений.
Честно, не могу сказать, как дела обстоят в медицине и сейчас, но могу поведать одну историю из области оьразования десятилетней давности, она вполне отражает эту ситуацию по всем бюджетным областям нашей Необьятной Родины, и что-то мне подсказывает, что изменилось мало что.
Итак, небольшой город, небольшая спортивная школа.
Школу переводят из ведения спорта в образование. Тарифные сетки и принципы финансирования образовательные, единые для всех школ города и района.
Учитель в любой школе получает 20000-25000р
Тренер в данной спориивной школе получает 120 000 и выше.
Как итог: школа "съедает" довольно существенный кусок общегородского образовательного бюджета.
Администрация города очень недовольна этим фактом, идут суды, но школа успешно отбивается и в судебном порядке выбивает из администрации положенные по закону и всем принципам расчетов, заложенным на федеральном и региональном уровнях, средства на зарплаты.
Не будем рассматривать мотивы по которым директор школы зубами вгрызался в эти судебные процессы. Давайте посмотрим на результат: тренерский состав получает очень приличные по меркам 2014-2015 годов деньги.
Почему другие учителя в других школах не получали аналогично? Потому что директора не готовы были идти на конфликты с администрацией и судиться.
Почему руководство управления обоазования на совещаниях у главы города бодро отчитывалось, что денег на все хватает, имея дыры в бюджете? Видимо, опасалось лишиться места.
Закончилось все не очень весело - директора в итоге "съели", новые директора в школе на долго не задерживались, тренера стали получать как все - 20-25 тыс.
Мораль такова: из центра готовы выделять достаточные средства, в соответствии с действующими законами, нормативами и тарифами, учителя, врачи и все-все-все вполне могут получать достойные зарплаты. Но для того чтобы средства выделили, их нужно запросить, показать реальную статистику, а не кривые, но коасивые отчеты. Но если это сделать, прилетит по шапке местным руководителям.
Никого не ругаю и не оправдываю, что-то изменить сложно. Условия труда сотрудников в любой организации зависят от их непосредственных руководителей - есть люди, готовые за них биться, а есть люди, трясущиеся за свое место.
А для этого нужно нанять ещё 100 футболистов и платить каждому по 10 000 000 долларов в год.
Или, может быть, поднять зарплату медикам? Ну даже не знаю...
Лидер Русской Общины ЕКб знает историю родной страны хуже чучмеков, зато учит традиционным ценностям)
Очевидно, что проблем много, масштаб коррупции огромен.
Следовательно, нужны комплекты мерча - чтобы не тратить время на подбор каждый раз.
Мой выбор на первую неделю:
Развитие идеи:
До кому он нахер нужен, даже бы если и по-хохляндски сказал.
У нас вот например до сих пор преспокойно престарелые родители главкома всу Сырского живут во Владимире и никто их не трогает.
А теперь представьте, сколько бы дней на Украине прожили родители Суровикина или, не дай бог, Пригожина, пока их не линчевала бы толпа свидомых или не захватило сбу в заложники для шантажа.
В этом и есть наше коренное отличие: мы не воюем с языком, книгами, песнями, памятниками, не убиваем и не берём в заложники мирных людей.
Мы не хохлы, хохлы не мы.
