Расскажу свой случай.

Ходил, как-то давно, на собеседование по вакансии логиста. В объявлении была указана зарплата от 40.000р. После отклика со мной созвонилась девочка HR, которая разрекламировала их замечательную компанию. Подтвердила, что оклад 40.000 + ежемесячные премии (из чего складываются она не знает, на это ответит руководитель на собеседовании). Договорились о дне собеседования.

Приехал, заполнил анкету (вообще не понимаю нихуя, я же все эти данные в ХХ указывал, можно просто было там распечатать). Спустя мин 40 заполнения отвели к руководителю отдела логистике, еще присутствовала девочка логист (мне прям повезло).

Задали мне вопросы про опыт работы, все стандартно. Потом уже я начал спрашивать. На вопросе о зарплате, из чего складываются премии, руководитель начал плавать, что-то там про выполнение плана говорить.
Я: Оклад 40?
Руководитель: Нет, оклад минималка + премии, но 40 выходит!
Девочка логист: У меня 40 никогда не выходило.
Р: Да нет, ну как так, ну выходит же, ну это ты не правильно говоришь.
Д: Я сегодня работаю последний день, говорю все как есть, что бы для человека сюрпризов не было. Оклад минималка, а премия платится на усмотрение директора. Ты можешь в день зарплаты узнать, что премия тебе не положена, так как ты не выполнил, какое-то задание руководства, о котором ты даже не слышал! Директор сказал, кому-то и руководителей или замов, отвезти его личные вещи, куда-то, этот кто-то забыл и не передал никому, а наказывают логиста, он должен был организовать перевозку.

Руководитель пытался еще невнятно, что-то возразить ей. Но в итоге сдался. Я в конце только спросил зачем они указали зарплату от 40. Зовут людей на заведомо худшие условия. И HR тоже дезинформируют.

Поблагодарил девушку, что честно все рассказала и ушел.

Ооо У меня буквально вчера было "более подробно на собеседовании" и до этого тоже самое было.

Позвонили, начали рассказывать про вакансию. Задаю обычные вопросы, а они мы вам расскажем только после того, как поймём придёте на собеседование или нет. Допустим согласился. Очень интересно, то есть вы будете мне рассказывать о себе только после того, как я соглашусь на собеседование?
Присылают инфу по месту встречи для собеседования.
Далее я пытаюсь найти эту компанию. Смотрю по адресу, который отправили, и не вижу там ничего подходящего, кроме одной какой-то контры, которая называется не так. Интересно, конечно.

Надо было не соглашаться раз уже на этапе их звонка мне вот такие выкрутасы.

Причём непонятно, откуда у них мой номер и инфа, если в профиле на хх нет просмотров недавних

Хотя человек прямо сказал, что кадровое агентство, то скорее всего это агентство получает от хх информацию.

Паранойя должна работать не после, а сразу.

И в итоге, мне не представляют никакой достоверной информации. Дублировать сказанное мне по телефону можно сколько угодно, но я это итак помню, а вот название у вас весьма общее, таких дохрена и больше.
Ни по номеру телефона, ни по названию, ни по адресу никакой информации доставкой не получил.

Самым нормальным было собеседование по Ватсапп видеосвязи с тестовым через гугл форму, в фирму только на собеседование с непосредственным руководителем и для инструктажа перед началом испытательных.

Ох, прочитал, и прям тоже захотелось выговорится на тему бесящих моментов при поиске работы.

Знаете, что на самом деле бесит при поиске работы?

Враньё по телефону.

Враньё о зарплате, враньё об условиях труда, враньё о графике, враньё о трудоустройстве.
Человек ищет работу в двух случаях:
1. Он уже лишился работы, и у него каждая копейка на счету, он хочет максимально эффективно найти новое место.
2. Человек ещё работает и подыскивает новое место параллельно с работой. Значит, для каждого собеседования он должен брать отгул, что ощутимо бьёт по карману. Например, в моём случае -- 3 500 руб. обходится мне одно собеседование.

И в том, и в другом случае каждая поездка на собеседование это финансовые затраты. Я уж молчу про временные. В первую очередь финансовые. И я, как соискатель, хочу избежать лишних поездок, выяснив на этапе телефонного звонка основные, волнующие меня моменты. Я чётко заявляю, что мне нужна зарплата минимум 80 000 руб. после вычета налогов, полностью официальное трудоустройство, нормированный график работы 5/2, оборудованное рабочее место.
И я это честно озвучиваю по телефону, мне говорят, мол, да, всё так, я беру отгул, еду на собес, и только там выясняю, что, например, 80 000 состоят из оклада 40 000, остальное премии, что трудоустройство по договору как раз на эти 40 000, что могут быть переработки и прочая прочая. Ребята, на что вы рассчитываете? Неужели вы правда думаете, что сказав мне это лично, я как-то изменю своё мнение? Нет, я скажу вам "До свидания", но, сука, просрав вникуда деньги и время на поездку к вам. Зачем вы это делаете?

Отдельного внимания стоят уникумы, которые говорят по телефону нечто вроде "На эти вопросы дадим ответ по результатам собеседования". Не, ну тут спасибо, на самом деле, вы просто сразу идёте нахуй, я не трачу ресурсы на поездку к вам.

HR-ы, уважаемые, дайте ответ, зачем в эпоху цифровых технологий, в эпоху работ на удалёнке, в эпоху электронных подписей, когда целые бизнес-модели могут существовать без офиса, вы занимаетесь такой херней, как пиздежь по телефону? Кому от этого выгодно? Зачем оно нужно?