Сообщество - Всё обо всём

Всё обо всём

3 239 постов 4 305 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

163

Ответ на пост «120 тысяч в объявлении, 40 на деле? Почему молодежь устраивает 'гостинг' заводам и им плевать на вашу трудовую»22

Так и было . По профессии юрист.

Приехал в Белгород

Позвонил работодатель. (Специально посмотрел в хх - я отклик оставлял полгода назад).

Начали общаться. Задаю прямой вопрос - что с зарплатой ?

Отвечают размыто . Директор лично решает этот вопрос (первый звоночек)

Ладно. Поиезжаю смотреть офис.

Ну офис и офис. Все по полочкам.

Девушка сообщает что работы хватает . Есть чем заняться. Интересно.

Опять спрашиваю про зарплату.

Оказывается 40 000 оклад, (это в 25 году то ) и премия "сколько то". Может и 30, может и 40, но ее надо ещё заработать.

График с 8 утра и до победного.модкт быть что и в 21-22 часа придется решать рабочие моменты. (Сомнения нагнетаются)

Вечером звоню шефу, говорю - готов выйти хоть завтра. Опять вопрос - что с зарплатой. Опять вилами по воде.

Ну утро третий созвон.

Говорят пртходи, посмотрим на тебя , дадим какое нибудь дело.......

Ну тут я уже окончательно понимаю что будет интересно, но бесплатно.

Ну в смысле что поработаю я месяц , и полу чу по итогам может 40, может 45, может даже 50.

Ну что то я очень сомневаюсь, что кто то будет платить премию равную окладу.

А в другой конторе пришел - прям с порога "оклад 90, премий нет".

Базара ноль. Заключился работаю.

Вот и выводы

Следует заметить , что первая организация как раз и была производством . Протеины производят .

Ну и вопрос - производственная сфера, цеха, оборудование, продукт, а они зарабатывают на единственном юристе .

Ну это прям аплодисменты.

При производственных мощностях - зарабатывать на бесплатном труде сотрудников .

Надо уточнить, что хозяин - иностранец?

Показать полностью
50

Ответ на пост «120 тысяч в объявлении, 40 на деле? Почему молодежь устраивает 'гостинг' заводам и им плевать на вашу трудовую»22

Предлагаю альтернативное решение

1. Распределять выпускников без права выбора места работы.

2. Ограничивать свободу передвижения, включая запрет на выезд за границу.

3. Проверять политическую благонадёжность, включая анкету и происхождение.

4. Заставлять вступить в Единую Россию для карьерного роста.

5. Запрещать свободную профессиональную реализацию и частную практику.

6. Блокировать возможность смены профессии или повторного поступления.

7. Ограничивать доступ к сети интернет с целью получентя экстремистской информации об альтернативных практиках.

По какому пути пойдем мы?

3039

Ответ на пост «120 тысяч в объявлении, 40 на деле? Почему молодежь устраивает 'гостинг' заводам и им плевать на вашу трудовую»22

Пытался устроиться нач.тех.отдела в одну компанию. Всех всё устраивало, о зп договорился на первом собеседовании. Прошёл 3(три) собеседования. На 4м мне открытым текстом заявили что мои зарплатные ожидания не соответствуют должности))) Это при том, что мне уже после второго сообщили чтоб я больше ничего не искал, подхожу, и на меня рассчитывают. А последние 2 собеседования- это простая формальность... Ничего не меняется))

263

Ответ на пост «120 тысяч в объявлении, 40 на деле? Почему молодежь устраивает 'гостинг' заводам и им плевать на вашу трудовую»22

Работал я как-то на работе с зп 30 тысяч. Оклад мой на тот момент был в районе 20 тысяч. Т.е. эти 20 тысяч я получу гарантированно, а далее, как пойдет. Выставил резюме, и заявил желание получать 50 тысяч. Пригласили на собеседование в контору. Приехал. Показали где работать, спросили курю я или нет, и сказали, что, если куришь, тогда из этого полтинника необходимо будет вычитать сумму за время которое я проебу в курилке. При этом каждую субботу надо по графику будет выходить на работу для поддержания работоспособности оборудования. При этом официальный график 5/2, но иногда 6/1. При этом на работу надо приезжать минимум за 1 час до начала работы и уезжать желательно на 1-2 часа позже. За весь этот аттракцион неслыханной щедрости мне предложили оклад аж в 8 тысяч рублей. Т.е. гарантировано из 50 тысяч я получу только 8. Начальник, будущий сказал, что больше 25 вместе с премиями не даст. На что отдел кадров заявил, что остававшиеся 25 будет доплачивать с другого отдела. Мне показалось это слишком мутно, и поэтому я отказался от трудоустройства и пошел работать дальше за свои 20 гарантированных тысяч рублей и получая свои 30 тысяч. Это год был 2015-2017 примерно.

В итоге я так и не ушел со своей работы до сих пор. А на дворе уже 2025 год. С юбилеем хули, 10 лет на одном месте

UPD: нашел справку о доходах за тот год #comment_360904623

569

Ответ на пост «120 тысяч в объявлении, 40 на деле? Почему молодежь устраивает 'гостинг' заводам и им плевать на вашу трудовую»22

Поскольку ТС пользуется нейросети, расскажу, как оно работает по моим наблюдениям с разных областях.

В медицине:

После 6 лет обучения в меде, молодой адепт здравоохранения от педиатрии решает, что хватит сидеть у родителей на шее и подрабатывать и нужно начать работать. Для этого он заходит на hh, узнает, что врачи везде нужны, в регионах можно получать от 70к, а в Москве и от 200к. Но есть нюанс. Скорее даже Нюансище, как у Гилтикус.

Так вот нюанс зарплаты врача состоит в том, что она делится на части. В частности в Москве это базовый оклад - 50-60%, компенсационные надбавки - 20%, надбавки за категорию, за выслугу, стимулирующие и прочие выплаты, у молодых специалистов ещё и так в теории набирается 200к. По факту, в реальности, сумма обычно меньше, поскольку снять зарплату у врача можно за много что, в том числе за невыполнение плана. Это компенсируется тем, что можно на одного врача поставить несколько участков и пусть крутится.

Ну и казалось бы работа есть работа, вышел в 8, ушёл в 16 - а нихуя. Если летом, из-за того, что дети почему-то не болеют, врач может буквально местами отдыхать, в июне и июле, то зимой начинается такой пиздец, что большинство молодых врачей женского пола готовы хоть в вебкам уйти, а часть мужского в айти. Во-первых с учётом острой нехватки медицинских специалистов везде кроме Москвы, приём бывает забит и даже приходится принимать в 2 раза больше положенного, то ест если обычно врач принимает 25 пациентов, то лично мой рекорд дошёл до 50 и в конце я чувствовал себя роботом-автоматоном, который хочет отключиться. Но это ещё не конец.

Вызова - зимой их много. И вы должны их все выполнить. Даже если их 30 или больше. С учётом того, что до каждого вызова нужно дойти, это значит, что на один вызов на большом участке или 2х участках может потребоваться до 20 минут, лифт не всегда может работать, и в итоге врач выйдя после 5-часового приёма, быстро перекусив имеет все шансы, провести на свежем воздухе до 9-10 часов вечера. А самое прелестное, что переработки оплачиваются до определённого предела, а дальше ты гуляешь просто потому что ты такой хороший и должен терпеть. С учётом недоплат летом и более-менее нормальных зарплат зимой, это рождает шутку о курьерах, шлюхах и врачах.

Говорите курьеры страдают, а как насчёт 13-часового рабочего дня по 6 дней в неделю, для которого ещё нужно учиться 6 лет и сдавать аккредитацию.

Итого: Прекраснодушные бывшие студенты поработав так неделю или две иногда просто слали всё в пизду и уходили в поисках другого места. Можно ли их за это осуждать? Нет. Каждый имеет право на комфортные условия труда, а кто так не считает имеет право пойти нахуй.

В низовом айти:

Начать нужно с того, что тебя не считают мудаком. То есть с тобой вежливо общаются и не считают, что ты обязан перерабатывать. Да, зарплата намного меньше, чем в медицине, точнее начинал с того, что она была меньше в 2 раза, теперь уже сравнялась. Я работал на 3 работах в техподдержке, постепенно повышаясь в оплате труда и обучаясь и могу сказать, что или в медицине все на друг друга смотрят, как на говно, или в айти какие-то очень хорошие люди работают.

Там где в медицине тебе говорят - работай пока не сделаешь, в айти просто говорят - завтра приди и сделай и дают чёткий список того, что нужно сделать.

Если рабочий график от 9 и до 6, то он именно такой. Если перерыв 1 час, то он именно 1 час и более того, тебя никто не будет трогать во время обеда. И это уважение после медицины создаёт странный диссонанс, потому что тебя не считают говном и уважают твоё время.

После 3х лет в медицине я стал пиздец каким нервным, раздражительным и ненавидел всех: себя, руководство, Минздрав.

В итоге мне все говорили, что в техподдержке царит пиздец и клиенты заёбывают, но я увидел только приличное общение взрослых людей и место где смог привести нервы в порядок.

Если спросить меня куда идти, то это в айти. Не обязательно в разработку сразу, можно начать с техподдержки и постепенно расти вверх, обучаясь и делая маленькие проекты.

Заодно я проработал себя и свои проблемы и понял, что мне даёт удовольствие от работы восстановление функциональности и диагностика причин, а в современной российской поликлинике есть только бляди на руководстве, ебланы в министерстве и охуевшие царьки на завотделением.

Люди, цените себя и своё время. Правильно оценивайте свои желания и выбирайте ту профессию, которая доставим вам удовольствие. Я ошибся и провёл время, хоть и с пользой, но совершенно не в том направлении.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!