131

Ответ на пост «Инициативная кадровичка»

Долго работал в одной конторе. Почти 15 лет.

ЗП выше рынка, тачка личная, карта топливная, место на паркинге у дома оплачивали!

Но в 21 заболел и полгода шлялся по врачам!

Вышел в 22 на работу. Ну отработав пару месяцев решил что пора с семьей в отпуск) и опа HR не пойдешь! Сколько на больничном был!

Я в тихом шоке))) та еще и руководителю(а их несколько) мозги запарила.

Короче ушел в отпуск на три недели, написал заявление на увольнение последним днем отпуска.

Отдохнул . Ну думаю одумались! Нет Пришел за трудовой. Уволился.

За месяц устроился в другую контору.

ЗП на 30% выше, дали новую Крету, топливная, паркинг все тоже.

Работаю, Новый год 13 дали. Корпорат , премия за год)))

И приходит приглашение на корпоратив от старой конторы, за подписью HR🤣

А следом письмо от Учредителя: мол вернись я все прощу. Дебилов уволю и ЗП дам и тачку какую хочешь. Я говорю ок. Но через полгода.

На новом месте отработал и после отпуска уволся.

Шеф премию выписал. Попрощались !

Теперь работаю сам лично с Учредителем… HR теперь где-то тоже работает… почти за полтора месяца смогла парализовать почти всю фирму увольняя людей которые работают и зарабатывают для всех…

Показать полностью
4065

Ответ на пост «Инициативная кадровичка»

У меня история была очень похожая. Пришел на собеседование в одну фирму. Собеседование проводила HR-ка и гендир. Побеседовали, рассказали мне все условия, какие задачи я должен выполнять. Я показал свое портфолио, рассказал о выполняемых задачах, что могу, что не могу, но научусь. Гендир озвучил мне зарплату, меня все устроило. Пожали так сказать руки. В конце собеседования гендир говорит, что начальник отдела (в котором я буду работать) сейчас в отпуске, где-то в Таиланде, будет через три недели. Как только он в офисе появится, со мной свяжется, тоже побеседует, поймет в каком проекте меня задействовать и оговорит, когда выходить на работу. А сейчас не может, у него в Таиланде связи практически нет. Я думаю ну ладно, мне все равно две недели отрабатывать. А ещё недельку отдохну. Проходит три недели, звонит начальник отдела, приглашает на разговор. Я пришел, мне показали проект, я сказал, что не вопрос - все могу, все сделаю. И тут начальник озвучивает мне зарплату процентов на 30 ниже, чем озвучил гендир.

Я говорю: Как так? Мне сказали другие цифры.

Начальник: Ничего не знаю. У меня бюджет отдела. Вот такая сумма.

Я: А почему гендир другую назвал?

Начальник: У него и спроси. Если хочет пусть из своего кармана доплачивает.

Иду к гендиру. Объясняю ситуацию.

Он: А что тебе мало той суммы?

Я: Как бы да. Я сейчас на такую работаю. Зачем мне уходить? Тем более мы с вами договорились.

Гендир: Ну мы можем премиями догнать. За хорошо выполненную работу.

Я: А кто премии начисляет? Начальник отдела?

Гендир: Ага. По результатам полугодия.

Я: До свидания!

Ну хер знает, что это было. Доверия после такого ни к директору не будет, ни к начальнику. Может думали, что я типа уже уволился и у меня выбора нет. Не знаю.

UPD:

Для тех, кто пишет, что необходимо указывать фирму, адрес и ФИО директора. Этот случай был 12 лет назад. Компания или Промтекс или Промснаб. Работали с Европой. Так, что после санкций могут не существовать. ФИО директора не помню вообще. Адрес компании тоже. Офис был в противоположном конце города. И я там был два раза всего.

Показать полностью
706

Ответ на пост «Инициативная кадровичка»

У меня несколько другая история - в данном случае не удавшегося трудоустройства.

Одна торговая фирма по продаже строй материалов захотела себе заиметь маркетолога-рекламщика в штат, ну как захотела, я на турслёте зазнакомился через друга с его однокашницей учредительницей компании, ну и там предложил свои услуги и богатый опыт.

Она направляет меня к директору, мол пособеседуйтесь. Поехал к нему. Этот нанятый директор (ни разу не учредитель) говорит, вот мол у нас на отшибе есть отдалённый магазин стройматериалов, где продажи плохие, предложите, мол свое видение, как поднять посещаемость точки продажи.

В другой ситуации за бесплатно не стал бы сильно растрачиваться, но тут подумал, что пришёл, практически по рекомендации, сделаю хороший мониторинг, так и возьмут, не кинут же.

Куда там! Чувак видимо мимо ушей пропустил мою преамбулу от кого я узнал о вакансии , и на мою отправленную по почте грамотно оформленную пдф-ку с вводными, фотографиями подъездов, мест установки щитов со стрелками , на поворотах к объекту, рекомендации бракованный товар перенести с глаз долой, открытии сквозного проезда через площадку, рекомендации по автостоянке, погрузке-разгрузке и прочее-прочее, ответил мол не убедительная работа - Отказ.

Ну, думаю хрен с тобой, продолжаю свою халтуру на дому как фрилансер исполнять дальше. Забил. Через неделю еду мимо этого строймагазина, а там и указатели строго на тех местах, что я рекомендовал и раму уже сварили , куда банер нацепили с моим предложённым слоганом. Т.е. Директор воспользовался и, видимо, выдал всем за свой креатив.

Звоню товарищу, что меня с учредительшей познакомил, ну и сетую, вот мол ситуёвина! На что он меня попросил, продублировать то письмо с наработками, которую я отправлял директору, дескать, хочу почитать. Отправил, а тот хозяйке фирмы по-свойски переправил.

Как я потом понял, того ушлого директора быстренько убрали - заменили на кого-то из взращенного внутри коллектива молодого перспективного чувака. Я же, поскольку иные варианты у меня были уже намази, к этому времени успешно осваивался на новом месте, правда не связанным с продажами и продвижением товаров ...

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!