Лига гендерных вежливых срачей

Зумеры не «потеряли интерес к сексу».
Они просто впервые в истории массово посчитали затраты и выгоды, и сказали: «Спасибо, не надо».
Государство и общество 30 лет рассказывали им две взаимоисключающие вещи одновременно:
Женщинам:
«Ты независимая, строишь карьеру, путешествуешь, живёшь для себя. Дети - это твой осознанный выбор и только когда ты будешь готова».
И это действительно так и работает - до 35-38 лет можно родить, и никто тебя за это не осудит и не выгонит с работы (по закону).
Мужчинам:
«А ты готовься прямо сейчас: квартира, машина, стабильный доход 300+ тыс/мес, чтобы жена могла не работать 5-10 лет и не потерять свой „уровень потребления“. Иначе ты не мужик».
При этом в случае развода (а вероятность 60-70 % при позднем первом ребёнке) ты с высокой вероятностью потеряешь:
квартиру (если она куплена в браке или оформлена на жену),
половину дохода на алименты 18 лет,
возможность видеть ребёнка чаще двух раз в месяц.
А права голоса в вопросе «рожать или не рожать» у тебя по факту нет - решает женщина.
Итого получается гениальная ловушка:
Женщина имеет полное право 15 лет жить «для себя», копить впечатления и только потом предъявлять счёт.
Мужчина должен с 22-25 лет пахать как проклятый, чтобы этот счёт оплатить, при нулевых гарантиях, что его потом не выставят за дверь с чемоданом.
Зумеры - первое поколение, которое это всё открыто проговаривает и говорит: «Мы не будем».
Не потому что «секс не нужен», а потому что предложение не просто невыгодное - оно унизительное.
И самое смешное: когда зумеры отказываются играть в эту игру, чиновники и психологи начинают паниковать: «Как же рождаемость?!»
А ответ прост: рождаемость вырастет только тогда, когда государство перестанет поощрять модель «женщина 15 лет живёт в своё удовольствие - мужчина 15 лет готовит ресурсы - потом они „встречаются“ и он всё это отдаёт».
Пока этого не случится, зумеры будут выбирать самое рациональное:
девушки - свободу и независимость (которую им обещали с детства),
парни - отказ от роли одноразового банкомата.
Претензии не к зумерам.
Претензии к тем, кто построил систему, в которой создание семьи стало самой глупой финансовой инвестицией в жизни мужчины и самой рискованной - в жизни женщины (если она вдруг решит родить «по старинке» до 30).
Зумеры не сломались.
Они просто первые, кто отказался ломаться сам.
И пока правила игры не поменяют - рождаемость будет только падать.
Можно сколько угодно создавать «службы психологической поддержки молодых родителей».
А можно просто перестать разводить людей на деньги и нервы под видом «традиционных ценностей».
Выбирайте любое.

Многие исследования, статистики и аналитические материалы подтверждают: женщины выполняют значительно больший объём бытовой работы, чем мужчины. Однако зачастую мужчины не признают этот факт — либо игнорируют аргументы, либо сводят всё к тезису: «Бытовая работа занимает пять минут и надо то на кнопки нажать».

Типичные контраргументы и их разбор

В попытках обсудить эту тему с мужчинами я неоднократно сталкивалась с одними и теми же возражениями:

• «Я живу один и убираю трёхкомнатную квартиру за 5 минут раз в неделю»
  → Речь идёт о поддерживающей уборке в пустом жилье, без детей и ежедневных бытовых циклов. Да даже при этом уборка такого жилья займет значительно больше времени.

• «Я нанимаю клининг раз в три дня»
  → Это делегирование задач за деньги, а не самостоятельное выполнение.

• «Я помогаю жене» (под «помощью» обычно подразумеваются эпизодические действия: вынести мусор, донести тарелку до раковины)
  → Помощь — это не систематическая ответственность за быт.

• «Всё легко: просто нажми кнопки» (при этом сами эти кнопки чаще не нажимают)
  → Техника упрощает процессы, но не отменяет необходимость планировать, контролировать и доделывать.

Парадокс оплачиваемого и «бесплатного» труда

Однажды я задала вопрос в соцсети:

«Считаете ли вы лентяями тех, кто работает нянями, поварами, уборщиками, посудомойками или предоставляет услуги клининга? Ведь они „просто сидят весь день“ — или это другое?»

Реакция была предсказуемой:

• угрозы и оскорбления;

• аргумент: «Они делают это за деньги».

Тогда логично спросить: должна ли жена брать плату за свои усилия? Но такой вопрос вызывает бурную негативную реакцию: якобы жена выполняет обязанности «когда хочет».

Реальность же такова:

• дети хотят есть ежедневно;

• без регулярной уборки дом быстро приходит в беспорядок;

• потребности семьи не исчезают, даже если устала «исполнительница».

Что на самом деле входит в обязанности домохозяйки?

Даже если женщина работает вне дома, на ней часто лежит основной груз бытовых задач. Кратко перечислим ключевые зоны ответственности:

1. Ведение хозяйства

   • ежедневная уборка (пыль, поверхности, порядок);

   • стирка и глажка (не только «нажать кнопку», но и сортировать, развешивать, складывать);

   • поддержание чистоты сантехники, кухни, мест общего пользования.

2. Приготовление пищи

   • планирование меню с учётом диетических потребностей;

   • закупка продуктов;

   • готовка основных блюд и заготовок;

   • мытьё посуды (часто многократно в день).

3. Уход за детьми

   • новорождённые: круглосуточная забота, кормление, недосып, недоедание, проблемы со здоровьем;

   • ранний возраст: профилактика травм, приучение к гигиене, прогулки, активная забота, обучение, безопасность;

   • дошкольный и школьный период: сопровождение в сад/школу, помощь с уроками, организация досуга и питания.

4. Забота о здоровье семьи

   • отслеживание симптомов болезней;

   • организация визитов к врачам;

   • приготовление диетической пищи;

   • психологическая поддержка при недомоганиях.

   • Уход за больными в случае осложнений.

5. Социально‑эмоциональная функция

   • поддержание связей с родственниками и друзьями;

   • организация праздников и подарков;

   • выслушивание и поддержка членов семьи;

   • сглаживание конфликтов.

   • связи со всеми службами от коммунальных, до ремонта и учителей в школе.

   • Оплата платежей и передача показаний

   • поддержка

6. Личный имидж и внешний вид (иначе муж хотеть не будет и будет стесняться)

   • уход за собой (гигиена, косметика, одежда);

   • создание «лица семьи» при контактах с окружающими;

   • соблюдение негласных стандартов привлекательности, зачастую навязанных обществом.

Почему это не «просто быт»?

Ключевые моменты, которые часто упускают из виду:

• Время. Даже рутинные задачи складываются в часы ежедневной работы. Например:

  • 30 минут на приготовление завтрака/ужина;

  • 20 минут на уборку кухни после еды;

  • 15 минут на сбор вещей детей в сад/школу;

  • 40 минут на стирку и развешивание белья.
    Итого: более 2 часов в день — без учёта непредвиденных ситуаций.

• Когнитивная нагрузка. Нужно помнить:

  • сроки годности продуктов;

  • расписание детей;

  • дни рождения и важные события;

  • список покупок и бытовых нужд.

• Эмоциональный труд. Постоянное сдерживание раздражения, терпение, эмпатия, умение «не срываться» — это невидимая, но изматывающая работа.

О двойных стандартах

Часто можно услышать:

• «Она же тоже ест» → будто приготовление еды — это услуга себе, а не семье;

• «Муж устал на работе, ему нужен отдых» → при этом женский труд вне или внутри дома нередко считается «неработа»;

• «Она не зарабатывает» → игнорируется стоимость замещения её функций (наём няни, повара, уборщицы).

При этом:

• женщины в декрете зачастую отказываются от карьеры и дохода;

• даже работающие женщины тратят на быт в 2–3 раза больше времени, чем мужчины;

• «помощь» мужа часто сводится к эпизодическим действиям, а не к равной доле ответственности.

Вывод

Бытовой труд — это не «пять минут» и не «нажал кнопку». Это:

• систематическая работа;

• физическая и эмоциональная нагрузка;

• невидимый вклад в благополучие семьи.

Признавать этот труд — не уступка, а справедливость. Равномерное распределение обязанностей не «ущемляет» мужчин, а делает отношения более честными и устойчивыми.

Почему мужчины часто не видят объёма женской работы?

1. Эффект «прозрачного труда»
   Бытовые задачи, выполненные женщиной, воспринимаются как «само собой разумеющееся» — будто воздух, которым дышат. Когда порядок есть, его не замечают; когда его нет — обвиняют. Мужчина, живущий в чистом доме, не видит процесса, только результат.

2. Разная шкала времени
   Мужчина может убрать трёшку за 5 минут «в его понимании» — то есть прогнать пыль тряпкой и сложить вещи в кучу. Женщина же вкладывает в уборку:

   • систематизацию (всё на своих местах);

   • профилактику (чтобы не скапливалась грязь);

   • эстетику (уют, гармония);

   • регулярность (ежедневно, а не «когда припрёт»).

3. Когнитивная нагрузка
   Женщина несёт ментальный груз управления бытом:

   • помнить, что заканчивается;

   • планировать меню;

   • учитывать аллергии и предпочтения;

   • координировать графики детей и взрослых;

   • предвидеть проблемы (например, «завтра дождь — надо подготовить сапоги»).
     Этот невидимый «менеджерский» труд не считается работой.

4. Культурная норма «женщина должна»
   С детства внушается: забота — естественная женская функция, а не труд. Поэтому её не надо оплачивать, благодарить или делить.

5. Отрицание усталости
   Мужчине после работы «нужно отдохнуть», а женщина после работы (если она работает) переходит к второй смене — дому. Её усталость не легитимна: «ты же не на шахте».

Что можно сделать? (Практические шаги)

1. Фиксируйте время
   Ведите дневник быта хотя бы неделю: записывайте всё — от «помыть чашку» до «успокоить ребёнка». Потом переведите в часы. Покажите партнёру: «Вот мой рабочий день. Где твой?»

2. Делите задачи чётко
   Вместо «помоги по дому» — конкретные поручения:

   • «Ты отвечаешь за пылесос по вторникам и четвергам»;

   • «Ты закупаешь продукты по списку»;

   • «Ты купаешь ребёнка в будние».
     Без расплывчатостей.

3. Оценивайте в деньгах
   Посчитайте, сколько стоило бы нанять:

   • няню на 40 часов/неделю;

   • повара на семейное меню;

   • уборщицу 3 раза в неделю;

   • организатора быта (планирование, закупки).
     Сумма шокирует. Скажите: «Это моя неоплачиваемая работа. Ты готов платить мне зарплату?»

4. Требуйте отдыха
   У женщины должно быть время без обязанностей:

   • хотя бы 2 часа в день «для себя»;

   • один полный выходной в неделю;

   • отпуск без детей и быта.
     Если партнёр возражает — спросите: «А ты готов взять на себя всё на это время?»

5. Говорите на языке последствий
   Вместо «мне тяжело» — «если я буду делать всё одна, я:

   • заболею;

   • потеряю работу;

   • перестану быть партнёром, стану обслугой;

   • уйду».

6. Не оправдывайтесь
   Фразы вроде «я тоже работаю» или «я устала» дают право спорить.

Текст написан мной, но с помощью нейросети была исправлена некоторая пунктуация и мелкие недочёты (на телефоне сложно исправить и долго).