Как думаете, будет ли администрация Трампа вербовать Ермака?
О том, что главе офиса Зеленского могли сегодня устроить смотрины в Белом доме, сказал в интервью "Известиям".
Вот полный материал издания:
⬇️⬇️⬇️
Политолог Мезюхо: визит Ермака говорит о нежелании Белого дома видеть Зеленского
Визит главы офиса президента Украины Андрея Ермака говорит о нежелании Белого дома видеть украинского лидера Владимира Зеленского. Об этом 3 июня «Известиям» заявил политолог Иван Мезюхо.
По его словам, визит Ермака важен для Украины и США, а также для представителей органов управления киевского режима.
«Если бы Зеленский мог лично поехать к [президенту США] Дональду Трампу, он бы это сделал. Я полагаю, Зеленского просто не рады видеть в Белом доме, поэтому вместо себя он вынужден отправлять целую делегацию»,— отметил политолог.
Мезюхо также не исключил, что в ходе контактов США демонстрируют политику масштаб влияния Вашингтона на Украину и, в частности, на судьбу самого Ермака.
«Этот визит может иметь и карьерные последствия для главы офиса президента Украины. Теоретически США могут рассмотреть Ермака как потенциального сменщика Зеленского. Такой вариант возможен, если Трамп примет решение о замене Зеленского, чего также нельзя исключать», — отметил политолог.
Эксперт добавил, что в настоящее время существует серьезная неопределенность политики Соединенных Штатов в отношении Украины.
В этот день Ермак сообщил в Telegram-канале о том, что прибыл в США в составе украинской делегации, которую возглавляет министр экономики Украины Юлия Свириденко. По его словам, будет обсуждаться ужесточение санкций в отношении РФ, поддержка Украины и соглашение о создании инвестиционного фонда восстановления страны.
28 февраля во время визита Зеленского в Белый дом между Трампом и украинским лидером произошла словесная перепалка. Американский президент обвинил Зеленского в неуважительном отношении к США. Украинского лидера раскритиковал и вице-президент США Джей Ди Вэнс. После случившегося Зеленский покинул Белый дом раньше запланированного времени.
