
Искусственный интеллект
ЛУЧШАЯ нейронка для генерации аудио из текста — Kokoro v1.0
Поддерживает множество языков, обладает лучшей интонацией и чёткостью среди конкурентов — и всё это БЕСПЛАТНО.
Пользуемся онлайн-демкой или ставим на комп.
ChatGPT, йопта!
В нейросеть ChatGPT добавили кнопку "reason", которая заставляет нейросеть излагать ход своих рассуждений. На русский язык кнопку перевели как... "обоснуй"!
Как ИИ забирает рутину у HR
На мой взгляд, HR одна из самых перспективных сфер для внедрения ИИ. В результате опроса 92% из более чем 250 HR-директоров планируют активно использовать ИИ хотя бы в одном из своих направлений. Давайте разберем, как ИИ уже влияет на HR-процессы и что ждет отрасль в ближайшем будущем.
Найм стал одним из первых направлений для внедрения ИИ. ИИ помогает быстро отобрать подходящие резюме из тысяч, экономя время рекрутеров и снижая риск пропуска релевантных кандидатов. Кроме того, использование ИИ-интервьюверов дает возможность кандидатам оперативно получать обратную связь и ответы на вопросы о вакансии и компании. Таким образом можно провести тысячи собеседований за сутки.
Крупные китайские банки, такие как Bank of China (BOC) и Industrial and Commercial Bank of China (ICBC), уже внедрили ИИ-интервьюеров в процессы найма. Несколько кандидатов отметили, что им было комфортнее общаться с ИИ. В свою очередь, кандидатам доступны ИИ-ассистенты, помогающие подготовиться к собеседованиям и даже такие как AIHawk, откликающийся на вакансии за кандидата.
После того как сотрудник нанят на работу, ИИ может предложить ему персональный план обучения и развития, используя его сильные и слабые стороны. Переход от универсальных программ обучения к адаптивным позволяет сотрудникам быстрее развивать актуальные для бизнеса навыки, а компании получают более гибкую и многофункциональную команду.
Также ИИ позволяет анализировать эффективность сотрудников, выделять “звезд” и прогнозировать риски увольнений. ИИ упрощает предоставление обратной связи, формирование целей, а также выявление потенциальных проблем в мотивации сотрудников. Этими задачами я занимался в Сбере, поэтому могу сказать, что финансовый эффект от внедрения ИИ в эти процессы оценивался в миллиардах рублей.
ИИ способен не только автоматизировать процессы, но и улучшать качество коммуникаций. HR-боты помогают с онбордингом сотрудников, отвечают на их вопросы о льготах, отпускных и политике компании, тем самым повышая лояльность сотрудников.
HiBob - один из примеров многофункциональных ИИ-ассистентов для HR, который автоматизирует ключевые HR-процессы, помогает нанимать, обучать и повышать вовлеченность сотрудников. Ну что, теперь весь HROps покрыт ИИ, а кожаным HR’ам остается только увольнять людей? Но и увольнять тоже может ИИ.
Существует миф о том, что ИИ заменит HR-специалистов, но Gartner объясняет:
«ИИ-инструменты созданы для того, чтобы усиливать человеческие способности и полезны для делегирования задач. Технологии будут повсеместно использоваться в деятельности сотрудников, но не заменят их полностью»
ИИ позволяет HR-специалистам освободиться от рутинных задач и сосредоточиться на создании гибких команд, готовых к изменениям современного мира. Я сам нередко наблюдал, как неэффективная работа HR может даже навредить бизнесу. Например:
- Отсутствие компетенции в предметной области или недостаточная внимательность могут привести к тому, что подходящий кандидат просто не будет замечен;
- Негативную роль играют и личные предубеждения, например, неприязнь к кандидату из-за того, что он похож на бывшего или “неправильного” знака зодиака;
- Загруженность рутинными задачами мешает оперативно предоставлять обратную связь по результатам собеседований, что негативно влияет на репутацию компании в лице кандидатов.
ИИ - это технология, которая решает эти проблемы. Поэтому HR-специалисты должны превратить ИИ в своего союзника. Сама HR-вертикаль выглядит весьма перспективной для внедрения ИИ. Но следует не забывать о важности эмпатии, культуры и эмоциональной поддержки в HR-процессах - всего того, что делает нас людьми.
Если вам интересна тема ИИ, подписывайтесь на мой Telegram-канал — там я регулярно делюсь инсайтами по внедрению ИИ в бизнес, запуску ИИ-стартапов и объясняю, как работают все эти ИИ-чудеса.
Создание нейронок с НУЛЯ
Всё, что нужно для создания нейронок С НУЛЯ — в Oumi вшиты все инструменты, которые помогут создать ИИ-агента для своих задач.
• Пошаговые гайды для каждого этапа разработки.
• Дистилляция моделей, файнтюнинг, фреймворки для тестов и многое другое.
• Все для удалённой тренировки моделей — AWS, Azure, GCP, Lambda.
• Готовые конфигурации и большое сообщество разрабов.
• Тулза целиком БЕСПЛАТНАЯ!
Цукерберг сокращает сотрудников ради будущего AI
🤖 Meta снова встряхивает свою команду: Цукерберг объявил о новой волне увольнений.
Его цель — сделать Meta более «плоской», гибкой и ориентированной на AI.
— Масштабная оптимизация управленческих звеньев
— Больше ресурсов направлено на AI-разработки
— Упор на ускорение решений и снижение бюрократии
Компания инвестировала миллиарды в ИИ, а теперь ставит на быструю интеграцию нейронок в свои сервисы.
Meta сталкивается с конкуренцией OpenAI, Google и других техногигантов, поэтому борьба за лидерство в AI только набирает обороты.
Как думаешь, Meta движется в правильном направлении или эти перемены могут ослабить компанию? 🤔👇
Источник — Нейро-Пушка🎯
Hailuo Ai деграднуло для бесплатного пользования?
Я любитель поиграть с нейросетями, особенно с бесплатными) И вот, когда вышло Hailuo Ai я был в восторге. Получались шикарного качества ролики, и плевать что всего 3 попытки в день. Я клепал каждый день по три ролика и почти каждый раз был доволен результатом. Вот примеры:
Попытка сделать нечто похожее на "Руины" Стивена Кинга
Еще одна
Оживляю пернатых
Но с недавних пор начал замечать, что качество роликов стало сильно хромать, а результаты запросов очень далеки от промпта. Я не говорю про сроки ожидания, когда один запрос делается 5000–8000 минут, это можно списать на растущую популярность и плату за халяву. Со временем Hailuo Ai стал походить на самые простые ИИ из бесплатного сегмента. Сначала я думал, что причина в запросах или исходных фотографиях, но промпт за промптом качество становилось всё хуже. Я решил сделать контрольный запрос. Полностью скопировал промпт удачный и поставил на генерацию. И вот результат...
Удачный вариант из прошлого
Точная копия промпта на сегодняшний день. Вот сам запрос - a girl's face in close-up, empty eye sockets from which black smoke is coming, an ominous smile, realism, partial shade
Теперь официально - Hailuo Ai скатился. Как минимум для бесплатного пользования.
Возможность на $300 млрд: как заработать на вертикальных ИИ-агентах
Сегодня наступает новая эпоха, в которой ИИ не только помогает с рутинными задачами, но становится настоящим «сотрудником».
Если в 2000-х появление SaaS (Software as a Service) превратило громоздкие программы в облачные сервисы и сформировало рынок в $300 млрд долларов, то теперь нас ждет следующий подобный скачок — эра вертикальных ИИ-агентов.
Аналитики и инвесторы уже всерьез заявляют: вертикальные ИИ-агенты могут превысить масштабы нынешнего SaaS-рынка. ИИ-агенты могут заменить целую команду: от отдела продаж до QA-инженеров. Разница с классическим SaaS колоссальна: если SaaS повышал эффективность существующих команд, то ИИ-агенты позволяют создавать компании с куда меньшим штатом, а в перспективе - полная автоматизация бизнес-процессов компании.
В отличие от облачного приложения, которое упрощает отдельные операции, ИИ-агент самостоятельно планирует, действует и принимает решения. Также SaaS был общим инструментом для всех, а вертикальный ИИ-агент нацелен на конкретную функцию.
Интересно, что крупным игрокам тяжело конкурировать в специальных вертикальных сегментах. Гиганты, подобно Google, игнорировали узкие ниши (скажем, автоматизацию специфических банковских операций или фарм-процессов) — именно там стартапы выигрывают. Они глубоко погружаются в специфику, обучают ИИ-модели на уникальных данных, создают технологический барьер для конкурентов и предлагают решение, за которое клиент готов платить больше, ведь оно идеально «заточено» под его задачи.
Эта ситуация напоминает ранний период SaaS, когда небольшие компании, вроде Salesforce, нашли «золотую жилу» до того, как старые IT-корпорации успели перестроиться. История циклична: сейчас — звездный час стартапов, работающих над вертикальными ИИ-продуктами.
Поэтому вот основные советы для технологических предпринимателей:
- Найдите проблему, которую ИИ может решить лучше, чем человек, и двигайтесь в сторону “вертикализации” решения, усиляя барьеры для конкурентов;
- Используйте уникальные данные для обучения более «умных» агентов;
- Начав с обертки над GPT, развивайтесь в сторону автоматизации полноценного рабочего процесса, интегрируясь с большим количеством инструментов.
Например, Harvey - GPT для юристов, подчеркивает тренд: нишевые задачи, ранее требовавшие десятков сотрудников, теперь может решать один специализированный ИИ-агент. Генерация контрактов, анализ законодательных актов, поиск судебных прецедентов — все становится «интеллектуальной рутиной» для ИИ.
Другой пример — превратить сервисный бизнес в продуктовую компанию: кадровые агентства, маркетинговые агентства, консультационные фирмы уже сейчас могут автоматизировать ключевые операции с помощью обученных на собственных экспертных данных ИИ-моделей. Это дает им технологическое преимущество, повышает маржинальность и открывает дорогу к упаковке сервисов в продукты.
Появление LLM, технологических платформ, а также инструментов вроде CrewAI, LangChain и n8n упростило создание ИИ-агентов. Также сегодня человек без навыков программирования может разработать простое приложение, используя ИИ. С правильно выбранной нишей и подходом можно быстро вывести на рынок MVP и протестировать спрос.
Мы находимся в уникальном моменте: ещё недавно гиганты определяли правила игры, а теперь небольшие стартапы могут захватить лидерские позиции в отдельных отраслях. Те, кто вовремя адаптируются, создав вертикальные ИИ-решения, способные заменить целые команды, окажутся в числе тех, кто будет делить пирог не в миллионы, а в миллиарды долларов.
Потенциал колоссален, а возможности безграничны.
$300 млрд — не предел, а стартовая отметка для тех, кто решит пойти по пути вертикальных ИИ-агентов. Сейчас самое время начать действовать, чтобы войти в историю нового технологического бума.
Если вам интересна тема ИИ, подписывайтесь на мой Telegram-канал — там я регулярно делюсь инсайтами по внедрению ИИ в бизнес, запуску ИИ-стартапов и объясняю, как работают все эти ИИ-чудеса.
DeepSeek - фантазёр
Попробовал сделать запрос новомодному DeepSeek на конструкторскую тематику. Решил с его помощью попробовать найти определённый тип разъёма, о чём и сделал запрос.
Datasheet - техническое описание. Mini Displayport - тип интерфейса для передачи видео.
Пришлось уточнить, потому что по первому запросу дал варианты разъёмов panel mount ( на панель). SMD - тип монтажа на печатную плату поверхностным способом. После уточнения в ответе вроде бы то, что надо.
Но не совсем. Точнее, совсем нет. Ни одна ссылка не работает. Ладно, попробовал найти вручную.
На сайтах TE и CUE devices корявый поиск, который выдаёт 100500 результатов, если ничего не находит, поэтому для наглядности воспользовался google с поиском по конкретным сайтам.
Поиск работает, если что. Картинка ниже для примера с другим обозначением:
То, что ниже, совсем не то: не на плату, не smd, тип разъёма не тот.
В общем, DeepSeek тот ещё фантазёр.
Будьте осторожнее














