Ответ на ответ (нет чтоб что то новое...)
Шутка юмора на самом деле с таким "подходом"...
По делу:
Видимо никогда не закончится у большинства "начальства" подход, что показушность превыше реальной пользы...
Работал несколько лет в крупной конторе поставляющей специфичную электронику во многие отрасли.
Когда поплотнее вошёл в специфику, начальство предложило читать обучающие курсы для сотрудников непосредственно занятых в продажах (там свои особенности, основное это умение работать с БД и оформлением документов). Ну а т.к. клиенты могут иметь наглость :) задавать технические вопросы, то и таким сотрудникам надо было знать хотя бы азы.
Ну Ок, уметь "достучаться до понимания" разным категориям людей для меня не новость... (да и сам когда то прошёл через очень интересный подход к способу подачи, благо в СССР были разные школы обучения)
По "установившимся правилам", на каждую (простую !) тему должна была быть ДВУХ ! часовая лекция. Изучил список тем + зная эти темы изнутри, смог организовать "шок подачу" (с полным пониманием сути), тем более что основной контингент были лица мужеского пола, которые хоть как-то но имели базис. И на всё про всё (включая тестовое задание), в моём варианте уходило 15-20 минут.
Была ещё одна специфика, что особенность обучения такая, что невозможно собрать сразу всех и прочитать ОДНУ лекцию, надо как минимум собирать половину сотрудников (пока другая работает), затем повтор для другой половины. Условно говоря, почти "без отрыва от производства".
Ситуация примерно понятна ?
Так вот, первые же лекции вывели на результат, что "оказывается всё очень просто!" + "а нам несколько лет не могли объяснить!".
В итоге нашлись недовольные (не среди слушателей), и такой мой подход и способ подачи "сложного" материала был признан неэффективным.
Начальству больше нравилось "долго, муторно, сложно и непонятно" (видимо это было признаком сложности и пафосности для того, чем занимается контора).
Ну а если "да чего тут сложного ? вон, даже "медведи на велосипеде" могут ездить после 5 минут обучения, то это принижает и обесценивает... (железная логика...)
В общем "отодвинули" меня от обучения, и сотрудники вернулись к двух часовым пыткам по борьбе со сном.