Как я попала в Японию
В моём первом посте мне задали вопрос, как я тут оказалась, чем занимаюсь, и как тут медицина ( про медицину в следующем посте)
Мне было 20, когда меня наняли, училась на 4м курсе. Нынешняя компания приезжала в Москву, чтобы набрать персонал в отели, я так думаю, в предверии олимпиады.
Оглядываясь назад, думаю, какие неподготовленные HRы были, становится просто смешно. Но сначала необходимо объяснить, как проходит поиск работы в Японии.
На 3м-4м курсе университета все активно начинают искать работу.
Ищут компании, в которых бы хотелось работать. Это целая наука, подразумевающая анализ доходов компании, вышла ли компания на биржу, есть ли филиалы заграницей, какие предлагают условия (пособие по наличии семьи, оплата жилья итп.) Потом записываются на так называемые информационные семинары, где представитель рассказывает до кучи о компании. Дальше покупают костюм, квадратную чёрную сумку и нейтральные туфли, стригутся специально. Делают все, чтобы не выделяться внешностью.
Идут на этот семинар, если все понравилось, отправляют резюме, у которого тоже куча правил, и есть даже фирмы, которые помогают составить его правильно.
Потом просто мучительное ожидание: прошло или нет. Не прошло - приходит письмо, что «простите». Можно отправить резюме в 20 компаний, а пройти только в 5.
После наконец-то ждёт первое собеседование с HRом, если его прошёл, следом идёт собеседование с начальником, потом с директором.
В итоге за весь период поиска работы, который может длится целый год, человек может пройти в 2-3 компании, в зависимости от способностей, соревнуясь с тысячами таких же молодых людей. Это если хочется в реально хорошую, достойную компанию уровня типа Тойота, Панасоник, Хитачи и проч. Попасть в такую компанию - значит всю оставшуюся жизнь себе устроить. Тойота так вообще потолок среди японских фирм.
Но можно и не парится и пойти в какую нибудь конторку маленькую, где все «чёрное», зарплата не растёт, недоплачиваемые переработки и тд. И жить не особо в достатке в каком нибудь стареньком съемной жилье.
В общем, весь процесс очень стрессовый, на фоне этого происходит много суицидов.
Так вот, моя компания приехала в Россию с таким же планом набора персонала :)) Первым был семинар, вторым резюме, потом собеседования (все они были онлайн в моем случае). Все было на японском, что для моего уровня на тот момент было довольно сложно, поэтому моя тактика была улыбаться и махать. Тем более что они набирали персонал на ресепшн, а улыбка это главное ;))
Во время собеседования меня спрашивали странные вопросы типа «По сравнению с другими компаниями, на каком месте у вас в приоритете стоит наша?». Машинально сказала, что на первом :)) Еще спросили, знаю ли я английский. Я не очень тогда его знала, но с уверенностью сказала «конечно» ;)) и никто не проверял как я говорю.( за время пребывания тут, я подтянула оба языка, так что проблем нет).
Ну короче туда-сюда, и меня взяли. Весь процесс пару месяцев занял. Пришла куча документов, чисто таких японских, о принятии на работу. Типа такая торжественно выглядящая небольшая картонка размера б5, где написано, как я хорошо прошла отбор и какая я молодец, и что с радостью они меня возьмут., большая красная квадратная печать компании, подпись директора.
Если такую бумажку получил- они не имеют права потом отказать вдруг в принятии на работу;))
Это был декабрь месяц, и так как я была ещё студенткой, мне поставили дату официального начала работы в конце сентября, через 2 месяца после выпуска.
Кстати, по прилету в аэропорт Нарита меня поймала известная программа «You は何しに日本へ» .
«Что ты приехал делать в Японию?», которая снимает эпизоды об иностранцах.
Часто вспоминаю, потому что ничего сказать толком не смогла, так как мне было нужно срочно найти третий терминал и лететь в Осака (первый раз заграницей, ничего непонятно), да и просто опешила от камер и японцев вокруг себя, сказала что-то типа «до свидания» и ушла в закат.
Прикреплю один эпизод передачи, для примера, как это происходит.
Ну проработала я в разных отелях 3 года. А теперь я в декрете, вот и все.
Кстати, есть ли в России люди, которые так же как японцы серьезно подходят к поиску работы? Среди моих друзей и знакомых таких не было, но вдруг все таки среди «элиты» это норма? Если кто знает, расскажите, пожалуйста.























