Вспомнилось.
Случилось это давным давно, когда я ещё училась в институте и параллельно работала в компании занимающейся продажами. Работали мы там вместе с одногрупником. Отличный парень, дружили, была у нас общая компания однокашников. Он начал работать там раньше и соответственно привёл в эту компанию меня.
Всё шло отлично, я потихоньку набивала клиентскую базу, у него база уже была. Спустя пол года , в преддверии новогодних праздников он решает уволится (по семейным обстоятельствам). Перед увольнением он разговаривает с начальником о том, что бы все его клиенты перешли ко мне (я его об этом не просила). И вот он уходит, а на меня падает просто ОХРЕНЕННАЯ премия, т.к с таким количеством клиентов и закрытых сделок я перевыполняю план чуть ли не в 3 раза!
Казалось бы, крысиный случай и мы разошлись как в море корабли,но нет.
Компания у нас была действительно дружная и нг мы собирались отмечать все вместе. И как водилось в студенческие времена, все скидывались на поляну. Так вот, в этот раз все расходы по новому году я взяла на себя. Была хорошая выпивка (что для студентов редкость)), стол ломился, в общем я слила почти всю премию. Отлично отметили, было весело,но сразу же после нового года он перестал со мной общаться, встречались мы все реже и компания наша постепенно развалилась. Больше небыло ни посиделок, ни гулянок, ни прочих радостей студенческой жизни.
Я продолжала работать, окончила институт, сменила работу...
И вот спустя 10 лет я узнаю что оказывается человек перестал со мной общаться, потому что с премии я ДОЛЖНА была отдать ему не меньше половины налом и весь этот банкет он на одном месте вертел.
Сказать что я охренела, не сказать ничего.
p.s
Тогда,в силу своей наивности и возраста,я бы без проблем поделилась этой премией, если бы он попросил.
Как думаете, я совсем кончено поступила в этой ситуации?)))

Премия, премия...

(Сразу для справки - я работаю в аутсорсе).

Одного нашего сотрудника (грузчик-разнорабочий) как-то поймали на проходной завода клиента с выносом продукции. Потом ещё оказалось, что он и в шкафчике у себя напрятал целую кучу "на потом", только это наш мастер смог скрыть, чтобы товарища-вора отпустили по-доброму (да, и чего греха таить, нашему имиджу, как провайдеру, это тоже не на пользу).
Общую сумму продукции, которую нашли в рюкзаке и шкафчике, наш мастер оценил на +/- 5000 руб.

В общем, клиент, то бишь обслуживаемый нашими ребятами завод, составил акт и сказал, чтобы его они более не видели на территории производства.

Мы корректно предложили сразу сотруднику прийти и писать заявление по-собственному.
Товарищ увольняться не пришёл, на телефон отвечать перестал.
Мы, по процедуре, установленной, в нашей компании, отправили ему почтой пару запросов а-ля "чувак, ты, блин, где?! ", а когда пришло время начислять з/п за месяц, его лишили ежемесячной премии, (в договоре она не является обязательной).

И вот товарищ недополучает денег и является к нам в офис с возмущением.

Разъяснение, что он и так хорошо накосячил, чтобы рассчитывать на премию, не помогли. Однако, он написал заявление на увольнение, и мы спокойно с ним распрощались. Вроде бы.

А потоооооом... Что сделал это товарищ?Правильно! Он пошёл в труд. инспекцию с жалобой, что ему не выплатили всю з/п.

Проверку мы без проблем прошли, но осадок остался (особенно у мастера, который как-то смог скрыть наличие украденного в шкафчике, чтобы сотруднику ещё больше не влетело).

Ах, да... премия была около 2000-2200.

ps. историю про его бухого адвоката, который звонил и всем угрожал, опущу)