Золотодобывающая компания «Хайлэнд Голд» запускает благотворительный марафон в шести регионах присутствия.
Глобальный благотворительный проект «Марафон добра» призван помочь детским учреждениям в шести регионах, где компания ведет свою деятельность.
В течение года сотрудники компании будут заниматься спортом, участвовать в волонтёрских проектах и накапливать за это баллы в специальном корпоративном приложении.
Вместе сотрудникам предстоит собрать 4 миллиона баллов, которые компания конвертирует в 10 миллионов рублей и адресно направит в детские дома, интернаты, центры помощи детям с особенностями развития.
В частности, благодаря участию компании на детской площадке регионального отделения ВОРДИ в Забайкалье появятся игровые комплексы, а в детском доме No24 Николаевского района Хабаровского края – каркасный бассейн, туристическое снаряжение и новая мебель. Компания также поможет с закупкой реабилитационной техники московскому благотворительному фонду «Волонтеры в помощь детям-сиротам» и школе-интернату для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья на Камчатке.
«Изначально наше спортивное приложение было призвано мотивировать сотрудников вести здоровый образ жизни на вахте и дома. В рамках прошлых челленджей за накопленные баллы коллеги получали фирменный мерч, скидки в магазинах спорттоваров и другие бонусы. В этом году мы решили пойти дальше и направить энергию нашей команды на актуальные социальные проекты в нескольких регионах. Я уверена, что мы как единая большая команда сможем пройти этот путь и поддержать детей, нуждающихся в помощи» – отметила заместитель генерального директора «Хайлэнд Голд» директор по персоналу Светлана Кузьмина.
В конце 90-х по НТВ показывали оригинальную французскую версию шоу «Форт Боярд». В конце участники заходили в деньгохранилище и таскали монеты пока таймер работал. Монеты взвешивали и объявляли результат.
Особенность игры была в том, что участники передавали выигрыш благотворительным организациям. Для дорогих россиян это было шоком:
- Они что забесплатно жилы рвали?!
Какие выводы можно сделать из сообщения? Золотари заинтересованы в том чтобы работяги занимались спортом, здоровому работяге не надо платить больничный. Они пытались мотивировать работяг заниматься спортом балами которые можно было менять на шмотки и спортинвентарь. Видимо дело не пошло – работяга на золоте может себе позволить шмотки не напрягаясь излишне после работы.
Теперь золотари начали давить на совесть работяг – баллы за достижения будут конвертированы сироткам. Не выполнил норматив компания отправит меньше денег сироткам и будешь ты как Василий Алибабаевич:
— Шакал я паршивый: у детей деньги отнял, детский сад ограбил.
— Какой культурный нашелся, а? А когда ты у себя там на колонке бензин ослиной мочой разбавлял — не был паршивым?
— То бензин, а то дети...
