Война полов

То, что ТС раздал номерки в номинациях пофамильно за всех мужчин показывает его ограниченность и ничего больше."

Про самооценку. Я не видел вживую и в энторнетах тоже НИ ОДНОГО человека без ЗАВЫШЕННОЙ самооценки. (Я, кстати, и сам такой).

О чем говорит то, что человек напирает на проблему заниженной самооценки? - Очевидно же. Человеку кажется, что он ЛУЧШЕ, чем сам о себе думает. А думает он так почему? - Потому, что факты говорят о том, что окружающие его хуево оценивают. Считают... ну, не говном, а так... не очень нужным ни для чего.

Вот человек это сначала осознает. А потом восстает против этого. Против своего осознания своей низкой ценности для других. И как он восстает? - Может. он усердно развивается и становится лучше? - НЕТ!

Хомячок приходит к выводу о том, что у него слишком низкая самооценка.

То есть, свою реальную оценку окружением он признает сначала низкой, потом свое признание реалий делает своей собственной независимой оценкой, а потом начинает думать, что он над ней властен.

Вам кажется, что это слишком сложный мыслительный процесс? - Неа. Это моментально происходит и безо всяких усилий.

И в чем тогда проблема хомячка? - Да только в том, что он о себе думает хуже, чем он на самом деле есть.

Он не лох на самом деле, а очень крут и всем нужен. Вот это и есть борьба с "заниженной самооценкой".

Это и есть ЗАВЫШЕННАЯ САМООЦЕНКА.

Вот у нас есть футболист, который уверен в том, что его таланты должны позволить ему играть в Барселоне. Но по факту он в Шиннике, выходит три раза на замену за сезон, а на зарплату даже новую Сонату не купить. Он хуевый футболист. Если с Барсой сравнивать, совсем хуевый, полное дно.

Так в чем проблема его? Неужели в низкой самооценке? Наверное, ему нужно считать себя не хуже Хорди Альбы. А чо?

Ну, пусть начинает считать. "Хорошая" самооценка - это ведь положительно?

И как тогда? Требовать контракта в десять раз больше, перехода для начала в Зенит, и смотреть на коллег и на тренера как на говно. Ну, если ты реально не хуже Хорди Альбы, то такое вполне в рамках. Но ты нет. У тебя только самооценка. Вот эта "не заниженная".

Я удалился от темки. Я ведь обсуждал хомячиху Агату.

Так вот. Она именно такая. Она не хочет мириться с реальностью. Она видит проблемы не в реальности, а в собственной "заниженной самооценке". Откуда будет ряд последствий...

И вот еще. Оценка себя от 7 до 10... Всегда сравнивайте с работой и с деньгами, чтобы свою неадекватность осознать. Вы в работе и в деньгах все почти адекватны.

Ты зарабатываешь от 7 до 10? 7 - три доходных кабака в Тагиле. 10 - это Абрамович. Ну, блять. 7 баллов из 10 - это охуенная баба, с которой вообще не каждый мужик просто виделся близко. У меня такая была одна. И очень скоро роман (если себя не обманывать, то просто ебля) закончился. Мне 6 баллов за счастье сейчас. А 5 баллов - норм, даже с перспективой может быть, если еще сойдется что-то.

Далее обсудим восприятие своей внешности Агатой.

Повторю цитатку: "7-10 нормальный разбег, это значит, что откровенным страшилищем ее никто не считает. Но вкус - дело субьективное, поэтому для одних она самая красивая женщина в мире, для других просто "весьма ничего такая дама".

Это она не про ту (через три колена ТС). Это она ПРО СЕБЯ.

Именно себя она полагает... А вот кем и чем? Вопроооос...

Тут не очень тонко, но пояснить надо.

Оценка по 10-балльной шкале (такая объективно существует) подразумевает именно ОБЪЕКТИВНУЮ оценку внешности бабы. То есть, предполагается, что одинаковую оценку бабе дадут 80% мужчин. На практике это близко к истине. Может, на 9-10 и 1-2 оценки будут болтаться сильно, но в средней части почти единодушие.

Дальше. Агата утверждает, будто такая оценка вообще ничего не значит, так как индивидуальная оценка отдельным мужчиной значит гораздо больше.

Да, такая оценка может существовать. Но она не изменит общей объективной оценки. И при этом оценка не будет колебаться в рамках представления Агаты о себе самой.

А ее представления: от "весьма ничего такая дама" до " самая красивая женщина в мире".

Как у нее с самооценкой? Оценим? - Она охуенная в собственном представлении для всех мужчин вообще. Только для одних просто охуенная, а для других - самая охуеннейшая.

Короче, Агата охуенная в своих мечтах.

Была бы Агата в самооценке ближе к реалиям. то она могла бы допустить и иное.

"Да, для моих друзей ты жирная крокодилиха, но для меня ты самая прекрасная".

Или.

"Да, я явно не самая красивая баба, даже в моем круге есть бабы намного ебабельней... Штош. Постараюсь похудеть и добрать пиздатым и умным поведением".

Нет. Агата выбирает считать себя лучшей. А если мужчина не согласен... То есть, не несет к ее ногам сокровища мира, не хочет жениться, даже ебать не каждые выходные согласен, то ...

Там, значит, проблема с ее самооценкой. Да.

Агата... Такая себе...

Например, красота не может быть фундаментом, потому что:

1) вкусы со временем меняются;

2) красота тускнеет;

3) к ней привыкаешь.

Или, например, деньги тоже не подходят, потому что они могут закрыть только пункт два и то частично. Как только в жизни человека, которому в отношениях давали только ресурс, появится кто-то, кто даст еще пункт один и три, он тут же уйдет.

Вы можете сделать тест для ваших текущих отношений: возьмите все три пункта, примерьте их к своим отношениям и, если чего-то не хватает, то обсудите это с партнером. При таком подходе появляется шанс вам обоим стать счастливее.

Интересно, что эта модель подходит и для выбора компании, в которой вы работаете:

1. Взаимная любовь, когда вы на иррациональном уровне отдаете предпочтение конкретному работодателю.

Он, видя вас, тоже чувствует, что вы тот самый сотрудник, с которым он навсегда.

2. Вам лучше в компании, чем без нее, а компании лучше с вами, чем без вас.

3. Ваш мозг «щекотят» проекты и вызовы в компании, а компанию будоражит ваши подходы к работе.

Если все три пункта совпали, то у вас будут и деньги, и уважение, и смысл в работе.

Если убираем любой из пунктов, либо делаем его односторонним, то встаем на прямой путь к выгоранию и смене работы.

Тест в рабочих отношениях аналогичен тесту в отношениях: возьмите все три пункта, примерьте их к своим рабочим отношениям и, если чего-то не хватает, то обсудите это с работодателем/сотрудником.

При таком подходе появляется шанс обеим сторонам стать счастливее.

Всё тоже самое можно применять для любых отношений: от дружбы до открытия своего бизнеса.

Уверен, что вы уже уловили как работает эта модель, и сами сможете применить ее в других сферах. Жизнь одна и у нее есть конец. В промежутке желательно побыть счастливым хотя бы немного.