Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Монстрикс — это динамичная стратегия, где ты собираешь, улучшаешь и сражаешься с могучими монстрами.

Монстрикс

Мидкорные, Стратегии, Мультиплеер

Играть

Топ прошлой недели

  • solenakrivetka solenakrivetka 7 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 53 поста
  • ia.panorama ia.panorama 12 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
6
NewYear2018
Лига Педагогов

Ответ на ответ (нет чтоб что то новое...)⁠⁠

2 месяца назад

Ответ на пост «Были ли у вас случаи, когда компания терпела крах из-за того, что "единственный человек, обладавший важными знаниями", покинул её?»

Шутка юмора на самом деле с таким "подходом"...

По делу:
Видимо никогда не закончится у большинства "начальства" подход, что показушность превыше реальной пользы...
Работал несколько лет в крупной конторе поставляющей специфичную электронику во многие отрасли.

Когда поплотнее вошёл в специфику, начальство предложило читать обучающие курсы для сотрудников непосредственно занятых в продажах (там свои особенности, основное это умение работать с БД и оформлением документов). Ну а т.к. клиенты могут иметь наглость :) задавать технические вопросы, то и таким сотрудникам надо было знать хотя бы азы.

Ну Ок, уметь "достучаться до понимания" разным категориям людей для меня не новость... (да и сам когда то прошёл через очень интересный подход к способу подачи, благо в СССР были разные школы обучения)

По "установившимся правилам", на каждую (простую !) тему должна была быть ДВУХ ! часовая лекция. Изучил список тем + зная эти темы изнутри, смог организовать "шок подачу" (с полным пониманием сути), тем более что основной контингент были лица мужеского пола, которые хоть как-то но имели базис. И на всё про всё (включая тестовое задание), в моём варианте уходило 15-20 минут.

Была ещё одна специфика, что особенность обучения такая, что невозможно собрать сразу всех и прочитать ОДНУ лекцию, надо как минимум собирать половину сотрудников (пока другая работает), затем повтор для другой половины. Условно говоря, почти "без отрыва от производства".

Ситуация примерно понятна ?

Так вот, первые же лекции вывели на результат, что "оказывается всё очень просто!" + "а нам несколько лет не могли объяснить!".

В итоге нашлись недовольные (не среди слушателей), и такой мой подход и способ подачи "сложного" материала был признан неэффективным.
Начальству больше нравилось "долго, муторно, сложно и непонятно" (видимо это было признаком сложности и пафосности для того, чем занимается контора).
Ну а если "да чего тут сложного ? вон, даже "медведи на велосипеде" могут ездить после 5 минут обучения, то это принижает и обесценивает... (железная логика...)

В общем "отодвинули" меня от обучения, и сотрудники вернулись к двух часовым пыткам по борьбе со сном.

Показать полностью
[моё] Учеба Короткопост Разный подход Преподаватель Образование Текст
0
7
Аноним
Аноним

Ответ на пост «Разница подходов»⁠⁠1

9 месяцев назад

@Smile0mf :

При этом сами негры в Америке жалуются на то что им недоступно нормальное образование.

Негры в Америке могут жаловаться, на что угодно. В Америке 50 миллионов негров, и среди них есть и жалобщики, и те, кто ценит образование, и те, кому его не хватает, в любых комбинациях.

Но в целом в США нет проблемы, что неграм нормальное образование недоступно. Или есть такая проблема. Зависит от точки зрения, это вопрос коллективной ответственности.

Факт такой. Низкое качество образования в американских школах с неграми почти целиком определяется тем, что многие ученики не желают получать это образование, мешают прочим и развращают их, отпугивают и лишают учителей мотивации.

Почему-то даже в Америке многие полагают, будто негритянские школы страдают от недофинансирования. Это было правдой 70 лет назад. Сейчас в среднем школы, где много чернокожих, получают немного больше денег, чем средние белые школы. Причем наиболее проблемные школы получают порой в разы больше обычных, но это не помогает.

Также хочу отметить несколько вещей.

Так преподают не только в школах с неграми, но и в лучших американских школах.

Этот подход некоторые критикуют. Например, была резонансная статья: "Почему американские дети хорошо плавают и плохо считают". Потому что если у тебя 2*2=5, учительница все равно скажет, что ты молодец. А когда ты тонешь, что бы ни сказал тренер, ты и сам поймешь, что не молодец. Спортивные тренера в США, между прочим, примерно такие же жесткие, как в России.

И хотя в американских школах обычно применяют подход "похвалить за попытку", не факт, что в среднем это проблема. Дело в том, что, хвалят или нет, а сравнивают тебя все равно с конкурентами. В США даже распространена система, это зависит от учителя, когда отлично получает определенный процент лучших учеников, а уд и неуд - определенный процент худших.

В целом в США не очень уделяют внимание усвоению учениками фактологии, методов, теории и пр., зато усиленно взращивают организованность и ответственность за выполнение заданий. Задание, сданное с маленьким опозданием, может быть оштрафовано сильнее, чем вовремя сданное полностью неправильное. А семестровая оценка, полученная за сдуру выбранное рисование в начале 9 класса, может через 3,5 года помешать поступить в вуз.

Отсюда выпускники, которые обычно по российским меркам невежественны, но треть которых готова к стабильной, самостоятельной, усидчивой работе с регулярными отчетами.

Минус такого подхода - для менее организованных детей. Как правило в школе среднего звена (6-8 классах) учителя переходят на такой режим, но он еще проходит безнаказанно. Считается, что ребенок сам научится самостотельности и организованности. Если не научился, никто с ним возиться не будет.

А если родителю нужно научить ребенка именно мастерству, надо искать репетитора-азиата или русского. Он и наорать может, и по башке стуктуть. Навыки рисования в ребенка вобьют. Научиться ли он рисовать не из-под палки - другой вопрос.

Показать полностью
Обучение Разный подход Школа США Россия Образование Учеба Преподаватель Видео Вертикальное видео Короткие видео Образование за рубежом Ответ на пост Текст
2
4
kaynarchay
kaynarchay

Разница подходов⁠⁠1

9 месяцев назад

Как полагаете, насколько эффективен американский подход в обучении, когда хвалят даже за небольшое достижение, неважно насколько криво и косо у тебя получилось?

Перейти к видео
Обучение Разный подход Школа США Россия Образование Учеба Преподаватель Видео Вертикальное видео Короткие видео
23
6
yablakla
yablakla
Пикабушники Италии

Провели опрос в Италии - что такое 740⁠⁠

1 год назад

Ответы:

Милан - декларация о доходах

Рим - это BMW

Неаполь - без двадцати восемь

Палермо - что это блят* за калибр??

Разный подход Италия Мнение Текст
5
kechman09
kechman09

Ответ на пост «Работа для настоящих мужчин»⁠⁠1

2 года назад

Однажды Ходжа Насреддин зашёл в аул ведя на поводе осла,на котором сидела его жена

[моё] Истории из жизни Мужчины Настоящий мужик Ситуация Мысли Контролеры Супермаркет Охранник Физический труд Как угодить Разный подход Люди Ответ на пост Текст
0
3697
Superman1990

Работа для настоящих мужчин⁠⁠1

2 года назад

Когда люди видят здорового, физически крепкого мужчину, работающего охранником- контролером в супермаркете в голове звучат мысли: «здоровенный бугай! да не тебе пахать надо, а он устроился тут, штаны просиживает, иди займись делом, лентяй!». В другой раз на месте охранника оказывается плюгавенький, захудалый мужичок и мы уже слышим обратное: «госпадя, да кто его сюда поставил? Толку то от него? Да его пакетом с продуктами зашибить можно! Возьмите вы на работу нормального здорового мужика!»

[моё] Истории из жизни Мужчины Настоящий мужик Ситуация Мысли Контролеры Супермаркет Охранник Физический труд Как угодить Разный подход Люди Текст
261
12
boraz
boraz

Красиво жить не запретишь⁠⁠

3 года назад
Перейти к видео
Авто Поездка Уборка Разный подход Видео Девушки Мужчины Сравнение Время Подготовка
7
50
Superman1990

Ответ на пост «На волне "С мужиками проще"»⁠⁠3

3 года назад

Я сейчас отхвачу минусов, но……Продолжу мысль автора и отмечу, что самые «отбитые на голову» парковщики авто, которые мне попадались это были именно героини постов. Перекрыть своей машиной выезд с парковки и уйти (заблокировав 5–10 авто) по своим делам это для них как здрасьте. У мужчин видимо чувство самосохранения в этом плане как-то сильнее развито. Они, как правило, понимают, что с них могут потом спросить по всей строгости уличных законов и можно тупо получить за такие безрассудные поступки  по роже. А вот женщины к такому раскладу явно не готовы (с одной стороны и Слава Богу!) Никого не призываю к насилию, ни по отношению к женщинам ни по отношению к мужчинам. Да и вообще: давайте жить дружно! Но заметил такую тенденцию, что сама по себе вероятность получить физическое замечание делает людей намного дисциплинированней и дальновиднее. Так что дело тут совсем не в периферическом зрении.

Мужчины Женщины Истории из жизни Безрассудство Тег Замечание Разный подход Неправильная парковка Давайте жить дружно Дисциплина Ответ на пост Текст
16
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии